职代会召开基本程序及操作规范图办公文档会议纪要_办公文档-会议纪要.pdf

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1、 精心整理 职代会召开基本程序及流程图 一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

2、三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。职代会运行流程图 精心整理（一）建立职代会 (二)会前准备 组成代表资格审查委员会 制订职工代表选举办法 确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候选人 实 施 选 举 直接选举 差额比率 20%确认代表资格 政治权利 民主程序 组成 代表团(组)以支部设置为单位 协商确定召开职代会 行政、工会协商确定 行政、工会或 1/3 以上代表提议 确定职代会议题、议案 企业发展的重大决策 职工关心的重要问

3、题 成立提案工作委员会 发放提案征集表 收集审理提案 提交大会讨论 提出日程安排和会议议程 向上一级工会报告 布置大会文稿起草任务 落实责任 保证质量 提前 7 天 筹备情况（主要议程、日程安排）向大会报告上届提案落实情况 成立常设专门机构 安全生产 企务公开 提案工作 生活福利 劳动法律 劳动争议平等协商 民主评议干部等专门委员会 分之二以上的职工代表出度二会前筹备起草请示报告内容会议召开的任务时间地点代表名额主席团成员人选和大会的主要议程征得行政同意后报同级党组织批准同时报上级工会备案成立大会筹备组提出大会方案内容会议议程会期组作报告草稿组织广大职工讨论收集意见并带到职代会上讨论反映召开预

4、备会议三召开职代会致开幕词听取行政负责人的工作报告依照职代会的职权审议或审查提交大会的各提案评议行政领导人审批集体合同讨论通过大会决议致闭幕职工代表构成确定选区分配名额推荐候选人直接选举差额比率政治权利民主程序组成代表团组以支部设置为单位成立设专门机构安全生产企务公开提案工作生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会二会前准备 精心整理（三）会前审议 召开团（组）长联席会议 提前 7 天 通报准备情况 确定会议日程和议程 发放会议报告、议案等材料 职工代表 审议文稿 向选区职工征集意见 代表团（组）审议文稿、代表团（组）整理提案 职工代表反映职工意见 职工代表填写提案表 集体审议

5、重要议案 政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改文稿 团（组）长汇报议案审议情况 团（组）长汇报文稿修改意见 其体安排大会的有关事项 分之二以上的职工代表出度二会前筹备起草请示报告内容会议召开的任务时间地点代表名额主席团成员人选和大会的主要议程征得行政同意后报同级党组织批准同时报上级工会备案成立大会筹备组提出大会方案内容会议议程会期组作报告草稿组织广大职工讨论收集意见并带到职代会上讨论反映召开预备会议三召开职代会致开幕词听取行政负责人的工作报告依照职代会的职权审议或审查提交大会的各提案评议行政领导人审批集体合同讨论通过大会决议致闭幕职工代表构成确定选区分配名额推荐候选人直接选举差额比率政治权利民主程序组成代表团组以支部设置为单位成立设专门机构安全生产企务公开提案工作生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会二会前准备