安全工资发放规定人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

《安全工资发放规定人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全工资发放规定人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年安全工资发放规定 When the lives of employees or national property are endangered,production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors（安全管理）单位：_ 姓名:日期：_ 安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0722 2021年安全工资发放规定 i-1 I I 1导语：生产有了安全保障.才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产1 I I I I i势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生

2、矛盾.危及职工生命或国家财产I I I I I I时，生产活动停下來整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。安全第一少I I I I I I的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全口然是一种错误。I I I I I J 一一 一一一一 一一 一一一一一一一一 一一一一一 一一一 一一一一 一一一一一一一一一 一一 一一一一一一一 一 一一一一一 一一 一一一一一一一一一一一一1 为进一步加大安全投入，提高职工待遇,调动职工安全生产积极性,促进公司安全生产稳定发展。经经理班研究决定，对原“矿山安全津 贴分配规定”做了修订，增大覆盖面，提高工资额，使所有在岗员工 都能享受到安全工资。只要岗位作

3、业人员能在安全的前提下，完成当 班作业任务，安安全全下班就能得到相应的安全工资。增加、提高安 全工资，以待遇促进安全生产，最终实现班班安全、人人安全。一、工种分类 根据工种不同，安全工资分为四类，具体分类如下：A类：井下钻工、装矿装岩工、勾料工、安全员。B类：井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主任、修理工、电工、井下施工员（工程部），井下风机工、井下计量员、养路工、破碎段人员、870风门工。C类；地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机、风 安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0722 展生

4、产活动中事故层出不穷生产势必陷于混乱甚至瘫痪状态当生产与安全发生矛盾危及职工生命或国家财产时生产活动停下來整治消除危险因素以后生产形势会变得更好安全第一少的提法决非把安全摆到生产之上忽视安全口然是一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一为进一步加大安全投入提高职工待遇调动职工安全生产积极性促进公司安全生产稳定发展经经理班研究决定对原矿山安全津贴分配规定做了修订增大覆盖面提高工资额使所有在岗员工都增加提高安全工资以待遇促进安全生产终实现班班安全人人安全一工种分类根据工种不同安全工资分为四类具体分类如下类井下钻工装矿装岩工勾料工安全员类井下拖拉机司机绞车工测风工发放站人员放料工信号工水泵工倒罐工

5、挡机工。D类：矿山洞外过磅工、检身工和其他工种及选矿车间人员。二、工资标准及分配办法 1、所有职工在安全的前提下，按实际出動天，根据分类和核算标 准进行单项考核，由分公司按月制表，人事部核实。2、标准：A类18.00元/日，B类15.00元/日，C类12.00元/日，D类 8.00元/日。三、管理办法 1、安全工资的制表以分公司车间为单位，由考勤员以员工实际出 動天数为依据，月底报车间核算员。核算员根据出動天数和工资标准 进行制表，由车间主任审核，分公司经理审批。2、矿山检身工负责矿山车间下井人员的考勤，矿山其他人员或临 时不下洞人员另外考勤，所有当班不入洞人员不得在“出入坑签到表”上签到。检

6、身工每月21日将考勤表汇总报车间核算员，其他人员考勤 同时报考核员进行制表。3、选矿车间人员由车间考勤员每月21日将考勤天数汇总表报车 间考核员进行制表。展生产活动中事故层出不穷生产势必陷于混乱甚至瘫痪状态当生产与安全发生矛盾危及职工生命或国家财产时生产活动停下來整治消除危险因素以后生产形势会变得更好安全第一少的提法决非把安全摆到生产之上忽视安全口然是一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一为进一步加大安全投入提高职工待遇调动职工安全生产积极性促进公司安全生产稳定发展经经理班研究决定对原矿山安全津贴分配规定做了修订增大覆盖面提高工资额使所有在岗员工都增加提高安全工资以待遇促进安全生产终实现班

7、班安全人人安全一工种分类根据工种不同安全工资分为四类具体分类如下类井下钻工装矿装岩工勾料工安全员类井下拖拉机司机绞车工测风工发放站人员放料工信号工水泵工倒罐工挡安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0722 四、处罚办法 1、发生轻伤事故除本人不得当月安全工资外，还要扣除木班组 人员3天的安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任或进行经 济处罚。2、发生重伤事故扣除木月木车间的10%安全工资，并根据事故性 质追究相关人员的责任和“安全百分制检查考核细则”进行考核及处 罚。3、发生死亡事故扣除本车间职工及安全生产管理人员的当月安全 工资，并根据“安全目标管理责任制”的规定

8、进行处罚。4、若发现安全工资有造假，不符合规定标准等的行为，要追究考 動员、核算员、车间主任、分公司经理的责任。根据责任情况酌情给 予100-1000元的处罚。5、发生重大财产损失事故，损失在1000-5000元扣除责任人5 天的安全津贴；损失在5000-一10000元扣除责任人10天的安全津贴,损失在10000元以上的扣除责任人本月的安全津贴，并根据事故性质 对直接责任人和相关责任人进行经济处罚或行政处理。6、分公司安全工资报表必须经分公司安全科对当月安全事故情况 审查，由安全科长签字后，方可上报公司。安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0722 7、每月22日各分公

9、司将岀入坑签到表报人事部存档备查。展生产活动中事故层出不穷生产势必陷于混乱甚至瘫痪状态当生产与安全发生矛盾危及职工生命或国家财产时生产活动停下來整治消除危险因素以后生产形势会变得更好安全第一少的提法决非把安全摆到生产之上忽视安全口然是一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一为进一步加大安全投入提高职工待遇调动职工安全生产积极性促进公司安全生产稳定发展经经理班研究决定对原矿山安全津贴分配规定做了修订增大覆盖面提高工资额使所有在岗员工都增加提高安全工资以待遇促进安全生产终实现班班安全人人安全一工种分类根据工种不同安全工资分为四类具体分类如下类井下钻工装矿装岩工勾料工安全员类井下拖拉机司机绞车工测

10、风工发放站人员放料工信号工水泵工倒罐工挡此规定从2008年月份起执行，原“矿山安全津贴分配规定”同时 作废，望各单位认真执行，严格落实，认真做好此项工作。xx设计有限公司 Your Name Design Co.,Ltd 展生产活动中事故层出不穷生产势必陷于混乱甚至瘫痪状态当生产与安全发生矛盾危及职工生命或国家财产时生产活动停下來整治消除危险因素以后生产形势会变得更好安全第一少的提法决非把安全摆到生产之上忽视安全口然是一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一为进一步加大安全投入提高职工待遇调动职工安全生产积极性促进公司安全生产稳定发展经经理班研究决定对原矿山安全津贴分配规定做了修订增大覆盖面提高工资额使所有在岗员工都增加提高安全工资以待遇促进安全生产终实现班班安全人人安全一工种分类根据工种不同安全工资分为四类具体分类如下类井下钻工装矿装岩工勾料工安全员类井下拖拉机司机绞车工测风工发放站人员放料工信号工水泵工倒罐工挡