对大学生职业规划的认识资格考试理财规划师_-.pdf

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1、对大学生职业规划的认识 大学生对职业规划的认识，有多少的了解？正确与否？以下是关 于对大学生职业规划的认识的相关内容，欢迎阅读！对大学生职业规划的认识（一）近段时间，应三家大学的邀 请，对大学三年级阶段的学生，做了一些围绕大学生（临近毕业应届 生）的职业生涯规划，职场心态建设、面试辅导的交流和分享。作为 曾经走过这段历程的过来人，通过和 95后们的交流，我也有诸多感 悟。说实在，我挺羡慕当下大学生，15年前我们读大学时，所谓职 业生涯规划，才刚刚有一点点的朦胧概念，作为人力资源管理专业科 班出身，我很汗颜，不太清楚职业生涯规划，也从没听过类似专业人 士的分享和辅导，从未接受过就业辅导和面试辅导

2、。稀里糊涂，凭着 青葱岁月的那一点点理解（很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜），想当然选了一个专业，结果事与愿违，专业被调剂，又被动做了一次 选择，学了劳动人事管理专业，职业工作十五年。中间有尝试其它工 作，大部分聚焦在 HR这个行当。一、职场的过往经历，就是四首歌 和同学们的交流中，我用四首歌名表达了在职业心路历程中，不同阶段的感受。我同样预感到，当下的毕业生，走出象牙塔后，也 一定程度会经历这四首歌的阶段。当下和十五年前比较，科技在进步,信息在发达，但是社会万象、人之本性，还是一样！第一首歌，从头再来！带着学院学生会主席、三好学生、优 秀干部、优秀党员的光环，带着科班的专业，豪情万丈加意气

3、风发走 进了职场。结果发现，学校里学得那些人力资源管理的知识，比较职 场中的运用所需要的知识，无论是理论体系、知识结构，还是案例导 入，存在好大的差距！存在明显的滞后！学和没学感觉差不多！纯粹的菜 鸟，新鲜，也很忐忑不安。必须从头再来，从头再学，这个阶段，在 毕业后 2年时间，非常明显！第二首歌，敢问路在何方！分配到人力资源部后，头一年压 根没在人力资源部工作，被安排到各制造单元轮岗实习，倒班工作三 个月，体验基层制造工人的生活，捆扎钢卷，开辅助票，开驳运小机 车。记得当时人力资源老大说，只要发现我在人力资源部一次，就会 被 K一次，当时不理解为啥这样安排？完成实习后，回到人力资源部，没有善于

4、教授的师傅带，一头雾水，啥劳动合同终止、解除、中止，经常性搞错，发挥学生的背诵专长，背法条，结果还是搞错，被老板 批评！写的报告，被老板改到体无完肤，恨不得找个地缝钻进去！沮丧、不自信、迷茫、压抑、神经质，一段时间到了周日下午，莫名的紧张 和焦虑，周一早上走进办公室，感觉灵魂出窍。有段时间认真思考，我是否适合做 HR?我选对了这个道吗？我也考过英语口译，还准备转 行。一只迷途的羔羊，徘徊在职业的十字路口，没人指点问津，感觉 没有希望，没有盼头，这个阶段，在毕业后第三年，特别挣扎 第三首歌，精武门！突然有一天，感觉开窍，茅塞顿开，慢 慢地，各种工作能够上手，慢慢符合老板的思路，得到老板赞许，信

5、心倍增。到了有一天，觉得自己羽毛有点丰满，爱表现了，有点嘚瑟,有点 NB了，觉得自己可以拽拽，想看外部的发展机会。这个阶段，在毕业后的第四年和第五年，特别明显！第四首歌，山丘！职业发展的中间阶段到目前阶段，在职业 发展不断提升的过程中，最大的感受，攀过一个山丘，完成一个阶段 性的相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导

6、稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点理解很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜想当然选了一个专分聚焦在这个行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信目标，又看到一个新的山丘，不同的风景、不同的未知、不同的 挑战。人生和职场，在破和立、累积和归零中不断交错。我挺欣赏李 宗盛的这首歌，所传递出的人生哲理和职场哲学！二、如何做好职业生涯的规划（一）最合适开始职业规划的时间？对职业规划的了解，如果单从字面上来看，应该是进入职场后 的事情!职业生涯规划从读书时候就开始

7、，这个读书不仅仅是说大学，如果可能的话，可以在选择学校与专业之前就开始，说的更前瞻一些，甚至从高中文理分科时候就会有很大影响，我的观点，职业规划，越 早做越好!等到求职时候谈职业规划，已经太晚！如果可以，建议高校 可以将职业规划类的课程放到大一，导入专业人士辅导和跟进，早一 点了解，早一点规划，早一点受益！从事校园招聘多年，感觉很多学生在一片茫然中被动走进职场，记得有一年在北方一个大学招聘，我问一个应届生为啥不找工作，这 个兄弟回答：不急，不急，今日上岗，明日可能下岗，注定了他们职 场生涯的第一步可能被动，因为等到大学、甚至是硕士毕业季时，有 些东西已经成为既定事实，短时间无法改变，而导致他们

8、不得不面对 求职坎坷的现实。职业规划的第一步已经晚了，很多时候是一步赶不 上，步步赶不上，一个好的起点，对职业发展的影响至关重要！（二）职业生涯规划的三个维度 面临毕业季，可能性的职业选择路径？交流分享中，非常有意思的随机采访和调研，大多数同学都想 相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点

9、理解很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜想当然选了一个专分聚焦在这个行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信自己创业当老板！1、如何确定自己合适做什么？我适合做什么？我适合做什么并能做到什么样的高度呢？这是和 毕业生交流辅导中经常性问到的问题，坦诚讲，虽然看人和判断人是 HR的优势，但 HR不是 CT扫描机，对不熟悉的个人，很难一一精 准判断。这是自我探索与动态完善的过程。职业生涯规划的四大理论、五大步骤、八大原则都不是问题，本着核心的事情讲三点原

10、则，分为 三步：客观评估、了解自己 了解自己是职业生涯规划的第一步，对这个阶段的了解，我倾 向更多的是客观评估，其中包括了解自己的基本情况（如外形、颜值、学历，专业等）、性格特征、能力特征、职业性向等。这是一个理性 的部分，要尽可能客观，力求不要有太多的自我忽悠和自我美化，建 议大家可以借助一些专业的测评工具。比如 MBTI、DISC等，网站 上诸如血型和星座的测评，玩玩可以，还是需要专业和系统的测评工 具来参考。结合喜好，确定目标 这是理性加感性部分。兴趣是最好的老师，喜好很重要，一个 人做自己不喜欢的工作极其痛苦，也很难把工作做得很好。所以，选 择一个自己喜欢的工作或者行业是很重要，幸运的

11、是，大部分情况下，你的兴趣和你的个人特征会有比较高的重合度。接下来，结合你的喜好、特长，理性的分析环境、行业，专业，地域，将两者有机结合，选定自己的目标行业、目标区域、目标企业 直至目相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点理解很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜想当然选了一个专分聚焦在这个

12、行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信标岗位，这个可以有一点点情怀在里面，但不可以太任性！同 时，你还可以在此基础上增加相对明确的一些职业目标，这样更好！在这个环节，寻求专业的职场过来人士，做辅导和建议，非常 有必要!我鼓励有梦想和有爱好的同学，大胆实践，按喜欢的方式选 择职业。如果成功了，做自己喜欢的事，非常快乐。如果不成功，大 不了再重新选择，经历过了人生不留遗憾。这个试错的阶段可以有！但不能太长时间，毕业后 2-3年内，可以考虑，错了也没

13、关系，还有 时间重新选择和定位。精准实施，持续完善 确定目标很重要，但更重要的是实施过程，为了实现目标所做 的努力。首先，你所预期的职业与你现在的位置可能有差异，有些甚至 有很大的差距，但不用气馁，这个是正常的，这也是为什么要做职业 规划的原因。正因为有这样的差异，才需要我们提前准备，促使我们 朝着规划的方向不断学习、完善，为了达到预期目标找一个好的切入 点尤其是重中之重。其次，职业规划不是一成不变，而是动态的。它会因为环境、行业、自身的不断发展而变化，所以要不断的审视现在自己与目标的 差距，不断去校正职业规划的方向和进度，以便更好的达成预期目标。最后，要强调的也是最重要一点就是坚持。高中时写

14、过一篇作 文，挖井的故事，大家都知道。职业规划是一个长期的过程，将伴随 你整个职业生涯，甚至更长，所以职业规划不是一锤子买卖，而是多 次试错和长期不断坚持的结果！送各位一句很流行的话，像 SB一样坚 持，就会收获 NB相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点理解很多来源于电视剧中对某个角色

15、的崇拜想当然选了一个专分聚焦在这个行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信的结果，这也是职业发展规划的一个真实写照。2、如何找到适合自己的职业平台？如果想创业，这是最好的时代，大众创业，人人是创客！这是一 个众创的时代！有人成功，也有人失败！创业的路上很艰辛，特别是刚 起步阶段!我对毕业生讲得是，从当下到未来，一定是平台经济和共 享经济，今后的商业运作趋势，一定是若干个好的平台，整合平台和 行业的资源，带动 N个线下的实体组织，进行平台的商业业务

16、交换，比如淘宝，猪八戒网等。共享经济，比如 Uber，典型的共享经济模 式。想创业，今后不用自己花钱花精力去做平台开发，自己操心创立 公司，直接借助成熟的平台，借助成熟的孵化器，岂不是更好！如果 创业，还需要主要靠花自己的钱，花爸爸妈妈的积蓄不断输血，不是 成功的商业 BP（商业计划书。+互联网的思维，羊毛出在猪身上，靠 狗来买单！羊、猪、狗三方都共赢，才是好的创业！如果不想创业，好的平台是什么？如何选择大公司和小公司？大 的公司，资源相对充沛和职责、岗位细分明显，管理相对规范和正规！带给年轻人好的学习和培训体系，培养职业化的工作思路、框架和流 程思维的培养等。不好的一面，大公司容易有大企业毛

17、病，组织内部 容易僵化和教条，效率容易低下。小的公司，管理相对更灵活，有的 不太规范，岗位很综合。一个人要像多面手，什么都要会，但不够精 和深入。小的公司，也很难投入系统性的员工培训和培养。如何选择 大公司和小公司，我建议同学们根据自己的情况予以考量。3、如何善于利用合适的资源？相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导

18、稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点理解很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜想当然选了一个专分聚焦在这个行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信我讲的资源，分为软性资源和硬性资源。软性资源方面，关系?人脉？贵人?视野？格局?我爸是李刚，我妈是张兰，这是好事情!说明父 母可以带来好的资源！只要这些资源，和社会倡导的价值观，和国家 法律法规是一致，就是好的资源！职场和人生，善于借用资源，善于借用人脉，善于找到自己的 贵人相助，善于站在巨人的肩上，加上自己的勤

19、奋和努力，如果能少 走点弯路，少点试错，能够事半功倍的话，为什么一定要非常苦逼地 尝试错误和弯路呢？最后总结下，职业生涯的规划，不是纸面上的规划，是一个动 态的目标寻找和动态调整的过程，也需要专业的人士予以辅导和帮 助，需要从个体、平台、资源三个角度去设计和思考。个人观点，欢 迎同行和朋友，建设性的交流和反馈！谢谢！对大学生职业规划的认识（二）春暖花开 许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业 理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况 出现？研究专家认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的 前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。所以

20、，大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好 准备。但是在现实生活中还有许多大学生不知道怎样规划职业生涯，还有许多人走入了误区，下面就位大家介绍一下大学生职业生涯规划 的误区和解决对策。误区 相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点理解很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜想当然选

21、了一个专分聚焦在这个行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信1对职业生涯规划的重要性认识比较薄弱，调查显示超过 50%的大学生没有进行详细解读职业生涯规划；2对职业了解模糊，对职业能力不够关注；3自我评价过高，对自己职业生涯发展期望值过大；4对学历和能力的问题不能有效区分，不能正确理解工作能力；5社会实践针对性不强，缺乏职业方向性，注重量的积累而忽 视了质的要求；6盲目跟风考证。对策 1客观的评估自我 大学生要通过科学认知的方法和手段，对自己的职

22、业兴趣、气 质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不 足。2正确进行职业分析相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点理解很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜想当然选了一个专分聚焦在这个行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段

23、的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信全面了解职业分析的内容，包括怎样进入这个行业、基本的职 业素质、市场需求、职业发展前景等都是职业分析要掌握的内容，其 中核心是职业对能力的要求 3合理确定职业目标 在新的就业形势下，大学生应该根据实际情况相应调整自己的 就业期望值，还应当有危机意识，尽早着手开展个人职业生涯规划，确定目标后，制订二至三个相关联的备选方案。4培养职业需要的实践能力 大学生应该增强英语口语能力、计算机应用能力及文字表达能 力;通过参加学生会或社团等组织，提高人际沟通能力；有计划有针对 性地尝试兼职、社会实践活动。5

24、有选择地参加职业训练 大学生通过职业分析，应该详细了解自己所学专业、目标职业 所需要的技能及用人单位要求的相关证书等。在此基础上，对比自己 的实际情况，有针对性地参加职业训练。总结 总之，大学生一进校门就应有职业规划，并制订好一套操作性 强的实施方案，并在实践过程中不断修正。要做到既重视书本知识的 学习，又加强实际能力的培养，不断提高自身素质，对自己未来的职 业发展做到胸有成竹。相关内容欢迎阅读对大学生职业规划的认识一近段时间应三家大学的邀请对大学三年级阶段的学生做了一些围绕大学生临近毕业应届生的职业生涯规划职场心态建设面试辅导的交流和分享作为曾经走过这段历程的过来人通过和后们念作为人力资源管理专业科班出身我很汗颜不太清楚职业生涯规划也从没听过类专业人士的分享和辅导从未接受过就业辅导和面试辅导稀里糊涂凭着青葱岁月的那一点点理解很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜想当然选了一个专分聚焦在这个行当一职场的过往经历就是四首歌和同学们的交流中我用四首歌名表达了在职业心路历程中不同阶段的感受我同样预感到当下的毕业生走出象牙塔后也一定程度会经历这四首歌的阶段当下和十五年前比较科技在进步信