拖欠工资委托书范文（精选多篇）.docx

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1、拖欠工资委托书范文（精选多篇）第1篇：拖欠工资辞职报告一份工作能让劳动者长期坚持下去，劳动酬劳是最基本的保障。那么，以下是为大家整理的拖欠工资辞职报告，欢迎大家阅读！拖欠工资辞职报告（一） 友爱的老总： 您好！ 是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地连续下去？我已作出了准备！我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法预备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考：我的工作很不与自己原来所想象的所值；由于专业和工作本身；我是一个用心去做工作的人；学问积累上的满足应当比金钱更重要！ 我许多次地考虑过这一个月以来的境遇，我熟识

2、到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力，我不会由于那浅薄的工资而连续停留，由于一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪欲、瞧不起自己，我什么都能接受。 对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业高傲，而不是去想了解和赐予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。 我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人兴奋，我们都郁闷！你兴奋地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒！ 我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并连续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没

3、有意义了。 在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最无望的，我不想使自己凋谢。这个准备不是我值得高傲的事，这个准备是我想了很久做出的。请求放生吧！工资别少我的。 祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 拖欠工资辞职报告（二） 敬重的领导： 您好！ 感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今照旧特别的感谢，假如没有公司的收留，或许我早已经离开这座繁华的城市了。由于没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录用了我。 再加入到公司以后，我也始终是勤勤恳恳，努力的工作，信任这一点该死的全部员工和同时都知道，也包括领导，我已经

4、受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也特别感谢公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很欢快。 感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。原来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么艳羡那些自由飞行的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心兴奋地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债！ 在公司的几个月里我始终是特别努力，前面已经说了，公司许诺的加薪始终是给我开的空

5、头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是特别的艰苦。假如能略微好点的话，我确定不会提出辞职的，由于我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的宠爱公司。 人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的伴侣都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？ 人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训方案、有培育机制，公司尽量把每一位员工培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？或许是本人力

6、气有限，不能吃上这份“面包”吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。 轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。 是的，我提出了辞职，假如真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我供应的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是始终是敷衍我，至今没有答复。而且从3月的工资始终拖欠至今，让我无法理解。 希望我的辞职不会给公司带来任何的损害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。

7、 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 拖欠工资辞职报告（三） 敬重的公司领导： 你们好！ 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我诚意感谢经理以及各位同事对我的照看与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了力气。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今日我在这里提出辞职。 在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作状况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够关怀到公司的进展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热

8、忱在不断的消退。 而现在最根本的问题是，公司赐予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应当不少，不过由于诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核便利太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应当独立了，不应当再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。 每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，由于实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的力气有限，没方法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自

9、己力气还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚意祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第2篇：拖欠工资自查报告呼和浩特市章盖营污水处理厂深度处理工程 关于拖欠工资状况自查工作的报告 依据呼和浩特市国有资产监督管理委员会关于开展拖欠工资状况自查工作的通知，北京久安建设投资集团有限公司与北京碧水源科技股份有限公司项目部从维护宽阔群众切身利益,从构建和谐社会的高度,细心组织,周密部

10、署,检查农夫工工资支付状况进行了认真自查，现将自查状况汇报如下: 1.我项目部认真贯彻落实呼市国资委的通知，高度重视，细心支配，充分熟识解决拖欠、克扣农夫工工资问题的重要性，乐观预防和处置突发性和群体性大事，构建和谐劳动关系，保障农夫工合法权益； 2.我项目部依据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与劳务公司签订合同； 3.实行按月发放的方式，每月按时发放，做到了准时、足额，严格依据合同规定执行，现我项目部已无拖欠农夫工工资现象； 呼市项目部 2016年11月30日 第3篇：恶意拖欠工资恶意拖欠工资，营业执照可吊销 始终以来，这个城市的时代，总是存在雇佣与被雇佣两者之说，尽而总会造成冲突纠纷，或

11、是工资问题，或是劳动赔偿问题，而我们常见的却是拖欠工资的纠纷最为多次了。 “以前老板人还好的，做完事，跟他拿钱，就立即给我，现在倒好了，催了一个月，成天不是说再过几天，就是不耐烦的，最终干脆连电话都不接了。”小龚是在一家建筑工程里面担当工程师，元旦将至，他希望从包工头那里拿到一点工资，好与女伴侣一起过个元旦。 事情是做好了，但工资什么时候发呢，这个都是雇佣方的问题了，好说话的人，会准时给你发工资或是跟你协商几天之后准时放，不好说话的人，却超声波设备 什么也不会跟你交待，直至把这个问题告上了劳动仲裁，才赐予解决。那么为确保劳动者能合法拿到他们应得的工资，社会保障部又将实行了什么样的措施呢? 近日

12、，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局、中华全国总工会等六部门联合下发关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知，准备从2012年11月26日至2013年1月31日在全国组织开展农夫工工资支付状况专项检查。 通知强调，严峻处理拖欠农夫工工资问题 1、对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源和社会保障部门要依据劳动保障监察条例有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款。 2、对符合刑法修正案(八)规定的拒不支付劳动酬劳罪情形的拖欠农夫工工资案件，应准时向公安机关移送。 3、对无故拖欠农夫工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进

13、行处理的同时，还要依据劳动保障监察条例有关规定向社会公布。 4、要依据国务院有关文件精神，进一步加大对拖欠农夫工工资用人单位的惩处力度，对恶意拖欠、情节严峻的，可依法责令停业整顿、降低或取消资，直至吊销营业执照。 5、对违反国家最低工资规定支付农夫工工资、延长农夫工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也要准时依法处理。 6、对依法申请人民法院强制执行的案件，要乐观协调当地人民法院，依据最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农夫工工资案件的紧急通知精神尽快执结。 点评：此次的通知，的确严峻的打击了那些用人单位恶意拖欠工资的行为，也保障了劳动者劳动的合法权力，也不用怕做了事拿不到钱的后果。 第4篇

14、：拖欠工资怎么办工厂拖欠工资怎么办？员工可以主见哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当留意什么问题？ 案例： 一、案情简介： 当事人杨某、李某等33名员工先后入职被告公司（深圳市龙岗区某某公司），任职不同岗位。2013年11月27日，被告擅自搬迁至惠州。被告擅自搬厂，并始终拖欠工资不发，劳动合同已经无法履行，已经严峻侵害了33个当事人的合法权益,当事人在本律师的指导下，于2014年2月13日以邮政快递的方式向公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书。但是他们公司却没有任何回复，也没有准时发放工资，并不给任何补偿。 一、可诉求的权利 1、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工2013年12月1日至201

15、4年2月12日的工资326662元； 2、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工解除劳动合同经济补偿金476440元； 3、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工2009年1月1日至2014年2月12日期间休息日加班费247115元。 三、案件结果 经过开庭审理，深圳市龙岗区法院作出如下判决【文书案号：（2014）深龙法地民初字第392-424号】： 1、被告支付原告2013年12月1日至2014年2月12日期间工资 309282元； 2、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金447170元； 3、原告与被告办理工作交接手续。 四、律师专业看法及分析 1、被告没有按时支付原告的工资。依据深圳市员工

16、工资支付条例第十一条的规定，工资支付周期不超过一个月的，商定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。被告拖欠原告三个多月的工资。原告于2014年2月13日以邮寄方式被迫与被告解除劳动关系，依据深圳市员工工资支付条例的规定，用人单位应当于劳动者离职后的三日内支付工资，但被告始终未支付，明显是违反了该法律规定，侵害了原告的合法权益。 2、依据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳

17、动者权益的； （五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此，原告以被告拖欠原告工资为由提出解除合同符合法律规定，同时依据第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不同意续

18、订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。原告可以请求用人单位支付解除合同经济补偿金。 3、依据深圳市员工工资支付条例第五条的规定，“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”用人单位应当依据员工在公司的实际出勤时间及合同商定准时、足额的发放员工工资，不能拖欠及扣克。原告在用人单位处，每天工作8小时，每月工作26天。但用人单位却未严格依据深圳市员工工资支付条例第十八条的规定“用人单位有下列情形之一的，应当依据下列标准支付员工加班工资： （一）支配员工在正常工作时间以外工作的，依据不低于员工本人正常工作时间工资的百分之

19、一百五十支付； （二）支配员工在休息日工作，又不能支配补休的，依据不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付； （三）支配员工在正常工作时间外工作的，依据不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五支付。”因此，原告可以请求用人单位补发休息日的加班工资。 五、解决方法共享 1、员工遇到拖欠工资的情形时，大可不必慌张，可以有很多方法解决。首先，可以找公司协商，假如涉及人数众多，可以齐心一同向单位请示，要求单位及早结清工资。其次，假如协商不成，可以走法律途径，在走法律途径之前，要做两件事情：第一，可以以用人单位未准时足额支付劳动酬劳为由被迫解除劳动关系（在这里解除劳动关系的方式很重要，稍有不慎

20、，经济补偿就得不到，建议要详细询问律师），这样到时你不仅可以得到自己的工资，还可以得到由于用人单位拖欠工资而有的补偿（既然用人单位违法拖欠酬劳，单位依法就应当补偿员工，法律让其得到相应的惩处）。其次，观看公司的财产动态，假如用人单位经营正常，则一般不用担忧太多，可以慢慢找专业律师想方法解决；但是假如公司经营不善，或者面临资不抵债（也就是说通常说的破产），则应当准时寻求法律关怀，询问专业律师，准时走法律程序（有条件最好托付律师全程处理，律师可以帮你专业高效快速解决），让法院作出财产保全，避开到时利益无法得到实现。 2、在此温馨提示用人单位，应当准时足额支付工资，避开不必要的损失，拖欠工资是很严峻

21、的违法行为，到发放工资的时间了，就应当准时支付，由于一旦拖欠过久，员工走上法律程序，到时就不是支付原来应当支付的工资问题了，还需支付巨额的经济补偿，给自己带来了原来完全可以不用担当的经济损失；用人单位在劳动管理的过程中，应当有自己的法律顾问，这样可以有效把握经营的风险，避开潜在的不必要的损失。一个专业的法律顾问可以关怀企业方方面面的运营，不仅涉及劳动管理，还有经营决策、合同审查、规章制度的制定、股权争议的处理等等，公司的经营行为假如有专业律师的法律看法，可以让企业在和谐稳固的状态下进展壮大，省去后顾之忧。 第5篇：拖欠工资证明拖欠工资证明我在郑州科技市场上班，到今日公司都拖欠了我三个月工资了，

22、老总老是以公司资金紧急为理由不发工资。我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，假如我离职要讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助?感谢大家! 可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你要的电话打个114就有了 拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农夫工工资的问题时有发生。按道理讲，农夫工付出劳动，用工者支付酬劳是天经地义的事情。而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农夫工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。 道德败坏。农夫工外出打工是靠出卖体力劳动换取酬劳，用来养家糊口的，是农夫工生活的支

23、柱。用工单位或个人使用农夫工，就应当支付农夫工的工资，这是天经地义的。用工者支付农夫工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的具体表现。拖欠农夫工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应当的。恶意拖欠农夫工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农夫工权力的剥夺，是对农夫工利益的侵害，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农夫工工资者必需受到法律的严峻制裁。 监管不利。消逝农夫工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资的确定和兑

24、现。拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。反复消逝拖欠农夫工工资莫非不是政府部门监管不利吗?政府部门要实行有效措施，保障农夫工权利。对多次拖欠工资，恶意拖欠工资，侵害农夫工权力的，要把用工者列入黑名单，公布于众，避开农夫工再次受骗。对建设资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权力。对恶意拖欠农夫工工资者，要以欺诈罪，赐予严峻制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，避开更多的农夫工受骗。政府部门只有加强对拖欠农夫工工资者的监管和惩处，才能保证社会经济的快速进展。 执行不严。拖欠农夫工工资，恶意拖欠农夫工工资，是违反法律规定的，是犯罪行为。但近年来，拖欠工资的大

25、事时有发生，有不少受害人，也想通过法律途径，查找解决渠道，但都不尽人意，遇到了法律规定不明，法律执行不利，执行效果不佳，受害者不满意的问题。对拖欠农夫工工资这样简洁明白的问题，都不能有效解决，不难看出执法的无力。解决拖欠农夫工工资问题，就要从实际动身，细化法律规定，加强执法力度，严格执法程序，严峻打击恶意拖欠的犯罪行为，维护农夫工的合法权益，从根本上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农夫工工资问题的再度发生，使农夫工的合法权益得到有效保障， 拖欠农夫工工资的问题，实际上是用工者侵害农夫工权利的问题，是剥夺农夫工利益的问题，本质上是在新形势下的剥削行为。恶意拖欠农夫工工资是与社会主义的原则背道而驰的，对这种

26、行为决不能容忍，决不能姑息迁就，要严峻打击，维护社会主义的公正正义。 1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条是不合法的。 2、假如“现在急需用钱但老板说没钱”，可以先找老板借，到发时再扣。 3、假如老板长期拖欠不发工资，可以以欠条和劳动合同(或劳务协议)为准，到当地法院起诉，申请工资支付令。 第6篇：拖欠工资辞职报告在职员工的辞职报告范文 敬重的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。 我自2010年8月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司赐予了我许多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见

27、识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！ 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消逝业务上的纰漏等，我严厉向公司提出辞职，望公司赐予批准！ 祝公司稳步进展，祝公司的领导和

28、同事们前程似锦、鹏程万里! 此致 敬礼 合同到期后通用辞职报告范文 敬重的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于2010年8月份到期，在此，我怀着简洁的心情做出了一个困难的准备，不预备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了确定的阅历。在此，我对在公司得到的一切关怀和进步深表感谢! 转瞬三年多过去了，我始终很宠爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友情。但是现在，由于我个人的一些缘由，我不得不怀着简洁的心情下定决心，预备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以

29、达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 辞职报告怎么写 辞职信怎么写 作为打工仔，信任没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已准备离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。 1、了解辞职权利的性质； 作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的推断，是需要确定的法律基础的。 员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员

30、工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预报解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会担当向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位担当任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。 2、查找合适的辞职理由； 在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，查找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预报解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依

31、法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 3、措词温顺，不行激化冲突； 找到合适的理由之后，在具体行文时，不行语气过于生硬，不行因辞职信本身而与单位激化冲突。但是更不行过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。 4、顺当取得相应的证据； 员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 5、作好仲裁或者诉讼的心理预备。 假如你与单位之间的劳动合同中商定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理预备；假如你的档案存在单位的话，就要做

32、好单位可能会扣留档案的心理预备；假如你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理预备吧。 总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要 深思并做好担当风险的心理预备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。 假如由于下列塬因你预备辞掉职位： 不获公司重用或敬重 因某些塬因被迫辞职 因健康、家庭或个人理由 找到另一份更适合自己的工作 那么，一封辞职信是不行缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。 辞职信四大要素 书写正式的辞职信，须具备以下四大要素： a) 填写适当受文者名称

33、及需要知会的上司。 b) 清楚写出辞职的理由。 c) 感谢公司赐予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及阅历。 d) .最终，祝愿公司将来进展顺当及作亲笔签署。 常用语句 以下一些句式可以关怀你撰写辞职信： as required by my contract 一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是依据合约上列明的程序。 i would like to expre my sincere gratitude 有礼貌地表达感谢，并感谢公司曾赐予机会。 i wish all of you a prosperous future 这是一个好的结语，显示你照旧关怀公司将来的进展，并祝愿

34、公司生意成功。 may i take this opportunity to wish you all the very best for the future 另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能估量日后有返回的一天! 敬重的x总及公司领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我诚意感谢x总以及各位同事对我的照看，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了力气。而今，我准备离开，或许这样会好一些。 由于诸多缘由，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面

35、的影响，我知道公司现在需要的是富有特殊高激情的员工，而不是始终缄默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 最终，诚意祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康欢快，平安幸福！篇2：不满工资的辞职报告 不满工资的辞职报告 友爱的周总: 您好! 是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地连续下去?我已作出了准备!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法预备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考

36、:我的工作很不与自己原来所想象的所值;由于专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;学问积累上的满足应当比金钱更重要! 我许多次地考虑过这一个月以来的境遇，我熟识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力我不会由于那浅薄的工资而连续停留，由于一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪欲、瞧不起自己，我什么都能接受。 对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业高傲，而不是去想了解和赐予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。 我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人兴奋，我们都郁闷!你兴奋地在我

37、们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并连续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。 在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最无望的，我不想使自己凋谢。这个准备不是我值得高傲的事，这个准备是我想了很久做出的。请求放生吧工资别少我的. 祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。篇3：三行辞职信(网络搞笑版) 当今社会是一个物欲横流的时代，人们对于金钱的态度重于精神层次的追求。可能此时的你正领着微薄的薪水，而与此同时，繁重的车贷和房贷也正等待着你。日子好像越来越难过，在夜深人静的时候，你或许会质问自己，是不是像一个房奴车

38、奴甚至是时间的奴隶，但是你无能为力，不能转变什么。公司里，你的领导希望你为他卖命，加班，拖欠工资，等一系列让你恼火 的事情在你心里慢慢积压。最终你等到了这一天，与你感同身受的一群网友们发起了三行辞职信 1、听他们说 年会一等奖大奖奖品， 是辆折叠自行车。 2、老板，想要问你一句 你把公司搞成这样， 你家里人知道吗？ 3、挥一挥衣袖， 轻轻地我走了， 不带走一片云彩。 4、老板你的更年期期限太久了， 既然它不走， 那我走了。 5、最近雾霾太大， 我已经找不到了 去公司的路。 6、你是狮子座， 我是摩羯座， 我们或许天生相克。 7、老板， 我就要去挽救地球了， 我们就此作别吧。 8、为了公司的利益

39、， 我主动申请， 去对面公司做卧底！ 9、下个月工资就不用拖了 客户我也全带走了 老板娘还是留给你吧 10、其实除了不发工资， 我觉得老板你， 还是不错的。 11、老板 我就要去做切糕生意了 以后罩你 12、友爱的老板 我认为你的理想特别宏大 我只能帮你腾出位置 13、老板，虽然我要走了 还是提示你一句 上个月的工资记得打给我啊 14、老板 你和秘书出差的事 老板娘知道吗？ 15、老板啊 你这么穷， 工商局知道吗？ 16、老板 我已经干倒闭十家企业了 你想成为第十一家吗？ 17、那个胸大的 前台小妹 昨天走人了 18、其实我看得出来 公司已经 快要倒闭了 19、老板 我妈始终强调 让我别跟傻逼

40、一起共事 20、我胃不好 你画的饼太大 我实在是消化不了 21、我知道你在等着我辞职 但我交出这封信的时候 你丫能不能不要笑太欢 22、我最终一个月的工资 你就拿去自己买盒烟吧 不够你再自己添点 23、我就走了 别问 爸爸去哪儿 24、本公司员工守则规定上司不得与下属谈恋爱 一经发觉将予以人事调动 我爱你 25、我是阿森纳球迷 坚决 不与曼狗为伍篇4：2015员工辞职报告范文 2015员工辞职报告范文 第1篇：煤矿员工的辞职报告范文 敬重的领导： 您好，很愧疚在这个时间段向您提出辞职报告。 如水的时间匆忙流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经受了几次系统的学习，经过两个月的实践

41、学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。 当然，我的工作给了我很大的熬炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面由于要熬炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。 三个月中，我始终履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己

42、发了多少牢*，诉说了多少埋怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来 实现公司的价值制造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司制造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发觉，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽敞的大道。这样连续下去，无非是在铺张公司的培育。人生啊，很难

43、有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要士气勇敢的作出选择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。 我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力气，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培育自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，照旧信任火铺矿是一本千年的书籍，。照旧觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人艳羡的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，假如不适合，于双方来说，都不是最好的选择。 我诚意感谢公司三个多月以来对我的培育

44、，感谢各位老师以及领导对我的关怀和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有圆满，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培育，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精致的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身力气不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感谢离开这个舞台，永久会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。 辞职人：xxx xxxx年xx月xx日 第2篇：酒店员工辞职报告 敬重的主管、经理：

45、你好！ 在酒店工作一段时间中，学到了很多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特殊感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱惜（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱惜的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉

46、得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假照实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管支配，我确定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已准备，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！ 最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！ 第3篇：公司员工辞职报告范文 敬重的xx领导 你好！ 特殊感谢领导赐予在xx工作的机会以及在这两年里对我的关怀和关怀！由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。 在xx两年的时间里，公司赐予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了确定的技术技能和工程阅历 再次感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx xxxx年xx月xx日 第4篇：银行员工辞职报告 敬重的xx银行领导：您好！ 感谢