人才工作经验交流会发言材料.pdf
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1、 人才工作经验交流会发言材料 人才工作阅历沟通会发言材料 近年来,我们抓住*被列为全国首批社工人才队伍建设试点单位的契机,紧紧围绕推动城乡统筹发展,大力培育非营利性民间社工组织,整合聚集社会化公益性的服务资源,有效推动了社工人才队伍的专业化建设。一、聚集社会资源,培育多元化的民间社工组织 主动适应小政府、大社会的发展趋势,围绕市、区推动城乡统筹发展的总体目标,通过吸纳整合社会服务资源,大力培育帮助政府从事社会事务,开展居家养老,帮助就业创业,供应心理法律询问等社会服务类民间社工组织;大力培育社会福利型、文化教化型、医疗服务型等公共事业类的民间社工组织,主动承接政府职能转变后的各类公共服务;大力
2、培育社会帮教、青少年教化等社会维稳类民间社工组织,帮助化解社会冲突,维护社会秩序。目前,我区已培育发展了心晴工作室、统筹城乡青年服务社、*就业创业服务中心、*颐乐老年养老中心、残障儿童康复中心等涉及公益类、服务类的民间社工组织 25 家,招募个人会员 1550 余名,集体会员 180 多个,重点开展新市民培训、创业指导、心理疏导、社会帮教、家庭教化、居家养老和残障康复等专业化社工服务。同时,我区在街道社区分类挂牌组建的以领衔志愿者姓名命名的李永翠青少年教化特色工作室等 35 个志愿者特色工作室,逐步打造了多元化的社工人才服务品牌,进一步提升了服务水平和质量。二、健全运行机制,打造专业化的社工服
3、务团队 为推动民间社工组织的高效运行,我们建立了党委领导、政府推动、社会运作、社工引领、各方参加的社会工作模式和三工联动(专职社工-专业社工-义工)的运行服务机制。专职社工由社区公共事务所内的社区社工担当,负责上下连接、需求调查和资源调度;专业社工由熟识法学、心理学、社会管理学等专业的探讨人员担当,供应法律询问、心理询问和个案帮扶等专业化服务;专业义工(志愿者)由各非营利性民间社工组织面对社会招募具有相关专业学问和技能的人员组成,志愿从事义工服务等活动。同时,加强与在蓉高校的沟通合作,在 14 个街道社区挂牌成立了社会工作教化实践基地,形成了高校与地方社工人才在理论和实务方面共同推动的良好局面
4、。我区统筹城乡青年服务社通过创新运作模式,推行了跨区域服务的3+X 模式。3即 1 所高校+1 个街道+1 个社区,X 即为项目中参加的数支高校社团的数名志愿者,参加项目的合作方涉及四川高校、西南财经高校、*中医药高校等 8 所高校 43 个社团,着力为农村新型社区供应长期服务。目前,我区非营利性民间社工组织已与区内外点单位的契机紧紧围绕推动城乡统筹发展大力培育非营利性民间社工组织整合聚集社会化公益性的服务资源有效推动了社工人才队伍的专业化建设一聚集社会资源培育多元化的民间社工组织主动适应小政府大社会的发展趋势围绕市业创业供应心理法律询问等社会服务类民间社工组织大力培育社会福利型文化教化型医疗
5、服务型等公事业类的民间社工组织主动承接政府职能转变后的各类公服务大力培育社会帮教青少年教化等社会维稳类民间社工组织帮助化解社残障儿童康复中心等涉及公益类服务类的民间社工组织家招募个人会员余名集体会员多个重点开展新市民培训创业指导心理疏导社会帮教家庭教化居家养老和残障康复等专业化社工服务同时我区在街道社区分类挂牌组建的以领衔志 70 多家单位建立友好合作关系,分类组建了法律服务、心理询问、家庭教化、社会帮教、老年服务等专家资源库 12 个 180 多人,招募专兼职义工(志愿者)890 多名。三、推行服务外包,引入市场化的管理评估模式 为进一步加强非营利性民间社工组织的规范化管理,加大培育扶持力度
6、,我们制定出台了*区非营利性民间社工组织考核评估方法,将一些可以社会化、市场化运作的公共服务事项,以购买服务和项目管理等方式托付给非营利性民间社工组织实施。在考核评估标准上,主要对非营利性民间社工组织的社会工作服务量、服务成效和社工组织管理规范等三个方面进行评估。每年底由区委组织部会同相关职能部门,实行定量评估与定性评估相结合的综合评估方式进行考核,并依据考核分值确定评估等次,发放嘉奖补贴。近三年来,我区已向非营利性社工组织出资购买了创业就业培训、青少年心理调适、家庭教化、居家养老、司法矫正和残障康复等 15 个社会工作服务项目,发放嘉奖补贴经费 17 万元。通过项目考核评估、评比年度优秀社工
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