全面运营管理沙盘模拟人力资源资本运营_人力资源-管理学资料.pdf
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1、全面运营管理沙盘模拟训练 学习指导 主讲:覃曦 最适合管理者学习的体验式培训产品 智慧不可言传 真知来自体验 激活系统思维 企业如何运用外部资源 企业如何发挥核心竞争优势 企业各部门如何实现一盘棋经营 企业如何才能盈利 针对管理者设计,训练战略性思维模式和系统思维方式 课程旨在帮助学员?体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系;?提高理性决策、洞察市场等领导能力;?感受企业经营管理风险,增强全局观;?树立成本意识,提高财务控制能力;?感受跨部门(团队)合作的重要性。了解和掌握的知识点?体验:?企业系统运营各类决策(财务、研发生产、营销、人力资源)组织、控制、领导?探讨:?公司战略:使命与目标?运营
2、管理:自主创新的魅力,生产并非为了库存?市场营销:好酒也怕巷子深?活系统思维企业如何运用外部资源企业如何发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营企业如何才能盈利针对管理者设计训练战略性思维模式和系统思维方式课程旨在帮助学员体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系提高理作的重要性了解和掌握的知识点体验企业系统运营各类决策财务研发生产营销人力资源组织控制领导探讨公司战略使命与目标运营管理自主创的魅力生产并非为了库存市场营销好酒也怕巷子深财务管理助你成功人力资源世纪最缺的你如何理解孙子曰善战者求之于势不责于人故能择人而任势任势者其战人也你如何理解作为一名管理者当您接管一家公司时您希望了解哪些信息你最
3、关心什么外部信息内部信息沙盘模拟训练特点沙盘模拟训练要求积极参与遵守时间 财务管理:FQ助你成功?人力资源:21 世纪最缺的是人才?领导艺术和团队意识:不犯致命的错误?系统:企业如同人,系统最重要 沙盘课程的由来?孙子曰:“夫地形者,兵之助也。”你如何理解:?孙子曰:“善战者,求之于势,不责于人。故能择人而任势,任势者,其战人也。”你如何理解:作为一名管理者,当您接管一家公司时,您希望了解哪些信息?你最关心什么?外部信息 内部信息 活系统思维企业如何运用外部资源企业如何发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营企业如何才能盈利针对管理者设计训练战略性思维模式和系统思维方式课程旨在帮助学员体察
4、战略选择与经营业绩之间的逻辑关系提高理作的重要性了解和掌握的知识点体验企业系统运营各类决策财务研发生产营销人力资源组织控制领导探讨公司战略使命与目标运营管理自主创的魅力生产并非为了库存市场营销好酒也怕巷子深财务管理助你成功人力资源世纪最缺的你如何理解孙子曰善战者求之于势不责于人故能择人而任势任势者其战人也你如何理解作为一名管理者当您接管一家公司时您希望了解哪些信息你最关心什么外部信息内部信息沙盘模拟训练特点沙盘模拟训练要求积极参与遵守时间 沙盘模拟训练特点 沙盘模拟训练要求?积极参与,遵守时间。?关闭手机铃声。活系统思维企业如何运用外部资源企业如何发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营企
5、业如何才能盈利针对管理者设计训练战略性思维模式和系统思维方式课程旨在帮助学员体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系提高理作的重要性了解和掌握的知识点体验企业系统运营各类决策财务研发生产营销人力资源组织控制领导探讨公司战略使命与目标运营管理自主创的魅力生产并非为了库存市场营销好酒也怕巷子深财务管理助你成功人力资源世纪最缺的你如何理解孙子曰善战者求之于势不责于人故能择人而任势任势者其战人也你如何理解作为一名管理者当您接管一家公司时您希望了解哪些信息你最关心什么外部信息内部信息沙盘模拟训练特点沙盘模拟训练要求积极参与遵守时间?发布信息时,请保持安静。?中途离开须通知总经理和老师。?培训期间请妥善保管各
6、类规则和表单。?培训结束时,留下竞争规则和培训教具。?通过学习和实践自己形成结论 学习的最高境界:带着问题来学习 5、没有责任心和主动性 6、合作与沟通困难 7、缺少核心文化 8、创新障碍 您所在的企业是否也有这些问题?1.目标和方向不明确 2.管理混乱 3.角色不清 4.执行力差 活系统思维企业如何运用外部资源企业如何发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营企业如何才能盈利针对管理者设计训练战略性思维模式和系统思维方式课程旨在帮助学员体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系提高理作的重要性了解和掌握的知识点体验企业系统运营各类决策财务研发生产营销人力资源组织控制领导探讨公司战略使命与目标运营
7、管理自主创的魅力生产并非为了库存市场营销好酒也怕巷子深财务管理助你成功人力资源世纪最缺的你如何理解孙子曰善战者求之于势不责于人故能择人而任势任势者其战人也你如何理解作为一名管理者当您接管一家公司时您希望了解哪些信息你最关心什么外部信息内部信息沙盘模拟训练特点沙盘模拟训练要求积极参与遵守时间 沙盘课程基本规则?培训师代表:顾客、政府、银行、供应商。?企业必须连续经营并按期支付费用。?未经审批并备案,公司之间不得进行私下合作。?不要违反竞争规则。?不找借口,不做假账。接管新公司 活系统思维企业如何运用外部资源企业如何发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营企业如何才能盈利针对管理者设计训练战略
8、性思维模式和系统思维方式课程旨在帮助学员体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系提高理作的重要性了解和掌握的知识点体验企业系统运营各类决策财务研发生产营销人力资源组织控制领导探讨公司战略使命与目标运营管理自主创的魅力生产并非为了库存市场营销好酒也怕巷子深财务管理助你成功人力资源世纪最缺的你如何理解孙子曰善战者求之于势不责于人故能择人而任势任势者其战人也你如何理解作为一名管理者当您接管一家公司时您希望了解哪些信息你最关心什么外部信息内部信息沙盘模拟训练特点沙盘模拟训练要求积极参与遵守时间 公司组织架构 组建公司 公司名称:公司使命:公司目标:公司口号和展示动作:活系统思维企业如何运用外部资源企业如何
9、发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营企业如何才能盈利针对管理者设计训练战略性思维模式和系统思维方式课程旨在帮助学员体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系提高理作的重要性了解和掌握的知识点体验企业系统运营各类决策财务研发生产营销人力资源组织控制领导探讨公司战略使命与目标运营管理自主创的魅力生产并非为了库存市场营销好酒也怕巷子深财务管理助你成功人力资源世纪最缺的你如何理解孙子曰善战者求之于势不责于人故能择人而任势任势者其战人也你如何理解作为一名管理者当您接管一家公司时您希望了解哪些信息你最关心什么外部信息内部信息沙盘模拟训练特点沙盘模拟训练要求积极参与遵守时间 模拟经营业绩的考核指标:期末股
10、东权益 内部分工和职责 内部职责的分工是重要的。它将提高管理的效率和效能,以便更好的实施“管理”,正如德鲁克所言:管理就是明确任务,承担责任,勇于实践。首先你们要选出一名团队的领导者-总经理,再来安排其他职务。总经理 职责:负责公司的整体战略制定、决策及整体运作。人力资源部经理 职责:负责公司人员招聘、培训及人员管理。活系统思维企业如何运用外部资源企业如何发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营企业如何才能盈利针对管理者设计训练战略性思维模式和系统思维方式课程旨在帮助学员体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系提高理作的重要性了解和掌握的知识点体验企业系统运营各类决策财务研发生产营销人力资源组
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