集团巡视督察员培训制小学教育教育管理_办公文档-规章制度.pdf

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1、集团巡视督察员培训制度 一、为进一步加强巡视督察队伍建设，提高巡视督察 员业务素质和工作能力，根据 集团巡视督察工作实施细 则、集团派出董事履职规定、集团派出监事履职规定 的要求，制定本制度。二、巡视督察董监事办公室全体人员要不断接受法律 法规、理论知识、专业技能、职业规范、规章制度等方面的 培训。三、培训工作坚持联系实际，按需施教，重点突出，注重实效的原则。四、培训内容 1、法律法规：主要是国家有关法律、行业法规、产业 政策；2、政治理论：主要是党的理论、路线、方针、政策等；3、专业知识：主要是董监事工作的相关知识，以及企 业管理、风险管理、财务管理、内部控制等。4、规章制度：主要是集团公司

2、的有关文件、管理规定、相关制度等；5、职业规范：主要是企业文化、道德准则、职业操守 等。五、培训形式与方法 要坚持自学与集中培训相结合，坚持走出去与请进来相 结合，坚持媒体视听与网络学习相结合，坚持个人学习与总 结交流相结合。重点采取以下培训形式和方法 1、集中培训：每年至少组织一次全员集中培训，每次 不少于 40 个学时。采取走出去、请进来的方法，聘请专家、学者进行授课；或利用媒体视听（如幻灯片、录像片）组织 培训。2、专题讲座：开辟“巡视督察讲堂”，所有巡视督察 员要结合自身工作实际和特长，备课授课。3、以会代训：利用工作例会、交流讲评会、专题会议 等会议，定期或不定期进行学习。4、二级培

3、训：根据工作需要派出参加业务学习、观摩 等培训活动的巡视督察员，要向全体巡视督察员做参加培训 情况汇报，并作为二级培训主讲人，进行讲解授课。5、自我学习：所有巡视督察员要利用网络课堂等一切 可以利用资源，巩固所学的知识。六、培训管理与考核 1、巡视督察董监事工作办公室负责培训的组织、管理 和考核。制定巡视督察培训计划，列入集团公司全年培训计 划。2、巡视督察董监事工作办公室要建立个人培训档案。记录学员参加学习培训情况和考核鉴定情况。鉴定结果纳入 年终绩效考核。3、巡视督察员应积极参加集团公司组织的各类资格 察工作实施细则集团派出董事履职规定集团派出监事履职规定的要求制定本制度二巡视督察董监事办

4、公室全体人员要不断接受法律法规理论知识专业技能职业规范规章制度等方面的培训三培训工作坚持联系实际按需施教重点突出注要是董监事工作的相关知识识业管理风险管理财务管理内部控制等产业政策等以及企规章制度主要是集团公司的有关文管理规定相关制度等职业规范主要是企业文化道德准则职业操守等五培训形式与方法要坚持自学与集中培训相结形式和方法集中培训每年至少组织一次全员集中培训每次不少于个学时采取走出去请进来的方法聘请专家学者进行授课或利用媒体视听如幻灯片录像片组织培训专题讲座开辟巡视督察讲堂所有巡视督察员要结合自身工作实际和特长培训。并记入个人培训档案。察工作实施细则集团派出董事履职规定集团派出监事履职规定的要求制定本制度二巡视督察董监事办公室全体人员要不断接受法律法规理论知识专业技能职业规范规章制度等方面的培训三培训工作坚持联系实际按需施教重点突出注要是董监事工作的相关知识识业管理风险管理财务管理内部控制等产业政策等以及企规章制度主要是集团公司的有关文管理规定相关制度等职业规范主要是企业文化道德准则职业操守等五培训形式与方法要坚持自学与集中培训相结形式和方法集中培训每年至少组织一次全员集中培训每次不少于个学时采取走出去请进来的方法聘请专家学者进行授课或利用媒体视听如幻灯片录像片组织培训专题讲座开辟巡视督察讲堂所有巡视督察员要结合自身工作实际和特长