护士长年终工作总结11篇.docx
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1、护士长年终工作总结11篇护士长年终工作总结 篇1 回顾岁末年初,icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护士长这一年期间,在院领导的关怀下,在科主任和护理部主任的关怀和支持下,使icu的护理工作得以正常运行,这一年来,在连续深化开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结: 完善病房设施,加强病房管理:icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及
2、各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu宝贵仪器管理制度,宝贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度:icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流淌较大,因此制
3、订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训方案,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。 时间飞速,转瞬又是一年,回想去年,我院的多种方案一一落成,进展不断壮大,而今年,更是值得庆贺,不仅顺当通过了卫生部“xx”工作,还先后获得x、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长,随着时间的推移,在院领导和护理部的指引及关怀下,我慢
4、慢理解了护士长这个角色,懂得如何团结全都、人文化管理,圆满完成了各项护理工作,现总结如下: 一、严格落实医院各项规章制度,保障护理平安 1、依据科室目前工作状况及人员构成,依据护理部要求,重新制定各班工作职责及流程,分工明细,各尽其职。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对,小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱,每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题,提高护理质量,保障护理平安。 (2)治疗室统一规范药品标签及位置,在治疗时严格执行“x”制度,定期提问核心制度,让每位护士牢记于心,将理论运用到临床工作中。 (3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式,字
5、迹清晰,颜色全都。 (4)每天严格交接班,老年确定卧床患者,定时翻身拍背,防止并发症的发生。 (5)做好转交接工作,尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中,由于发觉准时,乐观成功抢救了x例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 3、责任组长每天检查病历的书写,对消逝的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历,保障病历的精确性。 二、人文管理,协调科室顺当进展 1、病房管理是护士长的主要职责所在,只有从病房中才能发觉问题,每天晨会主动与夜班、白班共同交接班,每周x科室大交班,随时巡察病房,与患者沟通沟通,询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本,将科室消逝的问题记录下来
6、晨会反馈,每月科会集中反馈,保证每一位护士均能了解科室进展的动态,使科室顺当进展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式,选择科室病重病人为查房题目,科室全部人员均提前复习,由护士长随机指定人员进行讲授并提问,业务学习自定题目,制作幻灯,全科讲授,充实护士长及科室护理人员理论学问,调动大家乐观性。 4、定期与其他科护士长沟通管理阅历,取长补短,提高护理管理力气。 5、在护理部及科主任的支持下,参加了卫生部举办的“xx”和骨科x会议,充实管理学问,提升管理力气,提高管理质量。 6、做好一次性耗材的管理,杜绝铺张,防止过期。 7、组织科室人员乐观参加医院各项活动,在今年趣味运动会中获得了优秀奖,x
7、竞赛中获得x等奖,x竞赛中获得x等奖,科室均赐予了确定的嘉奖,并鼓舞大家今后再接再厉,踊跃参加,发挥才能及光线。 在完成医院工作目标的同时,我们本着“以病人为中心”,给病人送去了光明,带来了生活上的福音,然而略感圆满的是今年护理科研及新技术、新业务相对薄弱,希望在新的一年里,让我们连续携起手来,团结全都,踏实敬业,在圆满完成工作的同时,重视科研培训,加大科研力气,灌输科研意识,使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流,在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进,走在医院的前列,为科室和医院的进展做出更大的贡献! 护士长年终工作总结 篇2 时间飞逝日月如梭,去年的今日我们曾经豪言壮语要把我们精神科的工作
8、做到百密一疏,服务质量能够更上一层楼,又一年过去了,今年我们拥有了六病区,证明我们的工作得到了确定,六病区是我们医院xx月份新成立的病区,在各位领导的关怀支持下,在大家共同的努力下,我科全体护理人员以“创一流服务,建二乙医院”为宗旨,开展各项护理工作,落实了年初制订的护理目标和方案。现就一年来工作做如下总结: 一、工作成果总结 1、xx月份至xx月份xx病区共收住病人75人,出院病人10人,圆满完成工作任务,为成立xx病区打下了坚实的基础并做足了充分的预备。xx病区xx至xx月份共收住病人187人,出院病人155人。 2、成功的成立了六病区,精神科xx病区于xx月xx号成立。其中以无名氏患者居
9、多,在xx至xx月份这三个月我们共收住病人71人,出院病人12人,为无名氏患者共报销生活用品费共175元,并无平安事故的发生,为今年的护理工作画上了圆满的句号,做为精神科六病区的护士长我为我们全体护理人员做出的成果感到欣喜,为能在我们医院工作为特殊人群服务而感到傲慢。 3、xx病区一月份消逝一起心源性猝死病例,因抢救无效死亡,xx月份xx月份相继消逝两起病人骨折大事,因在操场活动时不慎跌倒,造成不同程度的腰椎及股骨骨折,一人好转出院,另一患者至今仍确定卧床,这不但增加了护理的工作量也增加了护理的难度,由于精神科的特殊性,目前由护士护工分工协作对其进行24小时专人看护。 二、管理工作总结 1、为
10、了提高每位护士的职业素养,我们科室xx月份全体护士参加了医院组织的技能导尿操作考试,我科喻小娥护士在考试中获得了优异的成果,在业余生活中我们相互沟通相互学习提升每个人的综合素养。 2、认真落实各项规章制度,提高护理质量,进一步规范各班职责,杜绝了“你等我靠”现象的发生,在护理中做到了责任到人,切实提高了每个人的工作责任心,削减了差错事故发生。 3、严格执行“三查七对”制度,坚持由办治和白班负责上一班的医嘱查对,在周一、周四大对医嘱,明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻差错事故的发生。工作护理操作查对制度,每次操作前进行核对,杜绝了给病人用错药、打错针等现象的发生。 4、认真落实了床头交接班制度,
11、特别是对精神科特级护理一级护理、新入病人、以及有特殊治疗的病人进行床头重点交接,提高了危重病人及特殊病人的护理质量,准时消退了潜在的担忧全隐患。 5、进一步加强对精神病人的平安管理,对病人进行平安评估,必要时使用了爱惜衣、约束带等爱惜性措施,有效的对病人的平安进行了防范,在病人出院时对其家属进行了健康宣教,让患者按时服药,定期复查,让病人及其家属提高平安防范意识,有效的消退了病人及其他人的平安隐患。 6、急救药品的管理:对急救药品的标记应明显便利取用,配备专职保管人员,每周定时进行清点检查,保证无过期、无混放的现象发生,确保了用药平安。 7、每周大检查接受护长提问、临时抽查、经济奖惩等方式,对
12、各岗位护士进行考核。有效的提高了大家的学习乐观性。 8、病区及病人管理:对病人的管理落实督促并关心病人每周进行洗澡更衣,修剪指甲及理发。保证了病人个人卫生及增加了患者对生活的乐观性,对病区的管理严格依据规章制度执行,对有传染性的病人进行了监护隔离,严格执行了无菌操作制度、一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度等,保持病区环境清洁,做到了全年无院内感染事故发生。 为了进一步使精神病人有更好的治疗效果,我院坚持开展:工娱治疗、护理观看量表、音乐治疗等治理项目都取得了良好的成效,我们将从不同的渠道发掘出更多有效的治疗方法为我们的病人服好务。 管理工作听起来繁琐而且很教条化,
13、但是在实际工作中往往会由于繁琐而忽视它的重要性,不留意细节导致极其严峻的平安事故发生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互协作,把管理工作做到百密一疏,杜绝病人外出等平安事故的发生。 三、存在的不足总结 1.少部分护士心思懒散责任心不强,基础护理工作落实不到位,分级护理落实不到位,巡察病房没有时间观念。 2.平安意识较弱,不能准时发觉并排解平安隐患。 3.操作不规范,存在操作时不戴口罩,职业暴露及自我平安防护意识淡薄。 5.学习风气不够深厚,在工作或者业余时间很少有相互沟通学习取长补短提升自身素养。 6.后勤对硬件设施的改造及修理不到位,影响了工作的开展,增加了工作的负担。 以上为我担当精
14、神科护士长对科室20xx年度工作总结,有不到之处请领导和同事批判。 护士长年终工作总结 篇3 20xx年即将过去,20xx将来临,回首这一年,有辛酸和汗水,也有成功和喜悦,在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持关怀下,在ICU全体医护人员共同不懈的努力下,ICU的工作得以正常运行,现将一年来的工作做以下总结: 一、护理质量与平安方面 在过去的一年里,ICU在护理部、科护士长的管理下,认真落实三级质量护理管理,在科室选取部分年资高、责任心强、有管理力气的护理人员参加科一级与病区一级的护理管理,每周、每月坚持自查、抽查。对检查结果准时反馈,每月定期召开平安争辩会,对护理不良大事准时分析缘由、组织争辩
15、、制订对策与整改措施。小组有特地的护理平安质控小组,以付护士长为组长,每周对科室发生的各级护理不良大事进行统计、上报、与整理。护理质量分为三个小组,各组长工明确,重点对病区的病房质量,优质护理创建和文件书写进行监控,对存在的问题有分析、整改并进行追踪,持续存在的问题进入下一个月的质量监控循环,极大的保证了护理质量,多次在院质量检查排名居前,并获得工会嘉奖。 二、开展优质护理服务方面 作为其次批成为优质护理示范病区的病房,认真落实了优质护理服务的精神,每月都有新的优质护理方案和创新举措,每月进行小结,围绕工程的精神,科室首先重新制订了一套严格周密、切实可行的的制度常规,制订的同时督促、检查执行状
16、况。同时为了削减交接班环节,真正做到无缝隙的护理,又重新调整了各班作息时间,并增设了基础护理班次,充实了高峰时间段护理力气,保障了护理平安,全面提升了护理满意度。针对平常工作中大家发觉的一些问题,科室一些年轻的骨干力气乐观开动脑筋,出点子,并将实际方法呈现出来,在20xx年2、3月的xx优质护理PPT擂台赛和xx中分别荣获二等奖。 三、护理人员业务素养方面 由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线,因此,护理人员的素养如何,将直接关系到ICU的工作效率,在ICU护士的培训工作中,我们实行了在职培训、外出进修、自学与考核相结合的方法,并结合医疗定期举办的科内业务讲座及参
17、加护理疑难查房,严格依据20xx年CU护士培训方案进行培训和考核,先后输送五名护理人员到心电图室、血液透析中心进修。下一步的方案是把第年资的护士逐步送往心血管内科、内分泌内科、普外和肝胆外科轮转,丰富专科护理学问,使他们尽快成熟,胜任ICU的护理工作。 四、团队建设方面 护理工作的顺当开展,得益于院领导的正确决策和各级基础护理人员的共同努力,作为ICU护理团队的领头雁,我特别留意自己的廉洁自律性,吃苦在前,享受在后,努力提高自己的思想熟识,乐观参与护理团队建设,平常特殊重视年轻队伍的培育和磨砺,鼓舞她们参与院里各项专业小组活动和培训,20xx年6月在xx小组的技术比武大赛中一展风采,获得一等奖
18、。xx在糖尿病小组举办的学问抢答赛中舌战群儒,荣获团体二等奖的好成果。在年底的xx市质控中心护理质量季度检查中,这只护理团队再一次接受了考验,她们的综合素养和专科技术力气收到专家的全都确定。 护士长年终工作总结 篇4 半年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的支持和关怀下,在本科室全体工作人员共同努力下,较好的完成了本科各项工作任务,保证了科室工作的平平稳步运行,取得了确定的成果,现总结如下: 一、科室管理进一步加强,工作流程进一步理顺 今年我们相继出台了康复诊疗指南/规范、住院患者康复治疗的相关规定、康复科病历质量管理、康复科质量把握标准、康复科意外紧急处理预案、定期康复治疗与训练效果评定
19、的标准与程序、华科大医院康复医学科患者知情同意书等相关规定,让全科全部工作人员都清楚科室的工作目标及个人的工作任务和工作要求,做到规范治疗,避开差错事故的发生。 二、坚持理论学问的学习,打造学习型团队 1、坚持每周二科周会制度,以传达周一院周会精神,让科室全体职工了解医院现阶段的主要工作状况。 2、每半月组织一次科室业务学习,以病例争辩和科室内讲课为主,学习了Bronnstrom、关节松动术、推拿手法、偏瘫的社区康复、麦肯基疗法、心肺复苏、脑卒中吞咽障碍的治疗等。 3、每半年邀请外院知名教授来本科沟通指导工作,今年月邀请了同济医院康复科刘雅丽教授来我科沟通脑卒中的诊断与治疗; 12月邀请协和医
20、院康复科王刚主任来院沟通指导“颈腰椎间盘突出的康复治疗”。 4、乐观外出学习与培训,参加了院外各类新技术、新方法学习班21人次,其中包括言语语言康复治疗、神经病学术年会、睡眠治疗、肌内效贴的应用、武汉针灸学会学术年会、颈腰椎间盘突出康复治疗的新进展脑卒中新进展学习班等。 5、我科有4名技师参加全国成人本科连续教育学习。 三、乐观引进和运用新技术 1、引进BOBATH球,对腰椎间盘突出的患者进行康复运动训练,以提高和巩固康复治疗效果。 2、引进肌内效贴,主要用于运动性损伤的治疗,调整肌肉表现、减轻苦痛、减轻水肿、增加关节活动度。 不但增加了治疗的手段,而且提高了经济效益。 四、推介科室,扩大服务
21、半径 半年以来,我院病人每月都在增加,经济效益从每月12万左右提升到三万左右。目前,病人的总数达到康复科治疗的上限,经济效好处于饱和状态,经济收入达到一个瓶颈,康复科要想做大,首先要解决的是优化病人结构,提高经济效益。 五、下半年工作方案: 我们将连续引进新的技术和项目: 1、与儿科合作,开展小儿自闭症的治疗; 2、与神经内科合作,开展抑郁症、老年痴呆、睡眠障碍等康复治疗。 护士长年终工作总结 篇5 来到普外科担当护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的方案,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 xxxx年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、关怀和教育下,主要做了以下工作。
22、现将本年度个人工作总结报告如下: 一、病房护理管理 1、来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。 2、依据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足准时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的乐观性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。 3、做好护理工作方案,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果准时反馈给相关的护士,关怀护士改进规范进行event大事的处理和上报、争辩。 二、人员管理 1、在x
23、xx年,本楼层接受新调入同志xxxx,新参加工作同志xxxx,均能支配规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。 2、依据护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共支配护理查房xxxx。 3、在员工激励方面,通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合,关怀护士不断改进工作,并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 4、通过授权的方式,鼓舞护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作乐观性。 5、支持和鼓舞护士的连续学习。有xxx人进行学历的连续教育,作为护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进行英语的学习,科室
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