2023年4月公务员制度真题有答案.docx

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1、2023年4月公务员制度真题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合 题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.下列人员中，属于公务员身份的是（）oA.律师B.检察官C.高校校长D.高校生村官【答案】B【解析】公务员是国家公务人员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担 工资福利的工作人员。高校生村官工作是国家开展的选派项目。高校生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系 非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中心和地方财政共同 担当。高校生村官的工作管理及考核比照公务员有关

2、规定进行，由县（市、区）党委组织部 牵头负责、乡镇党委干脆管理、村党组织帮助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管 理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在 村。2.下列选项中，属于我国公务员管理范畴的是（）。A. 县工会B.县政协C.农村村委会D.城镇居委会【答案】B【解析】政府机关、共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、 民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员。参照公务员管理的机关如工会机关、共青团机关、妇联机关工作人员不叫公务员。3.下列机关中，属于参照公务员管理的是（）oA.政党机关B.审判机关C.人大机关D.妇联机关【

3、答案】D【解析】政府机关、共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、 民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员。参照公务员管理的机关如工会机关、共青团机关、妇联机关工作人员不叫公务员。4.有权为公务员设立法定义务的是（）。A.最高法院B.中共中心C.全国人大D.最高检察官【答案】C【解析】公务员义务属于法定义务，“其他义务”也必需是由法律规定的，除立法机关外，（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足。（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大 失误。（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。38 .简述公务员公务回避的特点。【

4、答案】公务回避的特点：A、时限性（随机性）；B、范围更广泛；（同学、战友、怨仇、同乡等）C、对象更广泛；D、自律性。39 .我国公务员申诉受理机关有哪些？【答案】在中国，受理公务员申诉的机关为：（1）原处理机关；（2）同级公务员主管部门；（3）上一级机关；（4）行政监察机关。四、论述题（本题共2小题，每小题13分，共26分）40 .试述我国公务员录用的基本原则。【答案】1、公开考试在我国公务员录用中，需公开的事项有：录用考试的政策，法规要公开；录用考试的基本信息要公开；录用考试的方法和程序要公开；录用考试的成果要公开；录用考试的结果要公开。2、同等竞争所谓同等是指公民参与录用考试的法律地位的同

5、等。同等是正确贯彻竞争与择 优的前提，假如没有同等的法律地位，就不行能有公允合理的竞争，也就达不到择优的目的。3、严格考核美国公务员录用考试中重视背景调查。我国公务员的录用考察指的是依据录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的 考察与了解并作出评价。包括录用考察的前提、内容与方式等。录用考察的前提，是由用人单位在笔试与面试合格者，按肯定比例所确定的预选对象中进 行。4、择优录用美国公务员的录用考试注意考察应试者所具有的专业学问与技能。法国对拟录用人员的素养要求有超前性。我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。41 .试述建立我国公务员退休制度的意义。【答案】建立公务员退休制度的

6、意义（1）有利于公务员队伍新老交替的正常化，增加公务员队伍的朝气或活力；（2）是宪法赐予公务员老有所养权利的真正体现，是对公务员履行退休义务的监督；（3）是调整公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式；（4）有利于廉政勤政建设。五、案例分析题（本题共10分）42 .案例分析:某市海关公务员金某和钱某，数次私下收取黑钱后放行走私车辆，不久，有人向市海关监察 室举报，监察室经过调查，发觉违纪事实确凿，于是向市海关分管领导汇报并确定赐予处分。在当事人不知情的状况下。分管领导就同意了监察室赐予的处分确定问题：（1）金某和钱某违反了哪条公务员纪律【答案】廉政纪律。廉政纪律是公务员在廉洁从政方面

7、应当遵守的行为准则，即廉政纪律是 防止公务员以权谋私的行为准则，它主要包括如下三项纪律要求。（1）公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。（2）公务员不得违反财经纪律，奢侈国家资财飞（3）公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（2）分析案例中作出处分确定的过程是否违反有关规定。【答案】惩戒程序。惩戒即处分，即公务员因违法违纪应当担当的制裁性质的纪律责任，它由两个条件构成：存 在违法或违纪的事实和结果，以及应当担当责任。第五十七条对公务员的处分，应当事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、程序合法、 手续完备。公务员违纪的，应当由处分确

8、定机关确定对公务员违纪的状况进行调查，并将调查认定的事 实及拟赐予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分确定机关认为对公务员应当赐予处分的，应当在规定的期限内，依据管理权限和规定的 程序作出处分确定。处分确定应当以书面形式通知公务员本人。任何机关都无权擅自给公务员设立其他义务，否则就是违法行为。5.下列选项中，不属于我国规定公务员权利的原则的是（）oA.中立原则B.民主原则C.爱护原则D.权利可放弃与不行放弃原则【答案】A【解析】规定公务员权利的原则：1、爱护原则一一重视爱护公务员权利，体现党和国家对公务员的关怀。2、民主原则一一体现公务员在国家机关中的主子翁地位，明确规定公

9、务员应享有的民主权 利。3、权利可放弃与不行放弃原则一一如不辞职和不申诉属于可以放弃的原则；但依法执行公 务与接受培训这些是属于不行放弃的原则。6 . 1971年英国公务员职务类型有（）oA. 11 种B. 14 种C. 15 种D. 18 种【答案】D【解析】1971年英国公务员职位分为10个类别，18个职系，18个职务序列，由此形成18 种职务类型。7 .我国公安部门的理化检验职位属于（）oA.检察官类8 .行政执法类C.综合管理类D.专业技术类【答案】D【解析】1、专业技术类职位专业技术类职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理供应专 业技术支持手段和技术手段保障

10、的职位。具有下列三个特征：具有只对专业技术本身负责的纯技术性；专业技术类职位与其他职位相比具有不行替代性；技术权威性。2、行政执法类职位（具有现实可行性）行政执法类职位是指政府部门中干脆履行监督、惩罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。行政执法类职位具有下列特点：纯粹的执行性现场强制性3、综合管理类职位（是公务员职位的主体）综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理及机关 内部管理等职责的职位。8 .我国公务员省部级正职对应的级别是（）。A. 24 级B. 4一8 级C. 610 级D. 813 级【答案】B【解析】国家级正职1级；国家级副职24级；省部级正职48

11、级；省部级副职610 级；厅局级正职813级；厅局级副职1015级；县处级正职1218级；县处级副职14 20级；乡科级正职1622级；乡科级副职1724级；科员1826级。9 .下列人员中，不能录用为公务员的是（）oA.曾经辞职的B.曾被开除公职的C.曾受过行政拘留的D.曾被记行政处分的【答案】B【解析】限制性资格条件（简答）曾因犯罪受过刑事惩罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的10.负责组织地方各级机关公务员录用的是（）oA.县级公务员主管部门B.省级公务员主管部门C.中心公务员主管部门D.不设区的市级公务员主管部门【答案】B【解析】1、中心国家机关公务员录用的主管

12、部门中共中心组织部与国务院人事部门即国家 人事部是公务员录用最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理。其主要职责包括： 依据公务员法拟定公务员的录用法规；制定公务员录用有关的详细政策；对地方公务员的录用工作进行宏观指导与监督；负责组织中心机关及其直属机构的录用公务员的考试和备案或审批工作。2、省级公务员录用的主管部门省级公务员录用的主管部门包括省委组织部与省级政府人事 部门，即人事厅、局，其主要职责为：依据公务员法和公务员录用规章制定本辖区内公务员录用考试的有关规定；贯彻执行国家有关公务员录用工作的方针政策；对设区的市级以下国家机关公务员录用工作进行宏观指导和监督；组织并监督指导设区的市级公务

13、员主管部门组织录用考试；承办中心机关公务员主管部门托付的有关考务工作3、设区的市级公务员录用主管部门公务员法规定，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织辖 区内公务员录用工作“设区的市级”指低级市，与其规模相当的州、盟、行署等。11.我国公务员考核结果干脆确定为不称职的应赐予（）。A.降职B.撤职C.转任D.辞退【答案】A【解析】公务员降职的条件1 本人不称职（1）在年度考核中被确定为不称职的。（2）或在特地的任职考核中被认为不合格的，应当降职。2 .不能胜任现职工作（1）因机构撤销、调整，须要降低职务支配的。（2）身体不健康，对执行现职有困难的（3）缺乏相关的专业学问和

14、技能的，12.我国公务员考核结果干脆确定为不称职的情形是（）oA.受警告处分的B.病假超过6个月的C.新录用女性在产假内的D.无故不参与考核的【答案】D【解析】请病假、事假的公务员的考核超过半年的公务员，不进行考核。新录用的公务员的 考核参与考核但不定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。无故不参与考核的公务员的 考核无正值理由不参与年度考核，经教化后仍旧拒绝参与的，干脆确定其考核结果为不称职 等次。13.下列人员中，不能成为考核委员会组成人员的是（）oA.公务员代表B.服务对象的代表C.本机关领导成员D.本机关公务员管理部门成员【答案】B【解析】组成成员：本机关领导成员；公务员管理及其他有关

15、部门人员；公务员代表组成。14 .下列人员中，可以被罢撤职务的是（）oA.副乡长B.副县长C.副科长D.副州长【答案】B【解析】地方各级人民代表大会有权罢免本级人民代表大会常务委员会的组成人员，本级人 民政府的省长和副省长、市长和副市长、县长和副县长、区长和副区长、乡长和副乡长、镇 长和副镇长等。15 .下列人员中，可以被罢撤职务的是（）oA.区长B.司长C.调研员D.巡察员【答案】A【解析一地方各级人民代表大会有权罢免本级人民代表大会常务委员会的组成人员，本级人 民政府的省长和副省长、市长和副市长、县长和副县长、区长和副区长、乡长和副乡长、镇 长和副镇长等。16 .下列选项中，不属于公务员处

16、分种类的是（）oA.警告B.记过C.降职D.降级【答案】C【解析】（1）警告；六个月：（2）记过：十二个月；（3）记大过：十八个月；（4）降级：二十四个月；（5）撤职：二十四个月；（6）开除：不存在有限的处分期间。17 .关于公务员纪律与义务的关系。表述正确的是（）oA.义务和纪律是同一层次的行为规范B.纪律为义务规定了前提C.义务是纪律的详细绽开D.义务规定消极性的作为要求，纪律规定主动性的不作为要求【答案】A【解析】公务员纪律在本质上是另一种形式的义务规定，故二者是完全一样的。义务规定主 动性的作为要求，纪律则规定消极性的不作为要求；义务为纪律规定了前提，纪律则是义务 的详细绽开，二者相辅

17、相成、相互补充，完整地构成约束公务员行为的法律体系，为公务员 惩戒规定了条件。18 .公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分，牛某的处分期间还有（）oA. 6个月B. 12个月C. 24个月D. 29个月【答案】C【解析】警告：六个月记过：十二个月记大过：十八个月降级：二十四个月撤职：二十四个 月开除：不存在有限的处分期间19 .初任培训的对象是（）oA.挂职熬炼的公务员20 试用期内的公务员C.拟晋升领导职务的公务员D.从事某项特地业务的公务员【答案】B【解析】1、新录用人员的培训（初任培训）。2、晋升领导职务的任职培训它的培训对象是打算晋升肯定领导职务的在职公务员。3、依据专项工作

18、须要进行的特地业务培训该项培训的主要特点：培训对象是从事特地业务 工作的国家公务员。20.提高拟晋升领导职务公务员的政策水平、组织领导实力和行政管理实力的培训是（）oA.初任培训B.任职培训C.特地业务培训D.在职培训【答案】B【解析】1、新录用人员的培训（初任培训）。2、晋升领导职务的任职培训它的培训对象是打算晋升肯定领导职务的在职公务员。3、依据专项工作须要进行的特地业务培训该项培训的主要特点：培训对象是从事特地业务 工作的国家公务员。21 .张某在教化部门担当副处长工作，经本人同一和组织支配，到某高校担当同级领导职务, 不转移人事档案关系，这种沟通属于（）oA.调任B.调动C.转任D.挂

19、职熬炼【答案】D【解析】1、调任的含义是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调 入机关担当领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。2、转任的含义转任是指公务员因工作须要或者其它正值理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在 同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。3、挂职熬炼的含义是指机关有支配地选派公务员在肯定时间内到下级机关或者上级机关、其它地区机关以及国 有企业事业单位担当肯定职务，经受熬炼，丰富阅历，增长才能。22 .李某由某省政府机关调到某直辖市政府机关担当同级职务，这种沟通属于（）oA.转任B.调任C.轮换D.挂职熬炼【答案】.A【解析】转任的含义转

20、任是指公务员因工作须要或者其它正值理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在 同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。23 .公务员调任的精确含义是（）oA.跨部门跨地区的任职B.在本单位的不同职位任职C.到国有企事业单位相当职务层次任职D.非公务员成为机关同级领导职务或非领导职务的公务员【答案】D【解析】调任的含义是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机 关担当领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。24 .公务员王某因公牺牲，单位为其家属发放丧葬费、遗嘱补助费。这种费用属于（）。A.工资B.奖金C.抚恤金D.保险费【答案】C【解析】优抚制度是对公务员因公

21、致残后以及因公牺牲、因公死亡或病故后的抚恤。优待等 有关问题作出确定,主要包括伤残抚恤标准护理费标准以及死亡一次性抚恤金标准、丧葬费、 遗属困难补助费的标准等。25 .公务员因工作须要变动职务，依照法律辞去现任领导职务。这种状况属于（）oA.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职【答案】A【解析】因公辞去领导职务领导成员因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后七日内，向 任免机关提出书面申请。26 .公务员汪某在工作中常常迟到、早退，且看法不好。单位领导常常对他进行指责教化, 仍无改进。按规定汪某应被（）。A.撤职B.降职C.辞退D.开除【答案】D【解析】不宜赐予开除处分的方可辞退。27

22、.某市出现重大坏境污染事故，造成重大损失，对事故负有主要领导责任的副市长没有提 出辞退。此种情形适用于（）。A.因公辞职B.引咎辞职C.劝说辞职D.责令辞职【答案】D【解析】某市出现重大坏境污染事故，造成重大损失，对事故负有主要领导责任的副市长没 有提出辞退。此种情形适用于引咎辞职。28 .下列选项中，不属于公务员辞退条件的是（）oA.连续旷工超过十五天B.连续两年考核确定为不称职C.患病负伤在规定的医疗期内D.不胜任工作又不接受其他支配【答案】C【解析】可辞退的条件（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他支配的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减

23、编制员额须要调整工作，本人拒绝合理支配的；（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教化仍无转变，不适合接着在机关工作， 又不宜赐予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计 超过三十天的。29 .下列选项中，不属于人事争议仲裁原则的是（）oA.合法原则B.政治中立原则C.公正原则D.刚好处理原则【答案】B【解析】人事争议仲裁原则：1 .合法原则；2 .公正原则；3 .刚好处理原则。30.虽然公务员握有公共权力，但本身受到权力的侵害，造成这一结果的主要缘由是（）o A.权力结构的等级性B.权利义务的统一性C.公务员身份的特别性D.职位制度的不

24、完善性【答案】C【解析】公务员的双重身份公务员是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工 资福利的工作人员。公务员职位类别可依据公务员职位的性质、特点和管理须要，划分为综 合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。确定公务员权利与义务，首先应明确公务员的 双重身份，明确其身份的双重属性，才能更好地约束其行为，为公共利益服务。国家公务员 作为一般公民，享有宪法规定所享有的权利，履行一般公民应尽的义务。同时，作为国家工 作人员享有特定的权利和履行特定的义务。随着“政务公开”、“政府信息公开”的深化开展, 尽管宪法规定中国公民的基本宪法权利至高无上，都受到国家法律的严格爱护。但由于 公务员身份

25、的双重属性，其作为公权力的行使者行为须要得到有效的约束，从而保证公共权 力的有效实施。所以使得公务员的公民权力受到多种纪律规范和公务员法的限制。反之, 如何在不损害公务员基本权利的基础上，保证其最大限度的履行公务员的义务，对于调动公 务员的主动性，确保其树立正确的行政道德有重要。其一，限制公务员公民权利可以保证公 务员义务的有效履行；其二，敬重公务员的公民权有助于规范公务员权利，从而解决双重性 的冲突。二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31 .我国公务员制度借鉴的国外人事管理阅历有（）。A.功绩制B.法制化C.政治中立D.公开、同等、竞争、择优E.政务官与事务官分开管理【答

26、案】ABD【解析】我国所推行的公务员制度，肯定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借 鉴资本主义国家公务员制度中科学管理的方法和原则，如公开、同等、竞争、择优的原则， 功绩制原则，法制化原则等，只是对那些不符合中国国情的如“政治中立”与“两官分途” 等项制度则加以摒弃。32 .党政机关设置公务员职位依据的要素有（）。A.职能B.规格C.编制D.职数E.结构比例【答案】ABCDE【解析】党政机关设置公务员职位依据的要素有职能、规格、编制、职数和结构比例。33 .我国公务员任职前公示制度包括（）oA.公示程序B.公示方式C.公示时间D.公示内容E.公示对象与范围【答案】ABCDE【解析】我国

27、公务员任职前公示制度包括公示程序、公示方式、公示时间、公示内容、公示 对象与范围。34 .依据我国公务员法，公务员的培训状况和学习成果作为（）oA.晋升的依据B.任职的依据C.处分的依据D.降职的依据E.考核内容的依据【答案】ABE【解析】依据我国公务员法，公务员的培训状况和学习成果作为晋升的依据、任职的依据、 考核内容的依据。35 .关于我国公务员基本工资和津贴的规定，表述正确的有（）oA.津贴分为岗位津贴和地区津贴B.基本工作分为基础工资和职务工资C.基本工资分为工龄工资和级别工资D.基本工资分为职务工资和级别工资E.地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴【答案】ADE【解析】1、津贴分为岗位津贴和地区津贴；2、基本工资分为职务工资和级别工资；3、地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36 .简述我国公务员义务和权利的意义。【答案】规定公务员义务与权利的意义1、规定公务员的权利与义务有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍。2、既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有效保障。3、有利于实现公务员管理的法制化、民主化和科学化（核心目标）。37 .简述我国公务员基本称职等次的考核结果运用规定的内容。【答案】（1）思想政治素养一般。（2）履行职责的工作实力较弱。