新编劳动合同书正式样本人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、新编劳动合同书正式样 本 Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation,So As To Maximize Their Interests（示范文本）编制：_ 审核：_ 单位：_ 议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面

2、材料以便实现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国编订人：某某某 审批人：某顾 新编劳动合同书正式样本 使用注虑：该协议资料可用在工作或生活

3、中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各 方共同协商达成致虑见后，签订的书面材料，以便实现利益最人化。材料内容可根据实际情 况作相应修改，请在使用时认真阅读。雇用方（甲方）：_ 劳务方（乙方）：_ 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平 等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 _ 倍E门）担任临时岗位 工作。合同期限为年，自年月日至 年月日O 二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务 议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面材料以便实现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使

4、用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日_元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗 位职责，

5、服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满 完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面材料以便实现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙

6、方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就 调整岗位达不成协议的；3 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满 尚未痊愈的；4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人 协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除 合同：1严重违反劳动纪

7、律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道 德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时 间超过三十天的；议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面材料以便实现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一

8、乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严 重影响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造 成严重经济损失的；6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当 手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解 除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内 的；2因工负伤，并经劳动鉴定

9、部门鉴定完全或大部 分丧失工作能力的；议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面材料以便实现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协

10、商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国3实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳 期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗 位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提 前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间 从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲 方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作 的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面材料以便实

11、现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国2 合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和

12、争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不 符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责 任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协 商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月曰 年 月曰 此处输入对应的公司或组织名字 议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面材料以便实现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写

13、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here 议资料可用在工作或生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益经各方共同协商达成致虑见后签订的书面材料以便实现利益最人化材料内容可根据实际情况作相应修改请在使用时认真阅读雇用方甲方劳务方乙方根据中华人民共任临时岗位工作合同期限为年自年月日至年月日二乙方工作内容需填写甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资每日元三其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国