成功的目标与途径人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf
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1、 课题:成功的目标与途径 课型:新授课 教学目标:知识与技能:了解个人奋斗目标与社会环境的需要。知道个人自身条件三者的辩证关系。过程与方法:学会客观评价自己,积极稳妥地确立自己的奋斗目标。情感态度价值观:明白成功是由多种因素决定的,学会合理调整目标。教学难点:知道个人自身条件三者的辩证关系。教学重点:了解个人奋斗目标与社会环境的需要。教学准备:资料案例的查阅补充 教学过程:(教学过程要能反映出师生互动,板书,课件使用,课堂作业等情 况)教学环 教学内容 节 引出案例 导入 教师活动 学生活动 设计意图 介绍现实生活中的 彬彬的故事,引出 激发兴趣,引起 激发学生对本课做 话题。思考。涉及内容的
2、兴趣。导入案例,引出 问题。新授 分析问题,解决 问题 分 析 案 例 拓展迁移 阅读案例,思考彬 学生自主回答,彬爸爸在培养彬彬 也可以分成小组 的过程中,哪些想 加以讨论。法或做法值得肯 首先阅读案例,定,哪些值得商 找出彬彬爸爸的 榷?想法及做法,其 中早定人生目 标,并切实付诸 行动,强调吃苦 教育,考虑青少 年的人体特征,这些都是可取之 处。同时希望过 高,要求过急,违背了青少年的 发育发展规律;代替儿子思考,强迫儿子选择,不通过正规教育 渠道,对儿子将 来成才有很大的 风险。阅读,提问:请同学小组讨论 你认为将来彬彬个 后交流。的发展会怎样?为 彬彬未来的发展 什么?会有很多的可
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- 关 键 词:
- 成功 目标 途径 人力资源 绩效 管理
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