工伤赔偿项目一览表法律劳动法_法律-劳动法.pdf

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1、工伤赔偿项目一览表 等级 项目 基数 月份/比例 渠道 备注 治疗期间 医疗费用 实际发生 100%基金 单位和职工个人垫付，工伤认定后按范 围报销。伙食补助 本单位因工出差住院伙 食补助标准 70%-转院费用 本单位因工出差标准 100%交通、食宿费用 停工留薪 原工资福利待遇 12 个月 用人单位 最长 24 个月，期满仍需治疗，继续享 受工伤医疗待遇。辅助器具 按国家规定标准（鉴定委员会确认）基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 护理 完全护理 统筹地区上年度职工月 平均工资 50%幕余-大部分护理 40%部分护理 30%医疗 结束 级 一次性伤残补助金 本人工资 27 个月 幕余 1

2、伤残津贴实际金额低于最低工资标 准的，由工伤保险基金补足差额。2.工伤职工达到退休年龄并办理退休 手续后，停发伤残津贴，按照国家有尖规 定享受基本养老保险待遇 0 基本养老保险 待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补 足差额。3.用人单位和职工个人以伤残津贴为 基数，缴纳某本咲疗保险葫 0 每月伤残津贴 90%级 次性伤残补助金 本人工资 25 个月 每月伤残津贴 85%级 次性伤残补助金 本人工资 23 个月 每月伤残津贴 80%四级 次性伤残补助余 本人工资 21 个月 每月伤残津贴 75%五 级 次性伤残补助金 本人工资 18 个月 基金 1.职工本人提出终止或解除劳动尖系 时给付。2.难

3、以安排工作的，按月支付伤残津 贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月 平均工资 22 个月 一次性伤残就业补助金 34 个月 用人单位 每月伤残津贴 本人工资 70%级 次性伤残补助金 本人工资 16 个月 基金 一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月 平均工资 18 个月 一次性伤残就业补助金 28 个月 用人单位 每月伤残津贴 本人工资 60%七 级 一次性伤残补助金 本人工资 13 个月 基金 1 合同期满终止或职工本人提出解除 劳动合同时支付。2.距法定退休年龄 5 年以上 100%；不 满 5 年按 90%支付

4、，每减少一年递减 20绻;距法定退休年龄不足 1 年的，按 10%支付。一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月 平均工资 12 个月 一次性伤残就业补助金 20 个月 用人单位 八 级 一次性伤残补助金 本人工资 11 个月 一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月 平均工资 10 个月 一次性伤残就业补助金 16 个月 用人单位 九级 一次性伤残补助金 本人工资 9 个月 基金 一次性工伤医疗补助金 8 个月 一次性伤残就业补助金 统筹地区上年度职工月 平均工资 12 个月 用人单位 十 级 次性伤残补助金 本人工资 7 个月 基金 一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月 平均工资

5、 6 个月 一次性伤残就业补助金 8 个月 用人单位 定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准转院费用本单位因工出差标准交通食宿费用停工留薪原工资福利待遇个月用人单位最长个月期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇辅助器具按国家规定标准鉴定委员会确认基性伤残补助金本人工资个月幕余伤残津贴实际金额低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有尖规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工人工资个月每月伤残津贴级性伤残补助金本人工资个月每月伤残津贴四级性伤残补助余本人工资个月每月伤残津贴五级性伤残补助金本人工资个月基金职工本人提

6、出终止或解除劳动尖系时给付难以安排工作的按月支付伤残津贴伤残工伤死亡赔偿项目一览表 因工 死亡 项 目 待 遇 备 注 计算基数 月份/比例 支付渠道 丧葬费 统筹地区上年度 职工月平均工资 6 个月 幕令 停工留薪期内死亡或 1-4级伤残职工留薪期满后死 亡享受。一次性工亡补助金 上年度全国城镇 居民人均可支配 收入 20 年 停工留薪期内死亡的享受。供养亲属抚恤金 配偶 本人工资 40%1.停工留薪期内死亡或 1-4级伤残职工留薪期满后 死亡享受。2.总额不超过死者本人工资。3按月支付。其它亲属 30%孤寡老人 孤儿 Z朮基础上增加 10%定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标

7、准转院费用本单位因工出差标准交通食宿费用停工留薪原工资福利待遇个月用人单位最长个月期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇辅助器具按国家规定标准鉴定委员会确认基性伤残补助金本人工资个月幕余伤残津贴实际金额低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有尖规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工人工资个月每月伤残津贴级性伤残补助金本人工资个月每月伤残津贴四级性伤残补助余本人工资个月每月伤残津贴五级性伤残补助金本人工资个月基金职工本人提出终止或解除劳动尖系时给付难以安排工作的按月支付伤残津贴伤残工伤保险 适用范围中华人民共和国境内的企业、

8、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有尖的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，

9、视同工伤：（-）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（-）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 的。（不能享受一次性伤残补助金）不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。申请时间所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准转院费用本单位因工出差标准交通食宿费用停工留薪原工资福利待遇个月用人单位最长个月期满仍需治疗继续享受工伤

10、医疗待遇辅助器具按国家规定标准鉴定委员会确认基性伤残补助金本人工资个月幕余伤残津贴实际金额低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有尖规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工人工资个月每月伤残津贴级性伤残补助金本人工资个月每月伤残津贴四级性伤残补助余本人工资个月每月伤残津贴五级性伤残补助金本人工资个月基金职工本人提出终止或解除劳动尖系时给付难以安排工作的按月支付伤残津贴伤残社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲 属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

11、日起1年内，提出工伤认定申请。定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准转院费用本单位因工出差标准交通食宿费用停工留薪原工资福利待遇个月用人单位最长个月期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇辅助器具按国家规定标准鉴定委员会确认基性伤残补助金本人工资个月幕余伤残津贴实际金额低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有尖规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工人工资个月每月伤残津贴级性伤残补助金本人工资个月每月伤残津贴四级性伤残补助余本人工资个月每月伤残津贴五级性伤残补助金本人工资个月基金职工本人提出终止或解除劳动尖系时给

12、付难以安排工作的按月支付伤残津贴伤残申请资料 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（-）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动尖系（包括事实劳动尖系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表应当包括事 定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准转院费用本单位因工出差标准交通食宿费用停工留薪原工资福利待遇个月用人单位最长个月期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇辅助器具按国家规定标准鉴定委员会确认基性伤残补助金本人工资个月幕余伤残津贴实际金额低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有尖规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工人工资个月每月伤残津贴级性伤残补助金本人工资个月每月伤残津贴四级性伤残补助余本人工资个月每月伤残津贴五级性伤残补助金本人工资个月基金职工本人提出终止或解除劳动尖系时给付难以安排工作的按月支付伤残津贴伤残