《江苏省卫生专业技术资格条件（试行）》《江苏省社区卫生高级专业技术资格条件（试行）》.docx

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1、江苏省卫生专业技术资格条件（试行）第一章总则第一条为科学、客观、公正地评价卫生专业技术人员的技 术水平和能力，培养造就高素质的卫生专业技术人员队伍，满足 人民群众健康需求，根据中华人民共和国医师法人力资源 社会保障部国家卫生健康委国家中医药管理局关于深化卫生专 业技术人员职称制度改革的指导意见和我省职称制度改革有关 政策规定，结合全省卫生专业技术工作实际，制定本资格条件。第二条本资格条件适用于受聘在我省医疗机构、公共卫生 机构，已具备相应的执业资格或专业技术资格，并从事与执业资 格或专业技术资格类别相同的医疗、预防、药学、护理、医技、 卫生管理等专业技术工作的人员，以及卫生健康行业的其他事业

2、单位和社会组织中从事卫生管理专业技术工作的人员。在我省就业的港澳台卫生专业技术人员，以及持有外国人永 久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按 规定参加职称评审。公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、 离退休人员不得申报。第三条卫生系列职称划分为医学、药学、护理、医技、卫 生管理五大类，设初级土、初级师、中级、副高级、正高级五个 层次。对应的名称依次为医（药、护、技）土，医（药、护、技） 师、研究实习员，主治（主管）医（药、护、技）师、助理研究40周，并完成规定的工作数量要求。熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识

3、、新技术并推广应用, 熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的 本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本 专业下级技师的能力。5.副研究员担任助理研究员期间，平均每年参加本专业工作时间不少于40周，并完成规定的工作数量要求。具有较强的组织协调能力和综合管理能力，负责的卫生管理某一方面工作成绩突出，为单位的改革和发展作出较大贡献。有 较丰富的卫生管理经验，能有效地处理本专业复杂疑难问题，深 入研究卫生管理工作，能结合实际，提出管理新思路、新办法, 经实践行之有效，在业内产生较大影响。第十四条业绩成果要求 业绩成果实行代表作制度。取得相应专业中级职称后，须提供下列1

4、0项业绩成果中的2项作为代表作参评：（-）作为主要完成人承担完成市（厅）级及以上科研项目1项。（二）作为主要完成人获得本专业相关的授权发明专利证书 1项。（三）参与制定本专业国家标准、行业标准、地方标准或技 术规范1项。（四）在有正式期刊号的专业期刊上公开发表本专业学术论 文（第一作者或通讯作者）1篇以上。（五）出版本专业有较高学术水平的专著1部（主编或副主 编，本人撰写10万字以上）。（六）参与编写公开出版的向大众普及本专业科学知识的科 普专著I部（主编或副主编，本人撰写10万字以上）o（七）本人主持、主治的较高专业技术水平的原始病案2份。（A）作为责任护士护理的疑难、危重症患者原始病案1份

5、 （含病案首页、病程记录、护理记录），并附分析报告1份。（九）反映实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告 （流行病学调查报告、应急处置情况报告、持续质量改进项目等） 2份。（十）其他省级卫生健康行政部门认可的业绩成果材料1 份。第六章正高级职称条件第十五条学历、资历要求具备相应专业学历，并符合下列条件：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主 任医（药、护、技）师、副研究员职务满5年。受聘担任副主任医（药、护、技）师、副研究员职务后，获 得省（部）级科学技术奖二等奖或2项省（部）级科学技术奖（及 相应奖项），可提前1年申报。第十六条专业理论知识要求 精通本专业基础理论和专业技术

6、知识，具有深厚的学术造诣，能分析国内外本学科及相关学科的发展趋势，在本专业领域 内有独创的见解，是本学科的学术技术带头人。第十七条专业技术工作经历（能力）要求1 .主任医师担任副主任医师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于 35周，并完成规定的工作数量要求（详见附表1 ）。临床、口腔、中医类别：在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有 所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理 论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经 验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师 的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽

7、取与个人提供相结 合的方式，设病床的相关专业申报人员应提供5份本人主治或者 主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加 强对临床医生执业能力的评价。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、 患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、 术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标, 科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于 中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、 中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗 法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和 水平（详见附表2 ）。公共卫生

8、类别：在具备所规定的副主任医师水平的基础上， 系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。 深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知 识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解 决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计 划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术 报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术 成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等 方面，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测（分 析预警）报告、制定公共卫生应急处置预案和

9、风险评估报告、业 务工作计划、技术指导方案制定等内容。2 .主任护师担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、 护理教学工作时间总计不少于35周，病历首页责任护士和质控 护士记录任期内累计不少于240条（急诊、重症、手术室、血透、 导管室等科室从相应记录单提取护士记录），并完成规定的工作 数量要求（详见附表3 ）。在具备所规定的副主任护师水平的基础上，精通护理学某一 专科的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内 外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技 术问题，具有指导本专业下级护理人员的能力。3 .

10、主任药师担任副主任药师职务期间，平均每年参加药学专业工作时间 不少于35周，并完成规定的工作数量要求（详见附表4 ）。在具备所规定的副主任药师水平的基础上，精通本专业某一 领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内 外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实 践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问 题，具有指导本专业下级药师的能力。其中，中药专业还应具备 中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力， 能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供 合理使用中药建议。4 .主任技师担任副主任技师期间，平均每年参加本专业工作时间不

11、少于 35周，并完成规定的工作数量要求。在具备所规定的副主任技师水平的基础上，精通本专业某一 领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内 外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实 践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问 题，具有指导本专业下级技师的能力。5 .研究员担任副研究员期间，平均每年参加本专业工作时间不少于35周，并完成规定的工作数量要求。具有很强的组织协调、综合管理、科学决策等能力，主持或 分管过的卫生管理工作卓有成效；有丰富的卫生管理经验，解决 过本专业复杂问题和突发问题，其卫生管理经验对卫生改革具有 较大的指导意义，在省内外有较大影

12、响。第十八条业绩成果要求业绩成果实行代表作制度。取得相应专业副高级职称后，须 提供下列10项业绩成果材料中的2项，作为代表作参评：（-）作为第一完成人承担完成市（厅）级科研项目2项或 省（部）级以上科研项目1项。（二）作为第一完成人获得本专业相关的授权发明专利证书 2项。（三）参与制定本专业国家标准、行业标准、地方标准或技 术规范2项。（四）在有正式期刊号的专业期刊上公开发表本专业学术论 文（第一作者或通讯作者）2篇以上。（五）出版本专业有较高学术水平的专著2部（主编或副主 编，本人撰写10万字以上）。（六）参与编写公开出版的向大众普及本专业科学知识的科 普专著2部（主编或副主编，本人撰写10

13、万字以上）。（七）本人主持、主治的较高专业技术水平的原始病案3份。（A）作为责任护士护理的疑难、危重症患者原始病案2份 （含病案首页、病程记录、护理记录），并各附1份分析报告。（九）反映实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告 （流行病学调查报告、应急处置情况报告、持续质量改进项目等） 3份。（十）其他省级卫生健康行政部门认可的业绩成果材料2 份。第七章附则第十九条对符合下列条件之一的，在高级职称评审时同等 条件下给予适当倾斜：（-）申报副高在急救中心、精神病医院、传染病医院从事 相应专业技术工作满20年；申报正高在急救中心、精神病医院、 传染病医院从事相应专业技术工作满25年。（二）任现职

14、期间，服从组织安排，受党委政府指派参加援 外、对口支援、东西部协作等援助任务1年以上。其中，援外医 疗队队员（1年期及以上）在援外期间及回国后一年半内可提前 1年申报高级职称。（三任现职期间，受政府指派参加突发公共卫生事件处置、 抢险救灾等重要任务，且获得县（区）级以上党委政府或省级以 上部门表彰的。（四）参与其他重大政治任务的按有关文件规定执行。第二十条海外高层次人才、留学归国人员、高水平急需紧 缺人才、在站博士后等不具备本专业技术资格条件规定的学历、 资历、层级要求的人员，应按照江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法（试行）有关规定参加省人社厅统一组 织的高层次和急需紧缺人才高级职

15、称考核认定。第二十一条省外调入我省仍从事本专业技术工作的人员， 其按国家有关规定取得的卫生高级资格及专业工作年限予以认 可。2001年6月12日以后，取得省外颁发的地方卫生中级资格 证书人员需通过国家相应的卫生专业技术资格考试，任职年限可 合并计算。第二十二条卫生专业技术工作岗位变动人员（指在医、药、 护、技、卫管5类岗位之间变动，或社区卫生岗位变动到非社区 卫生岗位），在满足规定资历年限要求的基础上，须转岗满1年 后方可申报现岗位同级别资格，取得资格并聘任满1年后，方可 申报现岗位高一级别专业技术资格;对于具有多个低一级资格的 申报人员，如果其与申报专业类别一致的低一级资格已聘任满1 年，可

16、以正常申报。非卫生系列职称平转卫生系列初、中级职称 的参照本条执行。非卫生系列职称平转卫生系列高级职称的，在满足规定资历年限要求的基础上，须具有低一级卫生资格，且卫生资格聘任满3年；平转到卫生系列后，须聘任卫生资格满3年方可晋升卫生 高一级资格。社区副主任医（药、护、技）师须先按照平转要求取得副主任医（药、护、技）师资格并聘任满1年，在满足规定资历年限 要求的基础上，方可晋升主任医（药、护、技）师资格。第二十三条申报人应当为本单位在职的专业技术人员，对照相应级别专业技术资格条件，在规定期限内按程序提交申报材 料。第二十四条实行申报告知承诺制。申请人对提交材料的真实性、准确性、有效性等做出承诺，

17、并自愿接受因失信行为带来 的各项处罚。对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的 职称，一经查实，由发文单位予以撤销，失信行为由省人力资源 社会保障厅记入诚信档案库，并报送省信用信息共享平台，记录 期为3年，记录期从发文撤销职称之日起算。第二十五条自主评审单位可在不低于本资格条件的前提 下，制定符合本单位实际的资格条件，并报省职称工作职能部门 和省卫生健康行政部门备案后实施。附录与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若 干问题的说明等详见以下要求：一、有关的词（语）或概念的特定解释1 .精通：深刻的研究，透彻理解，应用娴熟。2 .系统掌握：熟知并能应用自如。3 .熟练掌握：充分理

18、解，较好地应用。4 .论文：指在国家新闻出版署批准或境外合法期刊（包括 连续型电子期刊）上发表的本专业文章，不包括个案报道、综述 和译文。5 .专著：指取得统一书号力SBN”，公开出版发行的本专业学术专著。教材、论文汇编类等不在此列。6 .表彰：指政府授予的劳动模范，或政府人社部门参与的 系统先进工作者等个人表彰。7 .市（厅）级：指设区市和省级业务主管厅（局）。8 .主要完成人：指科研项目中排名前3的人员。二、本条件若干问题的说明1 .年度考核、医德考评申报人员应提交现资格聘用以来近5年的年度考核登记表； 医疗机构的医务人员应提交现资格聘用以来近5年的医务人员 医德考评表。2 .学历（学位）

19、申报卫生专业技术资格应具备国家教育和卫生健康行政部门认可，列入国民教育系列的本专业或相应专业的学历（学位）， 军队院校面向社会招生培养、成人教育、或在境外（含港、澳、 台）院校取得的专业学历（学位），应是教育部门认可的学历（学 位）。申报有执业医师资格要求的专业，应提交医学类（不含基础医学类）专业学历（学位）。初始学历为临床医学类毕业专业，后学历获得境外临床专业类哲学博（硕）士学位，且所学课程与临床工作相关，其博（硕） 土学位可作为申报卫生高级专业资格的学历依据。初始学历为临床医学检验学、临床医学等专业，后学历为基础医学类、临床医学检验技术等专业的，可作为晋升临床医学检 员，副主任医（药、护、

20、技）师、副研究员，主任医（药、护、 技）师、研究员。第四条卫生初级、中级职称实行以考代评。卫生高级职称采取专业实践能力考核与评审相结合的方式，逐步探索答辩与评 审相结合的方式。自主评审单位副高级职称可采取专业实践能力 考核与评审相结合的方式，正高级职称一律采取答辩与评审相结 合的方式。第五条促进卫生职称制度与职业资格制度有效衔接。根据中华人民共和国医师法中医药法护士条例取得相应 执业资格，可视同取得相应层级职称。第二章基本条件第六条政治素质、职业道德要求 坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘 于奉献、大爰无疆”的职业精神，

21、具备良好的政治素质、协作精 神、敬业精神和医德医风。身心健康，心理素质良好，能全面履 行岗位职责。任现职以来出现下列情形的，按相应方式处理：（一）年度考核结果为“基本合格”、“不合格”、因受处分“不 定等次”的，或医德考评结果为“较差”的，延迟1年申报。（二）存在伪造学历、资格证书、任职年限等，以及提供虚 假业绩、虚假论文论著、剽窃他人作品和学术成果等弄虚作假行验类专业的学历依据。申报药学（中药学）类的专业，应提供药学（中药学）类专 业学历（学位）（以国家教育部公布的专业目录为准）。申报有护士执业资格要求的专业，应提交护理或助产专业学 历（学位）。对2008年5月12日中华人民共和国护士条例

22、施行之前入学，参加非全日制学历教育取得临床医学类毕业专业 的学历可作为申报护理高级资格的依据。申报医技类的专业，应提供医技类或医学类专业学历（学 位）。申报卫生管理专业，应提供公共管理类或卫生类专业学历 （学位）。3 .执业资格：申报有执业资格要求的专业，须提交相应类 别的医师执业证书或护士执业证书。申报全科医学、全科医学中 医类）专业的，医师执业注册范围须包含全科医学；申报中西医 结合相关专业的，原则上须符合下列条件之一：一是执业注册范 围为中西医结合；二是已取得中西医结合专业技术资格；三是非 中医类别人员须取得省级以上“西学中”结业证书。4 .专业工作年限：一般由参加本专业工作起计算至申报

23、前 一年年底，工作间断年限须相应扣除。5 .任职资历计算：从现职称聘任之日起计算至申报前一年 年底。脱产学习期间，单位未聘任的减除相应年限。6 .申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间 按当年的申报文件规定执行。7 .专业技术工作经历（能力）申报人员提供任现职以来完成本专业技术工作情况表， 并按要求提交相关证明材料。设病床的临床、中医、口腔类专业申报人员，提交的任现职 以来本人主持、主治的5份病案不得与代表作品中本人较高水平 病案重复。申报护理类人员应提交任现职以来临床护理人员完成本专 业技术工作情况表，并按临床工作能力、护理教学能力、学术 地位提交相关附件材料，且不与代表作品中提供

24、的材料重复。8 .业绩成果论文：申报临床、中医、口腔、护理类专业的，提交的论文 应是临床诊疗、临床护理的专业论文，实验及基础性研究论文不 作为送审作品。论文的清样稿、录用通知、录用证明不能作为送 审依据。论文作者应为第一作者或通讯作者，且均须排名第1位。科研项目：应包括申报书、立项及结题材料。未结题的科研 项目不作为业绩成果。市级及以上临床试验项目视同科研项目O 申报正高须为第一完成人，申报副高须为主要完成人。发明专利：应包括发明专利请求书、说明书、说明书附图及 专利证书。申报正高须为第一发明人，申报副高须为前3发明人。专题报告：应附5份与报告内容相关的佐证材料，如操作或 特殊诊疗记录单、报告

25、单、原始数据报表等。其中放射医学（医 学影像）专业提交影像诊断报告单；超声医学专业提交超声图文 报告；麻醉专业提交麻醉术前计划书及相对应的麻醉记录单；药学类专业提交药学服务（如药物用量监测和合理用药评估、用药 规范、药品ADR监测分析，院内外用药会诊或疑难病历讨论等） 等有关材料。国家标准、行业标准、地方标准：按照中华人民共和国标 准化法有关规定执行。其中，国家标准、行业标准主要起草人 应排名前5位、省级地方标准应排名前3位、市级地方标准应排 名第1位。技术规范：正式颁布的对本专业有一定指导意义的规范、指 南等。9 .本条件中规定的学历、年限、数量（目）、等级以上的 概念均含本标识学历、年限、

26、数量（目）、等级。10 .本条件所提“市”指设区市。11 .本条件所指水平，一般通过考试、答辩及高评委专家评 审认定。附表1:医师晋升高级职称工作量要求医师晋升高级职称工作萋要求专业 类别评价项目单位晋升 副主任医师晋升 主任医师临床专业临床非手术 为主临 床专业门诊工作量 （有病房）单元400600内科学、心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、 血液病学、内分泌学、风湿与临床免疫学、肾内科学、 传染病学、变态反应学、神经内科学、精神病学、肿 瘤内科学、儿科学等，对有病房的皮肤与性病学、康 复医学、疼痛学、老年医学、全科医学可参照此执行。出院人数（参与或作为治疗组长）人次10001000门诊工

27、作量 （无病房）单元500800皮肤与性病学、精神病学、康复医学、疼痛学、老年 医学、全科医学等手术/操作人次人次内镜5000； 支气管镜200内镜5000消化内科学、呼吸内科学手术为 主临床 专业门诊工作量 （有病房）个400500外科学、普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、小儿 外科学、妇产科学、妇科学、产科学、耳鼻咽喉科学、 眼科学、肿瘤学、运动医学、计划生育学等300400胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学、整形外科学临床手术为 主临床 专业出院人数（参与或作为治疗组长）人次400500胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外科学15002000外科学、普通外科学、骨外科学、妇产科学、妇科

28、学、 产科学、眼科学6001000胸心外科学（胸外）、泌尿外科学、耳鼻咽喉科学、 肿瘤学、运动医学、小儿外科学出院患者手术 /操作人次人次8001000外科学、普通外科学、骨外科学、眼科学、运动医学、 整形外科学、计划生育学400500胸心外科学（胸外），泌尿外科学、小儿外科学、耳 鼻咽喉科学、肿瘤外科学、妇产科学、妇科学、产科 学200300胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外科学临床其他临 床专业参与诊疗患者人数人次15001000临床营养学、重症医学、麻醉学、疼痛学、急诊医学、 临床医学检验学签发检查报告份数份75005000临床医学检验学份50005000放射医学、超声医学份4000

29、4000病理学份25003000核医学中医非手术 为主专 业门诊工作量（有病房）单元400600由各医院自行确定手术专业和非手术专业出院人数（参与或作为治疗组长）人次600900门诊工作量（无病房）单元500800手术为 主专业门诊工作量（有病房）单元300400出院人数（参与或作为治疗组长）人次400500出院患者手术 /操作人次人次300400门诊工作量（无病房）单元500800口腔无病房 科室门诊工作量单元800800诊疗人次人次30004000有病房 科室门诊工作量单元400500出院人数（参与或作为治疗组组长）人次350500出院患者手术 /操作人次数人次300400注1:工作量指标

30、是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。半天（4小时）接诊不少于15位为1个有效单元。非 急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。针灸、推拿（按摩）、刮疹、拔罐等中医治疗技术，因受手法操 作时间限制，工作量按照4小时为一个门诊单元数计算，不考虑治疗病人数量。注2:肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算；传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病 房则放入无病房组。注3:全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。注4:内镜诊疗5（）0（）人次（含内镜下治疗手术，

31、晋升副主任医师至少50（）例，晋升主任医师至少80（）例，门诊患者和出院患者均包括）为消化内科学 专业必备的申报条件之一。注5:呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查与治疗，门诊患者和出院患者均包括）为呼吸内科学专业必备的申报条件之一。注6:心血管内科学和神经内科学及其他有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。注7:整形外科学和计划生育学专业的工作量指标不含出院人数，其出院患者手术/操作人次数调整为手术/操作人次数（含门诊患者和出院患者手术/ 操作人次数）。注8:出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。注9:临床医学检验学专业中，形态、血液、微生物等

32、亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数，临检、生化、免疫等亚专业的申报条件为签发检查报 告份数。附表2临床、中医、口腔专业高级职称评价指标临床、中医、口腔专业高级职称评价指标评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术 能力出院患者 病种范围 和例数基本病种覆盖率考核期内医师诊治的本专业出院患者 中覆盖的基本病种数占本专业所有基 本病种数的比例。考核期内医师诊治的本专业出院患者 覆盖基本病种数/本专业基本病种总数 X100%基本病种诊疗人数考核期内医师诊治的本专业基本病种 出院人数。考核期内医师诊治的符合本专业基本 病种纳入条件的出院人数之和评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法疑难病种覆盖率考

33、核期内医师诊治的本专业出院患者 中覆盖的疑难病种数占本专业所有疑 难病种数的比例。考核期内医师诊治的本专业出院患者 覆盖疑难病种数/本专业疑难病种总数 xlOO%疑难病种诊疗人数考核期内医师诊治的本专业疑难病种 出院人数。考核期内医师诊治的符合本专业疑难 病种纳入条件的出院人数之和评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术 能力出院患者 手术难度 和例数基本手术覆盖率考核期内医师施行的本专业基本手术 （或操作）种类数占所有基本手术（或操 作）种类数的比例。考核期内出院患者中医师施行的本专 业手术（或操作）患者覆盖基本手术种 类数/本专业基本手术（或操作）种类 总数x 100%基本手术人次数考

34、核期内医师施行的本专业基本手术 （或操作）的人次数。考核期内出院患者中医师施行的符合 本专业基本手术（或操作）纳入条件的 手术人次数之和评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法疑难手术覆盖率考核期内医师施行的本专业疑难手术 （或操作）种类数占所有疑难手术（含操 作）种类数的比重。考核期内出院患者中医师施行的本专 业手术（或操作）患者覆盖疑难手术种 类数/本专业疑难手术种类总数xlOO%疑难手术人次数考核期内医师施行的本专业疑难手术 （或操作）的人次数。考核期内出院患者中医师施行的符合 本专业疑难手术（或操作）纳入条件的 手术人次数之和二级指标三级指标指标定义计算方法技术 能力中医治疗 情况以中

35、医为主治疗 的出院患者比例考核期内医师以中医为主治疗本专业 出院患者的比例。考核期内医师以中医为主治疗的本专 业出院患者数量/本专业出院患者总数 xlOO%中药饮片处方比考核期内医师对出院患者开具的中药 饮片处方占所有处方的比例。考核期内医师对出院患者开具的中药 饮片处方数/所有处方总数xlOO%中医治疗疑难危 重病患者数量考核期内医师诊治的本专业疑难病数 量。考核期内出院患者中医诊治的本专业 疑难病数量中医非药物疗法 使用率考核期内医师诊治的出院患者使用中 医非药物疗法的比例。考核期内医师诊治的出院患者使用中 医非药物疗法数量/中医药物和非药物 疗法总数xlOO%中医药治疗疗效考核期内医师用

36、中医药方法治疗本专 业疾病疗效。同行评议评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法质量 安全并发症 发生率出院患者并发症 发生率考核期内医师诊治的出院患者在住院 期间因治疗或者施行某种择期手术或 操作而发生并发症的例数占同期医师 诊治的出院人数的比例。考核期内医师诊治的出院患者在住院 期间因治疗或者施行某种择期手术或 操作而发生并发症的人数/同期该医师 诊治的所有出院人数xlOO%资源 利用平均住院日平均住院日考核期内医师诊治的某病种出院患者 平均住院时间。考核期内医师诊治的某病种出院患者 占用总床日数/同期该医师诊治的同病 种出院人数患者 管理次均费用住院患者次均费用考核期内医师诊治的某病种出

37、院患者 平均住院费用。考核期内医师诊治的某病种出院患者 总住院费用/同期该医师诊治的同病种 出院人数注：1.某专业基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。2.手术人次计算：患者在1次住院期间施行多次手术，按实际手术次数统计；在1次手术中涉及多个部位手术的按1次统计。3.中药饮片处方比和中医非药物疗法使用率两个指标可任选其一，也可同时使用，视各地具体情况确定。为的，一经查实，一律取消其当年申报资格。（三）违反法律、法规、规章或者执业规范造成医疗事故的, 事故认定当年不得申报。（四）因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审查尚未结案， 或被采取强制措施和受刑事处罚期间的人员

38、，不得申报专业技术 资格。（五）受党纪、政务处分的，在影响期内不得申报专业技术 资格。（六）任现职期间出现多次延迟申报情形的，其延迟年限累 加计算。第七条卫生专业技术人员申报医学类、护理类职称，应取 得相应执业资格，并按规定进行注册。第八条继续教育要求按照江苏省专业技术人员继续教育条例的要求，结合本 专业实际工作需要，参加继续教育，并将继续教育情况作为职称 评审的重要条件。第三章初级职称条件第九条学历、资历要求 具备相应专业学历，并符合下列条件: 医士（师）：按照中华人民共和国医师法参加医师资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业 医师资格，可视同取得医师职称。按照中医药法

39、参加中医医附表3 :护师晋升高级职称工作量要求护师晋升高级职称工作量要求岗位类别护理工作量单位副高正高普通病房护理病人数例次480240护理危重病人数（病重或 病危）例次6030主持护理查房或护理会诊 数人次1010晚夜班数班次数150100监护病房（或急诊室）护理危重病人数十（参照 病案首页责任护士算法）例数480240有创呼吸机管理例次3030主持护理查房或护理会诊 数人次1010晚夜班数班次数150100手术室参与手术配合总数例数20001000参与三、四级手术配合数例数600600晚夜班数（含在院备班）班次数150100介入导管室参与介入手术配合数例数1500500晚夜班数（含在院备班

40、）班次数10050内镜参与内镜检查与治疗数支例数40003000晚夜班数（含在院备班）班次数10050血液净化室血液透析操作及护理人数 次数40003000CRRT操作及护理人数次数6060晚夜班数（含在院备班）班次数10050产房接产数例次300150护理危重病人数例次505()晚夜班数班次数150100门诊专科护理操作累计量护理技术操作数（PICC置 管、PICC维护；伤口、造 口护理等）次数30002000腹膜透析腹透操作及护理人数次数10001000供应室软硬式内镜、精密器械包 处理数（分类、清洗、质 量检查、包装、灭菌）件数60006000晚夜班数（含在院备班）班次数10050护理管

41、理人员（护士长、科护士长、 护理部主任、护理部科长或干事等）护理质量检查数支次数480480危重病人访视数支例次120120制（修）定院级及以上制 度、规范、标准、流程、 常规等份数1010院感质控检查数次数480480修订院感制度、标准、流 程等次数1010感控相关培训场次6060访视院感防控重点病人例次120120其他（能体现特殊护理岗位工作量）例如：口腔门诊四手操作 次数1500012000例如：无抽搐电休克室配合治疗数支例次1000010000注1:工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。为任期内必须达到的累计工作量要求。附表4 ：药师晋升高级职称

42、工作量要求药师晋升高级职称工作量要求评价项目单位晋升副主任药师晋升主任药师专业专业工作时间周晋升周期内，平均每年参加药学 专业工作时间不少于40周。晋升周期内，平均每年参加药学专业 工作时间不少于35周。医院药学/ 中药学前置审方数量条/份晋升周期完成前置审方（处方/ 医嘱）干预成功数量不少于5000 条。晋升周期完成前置审方（处方/医嘱） 干预成功数量不少于5000条。撰写 部门审方干预报告不少于5份。处方/医嘱调配量张/条/份晋升周期内调配处方（审方、调 配、复核/发药环节之一）数量不 少于25万张或住院医嘱不少于 50万条。中药饮片处方（审方、调配、 环节之一）数量不少于4万张， （复核

43、/发药环节之一）12万张。晋升周期内调配处方（审方、调配、 复核/发药环节之一）数量不少于15 万张或住院医嘱不少于30万条。撰 写部门年度相关工作分析报告（含差 错分析报告）不少于5份。中药饮片处方（审方、调配、环节之 一）数量不少于4万张，（复核/发药 环节之一）12万张。处方/医嘱点评数量张/份晋升周期内点评不少于1万张 门急诊处方；或晋升周期内点评 不少于1500份住院医嘱。晋升周期内点评不少于1万张门急 诊处方（中药学不少于0.8万张门 诊处方）；或晋升周期内点评不少于 1500份住院医嘱。撰写处方/医嘱点 评分析报告不少于5份。PIVAS配置、审核量袋/条/份晋升周期内参与（审方、

44、摆药、 调配、复核环节之一）静脉药物 配置数量不少于10万袋。或抗 肿瘤药物、营养药不少于1万 袋。晋升周期内参与（审方、摆药、调配、 复核环节之一）静脉药物配置数量不 少于8万袋。或抗肿瘤药物、营养药 不少于8000袋。撰写点评/干预分析 报告不少于5份。制剂生产任务量批次/支、盒、 包、袋晋升周期内参与医院制剂生产、 质控、检验（环节之一）不少于 120批次，或不少于5万瓶（支、 盒、包、袋）。晋升周期内参与医院制剂生产、质 控、检验（环节之一）不少于100批 次（中药学不少于120批次），或 不少于4万瓶（中药学不少于5万瓶） （支、盒、包、袋）。撰写年度生产/质控分析报告不少于5份。血

45、药浓度、基因检测等 监测样本检测、解读报 告量例/份晋升周期内完成不少于1000 例；解读报告/制定用药方案不 少于500例（中药学不少于300 例）。晋升周期内完成不少于1000例；解 读报告/制定用药方案不少于500例 （中药学不少于300例）。撰写年度分析报告不少于5份。药品不良反应监测量例/份晋升周期内向国家药品不良反 应监测中心上报药品不良反应 不少于50例。晋升周期内向国家药品不良反应监 测中心上报药品不良反应不少于50 例；撰写分析报告不少于5份。药学监护数量人次/份晋升周期内实施药学监护的人 次数不少于300人次。晋升周期内实施药学监护的人次数 不少于300人次。撰写病例分析报告 不少于5份。用药教育数量例晋升周期内完成用药教育患者 例数不少于150例。晋升周期内完成用药教育患者例数 不少于150例。撰写分析报告不少于 5份。药物临床试验（以药品上市注册为目 的）项目数晋升周期内参与的项目数不少 于10项。晋升周期内参与的项目数不少于15 项。中药煎药量人次/份晋升周期内中药煎药药师，承 担代煎人次不少于2