银行统计制度模版.docx

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1、银行统计制度第一章 总 则第一条 为科学有效地开展统计工作，保障统计资料准确、及时、全面、真实，充分发挥统计在银行经营中信息、咨询、监督的重要职能作用，根据中华人民共和国统计法、中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国保守国家秘密法和金融统计管理规定等法律法规，特制定本制度。第二条 本制度适用于全行所有机构。第二章 统计工作范畴第三条 统计工作的基本范畴是根据国家的方针、政策和国家统计法规及我行经营管理的要求，准确、及时、全面、真实地进行业务统计，调查、搜集、整理、积累业务资料及有关国民经济资料，进行综合分析、预测、反馈资金活动情况；为制订我行业务发展规划，深化资产负债管理，研究同业，开拓市场

2、，提供统计咨询意见，实施统计监督。第四条 统计工作包括以下内容：（一）统计任务。准确、及时、全面、真实地依据会计数据和原始的业务资料，系统地编报各类统计报表。（二）统计手段。熟练运用现代化运算、信息传输工具，依据统计报表制度，及时对统计信息系统进行维护，保障系统正常运行和信息传输网络畅通。（三）统计资料。科学、系统地搜集、整理、积累、汇编统计资料并妥善保管；建立健全统计台账制度并进行原始登记记录，确保资料的准确性、全面性和连续性。（四）统计分析与预测。运用科学的手段对各项经营活动进行总结、评价和预测，为业务经营、管理、决策提供理论依据。（五）统计调查。积极开展统计调查和专题调查，获取第一手资料

3、，充分利用统计信息资源，为监管和决策提供详实可靠的信息。（六）统计监督。充分利用统计信息对业务经营情况进行检查、监督、指导，合理调配资金，促进业务的健康发展。（七）统计报表管理。总行根据外部监管机构的要求和内部管理的需要，下发各级机构统计报表的范围；分行可根据业务需要制订本辖内统计报表。各类报表必须严格实行复核制度。（八）统计资料管理。运用先进科学技术建立健全统计数据库和统计信息管理系统，实现信息资源共享和统计资料的科学管理。（九）信息反馈。各级统计部门根据本行经营管理和业务发展需要，及时反馈相关的统计信息管理体系。（十）信息披露。为确保行业机密，保证对外公布统计信息的准确统一，各级机构凡对外

4、公开披露的统计数据，需报主管领导批准。 第三章 统计机构和统计人员第五条 总行设置统计工作主管部门，负责全行性统计制度的建立、修订、完善，汇编统计历史资料，拟定统计调查提纲，建立科学的抽样框，选定和测试统计预测模型。领导协调全辖的统计工作，组织全辖的统计调查分析，检查和指导辖内统计业务工作，培训全辖统计人员的业务技能，开发完善统计监测管理信息系统，推广先进的统计工作管理方法和经验。第六条 各分行应设置统计工作管理部门，配备统计人员。负责领导和协调辖内的统计工作，制订相应的规章制度，组织辖内统计检查及人员培训；完成各项统计任务。第七条 凡涉及统计业务的部门、支行均应配备相应的统计人员，做好统计工

5、作。第四章 统计人员的职责和权益第八条 统计人员的职责（一）认真贯彻执行党和国家的方针、政策和统计法规以及本行的统计制度；爱岗敬业，恪守职业道德，认真负责地完成各项统计任务。（二）努力学习业务及相关法律法规知识，提高综合素质，依法开展统计工作。（三）做好统计调查、分析、预测，真实反映新情况、新问题，并就本行业务发展实际情况总结经验，提出解决问题的思路和方法。（四）实事求是，保证统计数据的真实性和准确性，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字；发现有错报、漏报情况必须及时主动更正。（五）严守国家机密和行业秘密，认真执行国家保密法、妥善管理好统计资料，对所经管的统计资料不得丢失，未经批准不得随意对外提

6、供。统计人员对统计调查对象的商业秘密，负有保密责任。第九条 统计机构及统计人员依照国家颁布的统计法律、法规和本制度行使上述职责，任何单位和个人不得非法干预。第十条 统计人员的权益（一）按照国家有关规定，参与统计人员技术职称的评定和聘用。（二）针对统计工作要求报表时点性强、数字准确性高的特点，对加班加点的人员按照劳动法的规定给予补休或工资补贴。（三）根据工作需要有权向有关部门要求查阅原始资料，询问情况，参与会议。有权要求下属分支行或其他相关机构核查统计资料的准确性，更正不确实的统计资料。（四）统计人员有权参加本系统及人民银行、银监会（局）、外汇管理局、统计局和其他有关的统计业务培训，增长专业知识

7、，不断提高工作质量和工作效率。（五）对违反国家统计法律、法规和内部统计规章制度等编制发布的统计报表，统计人员有权拒绝填报；对违反统计法规、制度的错误行为有权检举揭发。第五章 统计工作的组织管理第十一条 加强对统计工作的管理，建立健全全辖的统计机构，有计划、有步骤地改善统计计算、传输、存贮、检索设备；把具备一定业务素质的新人不断充实到统计队伍中；加强对统计人员特别是基层统计人员的专业培训，从总体上提高银行统计队伍的整体业务素质。第十二条 保障统计队伍的相对稳定，要做好统计人员离岗交接工作，在接替人员能够独立工作后，方可调离，确保统计任务的全面完成。第十三条 加强统计人员的法制教育和政治思想教育及

8、精神文明教育；保障统计人员的合法权益；大力支持统计人员执行统计法令，严禁打击、迫害统计人员。第十四条 积极开展定期统计质量检查，组织好统计人员的上岗培训工作，保障有技术职称统计人员相对稳定。第十五条 定期统一开展专题统计调研，提高统计信息的可靠性和统计分析的实用性。第六章 奖励与惩罚第十六条 对于在统计工作中成绩显著的统计单位和人员，给予通报表彰。第十七条 对于虚报、瞒报、伪造、篡改、拒保或者屡次迟报统计资料的单位，由上级统计部门责令改正，给予通报批评；情节严重者，可对负有直接责任的主管人员依法给予行政处分。第十八条 凡对抵制、拒绝篡改统计资料，或者对抵制、拒绝编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复的，依法给予行政处分。第十九条 统计人员利用统计调查窃取国家秘密或者违反统计法和保密法有关保密规定的，依照有关法律规定进行处罚。第七章 附 则第二十条 本制度由总行计划财务部负责制定、解释和修改。第二十一条 本制度自印发之日起施行。