2023年 职场沟通答案 智慧树.docx

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1、职场沟通第一单元:1 .职场沟通是一种可以修炼的技术。（对）2 .研习沟通，可以改善与（心情化，固执，专业领域不同）的人之间的沟通。3,衡量沟通的效果，要站在（接收者）的角度。4.与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离（错）。5,沟通的效果取决于接收者收到的而非表达者表述的（对）。6 .唠叨的本质是影响性沟通（错）。7 .对下列哪些工作岗位来说，沟通实力很重要：（经理，人力资源。销售，工程师）8 .随着双方的关系变得亲密，通常会发生的变更有：（信任增加，分歧增加，彼此更加了 解）9,可能对沟通产生重要影响的差异包括（性格差异，代沟，性别差异，文化差异）10 .遇到从未打过交道的那类人时，能促进有

2、效沟通的方式包括（敬重差异，尝试理解对方）11 .衡量沟通效果好还是不好，要看：（接收者）其次单元：1 .沟通的三大目的：（促成变更，传递信息，沟通感情）。2 .假如说了一遍，对方没有听懂，应当：（关切对方哪里没听懂）3 .跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏（外行，笨人）4 .沟通的执行玄幻包括：（assess-adjust-attempt）5 . 4A沟通循环中最关键的环节是：（assess）6 .影响性沟通的目的包括：（传递信息，促成变更，沟通情感）7 .提看法时为了照看对方的感受，通常应当考虑：（彼此的关系，场合，对方的心情）8 .沟通的执行循环适用于：（传递信息，沟通情感，促成变更）

3、9 .导致关闭频道的缘由包括：（不想听，听不懂，不爱听）10 .沟通4A循环中，最关键的环节是：（Assess评估）第三单元:1 .大脑对不完整信息进行补充，俗称脑补的现象在心里学中叫（格式塔效应）2 .导致我们可能误会别人的认知层面的因素包括：（信息开关效应，格式塔效应）3 .接收者的心情会对接受到的信息进行加工和扭曲（对）4 .为了修炼良好的倾听习惯，我们应当常常问自己：（我在听吗？有没有心情干扰我？我 是否接受到了完整的信息）5 .听出言外之意是一种特别实力，一般人根本做不到（错）6 .沟通中导致误会的主要因素包括（脑部，过早推断，心情）7 .有助于提升换位思索实力的因素包括（削减心情干

4、扰，增加对人性的了解，多和各类人 打交道）8,理解对方有助于（做正确的推断，满意对方的心里需求，获得完整的信息，影响对方）9 .为了修炼良好的倾听习惯，我们应当常常为自己：（我在听吗？有没有心情干扰我？我 是否接受到了完整的信息）10 .养成良好的反馈习惯有助于（与对方产生共鸣，赢得信任，削减工作中的错误，保证沟 通质量）第四单元：1 . 口才好不等于沟通好（对）2 .影响实力层面接受度的因素有：（专业水平，阅历，智商）3 .我们在表达时，信息开关效应的表现是：（已知信息让听众关闭频道）4 . KISS原则包括：（简洁，浅显）5 .表达时随时评估接收者可以有机会第一时间消退歧义（对）6 .表达

5、好的特征包括：（对方爱听，易于理解，有劝服力）7 .影响接受度的因素包括（双方的关系，接收者的心情状态，沟通的场合，理解实力）8,打合适的比方有助于（提升劝服力，降低沟通成本，让对方易于理解）9 .对方露出不耐烦的表情时，我们应当：（加快节奏）10 .假如我说完了对方也表示听懂了，沟通就圆满结束了（错）第五单元：1 .固执和有主见其实并没有明显的差别（错）2 .引导对方进入我们的频道的方法是（提问）3 .明知故问的目的是没话找话说（错）4 .提问的类型包括（开放式问题，封闭式问题）5 .提问之气预想各种答案和可能性是个有效的方法（错）6 .遇到不同看法，导致无法达成充分共识的缘由包括（施加压力

6、，只说不听，好胜心强）7 .有效影响固执的人的方式包括（提问引导，留空间给对方，先理解对方的想法）8 .问开放式问题有助于（满意对方的表达欲，获得完整信息）9 .认同对方的部分观点有助于（降低沟通成本，聚焦核心差异，对事不对人）10 .对方面露迟疑，对自己的观点不那么坚决时，应当（留空间给对方）第六单元：1 .为了捍卫真理，和对方讲道理时无需理睬他的心情如何（错）2 .一个人心情不好，多半是因为（心里需求得不到满意）3 .哄人的方法包括（赞美，满意需求，劝慰性承诺，认错）4,劝慰性承诺的重点在承诺（错）5 .处理激烈言行的原则（仔细但别当真）6 .遇到不讲理的人，错误的应对方式包括（要求对方保

7、持冷静，都听他的，晓之以理）7 .哄人的主要目的包括：（降低沟通成本，照看对方的心情）8 .对方表现得特别生时，为了安抚对方的心情，可行的沟通方式包括（赞美她，表达歉意, 听他倾诉，让他一吐为快）9,有人间或表现得不讲理，通常是因为（他心情不好，他在强调自己的诉求）10.哪种状况下，确定不适合用“哄”的方式沟通（违反重要原则）第七单元：1 .情商靠遗传，后天无法变更（错）2 .面对生疏人时，我们的“隐私我”区域会变大（对）3 .当盲点区域的缺点多余优点时，这个人就很自卑（错）4 .经营人际关系，只须要经营好核心层就可以了（错）5 .人际之间引发共鸣的策略有（共享丰富的阅历阅历，做一个好听众）6 .情商包括（社交相识，自我管理，自我意识，人际关系管理）7 .刚起先交往时，可以尝试的行为包括（聊好玩的话题，赞美，送一个小礼物）8,提升情商的训练包括（多结交挚友，视察和理解他人，关注和限制自己的心情）9 .人与人是同等的，应当用同样的方式对待全部人（错）10 .建立信任的努力包括（表现出自己的信任，找寻彼此的共同点，增进彼此的了解）