ktv店长实习报告范文办公文档规章制_办公文档-规章制度.pdf

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1、 1/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 ktv 店长实习报告范文 尊敬的酒店领导：大家好!本职自20 xx 年5月2x 日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来，已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层汇报。此次主要针对的对象为部门经理/负责人，详细手册如下：(一)考勤管理手册：本手册要求部门经理/负责人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。若违背手册，将给予相应处罚。自施行本手册以来，部门经理/负责人上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，标准了酒

2、店的管理。(二)总值值班相关手册：本手册将总值值班时间、总值值班职责、总值值班记录的记述要求、总值值班人员的纪律要求、总值房的安排、违规处罚等多项内容重新强调，以激励总值值班人员履行工作职责。自施行以来，值班人员基本上能在岗履行自己的职责，及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较标准。(三)工作日志的记述：从 x 月 5 日起，各部门经理/负责人每天基本上能记述工作日志，并于次日 10:00 交总办/人力资源部搜集，2/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 统一交总经理阅处。据统计，几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等原因而受到处

3、罚的极少数。(四)每月工作总结归纳：自 x 月份以来，各部门经理/负责人基本上能在每月 5 日前提交上月工作汇报，内容也比较详尽，包括：总结归纳上月工作完成情况、未完成工作情况及亟待解决的问习题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的意见或建议、本部门的人事动态。含所有的执行事项并作用于规范个体行动规范或限制其所有行为最终实现简化管理过程提高管理效率文档下载完成后可以直接编辑请根据自己的需求进行套用认真学习和严格遵守电工作业安全操作规程不违章作业不违反劳动纪律对高安全能做到三懂四会维修作业时必须办理好相关作业许可证查看环保电气设后方可进行并严格落实环保安全措施施设备是否正常及时排查治理隐患并做好检查记录正确分析判断和处理各种环保事故苗头把环保事故消灭在萌芽状态牌名