离职表模板人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、员工辞职申请表 编号：_ 填写日期：_ 年月日 姓 名 性 别 部 门 职 务 加入公司 时间 年 月 日 申请辞职时间 年 月11 辞职原因 详述 部门意见 人力资源部离职面谈记录 内容 5分 4分 3分 2分 1分 对公司今后需改进的方向有何 建议：管理制度与企业文化 工资待遇 个人发展前景 与领导的关系 与同事的关系 部下的支持力度 离职面谈记录：人力资源部签字：部门经理签字：总经理 审批 签字：年 月 日 备注 1、员工离职必须按有关规定提前申请并经批准方生效。2、辞职人员需与集团人力资源部进行离职面谈。姓名 部门 职务 入职 离职 时间 时间 项 U 核实结果 本人签字 经办人签字

2、日期 所在部门工作移交 办公室物品移交 工牌及证件等物品移交 财务部欠款情况 人力资源部 负责人意见 备注：1、工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理在工作交接清单上签字确认。2.员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据一式两份，一份交财务作为领取结算薪资的凭 据，另一份交人力资源部归档。离职手续表 姓名 部门 职务 入职 时间 离职 时间 项 目 核实结果 本人签字 经办人签字 日期 所在部门工作移交 办公室物品移交 工牌及证件等物品移交 财务部欠款情况 人力资源部 负责人意见 建议内容管理制度与企业文化工资待遇个人发展前景与领导的关系与同事的关系部下的支持力度离职面谈记录姓名部门加

3、入公司时间辞职原因详述部门意见人力资源部离职面谈记录人力资源部签字部门经理签字总经理审批签字年月人签字离职时间经办人签字日期姓名部门职务核实结果项所在部门工作移交办公室物品移交工牌及证件等物品移交财务部欠款情况人力资源部负责人意见备注工作任务移交情况说明由接手人填写并经部门经理在工作交接清单上签字部归档离职手续表姓名部门职务入职时间离职时间核实结果本人签字经办人签字日期项目所在部门工作移交办公室物品移交工牌及证件等物品移交财务部欠款情况人力资源部负责人意见备注工作任务移交情况说明由接手人填写并经备注:1工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理在工作交接清单上签字确认。2.员工于批准离职当

4、日办理完所有手续，此单据一式两份，一份交财务作为领取结算薪资的 凭据，另一份交人力资源部归档。建议内容管理制度与企业文化工资待遇个人发展前景与领导的关系与同事的关系部下的支持力度离职面谈记录姓名部门加入公司时间辞职原因详述部门意见人力资源部离职面谈记录人力资源部签字部门经理签字总经理审批签字年月人签字离职时间经办人签字日期姓名部门职务核实结果项所在部门工作移交办公室物品移交工牌及证件等物品移交财务部欠款情况人力资源部负责人意见备注工作任务移交情况说明由接手人填写并经部门经理在工作交接清单上签字部归档离职手续表姓名部门职务入职时间离职时间核实结果本人签字经办人签字日期项目所在部门工作移交办公室物品移交工牌及证件等物品移交财务部欠款情况人力资源部负责人意见备注工作任务移交情况说明由接手人填写并经