关工委工作常态化建设合格单位.docx

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1、关工委工作常态化建设合格单位XX市临海路小学关工委工作常态化建设合格单位申报报告XX市教育局：根据XX市教育局办公室下发的关于开展中小学关工委工 作常态化建设考核的通知的通知精神，我校积极准备，并对照 关工委常态化建设考核标准进行自我考核102分。自评分，其中二、四项得42分。现申报XX市中小学关工委工作常态化建 设合格单位。一、领导重视。我校历来重视关工委工作，从2012年开始，我校就制定了 学校三年发展规划。在规划中，2013年创市级关工委常态化建设 合格单位。2014、2015年，形成学校完整的德育体系，深化关工委“五有 五好”及常态化建设，充分发挥关工委的育人作用。学校领导在 关工委工

2、作中能发挥主导作用，在每个学期的学校工作计划中对 关工委工作提出了任务。在每个学期的工作总结中，对关工委的 工作进行总结。实现了关工委工作与学校其他工作同步布置、同 步检查、同步考核、同步总结。每个学期，在校务会议上校级领 导就关工委工作听取关工委工作汇报，研究工作不少于一次。学 校全局性工作、德育工作重要会议也请关工委常务副主任参加, 实现关工委工作的常态化。二、组织健全。临海路小学重视关工委建设，关工委组织机构健全：主任：傅海洋（校长、书记）副主任：李宏雨（原临海路小学校长，已退休）张雷鸣（副校长）关工委秘书长：江波（德育主任）委员：盛蕾徐艳穆成香闻艳优剑廖文海 张泽光朱炳美（退休校长）郑

3、延仁（退休教师）学校校长、书记傅 海洋兼任关工委主任。校关工委常务副主任由我校已经退休的李 宏雨校长担任。学校副校长张雷鸣兼任关工委副主任，分管关工 委工作。在组织机构中，朱炳美、郑延仁两位退休（校长）教师 担任委员。学校建有离退休教师的动态化分类管理台账，有离退休教职 工动态化分类管理台账。目前我校共有退休教师57人，家住外 地及年老多病的共有20人，能参与关工委工作的同志有37人, 占退休教师总数的65%。其中，经常参加关工委工作的退休教师 25人，占总数的43. 8%,能参与的有9人，占总数的15.7%。三、活动正常。我校关工委一直以来都能够正常开展活动，实现关工委工作 的常态化。每学期

4、都有校关工委工作计划和总结。校关工委每月 召开一次碰头会，讨论关心下一代工作。我校的家长学校办学规范化，能使用省编家长必读教材， 每学期不少于4课时。我校目前共有学生441人，2013年家长 学校开课有400人参与听课，家长参与面90. 7%以上，高于考评 细则的80%以上要求。我校关工委积极参与各项主题教育活动，如。临海路小学暑 期“校社结合老少共话中国梦”、“八一拥军”、“少年海军学 校”等。XX县区文明网、连云教育信息网以及江苏文明网等网站和关工下一代周报进行了报道，具有一定的影响力。我校关工委配合德育、总务部门积极开展法制教育和安全教 育，参与心理健康教育和心理咨询工作，参与“问题学生

5、”转化 和失足青少年帮教工作。学校建立弱势群体和特殊群体家庭子女 情况台账，开展帮扶，且取得一定效果。关工委还参与对青年教师“传帮带”和对“学困生”的助 学活动，和德育、教学部门联合，取得一定的效果。我校关工委 还能参与校外辅导站建设，学校和社区联手，拓宽教育平台。四、保障有力。我校现有12个教学班，每年安排关工委工作经费达到10000 元以上，专款专用。学校为关工委配备了专用的办公室，并挂牌 办公。办公室内配备了办公桌、办公电脑、饮水设备、沙发等物 品，办公条件与其他处室相同。还给予关工委常务副主任每月400 元的补贴。五、加分元素。2012年以来，我校被评为XX市示范家长学校，加1分。我 校关工委李宏雨常务副主任还被评为关工委教育系统省级先进 个人，加2分。校关工委委员朱炳美校长和张泽光副校长均被评 为XX县区关工委工作先进个人。我校的关工委工作领导重视、组织健全、活动正常、保障有 力，能够达到常态化的要求，但也还存在一些不足，今后我们将 继续努力，把常态化做得更好。XX市临海路小学关工委 2013. 11. 27