集团总部员工伤亡事故报告处理规定人力资源薪酬管理_人力资源-管理学资料.pdf

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1、集团总部员工伤亡事故报告处理规定 第一章 总 则 第一条 目的 为了及时报告、统计、调查和处理员工伤亡事故，积极 采取预防措施，防止伤亡事故及发生伤亡事故后积极取得医 保部门或保险公司的理赔，特制定本规定。第二条 适用范围 本规定适用于按实际情况丁出员工伤亡事故处理的管 理工作。所称伤亡事故是指员工在工作过程中发生的人员伤 害，急性中毒事故。第三条 职责 本规定的日常归口管理部门是集团人力资源管理公司，负责制度的日常组织实施，对各单位执行本规定情况进行指 导、监督。第二章 事故报告 第四条 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人 员应当立即直接或者逐级报告部门负责人。第五条 部门负责人接到重

2、伤(骨折以上)死亡、重大 死亡事故报告后，同时向上报集团人力资源管理公司和安委 员、工会、所属地劳动行政部门。第六条 发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故 现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。第三章 事故调查 第七条 轻伤、重伤事故，由部门负责人或其指定人员 组织有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。第八条 死亡事故由集团安委会，会同企业所在地劳动 行政部门、公安部门、工会组成事故调查组进行调查。第九条 事故调查组成员应当符合下列条件：(1)具体事故调查所需要的某一方面的专长；(2)与事故没有直接利害关系。第十条 事故调查组的职责(1)查明事故发生原因、过程和人员

3、伤亡、经济损失情 况；(2)确定事故责任者；(3)提出事故处理意见和防范措施的建议；(4)起草事故调查报告。第十一条 事故调查组有权向发生事故的部门，有关人 员了解情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。第十二条 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组 的正常工作。第四章 事故处理 第十三条 事故调查组提出的事故处理意见和防范措 施建议，由发生事故的部门负责落实。第十四条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩 忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致 造成伤亡事故的，由集团安委会按照国家的有关规定，对企 业负责人和直接负责人员建议给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑

4、事责任。第十五条 违反本规定，在伤亡事故后发生后隐瞒不 报、谎报，劳资人员或基层单位负责人罚款 200 元/次。迟 报，劳资人员或单位负责人罚款 30 元/天，从当月工资中兑 现。生产安全事故和调查处理条例 国务院令第 493 号第 三十五条：“事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入 40%至 80%的罚款；(一)不立即组织事故抢 救的；(二)迟报或者漏报事故的；(三)在事故调查处理期 间擅离职守的。”对于故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调 查以及拒绝提供有关情况和资料的，由集团安委会按照国家 有关规定，对有关单位负责人和直接负责人员给予行政处 分，构成犯罪的，由司法

5、机关依法追究刑事责任。第十六条 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞 弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行 政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则 预防措施防止伤亡事故及发生伤亡事故后积极取得医保部门或保险公司的理赔特制定本规定第二条适用范围本规定适用于按实际情况丁出员工伤亡事故处理的管理工作所称伤亡事故是指员工在工作过程中发生的人员伤害急性中毒事情况进行指导监督第二章事故报告第四条伤亡事故发生后负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告部门负责人第五条部门负责人接到伤骨折以上死亡大死亡事故报告后同时向上报集团人力资源管理公司和安委员工会止事故扩大

6、第三章事故调查第七条轻伤伤事故由部门负责人或其指定人员组织有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查第八条死亡事故由集团安委会会同企业所在地劳动行政部门公安部门工会组成事故调查组进行调查第九第十七条 伤亡事故的调查、处理，法律、行政法规另 有专门规定的，从其规定。预防措施防止伤亡事故及发生伤亡事故后积极取得医保部门或保险公司的理赔特制定本规定第二条适用范围本规定适用于按实际情况丁出员工伤亡事故处理的管理工作所称伤亡事故是指员工在工作过程中发生的人员伤害急性中毒事情况进行指导监督第二章事故报告第四条伤亡事故发生后负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告部门负责人第五条部门负责人接到伤骨折以上死亡大死亡事故报告后同时向上报集团人力资源管理公司和安委员工会止事故扩大第三章事故调查第七条轻伤伤事故由部门负责人或其指定人员组织有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查第八条死亡事故由集团安委会会同企业所在地劳动行政部门公安部门工会组成事故调查组进行调查第九