实习协议和劳动合同示例(标准版).docx

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1、实习协议和劳动合同例如（本文本为word版，可修改编辑）甲 方:乙 方:签订日期:户口所在地址：居民身份证号码：合同期限：签订日期： 根据中华人民共和国 劳动法和江苏省实施劳动合同制度暂行办法及有关法律、法规的规 定，甲乙双方在平等自愿、商议一致基础上，签订本合同。一、合同期限1 .有固定期限自 年 月 日起至 年月 日止。2 .无固定期限自 年 月 日起。3 .以完成一定工作为期限的自 年 月 日起至该任务完成之日止。实行试用期的，试用期自 年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容乙方允许按甲方需要安排在 岗位工种），并保质保量完成生产、工作任务。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须严格执行

2、劳动法第52条至第55条之规定，保障 乙方在劳动过程中的安全和健康。（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和歇息休假制度。四、劳动报酬（一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、 职工大会依法确定或者其它形式商议制定工资分配方式和工资水平，并以 货币形式按月支付给乙方，不得克扣或者无故拖欠。二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。（三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。五、社会保险和福利（一甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。（二）乙方享受国家和省规定的社

3、会保险和福利待遇。（三甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六、劳动纪律（一甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或者 其他法定程序讨论通过。（二）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章 制度，甲方有权依照国家有关规定赋予乙方奖励或者惩罚。七、劳动合同的变更经甲乙双方商议一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规 的规定。八、劳动合同的解除（一）经甲乙双方商议一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解 除劳动合同的，应当按照劳部发1994481号文第五条规定赋予经济补偿。（二）乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期间被证明不符合

4、录用条件的；2 .严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；4 .被劳动教养或者被追究刑事责任的。三）有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三 十日，书面通知乙方本人，并按劳部发口994481号文第六条、第七条、第 八条之规定赋予经济补偿。1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法 履行，经甲乙双方商议不能就变更劳动合同达成协议的。1四）甲方濒临破

5、产进行法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严重困 难，确需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理后，方可解除劳动合同， 并按劳部发1994M81号文第九条之规定赋予经济补偿。五）乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本条第三款、第四款的 情况解除劳动合同。1 .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的；2 .患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4 .法律、法规规定的其他情形。（六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。七）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由

6、的手段强迫劳动的；3 .甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的防护用品的。九、劳动合同的终止和续订劳动合同期满即行终止。甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。 经甲、乙双方商议允许续订的，甲方应在劳动合同期满后一个月内办毕劳 动合同续订手续。十、 双方需要约定的其他事项：十一、违反劳动合同应当承担的责任本合同经依法签订后，双方必须严格履行。如有违约，按以下办法承担违约责任：（一）甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同 中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金 元。（二乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济 损失，并偿付给

7、甲方违约金 元。十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以商议解决；也可以向本 单位劳动争议调解委员会申请调解；还可以在争议发生之日起六十日内， 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、在合同履行中，发生其他事项而本合同未明确的，按国家和地 方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。十四、本合同订立或者变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳 动行政部门鉴证后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。甲方（签章）：法定代表人签章：（单位负责人年 月 日乙方签章）：年 月 日鉴证机构（签章:鉴证人（签章:年 月 日实习协议和劳动合同例如实习协议和劳动合同的

8、区别毕业前，学生故意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入 实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才干，供双 方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方故意建立劳动关系，那末签署就业协议，除非一方毁约，否 那末就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合 同，该就业协议失效。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直 接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不合用劳动法， 不受劳动法的特殊保护；而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，那末应先 诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。在实习期间学

9、生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳 动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规 及民事法规的保护。实习例如甲方：市 公司乙方：姓爸身份证号：为促进在校大学生职业规划的发展；同时，为了明确甲乙双方的责任和 保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协 商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自 年 月一 日至 年 月日止。、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到 集团，西安，东莞,的，顺德 的，,富港,担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。2、甲方负责核实 集团，西安,东

10、莞, 的，顺德 的，, ,富港 的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、 公司环境等相关事宜。3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际 情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或者提供个人虚假资料 或者 被用人单位辞退者、乙方自愿抛却而返回学校者，那末其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为 天 小时制，工资待遇元月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应催促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作之中的

11、切身利益与安全问题，我单 位 承诺如下：三、薪资以现金方式按时足额发放。四、我单位承诺为派遣实习学生提供吃饭，住宿。五、我单位派遣职工随同前往及返回。六、我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）月份走的 月底之前报名者和月份走的月 号之前报名者返回的时候车费减免 元人民币。七、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。八、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职九、乙方的责任与义务在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方 企业提出疑义、批评、检举和控告；假设提前解除协议，应提前 日通知甲方，在办理好工作交

12、接手续后，方可解除本协议。乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件 份、一寸照片4己叱格 亦寸。乙方工作未满7个工作日将不予结算工资个人承担车费，由公司统一收取单程车费 元此费用只用于学 生出行费用。服从公司对岗位进行合理管理与调配。认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或者故意违 规操作）给公司造成经济损失或者法律上的责任，本人愿承担公司所受经 济损失上5倍的罚款，或者承担法律上的责任。工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成份内工作（有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由）。不无故旷工或者擅离职守。（旷 工一天扣两天基本工资）不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，

13、及我职务范围内之业务 机密。反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。在职期间，假设发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财 务部及人事行政部的调查。假设因某种原因离开公司，必须提前一日以书面形式通知人事行政 部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款 等。假设未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的 权力，并追究担保人（招聘代理人）的连带责任。假设被公司证明或者认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知 我办理离职手续如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及 追偿的处理。十、薪资结算、核算方式:一、工资结算时间

14、：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时 间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资赋予结算。H一、其他本协议未尽事宜由甲乙双方另行商议。因本协议而引起的纠纷，双方 友好商议解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等 造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。十二、本协议由甲乙双方签字之日起生效。其他附加条件：甲方为乙方提供 年 月 日至 年月 日止的后续服务管理工作，其主要包括：乙方私自外出（打架斗殴、纠纷等）造成的一切损失与后果与甲方无关。乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否那末造成的一切 后果由乙方自身承担。甲方：市 公司乙方签字：负责人:年月 日 年月 日劳动合同例如用人单位（甲方）：法定代表人负责人）：企业法人营业执照号码：单位性质： 劳动者乙方）：性别：出生年月：户口性质：