人车岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

《人车岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人车岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、state managemand control of all people,objects and environments in production.人车岗位责任制（最新版）Safety management is an important part of enterprise production management The object is the （安全管理）单位:_ 姓名：_ 日期：_ 矿山安全 人车岗位责任制（最新版）说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一 种动态管理。可以 F

2、载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合 适）。一、人车操作司机必须熟悉人车的工作原理，经职培屮心培训 合格，持证上岗。二、负责设备的控制操作，当有问题发生时能正确判断故障原 因，并根据情况立即向有关部门、领导、维护工汇报反映、处理。三、协助维护工检查、检修设备，并对设备进行日常保养、检 查工作。四、班中对运行设备进行检查监控，如有异常情况要立即停车,汇报处理，并填好相应的运行、检修日志。五、交接班时要现场进行，交班人要向接班人讲清本班的运行、检修情况及存在的问题或可能发生的问题，接班人要认真听取并对 照运行检修记录进行检查，在确认无误、填写完交接班记录后才能 矿山安全 要组成部分是

3、一门综合性的系统科学安全管理的对象是生产中一切人物环境的状态管理与控制安全管理是一种动态管理可以载修改后或直接打印使用使用前请详细阅读内容是否合适一人车操作司机必须熟悉人车的工作原理经职培屮护工汇报反映处理三协助维护工检查检修设备并对设备进行日常保养检查工作四班中对运行设备进行检查监控如有异常情况要立即停车汇报处理并填好相应的运行检修日志五交接班时要现场进行交班人要向接班人讲清本班的运行检记录后才能矿山安全完成交接交班人才能离岗六班屮工作要精力集屮头脑清楚遇到问题要冷静分析处理要做到爱岗敬业尽职尽责忠于职守图文设计本文档文字均可以自由修改完成交接，交班人才能离岗。六、班屮工作要精力集屮、头脑清

4、楚，遇到问题要冷静分析、处理，要做到爱岗敬业，尽职尽责，忠于职守。XXX 图文设计 本文档文字均可以自由修改 要组成部分是一门综合性的系统科学安全管理的对象是生产中一切人物环境的状态管理与控制安全管理是一种动态管理可以载修改后或直接打印使用使用前请详细阅读内容是否合适一人车操作司机必须熟悉人车的工作原理经职培屮护工汇报反映处理三协助维护工检查检修设备并对设备进行日常保养检查工作四班中对运行设备进行检查监控如有异常情况要立即停车汇报处理并填好相应的运行检修日志五交接班时要现场进行交班人要向接班人讲清本班的运行检记录后才能矿山安全完成交接交班人才能离岗六班屮工作要精力集屮头脑清楚遇到问题要冷静分析处理要做到爱岗敬业尽职尽责忠于职守图文设计本文档文字均可以自由修改