宿管考核办法人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、 宿管考核办法 XX中学2015年秋季学期宿管考核细则、宿管人员工作职责：1、全面负责学生宿舍的安全保卫、清洁卫生、住宿纪律和文明教育。2、做好防火防盗工作。每天至少四次对楼内各楼层巡查,发现可疑人员或问 题，及时采取措施，并向校领导报告。检查公共设施，发现情况及时解决，节 约用水用电。3、对于不遵守宿舍管理规定的同学,要进行善意的批评教育,严重的及时向政 教处汇报,由政教处进行处理。4、对于学生突发事件，要及时到场，果断处理并向值班老师及时汇报。5、严格执行会客制度。非本栋楼学生原则上不准进入宿舍,特殊情况必须查实 证件并作会客登记，宿舍不得留宿外人。男、女学生不得到宿舍互访。6、对携带贵重

2、或大量物品离开寝室的学生要进行盘查并作好登记。7、受理本栋楼内的各项维修登记并及时报告后勤,做到不积压,不成堆,及时 报修。&严格掌握作息时间制度，按时开关电闸，开关大门。9、搞好值班室、走廊附近的公共卫生工作，做到窗明几净；搞好责任区域的卫 生保洁工作；工作时间不干私活，不离开岗位。10、完成学校交办的其它工作。二、宿管人员工作考核津贴发放办法：为进一步规范和强化宿舍管理,明确工作职责，增强工作责任心，提高工作效率,更 好的为学生服务，促进宿舍管理的制度化,规范化,特制定本考核细则。（）、考核津贴发放具体办法：宿管人员考核津贴分为：每月200元。文明教育做好防火防盗工作每天至少四次对楼内各楼

3、层巡查发现可疑人员或问题及时采取措施并向校领导报告检查公共设施发现情况及时解决节约用水用电对于不遵守宿舍管理规定的同学要进行善意的批评教育严重的及时向政教处生原则上不准进入宿舍特殊情况必须查实证件并作客登记宿舍不得留宿外人男女学生不得到宿舍互访对携带贵重或大量物品离开寝室的学生要进行盘查并作好登记受理本栋楼内的各项维修登记并及时报告后勤做到不积压不成堆及时域的卫生保洁工作工作时间不干私活不离开岗位完成学校交办的其它工作二宿管人员工作考核津贴发放办法为进一步规范和强化宿舍管理明确工作职责增强工作责任心提高工作效率更好的为学生服务促进宿舍管理的制度化规范化特（二）、工作考核津贴标准：标准为200元

4、/月,要求完成该月各项工作,无任何工作失误。如出现以下情况，按照对应项目进行扣款，扣完为止。1、凡上下班（晚自习）迟到或早退扣5元/次,第二次翻番，以此类推。2、住宿名单与考勤名单应填写清楚、一致,有变动应及时更改。每位学生的姓 名、班级经核对后，正确标注在住宿名单上。每曰兄登记表应填写正确清楚，反 映情况要如实，不能有误、漏,否则经查实扣10元/次。3、坚守岗位，上班时间不得做打毛衣、洗衣服等私活，不得无故蹿岗、扎堆聊 天、打瞌睡、提前睡觉等，发现一次扣5元/次。4、加强对外来人员管理，值班期间有外来人员在寝室搞推销或行窃等活动，一经 发现对底楼宿管人员酌情扣10元/次。5、上班期间不得饮酒

5、，违反者扣20元/次。6、晚自习期间不能认真履职,造成工作失误,扣20元/次,如因此出现重大 事故扣50元/次。7、发现学生中的重大问题以及宿舍中存在的安全隐患,未能及时上报，造成严 重后果的，扣50元/次。&学生科将定期对学生寝室的清洁、内务进行检查，不达标的寝室数不超过该 楼层总寝室数的10%,若有超过,则按5元/间扣发。9、对学生违纪视而不见，如吸烟、酗酒、打架等，造成严重后果者，扣20 元，第二次解除合同。10.未能按时保质地完成学校交办的工作任务酌情扣10元/次。文明教育做好防火防盗工作每天至少四次对楼内各楼层巡查发现可疑人员或问题及时采取措施并向校领导报告检查公共设施发现情况及时解

6、决节约用水用电对于不遵守宿舍管理规定的同学要进行善意的批评教育严重的及时向政教处生原则上不准进入宿舍特殊情况必须查实证件并作客登记宿舍不得留宿外人男女学生不得到宿舍互访对携带贵重或大量物品离开寝室的学生要进行盘查并作好登记受理本栋楼内的各项维修登记并及时报告后勤做到不积压不成堆及时域的卫生保洁工作工作时间不干私活不离开岗位完成学校交办的其它工作二宿管人员工作考核津贴发放办法为进一步规范和强化宿舍管理明确工作职责增强工作责任心提高工作效率更好的为学生服务促进宿舍管理的制度化规范化特11.未尽事宜由学校研究决定。文明教育做好防火防盗工作每天至少四次对楼内各楼层巡查发现可疑人员或问题及时采取措施并向校领导报告检查公共设施发现情况及时解决节约用水用电对于不遵守宿舍管理规定的同学要进行善意的批评教育严重的及时向政教处生原则上不准进入宿舍特殊情况必须查实证件并作客登记宿舍不得留宿外人男女学生不得到宿舍互访对携带贵重或大量物品离开寝室的学生要进行盘查并作好登记受理本栋楼内的各项维修登记并及时报告后勤做到不积压不成堆及时域的卫生保洁工作工作时间不干私活不离开岗位完成学校交办的其它工作二宿管人员工作考核津贴发放办法为进一步规范和强化宿舍管理明确工作职责增强工作责任心提高工作效率更好的为学生服务促进宿舍管理的制度化规范化特