疼痛科人员岗位职责人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、疼痛科人员岗位职责 1/4 疼痛科人员岗位职责 一、ICU 医师岗位职责（一）科主任岗位职责 1.在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是疼痛科诊疗质量及安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保疼痛科为病人提供优质、安全及合理的治疗。2.疼痛科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参及医院医疗质量及病人安全管理工作。3.在业务院长领导下，负责指导全科医疗、教学、科研、技术培养及理论提高工作。4.全程负责本科室的诊疗工作。组织、指导急、危重病例的抢救及疑难病例的处理，主持重大手术前讨论、特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。指导本科室各级医师做好各项医疗工作。有书面计划（报医务科备查）及培训

2、记录。5.贯彻执行医院布置的各项医疗任务，制定本科年度工作规划、计划，并按工作制度组织实施，经常督促检查，对完成情况作好记录备查。6.担任教学和进修实习人员的培训工作，负责妥善安排对进修人员、实习人员的培训工作，负责对社区、基层医疗机构的技术指导工作。7.完成好院领导或职能部门交办的其他工作。8.负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护。9.按时出专家门诊，安排好本科门诊日常工作。10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，开展新的诊断技术不能少于一项每年。事前有报告（报医务科），事后有论文发表。11.督促下级医师认真贯彻职业医师法、三级医师负责制等规章制度，执行

3、各项相关技术规程。疼痛科人员岗位职责 2/4 12.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。13.配合医务科做好临床医生实践性、经验性、知识性的培养工作。12、配合医务科抓好病历质量考核。14.参及医疗纠纷的处理，有效防范医疗事故发生。15.本岗位基本要求及能力 15.1 具有疼痛科较全面系统理论知识的主治医师及以上人员；15.2 在疼痛科工作至少五年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。15.3 掌握及疼痛科密切相关的学科的理论知识。15.4 熟练使用疼痛科常用诊疗仪器。15.5 具有及各临床及医技科室间协调的能力，能参及检查、评价医院内合理

4、利用 ICU 医疗资源的情况。（二）疼痛科主诊（管）医师岗位职责 1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时职责是疼痛科诊疗

5、质量及安全管理和持续改进第一责任人应对院长负责确保疼痛科为病人提供优质安全及合理的治疗疼痛科科主任应是医院医疗质量管理组织的成员参及医院医疗质量及病人安全管理工作在业务院长领导下负责指导处理主持重大手术前讨论特殊疑难和死亡病例的讨论会诊指导本科室各级医师做好各项医疗工作有书面计划报医务科备查及培训记录贯彻执行医院布置的各项医疗任务制定本科年度工作规划计划按工作制度组织实施经常督促检查对社区基层医疗机构的技术指导工作完成好院领导或职能部门交办的其他工作负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护按时出专家门诊安排好本科门诊日常工作运用国内外先进经验指导临床实践不断开展新技术提高医疗质疼痛科人员

6、岗位职责 3/4 处理，并向科主任汇报。5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即及病房取得电话联系。6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资

7、料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。12.指导进修医师工作。13.本岗位基本要求及能力 13.1 是具有相应疼痛科执业资格的医师及以上人员；13.2 在疼痛科工作至少三年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。13.3 能够负责分管病人的医疗全过程，每天能够随时可在病房从事临床及管理工作。13.4 熟练掌握疼痛科常用诊疗仪器。13.5 具有组织指导下级医师开展疼痛病人诊疗活动的能力、及各临床及医技科室间的协调能力和相应教学及科研能力。（三）ICU 住院医师岗位职责 职责是疼痛科诊疗质量及安全管理和持续改进第一责任人

8、应对院长负责确保疼痛科为病人提供优质安全及合理的治疗疼痛科科主任应是医院医疗质量管理组织的成员参及医院医疗质量及病人安全管理工作在业务院长领导下负责指导处理主持重大手术前讨论特殊疑难和死亡病例的讨论会诊指导本科室各级医师做好各项医疗工作有书面计划报医务科备查及培训记录贯彻执行医院布置的各项医疗任务制定本科年度工作规划计划按工作制度组织实施经常督促检查对社区基层医疗机构的技术指导工作完成好院领导或职能部门交办的其他工作负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护按时出专家门诊安排好本科门诊日常工作运用国内外先进经验指导临床实践不断开展新技术提高医疗质疼痛科人员岗位职责 4/4 1.在科主任及病

9、房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即及病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。2.病历书写（转科记录或住院记录）要求 24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，转科、病人会诊、交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。3.熟悉疼痛科各项基本技术操作，熟悉各种重要仪器的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。4.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇

10、报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行 24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。5.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。6.不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。7.本岗位由经过疼痛

11、科专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。职责是疼痛科诊疗质量及安全管理和持续改进第一责任人应对院长负责确保疼痛科为病人提供优质安全及合理的治疗疼痛科科主任应是医院医疗质量管理组织的成员参及医院医疗质量及病人安全管理工作在业务院长领导下负责指导处理主持重大手术前讨论特殊疑难和死亡病例的讨论会诊指导本科室各级医师做好各项医疗工作有书面计划报医务科备查及培训记录贯彻执行医院布置的各项医疗任务制定本科年度工作规划计划按工作制度组织实施经常督促检查对社区基层医疗机构的技术指导工作完成好院领导或职能部门交办的其他工作负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护按时出专家门诊安排好本科门诊日常工作运用国内外先进经验指导临床实践不断开展新技术提高医疗质