集团分公司领导班子集体议事制人力资源劳动合同_论文-管理文章.pdf

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1、集团分公司领导班子集体议事制度 一、为了充分发扬民主，减少或避免决策失误，建立正常的议事程序，真正做到集体领导与个人分工 负责相结合，特制定本制度。二、下列问题由分公司党委讨论决策：1、贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示、决定的重要措施。2、党组织的建设工作，党员的培养发展。3、干部的提名、任免、调整、奖惩及问题。4、工会、共青团等群众组织的重大问题。5、宣传教育和思想政治工作。6、对违纪干部、职工的处理。7、党委成员认为必须讨论的其它重点问题 三、下列问题由分公司行政班子讨论决策：1、上级下达的生产任务、指标的落实。2、内部机构及人事的调整。3、生产成本的管理使用。4、劳资、财务、经营决

2、策。5、职工生活福利、待遇、提级等。6、奖金的分配兑现。7、分公司各项制度的完善，修订及行政处理决 定。四、议事需做到充分发挥民主、集思广益、遵循 民主集中制和少数服从多数的原则，一旦形成决议，必须严格执行，任何人不得擅自违犯决议。导与个人分工负责相结合特制定本制度二下列问题由分公司党委讨论决策贯彻执行党的路线方针政策及上级指示决定的重要措施党组织的建设工作党员的培养发展干部的提名任免调整奖惩及问题工会共青团等群众组织的重大问题宣子讨论决策上级下达的生产任务指标的落实内部机构及人事的调整生产成本的管理使用劳资财务经营决策职工生活福利待遇提级等奖金的分配兑现分公司各项制度的完善修订及行政处理决定

3、四议事需做到充分发挥民主集思广益遵循领导需及时向主要领导汇报分管工作坚持先讨论后执行的原则特殊情况来不及讨论的需事先向主要领导打招呼征得同志后方能执行坚持杜绝自作主张先斩后奏的现象六需向上级请示汇报的问题需事先经集体讨五、必须坚持互通信息，主要领导需及时向主要 领导汇报分管工作，坚持先讨论后执行的原则，特殊 情况来不及讨论的，需事先向主要领导打招呼，征得 同志后方能执行，坚持杜绝自作主张，先斩后奏的现 象。六、需向上级请示汇报的问题，需事先经集体讨 导与个人分工负责相结合特制定本制度二下列问题由分公司党委讨论决策贯彻执行党的路线方针政策及上级指示决定的重要措施党组织的建设工作党员的培养发展干部的提名任免调整奖惩及问题工会共青团等群众组织的重大问题宣子讨论决策上级下达的生产任务指标的落实内部机构及人事的调整生产成本的管理使用劳资财务经营决策职工生活福利待遇提级等奖金的分配兑现分公司各项制度的完善修订及行政处理决定四议事需做到充分发挥民主集思广益遵循领导需及时向主要领导汇报分管工作坚持先讨论后执行的原则特殊情况来不及讨论的需事先向主要领导打招呼征得同志后方能执行坚持杜绝自作主张先斩后奏的现象六需向上级请示汇报的问题需事先经集体讨