单位火灾处置行动指南剖析建筑防火建筑_建筑-防火建筑.pdf

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1、单位火灾处置行动指南 近年来，我国发生的一些火灾，由于单位前期处置不当，导致小 火酿成大灾，造成了很多亡人多、损失大的悲剧。由此，单位火灾的 处置引起了很多人的关注，并有很多对策措施被提出，但由于各种原 因，这些对策的可操作性较差，并且相当多的错误思想观念夹杂其中。本人仅从单位管理者的角度出发，针对易发生亡人和较大财产损 失的人员密集类重点消防单位，简要分析说明三个问题。一、牢固树立第一时间现场处置的理念 由于发展快，烟雾易扩散，第一时间的现场处置直接关系到灭火、救人的成败。有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员 工的共识：1、第一时间灭火。全体员工都应该会使用灭火器和消火栓（注 意

2、是这两种全会），发现火灾时，第一现场员工能自发组织起灭火行 动，而不需要有人指挥。2、第一时间报警。只要发现火灾，就应该立即报警。报警分两 个层而的含义：一是报告给单位所有的人，一是打119电话。报告给 单位所有的人，此条尤为重要，可以说比打119更为重要，其意义在 于让所有人都知道火灾的发生，做好灭火和疏散的准备（现在常见的 是，建筑火灾中低层发生了火灾，但其他层尤其是上层人员根本不知 道，知道时烟己封锁了楼梯，上层的人员死伤惨重）。打119,其目 的是便于消防队尽快给予增援和帮助。关于这一点，单位的管理层在平时就应该鼓励员工、并授权员工 这样做。即使是再小的火灾，当员工这样做时都应该表扬，

3、而不是责 难。绝对不能在发生火灾时，还层层请示领导。3、第一时间疏散.无论火灾大小，在扑救和报警的同时，立即 组织顾客和员工疏散，尤其是优先疏散着火层以上顾客。死亡哪怕一 人，其代价也是相当巨大的，决不能以财产损失和所谓的不良影响为 决策的出发点。4、第一时间采取辅助消防队灭火救人的其他措施。按照平时的 演练和分工要求，第一时间采取以下措施：排烟，放下防火分隔物（比 如防火卷帘），启动应急照明，放下消防电梯，打开水泵，维持停车 场秩序，有专人与消防队接洽指引，沟通媒体，与急救部门沟通等。5、要有非常明确的15分钟消防的时间观念。从发现起火之后 的15分钟时间，是最为宝贵的时间，也是单位自己能够

4、把控的关键 时间，成败在此15分钟。不要过于期待消防队会为你做些什么，他 们或在来的路上，或是到了现场也还摸不清头脑该如何进攻（换了谁 都是这种情况）。而上面讲的4个第一时间要做的事情，必须尽最大 努力全部在15分钟之内完成。否则，新的一幕悲剧又将发生。再次强调，我们只有大概不到15分钟时间！二、火灾现场行动指南（要点）1发现火灾 1.1任何员工发现火灾迹象（烟，焦糊味，异常声音，热量等）,都应该立即近前察看。察看时可携带灭火器，随时准备灭火。失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理

5、者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重1.2现场确实有明火，或不明烟雾（较大），即确认火灾。2、报告火警 2.1确认火灾之后，第一发现人立即报警。第一现场应采取呼喊 的方式，大声呼叫，

6、通知周围的员工。2.2现场员工有2个以上时，应自发形成分工。一般由某个资历 较好或威信较高的员工出而，分工某人负责报警（此人可称作第一报 警负责人），第一报警负责人可根据情况再找其他若干人分别具体履 行报警职责。2.3按分工，分别按如下顺序（人员足够多时可同步）报警：（1）失火楼层；（2）失火楼层上层；（3）失火楼层下层；（4）消防控制室；（5）单位管理人员；（6）消防队（119）。2.4报警的实施办法（1）呼喊；（2）按下楼层报警按纽；（3）使用备好的扩音器；（4）打消防控制室电话;（5）启动消防应急广播；（6）对讲机和手机，短信，微信。失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多

7、对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重2.5报警的内容（1）着火了，着火了，某楼层着火

8、了。（2）请现场人员注意，我单位某层某部位发生火灾，请立即停 止活动（工作），放下手中物品，沿就近的疏散通道疏散，不要围观,疏散时不要拥挤，遇到烟气时请采取低姿，或用湿毛巾捂住口鼻（由 楼层员工重复，或消防控制室应急广播重复）。（3）某单位某楼某部位发生火灾，有人员在某某层某某部位等 待救援，请消防队立即出动，报警人某某某（报119的，大的单位基 本是消防队保卫单位，不必啰嗦那么多地址门牌什么的，联系电话不 用说，因为可以直接显示在消防指挥中心电脑上）。2.6报警的注意事项（1）声音要大，足够大，才能引起现场人员注意；（2）如果声音不够大，可使用扩音器；（3）停止单位背景声音（聚会，其他活动，

9、全楼层的背景音乐 等）；（4）负有任务分工的员工，必须确保报警已经传达到所有人，特别不要忘记在下列场所的人员：卫生间，仓库，顶层办公区，厨房,火灾可能影响到的本建筑内其他部位的人员（包扌舌非本单位营业区内 的人员，因为火灾自单位起，如果没有通知到他们，仍然是单位的责 任）；（5）如不能确认警报的效果，要拿出一部分员工来重复做这项 工作，并尽最大努力确保报警到达每一个人；（6）电话报119的人，可以作为消防队到场前的火灾现场侦察 人员使用，建议不间断地将现场情况报告给消防指挥中心，消防指挥 中心根据失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作

10、性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重这些不间断的情况，会及时指挥到场消防队员最快展开灭火 救人战斗行动。3、灭火 3.1灭火行动

11、与报警同时展开；3.2除报警人员外，现场有2人以上时，应自发分工展开灭火，第一灭火行动应用灭火器完成，随后要使用消火栓；3.3使用灭火器时，可迅速将附近能携带的灭火器都携带到火灾 中心现场（每人2只），由能力较强员工或数人，在上风向连续启动 灭火；3.4在使用灭火器灭火同时，其他能够参加灭火的人员立即开启 不同方向的2个以上消火栓（按国家规定，单位内某一个点发生火灾,至少会有2个消火栓的射水能够达到此点），射水灭火；3.5如果是电气火灾，则在使用消火栓前，有专人负责将局部用 电开关关掉（此开关务必让现场所有员工事前知道）；3.6灭火时，如遇烟气较大，火焰较强时，灭火员工应低姿，保 护自己免受火

12、灾危害；3.7灭火器和消火栓使用同时，可组织员工搬运火灾涉及周边的 易燃物，防止蔓延；3.8灭火时应高度注意防止火从上部空间蔓延，应使用水枪扫射 上部蔓延火焰;3.9当火灾不能消灭时，灭火员工仍应边转移阵地，边射水控制 火灾发展（如扫射周围可燃物，洒水减缓其受火蔓延的速度），由于 有烟的影响，在后面的灭火过程中，应采取蹲姿或更低姿势；失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位

13、管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重3.10单位内有配备防烟面具时，灭火人员可配戴使用；3.11灭火人员的阵地应逐步向疏散楼梯间转移，当火灾己经逼 近无力再实施灭火行动时，灭火人员可放弃灭火行动从楼梯间疏散，疏散时关闭楼梯间的防火门。4、疏散 4.1疏散行动与报警和灭火同时展开。4.2疏散的引

14、导（1）各层员工在接到火灾警报时，自发分工疏散本区域人员；（2）通过呼喊，扩音器，手势，挥舞疏散标志物等进行引导；（3）疏散用语参照2.5中的（2）,并由安全出口处员工不断重 复提示：请走这边，请走这边.。4.3疏散的安全（1）要提醒顾客防止拥挤，提示语：请慢点，请不要踩到人，请注意老人，请注意孩子。（2）要提醒顾客防烟，提示语：请注意防烟，有烟时用毛巾捂 嘴，遇烟时请弯腰通过。（3）起火层人员疏散完成后，靠近起火部位的员工要立即将疏 散门关掉，防止烟气进入疏散通道。（4）遇有老人、孩子疏散困难时，员工应协助疏散。（5）遇有防火分区分隔设施（如防火卷帘）落下，该区员工应 防止顾客被关其中，或被

15、碰、卡住。失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上

16、层的人员死伤惨重（6）制止任何想滞留火灾现场的顾客，阻止疏散到安全地带的 顾客再次返回火灾现场。4.4疏散的路径（1）沿最近的疏散楼梯，此为第一选择。（2）沿扶梯、电梯（初期没有放下卷帘，或没有停电时）。（3）向楼顶。（4）向与本单位毗邻的其他建筑。4.5疏散的注意事项（1）应尽可能注意到每一个人，员工要负责本人区域的每一个 角落，确保木区域人员被疏散，要特别注意那些老人、孩子、休息的 人、在隐蔽空间的人等。（2）疏散要立即进行，不能有任何犹豫（如果是小火，那就权 当是一次演习吧）。（3）疏散之后，员工应按预先规定的地点集合清点人数，以确 认是否仍有人被困，被困人的可能位置（此项如在现实中无法

17、操作，可免）。（4）每个安全出口附近的员工，要在人员疏散之后将出口关闭（并非锁掉，一般这样的出口都是防火门，只要闭上就行了）。5、其他辅助灭火救援行动 5.1在接到火灾确认报警时，消防控制室操作员将所有联动消防 设施调整到自动状态（灭火系统，防排烟系统等）。5.2消防控制室操作员应在第一时间将防烟风机打开，尽可能保 证楼梯失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体

18、员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重间的安全；打开着火区的排烟风机，尽可能排出火灾中的烟气。5.3单位应安排安保人员迎接消防车，各消防队指挥员介绍火灾 情况，指引消防队员展开灭火行动，并跟随提供单位平而图，提供水 源、消防设施等情况。5.4火灾发生时，单位安保人员在单位停车场等处，维持秩序，防止人员混乱堵

19、塞消防通道，影响消防灭火。5.5火灾发生时，派专人到消防水泵房、消防水池、消防水泵接 合器处巡视，保证上述设备器材的使用。5.6非万不得己，不使用切非措施（切除非消防电源）。配电室 应派专人值守，应注意保证消防用电（消防应急照明），防止消防用 电被误切。5.7防火卷帘落下时，应使用消防广播进行提醒。5.8使用广播提醒员工和顾客，在疏散后随手关门，并打开楼层 窗户排烟。5.9第一时间发布微博、博客、微信圈或公开火灾消息，火灾扑 救消息，做好媒体沟通，应对网络炒作。5.10现场处置的其他措施。三、单位火灾应急处置框图失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因

20、这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重 为了便于对上述操作更为直观的理解，特绘制框图如下:尽可能通过 接力方式分匸

21、 _-/消防水泵 配电室的使用 信思发布 媒休沟通:注总通报持殊:人群 放下防火分隔 阻挡火灾蔓延 消防应急广播）反复播出 排烟，防烟）尽快启动J 灭火系统 打在自动/现场分工 r 现场分工 报警 疏散 其他 厂 现场分工 现场分工:通报:现场人员（通报给木层 上层、下层J 报给119 不间断报告 现场情况 使用灭火辭（多个 使用消火栓（2个）锁散木层（走通道 竣散上层（优先）疏散下层 清点人数 与消防队的 沟通配合 操作消防 控制室设备 维护现场秩序 失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅

22、从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重四、保障措施 关于这个方而，各单位应坚持以下四条理念。1、现场灭火其实是一件复杂的事。从上面就可以看出，要考虑 的东西相当的多，不但要求

23、有技术能力，还要求有组织能力，而且这 一切几乎是在无领导（有时候有领导也不起什么大的作用，指挥会相 当地混乱）的情况下展开的。时间紧，任务多，压力大，所有临机处 置事关生死存亡。火灾可以说是典型的突发紧急事件，对绝大多数员 工来讲，真实的火灾发生时，他们都毫无经验可谈，是人生的第一次,紧张，慌乱，恐惧，听不到信息，忘记自己的任务，头脑一片空白，在前几分钟内失去大多数行动能力，等等。2、员工的素质决定了灭火的成败。由于时间的极度紧张，在有 限的时间内要做的事情太多，火灾第一现场前15分钟基本是自发的 行动，指挥是相当困难的，也没有特别好的指挥方式（难道单位老板 要靠大喊，或打手机来指挥吗，打手机

24、别人会听得到吗？）o所以，员工平时受到的训练，得到的支持，获得的授权，提升的素质，决定 了单位火灾处置的成败。3、消防演习的真正目的在于发现问题。由于各种原因，我们的 单位（当然包括其他单位）的消防演习完全是一种形式，很多是为了 完成任务，或者是应付领导，是给领导看的。但是，消防演习的真正 目的是发现问题，让员工知道火灾中会出现哪些问题，从而提醒员工 进行避免。所以，消防演习要从最不利点出发，不要追求好看，而要 追求管用，要实事求是地做，对发现的问题进行改正。4、人的生命最为宝贵。无论如何，人的生命是第一位的。在火 灾情况失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由

25、于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重下，坚持第一时间的疏散，无论会影响到单位多少财产、多少 形象，都是

26、值得的。失大的悲剧由此单位火灾的处置引起了很多人的关注并有很多对策措施被提出但由于各种原因这些对策的可操作性较差并且相当多的错误思想观念夹杂其中本人仅从单位管理者的角度出发针对易发生亡人和较大财产损失的人员密集场处置直接关到灭火救人的成败有以下几条理念我个人觉得应成为单位管理层和全体员工的共识第一时间灭火全体员工都应该会使用灭火器和消火栓注意是这两种全会发现火灾时第一现场员工能自发组织起灭火行动而不需要有人指单位所有的人此条尤为重要可以说比打更为重要其意义在于让所有人都知道火灾的发生做好灭火和疏散的准备现在常见的是建筑火灾中低层发生了火灾但其他层尤其是上层人员根本不知道知道时烟己封锁了楼梯上层的人员死伤惨重