医院清洁工合同人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方承包甲方医院卫生清洁工作达成如下协议,特签定本合同。一、承包范围:1、门诊楼一、二、三层公共区域及一楼大厅大门外前廊(包括坡道及台阶)。各卫生区域内的诊室、治疗室、医生、护士办公室、休息室除外 2 病房一、二、三层(康复科室)4 个病区(包括东西楼梯、电梯厅及被服外送、取收)。各卫生区域内的换药室、治疗室,医生、护士办公室、休息室、仓库除外。3、新建门诊综合楼二层公共区域(包含三层楼梯)。卫生区域内的诊室、治疗室、医生、护士办公室、休息室除外。4 输液室(包括走廊)。5、手术室每周打扫一次。6 工作时间:每天工作 8 小时 上午:6:30-11 00下午:
2、13:00-16 30冬季)13:30-17 00夏季)二、卫生清洁标准及检查方法:(见附件)1、卫生清洁质量标准由甲乙双方协商制定。2 卫生清洁检查实行百分制,评分方法由甲乙双方共同制定。3、乙方以工料全包的方式承包。卫生清洁工作中所用品均由乙方承担。垃圾桶、消毒液、字纸篓由甲方承担。双方责任及义务:1 甲方承担以下责任和义务:(1)教育本院工作人员、病员及探视人员遵守卫生制度,自觉维护室内卫生,积极配合乙方工作;(2 建筑物设施损坏时,及时维修或更换;(3)乙方完成规定清洁工作检查合同后,甲方按时支付乙方的承包费用;(4 协助乙方处理清洁人员与本院职工在工作中出现的工作矛盾或争议,保证保洁
3、工作顺利进行。(5)提供给乙方适等面积的办公室一间,以供乙方存放卫生洁具。2、乙方承担以下责任和义务:(乙方派驻甲方保洁员 6 名)(1)保证清洁卫生质量,达到双方议定的标准;(2)负责对卫生员进行岗位培训及安全教育,提高保洁员的政治业务素质和卫生观念。保持员工的相对稳定性。教育员工讲文明、懂礼貌,遵守 院内规定,不发生违纪行为,不与病人及家属、其他工作人员发生矛盾,不影响病人治疗与就诊;(3)(保洁员应身体健康、仪表端正。所有人员工作期间统一着装、服装整洁、佩戴工作牌。(4 实行岗位责任制,教育保洁员严格落实清洁质量标准;二三层公共区域及一楼大厅大门外前廊包括坡道及台阶各卫生区域内的诊室治疗
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- 医院 清洁工 合同 人力资源 劳动合同
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