面试官最常提问的20个问题及答案16.docx

《面试官最常提问的20个问题及答案16.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试官最常提问的20个问题及答案16.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、面试官最常提问的20个问题及答案L说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爰忌妒人、非常懒、 脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回 答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己 的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。2、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助 还是自费参加？回答提示：自费参加，就是xx的培训课程（可以多谈谈自己学的技 术）。3、你

2、最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。4、你能为我们公司带来什么呢?回答提示：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的 费用我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训I ,立刻就可以上 岗工作。企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再 次重复自己的优势，然后说：就我的能力，我可以做一个优秀的员 工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。企业喜欢 求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可 以说：我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的 服务，开发老客户的新需求和消费。等等。5、请说出你选择这份

3、工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛 选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调”就算职种 不同，也希望有机会发挥之前的经验。6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现 你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你 确实热爰这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差 距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你 的，你热爰的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有 好处。7、请你自我介绍一下你自己？回答提

4、示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爰 好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职 者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊 重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的 求职者。8、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观 不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可 不能太直接就把自己心理的

5、话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇 能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思 考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接 回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说： 对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺 乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我 的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状 态。企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

6、10、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的 费用我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训I ,立刻就可以上 岗工作。企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再 次重复自己的优势，然后说：”就我的能力，我可以做一个优秀的员 工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。企业喜欢 求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的 服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。11、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以 抱怨一下设施，没有明

7、确责任人的缺点是不会有人介意的）。12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以 抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现 你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你 确实热爰这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务 知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差 距;你觉得这个职业可有可无

8、，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有 好处。15、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资 助还是自费参加？回答提示：自费参加，就是xx的培训课程（可以多谈谈自己学的技 术）。16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同 时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？回答提示：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后 更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的 热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爰好。工作中，切勿伤害 别人的自尊心不再领导前拨弄是非。17、你最擅长的技术方

9、向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热 诚没有什么坏处。18、您在前一家公司的离职原因是什么？回答提示：最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的”离职原因在此家招聘单位里不存在。避免把 离职原因说得太详细、太具体。不能掺杂主观的负面感受，如 太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、”公司排斥我们某某的员工等。但也不能躲闪、回避，如 想换换环境、个人原因等。不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、 不随和等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。相关例子: 如我离职是因为这家公司倒闭，我在公司工作了三年多，有较深的 感情，从

10、去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，到眼下 这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞 台。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何 面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进 行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作 为理由。”求发展也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真 实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。19、你对薪资

11、的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如 果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一 些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出 的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下 这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的 问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平， 我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我 的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数 字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。20、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。