黎民公共管理学第二版.docx
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1、黎民公共管理学第二版篇一:公共管理学课后习题公共管理学(第二版)(黎明主编)课后习题第一章绪论公共管理:是关于以政府为核心的公共部门处理公共事 务、提供公共产品和服务的活动。公共物品:是指具有非竞争性和非排他性的产品。非竞 争性是指一个使用者对该物品的消费不减少它对其他使用 者的供应。非排他性是指使用者不能被排除在对该物品的消 费之外。1 .公共管理与私部门管理有何区别?公共管理与私部门管理在性质上的差别集中表现在如 下方面:(一)公共利益目标与私人利益目标。公共管理必 须以公共利益为目标,私部门管理的目标可以定位于包括管理 者在内的私人利益,公共管理组织和公共管理者不应以自身利 益最大化作为
2、自己活动的目标,而应以实现与社会的存在和发 展休戚相关、私人活动又难以增进的公共利益作为自己义不 容辞的责任。(二)垄断强制性与自由竞争性。处理公共利 益与私人利益之关系的一个基本原则是确保公共利益的优 先性,而优先性是通过公共权力或政治权威来体现的。(三) 制衡性与自主性。公共管理受较多制衡有其必然性:由于维护 和增进公共利益的需要,公共管理组织获得了 以实现公共利益为目标,负责向社会公众提供公共服务、供 给公共产品,目的是促进整个社会经济、政治、文化、教育、科 技、卫生、体育等各项事业的全面发展。为社会所提供的 服务不同。非公共组织以从事商品、劳务生产为活动内容,向社 会提供的是各种不同的
3、私人产品,消费者必须支付货币才能购 买和享用其产品。公共组织则为社会提供公共产品。管理对象不同。非 公共组织只能以本组织成员为管理对象,而公共组织的管辖 范围可以是整个社会,以全社会的公共事务为管理对象。 活动的依据不同。非公共组织主要服从商品买卖的价值规律, 以组织成员自愿组合、共同订立的规章制度为活动依据,其权力 建立在组织成员平等的契约关系之上。公共组织则以国家强 制权力为活动依据,法律是国家权力的象征,依法管理是公 共组织的重要特点。2 .公共组织的纵向结构和横向结构的基本特点是什 么?公共组织的纵向结构特点是:最高层次的公共组织为决 策层,是一个开放的、面向社会的公共组织,负责制定本
4、部门 行政的总目标、总方针、总政策和总的实施方案,负责本机关 人、财、物总的分配及其策略,以尽最大努力满足社会对本部 门的需要,最优地完成本部门的工作目标。中层公共组织为协 调指挥层,是一个半封闭班开放系统,负责执行本部门最高公共组织制定的总决策、目标、方针和政策,以此 为依据结合本单位具体工作对象的实际,制定本单位的具体 工作目标、工作方案,并负责组织、协调、指挥等实施工作。基 层公共组织为技术操作层,是封闭型的,其任务是执行中层 公共组织的实施方案,在中层公共组织的协调、指挥下, 负责具体的带技术操作性的工作。公共组织的横向结构特点是,可以按业务性质分工、按 管理程序分工、按管理对象分工、
5、按地区分工。3 .公共组织的主要类型有哪些?公共组织包括政府和非政府的非营利公共组织。政府的 主要类型有三种,即总统制政府、内阁制政府、委员会制政府。 非政府公共组织的主要类型有:宗教性组织、社会性组织、文 化性组织、学术性组织、保护性组织、政治性组织、慈善性 组织、社会运动组织。4 .公共管理中的领导者应该具备哪些素质?优秀的公共组织领导者必须具备高尚的思想品德、渊博 的文化知识、杰出的领导能力、良好的心理品质和健康的身体 素质。思想品德素质主要包括:廉洁奉公、秉公行政、忠于职 守、联系群众、善于团结。文化知识素质包括:社会科学和自 然科学的基础知识;公共管理、领导科学与国民经济管理方面 的
6、知识;与本职能工作相关的业务知识;丰富的生活和工作经 验知识。领导能力素质包括:认识能力、组织管 理能力、创新能力、表述能力、快速应变能力。心理素质主 要有:热情、冷静、灵活、坚定、自信、自制、勇敢、谨慎、有 胆识、有魄力、公平正直、光明磊落、豁达大度、严己宽人、 务实朴质、谦虚自尊、举止文明、严肃活泼、乐观热忱。身体 素质体现为身体的健康、生命力的旺盛和精力的充沛。5 .公共组织变革的主要动因和内容是什么?引起公共组织变革的外部因素可以概括为如下几个方面:经济体制的转轨推动公共组织的变革;政治制度的 更迭导致公共组织的变革;社会发展程度促进或制约公共组 织的变革;国际环境的重大变化影响公共组
7、织的变革。公共组织变革的主要内容:-)公共组织职能的变革。1)从职能作用的领域来看,公共组织是由以政治职篇二:黎民主编第二版公共管理学笔记第一章绪论一、公共管理的内涵(-)概念:以公共部门为核心的公共组织,通过法律、行 政、技术、经济等手段对社会公共事务进行管理,以增进公 共利益的一种活动。(二)1、主体:公共组织2、客体:公共事务3、手段:法律、行政、技术、经济目标:公共利益二、与相关概念的区别与联系(一)与私有部门管理的区别1、目标不同:个人利益与公共利益2、运行机制不同:市场机制与政府机制3、价值取向不同:经济理性与多元理性4、主体的自主性:自主性与制衡性5、管理方式:竞争性与强制性(二
8、)与行政管理的区别1、主体范围不同2、运行方式不同3、英文表达不同三、公共管理学产生的内在依据(一)与私有部门的区别(二)科技革命的推断(三)全球化经济(四)传统行政学的局限(五)西方国家摆脱困境的需要1、信任危机2、财政危机3、资源危机(六)西方民主制度与现有的公众诉求间的矛盾四、公共管理学的研究方法与内容1、案例分析法2、比较分析法3、文献分析法篇三:公共管理学第2版嘤民公共管理学(第二版)黎民书号:978-7-04-031462-5定价:35. 00元出版时间:20XX年8月分级:本科、研究生适用专业:公共管理类配套资源:教学课件项目:普通高等教育“十一五”国家级规划教材, 国家级课程教
9、材配套资源:教学课件、课程配套网站作者简介黎民,武汉大学公共管理系教授,博士生导师。内容简介公共管理学(第二版)在保留原书的 内容框架的基础上,对教材体系和内容上做了较大的修改、充实和更新。在教材内容上,主要对公共管理理论与实践的发展、公共管理的组织、公共管理的责任与监控等章节进行修订,增加了 新的理论与实践,使其符合当前公共管理理论与实践的最新进 展。同时,为了紧密贴合公共管理的新趋势,编写团队经过讨 论还增加了公共管理的运行、公共部门的资源管理、公共管理 的管理工具等章节。随着当前公共管理的科学化、系统化,每 一个公共管理的学生和专业工作人员都需要在结合我国实际来 思考问题、解决问题,因此
10、,我们在全书最后的“当前公共管 理的若干热点” 一章,既为读者了解实际管理提供了样本, 又为读者进一步的学习与研究提供了方向。在编写风格上,本次修订力求将公共管理类的基础与前 沿贯串全书,力求从理论与实践结合上展开论述,使该版教材 进一步增强其理论性、实用性和前沿性。可用作高等院校公共 管理类各相关专业的本科生和研究生教材,同时适用于从事 公共管理的理论和实际工作者参阅及有关专业在职干部培 训参考教材。【简明目录】第一章 绪论/第二章 公共管理理论与实践的发展/ 第三章 公共管理的管理者/第四章 公共管理的物品及供 给/第五章 公共管理职能/第六章 公共管理的运行/第 七章公共管理的管理工具/
11、第八章公共管理的责任与监控/第九章 公共管理中的政府角色/第十章 非政府公共 组织/第十一章公共管理的前沿热点合法的垄断性,拥有合法的强制力,同时公共管理过程产生 的影响也是全社会的。(四)多元理性与经济理性。公共管理 部门作为增进公共利益的立法者与执法者,处在基本社会资源 分配的中心,公共决策通常是在多元的、甚至冲突的利益与 价值之间进行平衡和做出抉择。(五)政府机制与市场机制。 公共管理主要通过政府机制来实现,私部门管理则主要通过市 场机制来完成。政府与市场是现代社会的两个最重要的资源 配置和控制体系。2 .传统行政学在公共管理上存在哪些局限?用行政学的理论与方法处理当代公共领域的管理事宜
12、 时,主要存在着以下局限:(一)理论框架局限。行政学的 理论基础主要是由政治学和管理学两者构成的,行政学以政 府管理作为研究内容,无法独立于政治学,而采取管理学的 一般的工具取向又会抹杀公共领域特有的政治文化价值。(二)管理主体局限。政府或国家行政机构无疑是最重要的 公共管理主体,各种非政府公共组织也是公共管理的重要组 织形式。(三)管理理念与手段局限。现代公共管理是在市 场经济条件下的管理,从根本上突破行政学在管理理念和手 段上的局限,成为公共领域管理发展的内在要求。(四)管理 对象与目标局限。行政管理学讲管理对象确定为两类:一类是 政府本身,包括人、体制和过程;另一类是属于政府管辖范围 的
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