妇产科护士长个人年度总结五篇范文.docx
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1、妇产科护士长个人年度总结五篇范文妇产科护士长个人年度总结(篇1)1、妇产科护理工作计划一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获, 更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及 护理部的要求,现制定20_年护理计划:一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安 全。20年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制, 把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责 任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自 我管理能力,规范科室管理。二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收 入。制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观察及
2、对难 产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录整个产程 的进展,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将 针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对 危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格 准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。三、严格消毒隔离,预防医院感染1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及 家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士 的工作,增进了我们的友谊。六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者 建立平
3、等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。七、存在问题1、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。2、沟通、交流还需加强。3、个别护士无菌观念不强。八、以后方向1、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。组织学习服 务礼仪文化,强化现代护理文化意识。2、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。3、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中 人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。4、做好管理目标考核。5、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病 人舒服,让家属满意,让社会认可。半年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比,还有很大的差距。不管是从管理上,还是从
4、效益上,我们都有好长的 路要走,都有好多的事情要做。人常说:有理想的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们 有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不 断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情 和力量!努力工作,笑对生活。妇产科护士长个人年度总结(篇5)一年来,在院领导下和护理部的领导及支持下,在全科护理 人员的共同努力下,圆满完成了年初制定的工作计划和目标。做 到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合,有 效促进了我科护理管理制度化,规范化,护理质量稳步提高。取 得了良好的经济效益和社会效益。现总结如下:一、加强护理人员的业务培训和考试考核,提高护理专
5、业素 质。1 .参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次,课后即时 考试,合格率100%o2 .对科室护理人员按层级进行业务知识,核心制度、应急预 案、操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共 提问100余次,业务学习20余次,护理查房12次。全年共进行 理论考试12次,技术操作12次,合格率100%,护理查房12次,除产假人员,其余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面,而且 形成了良好的学习氛围,使全科护理人员的业务知识得到了全面 提升。二、增强安全意识、强化安全管理、规避风险。1 .根据患者十大安全目标的要求,不断加强对全科护理人员 安全警示教育重点做了以下几个方面:十五项核心制
6、度,特别是 分级护理制度,查对制度,交接班制度,抢救制度,安全输血制 度的学习与落实,通过考试看掌握情况,通过工作中随时检查督 导看落实情况,做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实 际工作中。2 .各项应急预案的学习与落实,如患者发生跌倒(坠床)、患 者发生输液反应,用错药、溢洒,发生火灾等应急预案进行了演 练。3 .科室常用技术操作:如便携式监护仪的使用,(中心供氧) 氧气吸入、备皮、女病人导尿术、会阴擦洗、多普勒听诊、新生儿 脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习,细化了操作标准, 规范了操作流程。提高了护理安全。4 .科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事 项的学习和考核
7、。5 .抢救技术操作:成人基础生命支持、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核。6.进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的抢 救流程的演练。通过以上制度、应急预案、技术操作和药物知识及抢救流程 的学习,增强了全科护理人员的安全意识,有效规避了实际工作 中的风险,保证护理安全。三、进一步深化优质护理服务内涵护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习,在原 有服务项目的基础上,重点加强了一下几个方面的工作:1、实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情 况,并进行细致的床头交接,观察病情;实行入院宣教与阶段宣 教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间,让每位产妇熟 知责任护士,拉
8、近了护患关系,收到良好效果,提高了护理质量 和满意度。2、护士长跟随床头交接班,由责任护士对每一产妇和新生儿 逐一查看,指导并做自我介绍。接班护士提疑问时,夜班护士进 行补充。护士长如发现有不到位的地方,出了病房再点评、强调, 避免引起不必要的护患矛盾。3、强调手卫生的重要性,看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手,再看新生儿,避免交叉感染。4、仁爰为本,慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的 培养。产科护理工作风险大,需要极强的责任心和慎独意识,才 能保证护理工作的安全。5、沟通到位、仔细,以商量、协商的口气与产妇沟通。说话 和气,让产妇和陪人听的舒服,就会愿意并主动配合我们的工作。6、宣教
9、到位:包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔 细、全面,多次多遍直到产妇掌握。7、改变了排班模式:全科共分为6个责任组,每组有一名责 任护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括 交接班报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八 知道“,杜绝了安全隐患,提高了护理质量。8、严格执行给药制度,口服药开服到口,介绍药物名称、作 用、副作用,并观察治疗效果,让产妇放心。9、护士长每日跟随责任组交接班,发现问题及时纠正,每周 五全面检查病区护理质量,每周一开会学习,总结上周护理工作, 指出不足,强调下周工作重点,并组织业务学习。使护理质量得 到持续改进。通过以上工作的开展,多次受
10、到产妇及陪人的口头表扬。近 4个月护理满意度逐月上升,其中H月份达到100%。并先后评选 出6名护理服务明星,在科内起到良好的模范带头作用。四、巩固爱婴医院成果,加强母乳喂养管理。1、入院后,发放宣传资料,告知分娩的注意事项,做好分娩 及哺乳的心理准备。2、新生儿出生后,按母乳喂养常规进行早接触,早吸吮,早 开奶,每天均给予正确哺乳姿势指导,做好乳房异常情况的护理, 教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题,使其知晓率 达80%,保证早接触,早吸吮率达90%,母乳喂养率三80%。4、根据爱婴医院复审标准,增设专门配奶室、开展了母乳喂 养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。
11、 保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。5、母婴分离的产妇,在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸 奶,以后每3小时一次,吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并详细告知产妇母乳的储存和加温方法,避免了母乳的浪费,提 高了母乳喂养率。6、提供免费母乳喂养咨询电话,全年共解答有关母乳喂养问 题3000余人次。极大方便了广大产妇,保证了纯母乳喂养。五、严格执行消毒隔离制度1、检查室、治疗室物品分类放置,无菌物品标示清楚,严格 执行前出后进原则。2、压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。3、便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。4、检查室、治疗
12、室地面、操作台面,服药橱等每日擦拭,每 周五彻底打扫卫生一次。5、病房各个房间每日定时通风两次,以保存室内良好的空气 流通。每日晨间护理时用湿布套扫床,一床一套。每日擦床头桌, 一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。6、病房内产妇所带物品较多,分类放置,特别是鸡蛋,统一 放于连椅下面靠墙处,地面每日用含氯消毒液拖地,避免引起产 妇刀口感染。7、病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾(产妇所用带血卫生 纸和产垫)分开放置,严禁混放。8、被服随脏随换,保持床单位清洁舒适。9、婴儿车一用一擦拭。通过消毒隔离制度的严格执行,本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。重中之重。助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制
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