集团分公司企业员工管理与工资发放有关规定人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、集团分公司企业员工管理与工资发放有关规定 为规范员工的管理，增强员工的守法意识，强化员 工的劳动纪律，提高员工的综合素质，全面贯彻落实 按劳分配、多劳多得、实事求是、公平合理的原则，充分调动员工的工作热情和积极性，确保分公司圆满 完成各项工作任务，特制定如下规定及办法：一、基本要求 思想作风：员工要认真学习、拥护党的方针政策及 国家法律法规，增强法制观念，维护公司利益，遵纪 守法，尊敬师长，团结同志，服从单位工作安排。工作态度：爱岗敬业、工作积极、锐意进取、勤奋 上进、虚心好学，遵守职业道德，自觉履行岗位职责,不消极怠工 安全意识：严格执行各项安全操作规程及各级安全 指令，认真学习并熟练掌握安

2、全操作技能，严格操作 规程，严禁违章操作，提高自我保护意识。劳动纪律：严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，服从组织安排，上岗穿劳保服，不窜岗乱岗，执行钻 井队有关要求，严禁脱岗，有事按程序请假，严禁私 自离队行为。二、学习培训 1、建立健全个人学习培训记录本，制定个人学习培 训目标，坚持每天练习仿宋字 100 个，坚持每天至少 一条业务知识的学习，做好学习笔记。工的综合素质全面贯彻落实按劳分配多劳多得实事求是公平合理的原则充分调动员工的工作热情和积极性确保分公司圆满完成各项工作任务特制定如下规定及办法一基本要求思想作风员工要认真学习拥护党的方针政策及国家法律法奋上进虚心好学遵守职业道德自觉履行

3、岗位职责不消极怠工安全意识严格执行各项安全操作规程及各级安全指令认真学习并熟练掌握安全操作技能严格操作规程严禁违章操作提高自我保护意识劳动纪律严格执行各项规章制度遵守劳学习培训建立健全个人学习培训记录本制定个人学习培训目标坚持每天练习仿宋字个坚持每天至少一条业务知识的学习做好学习笔记服从小队长及师父的安排认真完成各级组织的各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动坚2、服从小队长及师父的安排，认真完成各级组织的 各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动。3、坚持自觉学习地质录井相关基础理论知识，增长 现场技能，规定时间内能达到一定的现场录井技术水 准。4、业务学习笔记、练字本作为个人考核

4、依据，纳入 年度考核。三、考勤考核 1、请销假：员工的各种假期均按公司有关规定执行。请假一天以内者，由录井队长批准，并汇报给现场管 理部记录备案，请假 3天以内者，由现场管理部批准。请假 3 天以上者或外出油田必须持个人请假条，现场 管理部同意后交主管领导审批，报分公司经营办办理 请假手续，归队后及时销假。私自离队全月累计 5 天 以上者视为旷工，不工的综合素质全面贯彻落实按劳分配多劳多得实事求是公平合理的原则充分调动员工的工作热情和积极性确保分公司圆满完成各项工作任务特制定如下规定及办法一基本要求思想作风员工要认真学习拥护党的方针政策及国家法律法奋上进虚心好学遵守职业道德自觉履行岗位职责不消

5、极怠工安全意识严格执行各项安全操作规程及各级安全指令认真学习并熟练掌握安全操作技能严格操作规程严禁违章操作提高自我保护意识劳动纪律严格执行各项规章制度遵守劳学习培训建立健全个人学习培训记录本制定个人学习培训目标坚持每天练习仿宋字个坚持每天至少一条业务知识的学习做好学习笔记服从小队长及师父的安排认真完成各级组织的各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动坚请假连续 3 天以上者视为旷工 2、考勤：员工的考勤以录井小队的考勤为依据，确 定线别及天数由现场管理部复核确认，月度工作量统 计表及考勤表必须由现场管理部主任签字。3、线别确定：员工若在井从搬家到完井阶段的时间 内在小队工作均视为一线，享受

6、一线待遇，公司、分 公司公派学习 15 天以内及临时抽调参加各种活动的 均享受一线待遇。公派学习及其他活动超过 15 天以上 的时间段视为二线。4、考核：员工的考核要根据员工的工作表现、劳动 纪律、业务学习操作技能及安全意识等方面，考勤表 及工作量统计表由录井小队长负责提供，现场管理部 主任签字认工的综合素质全面贯彻落实按劳分配多劳多得实事求是公平合理的原则充分调动员工的工作热情和积极性确保分公司圆满完成各项工作任务特制定如下规定及办法一基本要求思想作风员工要认真学习拥护党的方针政策及国家法律法奋上进虚心好学遵守职业道德自觉履行岗位职责不消极怠工安全意识严格执行各项安全操作规程及各级安全指令认

7、真学习并熟练掌握安全操作技能严格操作规程严禁违章操作提高自我保护意识劳动纪律严格执行各项规章制度遵守劳学习培训建立健全个人学习培训记录本制定个人学习培训目标坚持每天练习仿宋字个坚持每天至少一条业务知识的学习做好学习笔记服从小队长及师父的安排认真完成各级组织的各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动坚可后每月 23 日前交经营办。员工的考核重 在工作表现，工作表现占总分的 90%，其工作量占 10%，考核要认真负责，真实公正，节假日加班要实 事求是，不弄虚作假。四、工资发放 1、员工的浮动工资额为浮动岗位工资 260 元+夜班 津贴 50 元+误餐费 72元+海滩费 36 元=浮动总额为 4

8、18 元，所有员工统一浮动，其他人员不得占用。2、浮动办法为月度个人工作表现占 90%，工作量 统计占 10%。第一步：月度个人分数=月度考核分X 90%+工作量统计X 10%。第二步：浮动工资总额十总 分数X个人分数。3、请事假每天按全月的工资总额除以 21 天减发工 工的综合素质全面贯彻落实按劳分配多劳多得实事求是公平合理的原则充分调动员工的工作热情和积极性确保分公司圆满完成各项工作任务特制定如下规定及办法一基本要求思想作风员工要认真学习拥护党的方针政策及国家法律法奋上进虚心好学遵守职业道德自觉履行岗位职责不消极怠工安全意识严格执行各项安全操作规程及各级安全指令认真学习并熟练掌握安全操作技

9、能严格操作规程严禁违章操作提高自我保护意识劳动纪律严格执行各项规章制度遵守劳学习培训建立健全个人学习培训记录本制定个人学习培训目标坚持每天练习仿宋字个坚持每天至少一条业务知识的学习做好学习笔记服从小队长及师父的安排认真完成各级组织的各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动坚资。工的综合素质全面贯彻落实按劳分配多劳多得实事求是公平合理的原则充分调动员工的工作热情和积极性确保分公司圆满完成各项工作任务特制定如下规定及办法一基本要求思想作风员工要认真学习拥护党的方针政策及国家法律法奋上进虚心好学遵守职业道德自觉履行岗位职责不消极怠工安全意识严格执行各项安全操作规程及各级安全指令认真学习并熟练掌握

10、安全操作技能严格操作规程严禁违章操作提高自我保护意识劳动纪律严格执行各项规章制度遵守劳学习培训建立健全个人学习培训记录本制定个人学习培训目标坚持每天练习仿宋字个坚持每天至少一条业务知识的学习做好学习笔记服从小队长及师父的安排认真完成各级组织的各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动坚4、病假及产假按有关规定执行 5、旷工一天按 3 天事假处理，连续旷工 3 天扣发全 月工资。五、奖罚规定 1、奖励：员工品行端正、工作努力、积极主动，实 际操作水平熟练，安全意识劳动纪律强，能努力完成 临时交办的重大及特殊任务，并在生产工作中对工艺 流程以及管理制度提出改进意见或合理化建议并被采 纳，生产过程

11、中遇有重大事故，勇于负责、处理得当，因而减少损失，对维护集体利益做出较大贡献者给予 全额工资的 10-30%的嘉奖。同时视情况报请公司给予 一定嘉奖。2、处罚：对劳动纪律散漫，违反操作规程，业务学工的综合素质全面贯彻落实按劳分配多劳多得实事求是公平合理的原则充分调动员工的工作热情和积极性确保分公司圆满完成各项工作任务特制定如下规定及办法一基本要求思想作风员工要认真学习拥护党的方针政策及国家法律法奋上进虚心好学遵守职业道德自觉履行岗位职责不消极怠工安全意识严格执行各项安全操作规程及各级安全指令认真学习并熟练掌握安全操作技能严格操作规程严禁违章操作提高自我保护意识劳动纪律严格执行各项规章制度遵守劳

12、学习培训建立健全个人学习培训记录本制定个人学习培训目标坚持每天练习仿宋字个坚持每天至少一条业务知识的学习做好学习笔记服从小队长及师父的安排认真完成各级组织的各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动坚习漫不经心，操作水平低下，工作不负责任，无故离 岗造成一般资料漏取者扣发全额工资的 10-30%。对违反操作规程造成他人人身安全事故或发生综治 案件，根据公司有关规定奖罚条例处罚，对连续旷工 超过 15 天以上以及情节较严重者报请公司给予解聘 或开除。发现考勤造假，以两倍额处以罚款。六、其他特殊情况由分公司考核委员会裁定 工的综合素质全面贯彻落实按劳分配多劳多得实事求是公平合理的原则充分调动员工的工作热情和积极性确保分公司圆满完成各项工作任务特制定如下规定及办法一基本要求思想作风员工要认真学习拥护党的方针政策及国家法律法奋上进虚心好学遵守职业道德自觉履行岗位职责不消极怠工安全意识严格执行各项安全操作规程及各级安全指令认真学习并熟练掌握安全操作技能严格操作规程严禁违章操作提高自我保护意识劳动纪律严格执行各项规章制度遵守劳学习培训建立健全个人学习培训记录本制定个人学习培训目标坚持每天练习仿宋字个坚持每天至少一条业务知识的学习做好学习笔记服从小队长及师父的安排认真完成各级组织的各种临时性学习培训任务以及岗位练兵等演练活动坚