固定期限劳动合同补充协议人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、固定期限劳动合同-补充协议 编号:劳动合同补充协议 甲 方:北京少室阳光健康科技有限公司 乙 方:签订日期:年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿前提下,经协商一致,同意就双方于 年 月 日签订劳动合同书(编号:)有关条款进行变更,并签订本补充协议,共同遵守本协议条款。一、变更事项 第一三条 劳动合同期限变更 本合同为固定期限劳动合同。合同期限变更为:本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。第二四条 劳动报酬变更 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按
2、 执行。乙方在试用期期间工资为 元。甲乙双方对工资其他约定 甲 方 生 产工 作 任务 不足 使 乙 方待 工,甲 方支 付 乙 方月 生 活费 为 元 或按 执行。第三条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接后支付。乙方拒绝办理工作交接或因乙方原因尚未办妥工作交接,甲方有权暂缓支付经济补偿金,乙方对此无异议。第四条 乙方实际工作单位(地点)和劳动关系所在单位(地点)不一致时(视为后者外派到前者进行工作),乙方同时适用实际工作单位(地点)和劳动关系所在单位(地点)规章制度和决定,两者有冲突,优先适用前者。其在甲方工作年限将按连续实际工作单位及劳动关系所在单位工作
3、年限合并计算。第五条 三、法律效力 第五条 本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力,与本协议条款相关内容以本协议为准,在本协议签订时,原劳动合同中与本协议不一致条款同时失效。本协议未涉及原合同中条款仍然有效,原合同为本合同附件。四、保密条款 乙方应当保守甲方商业秘密,具体事项约定如下:1.保密内容和范围:甲方商业秘密,甲方合作伙伴及客户商业秘密。保密范围包括但不限于以下内容:技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议约定,对合作伙伴及客户承诺承担保密义务事项;乙方离职,离职前应将全部保密资料交还甲方,并且于离职后仍应继续保守其所知悉商业秘密。固定期限劳动合同-补充协议
4、 2.第二职业限制 乙方保证在甲方任职期间,不从事第二职业。未经甲方书面同意或未与甲方签订相关协议,不与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务其它企业内任职,也不间接为上述企业提供服务。3.竞业禁止 乙方应在劳动合同解除或终止后在两(2)年内遵守竞业限制,不得采取任何方式联系甲方客户合作,因此使甲方造成损失,甲方有权对乙方进行法律追究及经济赔偿。4.保密金 甲方支付乙方薪酬中包括保密金;员工离职时公司不再另行支付商业保密金。5.违约责任:如因乙方违反上述约定造成甲方损失、或者造成甲方客户、合作伙伴损失,乙方应当赔偿因此所遭受损失。第四条 乙方应当保守甲方商业秘密,具体事项约定如下:第六条 保密内
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