物流处罚条例法律行政法_法律-行政法.pdf
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1、.物流处罚管理制度 日期:2015 年 05 月 26 日 物流处罚管理规定 精选文档.目的:为增强物流部日常工作的管理力度,规范工作纪律,保护货品安全特制定本管理规定 适用范围:物流部全体员工 处罚种类分为:书面警告 记过 记大过 降级 免职开除六大类。给予处罚的同时给予一定的经济性罚款,以示惩戒 处罚种类及罚款额度列表:序号 处罚种类 定义 罚款额度 1 书面警告 书面提出告诫使之认识应负的责任,以便加以警 每次扣款 20-50 惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误 2 记过 记载或者登记过错,以示惩处之意 每 次 扣 款 100-300 3 记大过 记载或登记较大或较严重的过错,以示严
2、重惩处 每 次 扣 款 的意思 300-800 4 降级 工资降低一个等级 5 免职 撤消现任的职务,按新安排岗位的工资级别 6 开除 除名,不作任何的经济补偿,并追究相应经济责 任 7 如造成公司直接或间接损失,必顺另作赔偿,按损失金额来核算所要赔偿的金额 执行程序及说明:责任者 申报程序 奖惩对象:工作表现 /行为表现 物流部 提报 行政部 审核 总经办 核准 说明 奖惩申报单 由物流部门提报,由行政部进行审核执行,凡“记过”以上(包含“记过”)的处罚,需交总经办最终核准 并公布 行政部 公告 a.各仓库部门负责人或行政部总经办在日常工作中发现员存在本规定中的违纪行为,都有权提报员工奖惩申
3、报单,交到行政 部审批执行公布备案存档核算工资 b.凡记过以上(不包含记过)的处罚,需交总经办最终核准后交行政部公布执行 c.各仓库部门在办理处罚的过程中,必顺就处罚的事实依据,核准事实,讲明道理,指明错误 d.在处罚决定公布后,如本人对处罚仍然不服,可在十日内向行政部提出书面申斥 e.如行政总或总经经办发现部门负责人据情不报,有权对该部门负责人进行处罚 物流部处罚项目对照表 序号 奖罚项目 奖罚标准 备 注 精选文档 护货品安全特制定本管理规定适用范围物流部全体员工处罚种类分为书面警告记过记大过降级免职开除六大类给予处罚的同时给予一定的经济性罚款以示惩戒处罚种类及罚款额度列表序号处罚种类书面
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