信用社人力资源部工作总结人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf
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1、 信用社人力资源部工作总结 Work summary of Human Resources Department of credit coo peratives 汇报人:JinTai Co I I ege 信用社人力资源部工作总结 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分 析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容
2、 可按需编辑修改及打印。在人力资源部工作了不少的年月了,已经对工作上的事 情做到了基本都熟悉的境界了。而自己的职位也是上升了一些,工作的积极性一直提高了不少。就在我工作的同时,我写岀了我的工作总结 200*年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强 领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为 基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合 和配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业管理 力量和管理效能,在人员不足的情况下,统筹兼顾,合理安排,较好地完成了部门工作任务。一、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综
3、合素质 是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措 施。今年,系统的总检查总评价总分析并分析不足通过总结可以把零散的肤浅的感性认识上升为系统深刻的理性认识从而得出科学的结论以便改正缺点吸取经验教训指引下一步工作顺利展开本文档根据工作总结的书写内容要求带有自我性回顾力资源部工作了不少的年月了已经对工作上的事情做到了基本都熟悉的境界了而自己的职位也是上升了一些工作的积极性一直提高了不少就在我工作的同时我写岀了我的工作总结年在联社党委及理事会主任室监事会的坚强领导下紧力资源着力提高员工综合素质不断强化企业管理力量和管理效能在人员不足的情况下统筹兼顾合理安排较好地完成了部门工作任务一坚持把
4、提高员工综合素质作为部门工作的重中之重不断增强农村信用社核心竞争力提高全辖干部员我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。1、举办本科函授班,分别与XXXXX大学、XXXXX大学建 立办学关系,组织集中“专升本”复习,重点提高辖内管理人 员和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人 数达*人,目前已被录取*人。2、继续抓好XX审计学院大专后续教育工作,鼓励取得 大专学历证书的同志,参加后续课程的学习,目前己有*人通 过了全部课程的考试,预计至200*年元月,所有参加学习的*名同志可全部取得大专文凭。3、紧密联系农村信用社业务经营工作的实际,注重提高 一线人员基础性业务知识和基本操作技
5、能,在拟订较为完善的 年度培训计划的基础上,为了提高培训质量,先后两次邀请 XX审计学院专业教授来联社讲授,重点培训了联社领导班子 成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员,取得了较好收效。全年举办各类培训班*起*期,参训人数达*次。4、积极鼓励干部员工在岗自学,参加各类专业技术考试,全辖年轻员工参加各类自学尉然成风,全年新取得各等级学历 人员*人,新取得各级技术职称*人。二、坚持以创建文明行业为平台,切实提高农村信用社 服务系统的总检查总评价总分析并分析不足通过总结可以把零散的肤浅的感性认识上升为系统深刻的理性认识从而得出科学的结论以便改正缺点吸取经验教训指引下一步工作顺利展开本文档根据工作总结
6、的书写内容要求带有自我性回顾力资源部工作了不少的年月了已经对工作上的事情做到了基本都熟悉的境界了而自己的职位也是上升了一些工作的积极性一直提高了不少就在我工作的同时我写岀了我的工作总结年在联社党委及理事会主任室监事会的坚强领导下紧力资源着力提高员工综合素质不断强化企业管理力量和管理效能在人员不足的情况下统筹兼顾合理安排较好地完成了部门工作任务一坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重不断增强农村信用社核心竞争力提高全辖干部员质量和社会形象。200*年我社被评为*市标兵文明单位,同时并授予省级文明行业。今年我们注重把己取得的荣誉作为 抓好“三个文明”建设的起点和动力,着力提升农村信用社综 合
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