技术创新论文(优秀9篇).docx
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1、技术创新论文(优秀9篇)技术创新论文 篇一 摘要:随着建筑行业的深化改革,对土木工程的施工技术也也提出了新要求。紧跟时代的发展,加快土木工程施工技术的创新,才能更好更快的推动建筑行业的发展。 关键词:土木工程;施工技术;创新;发展趋势 土木工程的施工质量,关乎到广大人民生命财产安全和社会的稳定。当前,随着经济社会的发展,我国的土木工程的施工技术也在不断进步,施工质量不断提高,建筑产品更加安全,人们的生活更加和谐稳定。 1土木工程施工技术创新应用 要想实现施工技术的创新,寻求更高效的工艺,必须从施工技术入手,由小及大,逐步推动土木工程整个行业的发展。1.1新型深基坑施工技术城市的建设与发展造成了
2、用地的紧张,越来越多民用建筑向高层建筑的转变是必然趋势。深基坑施工技术,是针对高层建筑地基的加固和支护技术,既能确保土木工程地下结构的安全,也能使建筑质量得到保证。 1.1.1桩锚支挡体系 这种施工技术使用范围较广,对地质条件差、开挖深度大的基坑支护效果明显。桩锚支挡体系,适用于各类土层,就目前来看,其实际的施工效果和施工效率还有待提高。 1.1.2支挡和支重结构的一体化 该技术施工简便,用途广泛,既可以作为临时性的加固桩,又能作为发挥永久支挡作用的地下支挡柱,能充分满足深基坑对承重和支挡性能的双重要求,极大提高了基坑防护系统的施工质量。 1.1.3钻孔灌注桩施工技术中的旋挖工艺 旋挖工艺的使
3、用,在保证灌注桩施工质量的同时,也大大减少了施工中众多不确定因素的影响,是对土木施工技术的深层次创新,所以,我们要重视相关技术的应用,做好施工材料、机械设备的配套调整,力求通过不断的实践来完善和发展。 1.2新型预应力混凝土施工技术 新型预应力混凝土施工技术,改善混凝土裂缝的效果更明显,主要有先张法和后张法两种,在施工本质上,与传统的钢筋混凝土先张法、后张法的施工并没有区别。区别在于新型预应力钢筋的使用,更能有效的阻止混凝土早期裂缝的出现,对高强度钢筋和混凝土的利用更加充分。一般新型预应力混凝土结构具有刚度大、截面小、耐久性好等优点,也更能发挥出混凝土和钢材的性能。 1.3体外新型预应力技术
4、目前,体外新型预应力技术还主要应用在一些跨度加大的特殊工程结构上,主要包括黏结体外新型预应力体系和无黏结体外新型预应力体系两类。新的体外新型预应力技术虽然在某些方面的应用有局限性,但不能掩盖其作为混凝土技术发展道路上的一个重要创新,是值得我们深入研究的更经济更科学的一门技术。 2土木工程技术创新的未来发展方向 2.1绿色 2.1.1节约用材 当可持续发展的观念深入人心,节能与环保便成了一个非常重要的课题。土木工程性质特殊,既需要消耗大量的材料,又产生大量的建筑垃圾,如何有效节约资源一直吸引着多方面的关注。目前来看,解决原材料的问题可以分为两类:一是变废为宝。我国是农业大国,将农作物的秸秆、废弃
5、植物纤维等作为原材料,经过深加工后,利用到土木工程建设中去,既解决了农业废弃物,又创造了新的价值;二是,节能能源的使用,如北京鸟巢体育馆的空调系统就充分采用了节能能源,其利用地热能源来达到整个场馆内的温度调节目标,节约了大量能源。越来越多的节能材料的出现,将会推动土木工程在可持续发展的道路越走越远。 2.1.2节约用水 料一样,土木工程施工过程中,利用大量水资源的同时,也会产生相当大的建筑废水。因此,在现有的条件下,如何减少用水量、提高水资源的利用率,已成为整个土木工程行业的关注重点。我们可以在针对居民区与商业区的设计中,加上水处理系统,将其产生的废水进行收集,经系统统一处理后成为中水,可以用
6、于城市建设或者绿化、消防等方面,有效节约水资源。 2.1.3节地技术 城市土地,目前已是“寸土寸金”。绿色发展也对节约用地提出了更高的要求。在当年的建筑设计理念下,我们可以屋顶上和地下两方面拓展空间,来提高土地的利用率,达到节约土地的目的。在屋顶上,我们将大坡屋顶变为小坡屋顶,不仅光线充足,还增加了建筑的顶层利用面积;在地底下,我们根据建筑结构设计,合理利用空间布局,建设车库或者半地下室,以提高地下面积的利用效率。 2.2智能 (1)当前,智能化门窗已经有了非常广泛的使用。它美观大方,不仅在透光性与保温性具有智能化的先天优势,还能与多种系统进行联动,形成一套完整的智能家居系统,满足用户的各种需
7、求。比如与自动报警系统相关联,当门窗受到外力入侵,能够主动报警,用户通过手机实时了解相关状况,提高居住的安全性。(2)太阳能作为目前最清洁的能源之一,其有效利用在当前的严峻的环保形势下,十分重要。日照控制器,便是有效利用太阳能资源的一种常见设备。它的工作原理很简单,也是目前被广泛使用的一种智能家居设备。利用它与整个建筑物的窗帘、天窗、百叶等联动起来,当我们输入该建筑物的经纬度坐标,他便会智能的对采光时长进行控制,从而实现对室内温度的有效调节。(3)照明技术。简单来说,就是一种根据室内光照情况,进行自我调节的照明系统。当该系统感应到室内光线充足或者室内无人时,会自动减弱或者关闭照明设备;当室内光
8、线较暗或者有人进门的时候,它又自动开启照明设备。通过这种智能控制,既满足用户的需要,又减少了资源的不必要浪费,更为环保,更符合人们绿色生活的观念。 3结束语 土木工程关系到国计民生,是保证国民经济健康发展的支柱产业之一。作为土木行业的从业者,我们要跟上新技术的发展步伐,大胆创新、勇于实践,以创造性的思维使我国的土木工程施工向绿色、智能迈进,为我国建筑事业的飞速发展做出更大的贡献。 参考文献: 1付江。关于土木工程施工技术的创新及发展分析J。江西建材,20xx(01)。 2韩永召。土木工程建筑施工技术的创新J。智能城市,20xx(05)。 3曹敬晓。分析土木工程建筑施工技术的创新实践研究J。门窗
9、,20xx(04)。 技术创新论文 篇二 一、培养创新型人才是高职教育的主要职责与核心目标 “创新理论”一词源于著名经济学家熊彼特对资本主义的本质特征的解说。自20世纪初该理论提出以来,创新理论所表述的内容丰富而具体,涵盖技术、知识以及制度等诸多方面。从国外一些发达国家走过的发展历程来看,创新人才培养无一不是作为推动国家高速发展的一项重要战略。我国的高等教育因为长期受到应试教育的影响,培养的学生不能突破传统教育的束缚,不能适应社会主义创新型国家建设的需要,在一定程度上阻碍了创新型国家的建设进程。而要造就一批具有杰出思想、具有真才实学的科技实用性人才,就必然要转变教育理念,实施创新教育,培养创新
10、型人才。 二、创新型人才的内涵 北京师范大学的钟秉林校长曾经把创新型人才的基本素质概括为以下六个方面:一是博专结合的知识基础;二是以创新思维和能力为特征的智力和能力;三是以创新精神和创新意识为中心的自由发展的个性;四是积极的人生价值取向和崇高的献身精神;五是国际视野和竞争意识;六是强健的体魄和健康的心理。创新型人才强调的是首创精神和超越能力。面对问题具有强烈的探索兴趣和欲望,并表现出坚韧不拔的毅力,不畏艰险和追求真理的勇气;敢于对已有知识、结论提出质疑、挑战,进行批判性思维;善于开展创造性实践活动,在实践过程中体现创造性成果。 三、创新型人才培养的途径 宜春职业技术学院作为赣西地区一所综合性高
11、职院校,学院始终坚持服务地方的办学宗旨,以培养高端技能型人才为目标,积极探索人才培养模式改革的新路子,提高人才培养质量。医学检验技术专业是学院的重点专业和江西省高职示范性专业,根据职院办学定位和专业岗位能力的基本要求,以拓宽学生的知识面、增强专业适应性和学生就业能力为目标,从20xx年起,对专业培养方案进行了3次修订与完善。按照“厚基础、知识面宽、更新内容、整体优化、加强能力、提高素质、减少课时”的思路对专业培养方案进行了全面探讨。具体的做法是: (一)改革人才培养模式,突出职业岗位能力 构建创新型人才培养模式是实施创新教育的基本举措。强调以工作岗位为中心、以职业能力为重点的培养目标是职业院校
12、的办学特色。我院创立的“递进式144”医学检验技术人才培养模式是一种全新的尝试,其基本思路就是通过校内课堂教学和校外顶岗实践,树立学生创新意识,开发创新思维,培养创新精神与能力“。递进式144”人才培养模式即以岗位为中心,按“岗位素质”“岗位专业”“岗位技能”“岗位拓展”四个模块开展教学,按照“岗位认知仿岗实训岗位实践定岗实习”递次推进能力提升的四条培养途径,培养既适应专业岗位,又有广阔领域发展前途的高端技能型人才。其独到之处就在于为学生个性能力的发展提供了较广阔的空间。 (二)更新教育教学理念 遵循教育教学规律,以医学教育国际标准为参照,培养适应社会发展和卫生服务需求,具有良好职业素质、敬业
13、精神强和创新能力的技能型人才。高职院校要培养创新人才,就必须做到以下几个方面: 1、以创新课程标准为基准。 淡化专业,推行能力和素质教育。我院医学检验技术专业以往执行的课程体系设置更多地倾向于专业化标准,与培养技术技能型的医学检验创新型人才目的相距深远。为此,在做出市场调研、行业专家论证的基础上,重新修订教学计划和课程标准。新教学计划和课程标准对课程内容和设置进行整合,以专业素质、专业技能培养作为两条主线,维持教学总量基本不变,仅在所开课程门类进行调整。突出实践教学和人文教育环节,根据专业特点增加部分选修课程,将基础性、验证性的实践教学内容缩减整合,加大综合性、设计性和创新性实验课时的比例。在
14、人文社会科学知识的教学编排上,突出人文教育与医学教育的结合,使能够反映医学模式、卫生服务模式转变所必需的各种新概念、新知识和新技能融入社科类课程。调整后的专业人才培养目标和培养规格,体现了地方性与应用型、综合性与复合型、适应性与多类型的特点,既能满足为赣西经济建设和社会发展服务,体现地方特色的需求,又在整体上体现了素质教育和创新教育思想。 2、以创新实践教学为重点。 创新思维、创新能力培养的关键手段在于实施有效实践教学。为此,新教学计划和课程标准中增加综合性、设计性和创新性实验课程的开设比例就显得意义非凡。具体的做法是将我院现有的基础、药学、医学检验各实验室向学生全面开放,营造大学生创新试验区
15、,纳入行业标准,引导学生早期接触工作任务;率先在医学检验技术专业实施教学模式改革,实行理论教学、实训操作和医院实践“教、学、做一体化”。下一步,将依托医学检验技术专业作为省级重点专业的契机,集中学校与校企合作方的优势资源,打造融医疗、卫生、管理和社会服务于一体的省级“医学检验技术专业创新人才培养模式试验区”,让教师、学生从课堂走出去,深入基层、接触社会实践,将教学、科研、服务有机结合起来,推动科研成果及时转化到课堂教学和社会服务中,为创新型人才培养开辟一条崭新的途径。 3、以创新教学方法为手段。 教学方法的改革关系到人才培养质量,关系到能否培养出大批创新型人才去实现建设创新型国家的战略目标。要
16、实施创新教育,教学方法改革势在必行。创新型教学方法有很多种,比如问题探究式、案例分析式等对培养创新型人才就极为有用,可以促进学生学习的主动性、积极性,并有利于创造性和思维批判性思维的养成。我院医学检验技术专业理论教学就尝试过“PBL问题式”学习法,采取“一堂课一个问题”的教育模式,课前教师向学生发出一个问题,要求学生通过查询资料写出答案,教师在整个过程中给予技术方面的指导,帮助学生更好地了解相关知识内容。PBL教学方法让学生学会如何在遇到不可预知的问题时,通过团队的合作来寻求解决方案。既培养了学生团队合作精神,又能拓宽学生的知识视野、增强了学习的兴趣。 4、以创新师资队伍为核心。 实施创新教学
17、离不开高素质的教师队伍。为了推进我院医学检验技术创新型人才的培养,学校制定了各项政策和制度来确保创新型师资队伍的建设力度。一是发挥专业学科带头人和骨干教师的引领、示范作用,从本地区引进专家学者、行业能手从事专业教学。鼓励青年教师深入医院或行业进行实践锻炼,使他们能及时地把握行业的新动向,将实践过程中掌握的新理念、新知识、新方法和新技术融入教学之中。二是优化教师的学历结构,采取内培外引的方式,增加高素质、高学历的优秀毕业生来我校从事医学检验技术教学工作,使本教学团队中不断注入新思维、新方法。三是完善教师的激励机制,相关奖励政策向一线教师倾斜,在职称晋升、学历提升等方面优先考虑,特别是要提倡优秀教
18、师、骨干教师积极参与本专业教学改革与建设,参与到相关行业进行实践锻炼。四是积极开展青年教师“双师素质”培养,打造一支既懂理论又能实践的高职能教学团队。 5、以营造创新型大学文化为灵魂。 创新型人才培养要依靠创新型大学文化的孕育。我校在建校10周年之际,提出“自强不息、与时俱进;挑战一流、走向世界”立为校训,并把我校几代人的聪明智慧和不懈努力所取得的成果汇聚成册,作为我院师生学习提高可供借鉴的一笔宝贵财富。20xx年,我校借申报江西省示范性高职院校为契机,着力打造浓郁的医学创新型人才培养的氛围。开展了一系列的校园文化活动,改、扩建校园文化广场,对几条院内主干道进行命名,增加院内文化景观设计。组织
19、开展大学生社会实践活动月,定期举办周末大讲台及技能竞赛等活动,丰富了大学生的业余生活。同时,还由学校出资新建3处大学生创业孵化基地,提供给学生参与科研与社会实践活动。学校还以校园广播、校园网络及校报为媒介,营造支持创新型人才培养的舆论环境。 技术创新论文 篇三 学生培养中创新创业意识是目的很多高等院校有待解决的问题。通过建立工作室,让学生用自己课外的时间强化知识内容,进行项目设计,开展自我管理,形成较强的创新能力,从而培养自身创业素养,强化自身创业能力。 1工作室为导向的创新创业意义 工作室创业模式即学生在学习期间自己组织的小团体,目的是在工作室内研究课上的难点和重点,并将学习到的理论知识应用
20、到实践中,以期在实践探索中寻找不足,不断的进行改进,通过实践理论的充实实现成员间的互动,共同寻找未来共同发展的平台。通过工作室的模式,能强化学生的管理,让学生在学习之余管理自我、创新自我、团结自我。并由具有创业经验的导师带队,学生根据知识内容自主设计实践活动,自主规划和经营。在工作室内工作和学习,能够累计经验和人脉,掌握团队合作理念,从而为今后的就业和创业提供筹码。工作室项目的开设能突破传统授课模式中理论与实践脱节的现象,可更好将课堂上的理论知识通过自主实践的形式表现出来,使教学更好的融合实践。借助工作室模式能缩短理论与实践间的差距性,工作室的开展先要提升学生的职业发展能力,然后结合学校的专业
21、进行项目设定,最后调动学生的价值理念和导向,并将实战看成是驱动学生发展的前提保障。 2工作室模式下的大学生创新能力培养路径研究 21培养机制上具有开放、连续和融合性 工作室要想长远发展人才是发展的核心前提,所以工作室就应网罗各类人才积极参与到建设中。工作室开设时人才的纳新和管理上要重视主体开放,从而拓展学生的知识层面,管理学生的团队意识。就机械类专业工作室为例,可在全校范围内招收具有科研和制作爱好的学生,可不限专业,只要有这方面爱好和研究即可。这样做的目的是使工作室内的人员形成学科交叉,避免工作室内的学生都是同一专业,问题处理中多使用同一处理模式。除此之外,让工作室内不同专业的成员间相互学习,
22、进行优势借鉴,能利用本专业的优势特征,带动其他专业的发展。团队内成员间的频繁交流,能使团队中成员了解更多相关专业的知识,进而拓宽团队中成员的知识层面,避免学生学习机械专业只能了解这一专业的知识,对其他专业的知识知之甚少,不能满足未来国家综合性人才的需求。工作室管理中可以使用开放式的管理模式,即非团队内的成员也能参与科技发明活动,这就能发动成员周边的同学、室友或者朋友等都积极的参与到项目研发中,成员间的亲密互动,能强化彼此间的合作意识。如项目完成后,需要进行后期的外观设计,小组成员就会向美术专业的学生寻求帮助,他们能为小组成员提供新的思路或者设计理念,在双方的配合下共同完成外观的设计,非美术专业
23、的学生能在设计中重新整理思路,打破以往专业思路中的固化思想。所有参与工作室内的新成员,应经过一年的“试用期”,然后才能成为真正的工作室成员。并要为工作室内的成员建立档案,使用编号制度管理成员,要求每个成员有着自己对应的编号,建立工作室微信或者群,利于成员工作之余交流项目和专业知识。定期开展讨论大会,总结一段时间内的工作状况,探寻业务的进展情况,并解决工作中常见问题。 22培养内容上的主体、互动和独立 221主体活动 作为工作室内的成员要结合自身的项目开发需求,设定具有针对性的项目探索计划。要求教师在培养中注意培养内容和方向上的一致,同时在保有学生的主体学习地位,唤醒学生主体学习意识,让学生有良
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