2023学校课后服务收费管理办法、课后延时服务费分配方案(共5篇)津贴分配方案.docx
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1、2023学校课后服务收费管理办法、课后延时服务费分配方案(共5篇)津贴分配方案下载后,按Ctrl+鼠标左键可直达选定文章目录一、中小学课后服务费管理使用办法(暂行)二、临渭区中小学课后服务费管理办法4三、义务教育阶段学校课后服务收费管理办法7四、小学校课后延时服务费分配方案12五、XX中学课后延时津贴分配方案14中小学课后服务费管理使用办法(暂行)根据中省市有关中小学课后服务费工作要求,为切实加 强我市中小学课后服务费管理,确保资金规范使用,特制定 本办法。第一章收费管理第一条依规收取课后服务费。严格按照渭南市发展和 改革委渭南市教育局关于我市公办中小学课后服务收费有 关事项的通知(渭发改发(
2、2021) 149号)规定收费。对 脱贫家庭学生、残疾学生、孤儿和低保户家庭学生应免收课 后服务费,所需资金由同级财政予以保障。第二条课后服务费遵循“学生自愿、据实收取、不得盈利、 即时结算、定期公布”原则。严禁学校以任何方式强制或变相 强制学生参加课后服务活动,严禁不开展课后服务而收费或 以课后服务名义乱收费等行为。第八条课后服务费属服务性收费,不属于行政事业性 收费,不实行“收支两条线管理”,由学校收取,纳入学校财 务统一管理,专账核算,根据实际支出列支。第四章支出管理第九条课后服务费主要用于保障学校开展课后服务产 生的日常运行开支、活动消耗品购置等开支和参加课后服务 教师及管理人员补助,
3、不得截留、挪用。第十条为了强化服务管理,各学校需制定教师参与 课后服务考核管理办法,并经校委会、家委会、教代会制 定、审议通过,对直接参与课后服务的教师以及管理人员等 分类考核,考核结果实行周汇总、月公示,经教师签字无异 议后作为教师参与课后服务补助发放的依据,确保考核过程 和结果的公开透明,充分调动教师积极性、创造性。第十一条学校要厉行节约,努力提高课后服务费使用 效益和公益服务水平。坚持量入为主、收支平衡的原则,按 照教学年度统筹安排使用。参加课后服务的学生中途提出不 再参加,要求退费的,经家长书面申请后,可退回剩余费用。第十二条 参与课后服务教师和管理人员补助发放标准 由学校会同家委会研
4、究确定,其考核和分配方案要通过教职工(教职工代表)大会讨论通过,报市教育局审核同意后实施, 并在本单位公开,确保教职工有知情权、参与权和监督权。第五章监督管理第十三条学校应建立健全课后服务制度,安排和开展 好课后服务工作,不得擅自增加收费项目、提高收费标准、 扩大收费范围。第十四条学校要建立健全经费管理制度,专款专用, 严格执行财务管理相关规定。课后服务费收支情况要定期公 开公示,自觉接受学校家长委员会和教育局等相关部门的监 督检查,确保费用使用合理合规,提高经费使用效率。第十五条教育局联合发改、财政等相关部门适时对学 校课后服务费收支情况进行检查、抽查或审计,对违反有关 规定和财务规章制度的
5、,按照有关规定进行处理。第十六条学校要完善相关制度,为家委会参与课后服 务的相关工作创造便利条件。第十七条各学校每学期在开展课后服务前,应将课后 服务实施方案分别报教育局教育管理室、计财与内审室、安 全管理室备案后实施,每学期结束时应当将本学期开展课后 服务情况总结报教育局教育管理室。第六章附则第十八条 本办法由青铜峡市教育局负责解释。第十九条 本办法自发布之日起执行。小学校课后延时服务费分配方案一、实施目的为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进 行客观评价,弘扬正能量,促进教师全心全意为学生服务, 推动课后延时服务工作高质量、高效率,办人民满意的教育。 根据上级有关文件精神并结合学
6、校实际情况,特制定本方案。二、发放原则1 .全校教职工全员参与。2 .延时服务费用实行专款专用,以全部用于延时服务补 助为原则三、发放项目和计酬方法(一)课后延时一般性服务费发放1 .延时服务辅导补助我们是农村小学校,除了教师没有其他太多闲杂辅助人 员。延时服务费用全部用于教师劳动补助。各班以班为单位, 单独核算,两个老师平均分配;若今后学校有增加教师,出 现班级人数不均等时,将由全体教师再共同讨论决定分配方 案。2 .管理课时补助费(1)我们学校除校长属于行政管理人员外,其他人员 全部参与延时服务一线,本来延时服务分配收入与之前教师 私下办班收入差距甚大,只要大家不计较得失,能齐心协力 搞好
7、学生服务,让家长满意,让群众放心,校长就是多陪着 同志们熬些时间,做好服务保障也是高兴的,就不必和老师 们再计较费用多少,无偿服务即可。(2)课后延时服务绩效考核学校成立课后服务考核领导小组,按照以下措施进行绩效考核:1、只要教师本学期正常完成教育教学工作,有效推动 课后延时服务工作健康发展,每天按时正常进行的,领取100% 延时服务费。2、请假,经校长批准自行商量安排替班老师,若无故 空堂一节,扣除当节延时服务补助服务费,同时,按学校的 有关规章制度进行处理。3、放学后,值班老师负责整队送队,做好与家长交接, 无家长接送的学生及时与家长联系,确保安全。违规一次扣 除当月10%延时服务费,若当
8、月出现三次以上(包含三次), 扣除当月50%延时服务补助费。5、家长投诉,老师延时服务期间不负责任,敷衍应付。经查情况属实,视情节轻重可扣除当月10%-100%延时服务 费。6、在校延时服务期间发生重大安全事故,不能妥善及 时处理,视情节、责任轻重,可扣除本月50%-100%延时服 务费。四、说明1.本方案经2021年9月27日学校全体教师会议讨论通 过并执行。开始执行后,如发现与上级文件、政策或精神不 相符合等情况,按照上级文件政策,并经学校教代会讨论后 及时调整。2.本期收费按照上级精神,每生每月60元,本期按4个 月计费。收取费用全部上交县财政,然后由县财政统一发放。 各班本期需上交24
9、0元水电费外,其余全部用于教师延时服 务补助。SadfasdfXX中学课后延时津贴分配方案为落实落地党和政府关于“双减”工作的要求,满足我校 中小学生课后在校延时服务的需求,切实解决家长无暇过早 接送小孩的实际困难,根据省市文件精神,我校在全面推行 课后延时服务的同时,同步制定景德镇市十七中课后延时 津贴分配方案。依据此方案,对参与延时托管服务的相关 人员及部门给予适当的报酬。一、服务原则坚持自愿、有偿、公益、普惠原则。二、服务对象全体有课后延时服务需求的在校学生。三、服务时间1.周一至周五,视季节变换情况定具体作息时间,平均每天 2小时左右;2.每月的首个星期一为教师学习日,不开展课后延时服
10、务,按正常时间放学。1、服务内容1.作业辅导。2.素质拓展。3.社团活动。五、服务保障1 .专业教师:每班每节课安排1名专业教师对学生进行作业辅导,并相机进行素质拓展。每天按实际需要安排23名相关专 业教师,课程安排需报教务部门备案。2 .安全管理:每班配备12名安全管理人员(视学段情况由 班主任定),全程保障延时期间的班级秩序。3 .行政值日:学校行政值日人员需延伸至延时服务结束,期 间必须严格落实“到岗到位到点到责”的要求,切实保障延时秩序, 及时处置突发事宜,课后进行全面清场;校级领导必须关注每天 的延时服务,对值日人员进行监督、指导,查漏补缺。4 .部门保障:教务部门要每天派员开展作业
11、辅导和部分素质 拓展等方面的课程巡视,坚决杜绝不端延时现象的发生;政教部 门要每天点查班主任或安全员在延时期间的工作动态,并督导社 团活动开展的进程及质量;保卫部门要全程保障延时期间及延时 结束后的安保工作,确保延时安全有序进行;总务部门要保障延 时期间教室、卫生间等区域的水电安全和正常,并负责延时服务 费的收取和发放;办公室要做好行政值日人员的管理、调剂工作, 协助校领导做好督促工作;办公室、科研、团委、监督室、工会 等其他部门根据实际需要,遂行学校安排的社团活动开展监管等 相关任务。六、收费原则参照珠山区、昌江区学校收费标准,每学期按照4.5个 月收取。(优先保障建档立卡户子女,优惠部分困
12、难家庭学 生)七、分配原则倾斜一线,多劳多得,限酬封顶,个体与整体相依存, 公平与奉献相结合。八、分配方式参照珠山区、昌江区教体局下发的文件精神要求,参考 各兄弟学校方案,我校津贴发放一般情况下,按照每月22 天计算,最后半月按照11天计算,具体分配方式如下:1 .教师辅导:每班每天按照4个教师次数配备,每人按照平 均不超过6090元的金额核算(具体发放金额视全校每月实际收 人而定),由班主任每月到学校总务处领取并进行具体分配,每 人每天原则上不超过90元。2 .行政管理:正校级执勤按照每人每天5090元核算(具体 发放金额与辅导教师费用增长同步),副校级执勤按照每人每天 4090元核算(具体
13、发放金额与辅导教师费用增长同步);行政 值日人员按照每人每次90元发放,每月4次;总务、教务、政 教、保卫津贴按照8090元/日包干,自行安排人员,在分管领 导指导下分配费用;学校办公室按照每月4070元/日工作经费 包干,其他行政部门按照每月3060元/日工作经费包干(具体 发放金额与辅导教师费用增长同步,在分管领导的指导下,由部 门负责人支配);经费收取、发放人员(会计、出纳),每月按 照总计700元核算。3 .社团活动:参与组织社团活动的教师按照6090元/每节(具体发放金额视全校每月实际收入而定)核算,由政教、教务 等部门提供发放依据。4 .结余处置:结余部分作为购置延时服务所需的设备
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