2020年湖北武汉科技大学行政管理学考研真题及答案.docx
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1、2020年湖北武汉科技大学行政管理学考研真题及答案一、名词解释(共5小题,每小题4分,共20分)1、行政组织2、人事管理3、信息资源管理4、政府绩效管理5、行政环境二、简答题(共4小题,每小题20分,共80分)1、简述行政协调的主要模式。2、简述影响政策执行的因素。3、简述法治行政建设的目标。4、简述行政组织的基本要素。三、论述题(50分)结合案例,分析我国公共危机应对机制的基本内容。参考答案:一、名词解释(共5小题,每小题4分,共20分)1、行政组织是指为推行服务,依据宪法和法律组建的国家行政机关体系,是国家机构的重要组成部分。2、人事管理是指组织运用一定的手段和方法,有效地把人的因素与物的
2、因素合理地组合在一起,从而发挥他们各自的作用,实现组织管理目标。3、信息资源管理是一种系统的管理思想和方法,是一种基于信息技术的、为满足信息需求而实施的集约化管理活动,包括对信息活动要素(信息、人员、技术设备、资金等)的规划、组织、控制和协调,以实施资源的最佳配置和提高信息资源的开发利用水平。4、政府绩效管理是一个包含了绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程,注重通过持续开放的沟通形成组织目标,并推动团队和个人达成目标。5、行政环境是指影响行政系统生存与发展的一切要素的总和,它包括外部环境和内部环境。二、简答题(共4小题,每小题20分,共80分)1、简述行政协调的主要模式。(
3、1)内部协调模式。在行政系统内两个或两个以上的行政个体、行政要素或行政单元间,根据一定的渠道、方式进行相互接触与影响,以求达成共识和默契,协同推进实现工作目标的进程。(5分)(2)外部协调模式。指行政机关与其他国家机关、社会团体和企业事业单位间的协调、沟通。(5分)(3)纵向协调模式。指有隶属关系的上一级与下一级之间的协调。具体包括中央和地方行政机关间的协调、地方上级与下级行政机关间的协调,上级行政领导个人与下级工作人员个人间的协调(5分)(4)横向协调模式。即平行机关、部门或个人间的协调活动,横向协调由于没有纵向系统权威的前提,不存在层级节制的职权关系(5分)2、简述影响政策执行的因素。(1
4、)政策决定因素。指经由完整的法定程序,由法定的公共权力主体用自然语言表达出来并昭示公众的、关于某一特定政策问题的具有社会公共权威性的规定,具体包含政策的合法性、政策的合理性、政策的可行性。(7分)(2)政策资源因素。指政策执行中所必须具备的主客观条件,包括执行经费、执行人员、执行机构、执行保障。(6分)(3)政策环境因素。指除政策执行机构自身外的社会和自然因素的总和,包括公众态度、执行机构的态度、政府的整合程度、公共管理部门的威信等。(6分)3、简述法治行政建设的目标。(1)完善依法行政体制。政企分开、政事分开,政府与市场与社会的关系基本理顺,政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能基
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