关于企业安全生产心得体会.docx

《关于企业安全生产心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于企业安全生产心得体会.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于企业安全生产心得体会 “安全第一，预防为主”是煤矿生产长期坚持的安全指导方针。“安全第一”说明白安全工作在生产过程中的重要地位，它是煤矿生产的头等大事，它与生产相比，无论在什么时候，在什么场合，在什么状况下，都是第一位的；“预防为主”强调了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以预防事故为中心，预先发觉、鉴别、推断可能导致事故的缘由及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。为了保障生产过程中的安全，必需把安全治理的重点放在预防上，树立“预防为主”的超前意识，把工伤事故和各种职业危害毁灭在萌芽状态。 应重点抓好“三前”意识： 一是“防在前”。 安危因素总是共存于一切事物的整个过程之中，要居安思危

2、，在日常工作和生活中，不能习惯于不出事故不知道，出了事故吓一跳；不出事故不关怀，出了事故才去找缘由。 事实证明，许多事故都是可以避开的，之所以会发生事故，只是由于一些治理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽视了平常的.安全工作，才未能准时发觉和排解隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严峻的后果。要做到防范于未然，必需具备超前猜测和预防事故的力量，并有一个严、细、勤、实的工作作风。还要加大安全监视治理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患毁灭在萌芽状态。只有这样，才能牢牢把握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低点。 二是“想在前”。 煤矿的每一位员工，在每天工作之前，

3、首先要想想安全，想到通过什么方法，实行什么措施，运用什么手段，才能保证安全生产，才能保证做到“不损害自己，不损害别人，也不被别人损害”。在安全生产过程中，应当大力提倡“我为人人，人人为我”的思想意识，时时到处以我为中心，“我”字当头，从“我”做起，从身边做起，增加自我爱护意识，提高自我爱护力量。这样，在煤矿的生产大军中，千千万万个“我”，就是一个偌大的“安全防护林”。安全部门要不断探究和讨论，建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高全员素养，查找和消退各种担心全因素，尽可能地削减人的担心全行为，不断加大生产现场和工作环境的整治力度，使职工在生产过程中有一个良好的环境，有

4、一种牢靠的安全感。要做到这些，每一位职工、每一位治理者和领导者，就必需时时到处“想在前”，就必需有剧烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细抓好抓出成效，才能保证安全生产。 三是“做在前”。 在生产过程中，对于人的担心全行为、机械设备的担心全状态、环境的担心全因素、治理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等等，治理者要事先鉴别和推断可能导致发生损害事故的各种因素，特殊是重大事故的隐患，要准时实行坚决的措施，消退和防止事故的发生。“做在前”，要仔细分析各种事故的缘由，从中找出一些带有规律性的东西，仔细总结阅历和教训，防止和杜绝类似事故的重演。要对煤矿安全生产现状，作业现场的根本状况，事故多发区段的

5、防护等，做到了如指掌，心中有数，对煤矿的进展，要心有所思，脑有所想，并付诸于行动，把安全工作当成职工生命、国家财产的大事，思想上行动上不能有一丝一毫的麻痹和懈怠，切实做到“安全第一，警钟长鸣”。 总之，在煤矿安全生产过程中，必需树立超前意识，只有树立安全治理的超前意识，才能把各种事故隐患消退在萌芽状态，才能保证安全生产。 关于企业安全生产心得体会 篇2 如何坚固确立“安全责任重于泰山”的思想，统领企业的安全工作，笔者认为，必需上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实安全生产法，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产治理的实践，谈一些个人的

6、浅薄体会。 一、抓安全生产的指导思想必需从严 安全生产严是爱，松是害，这个道理好像人人都明白，但要真正做到，又好像说起来简单做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告知我们一个道理，就是安全生产治理必需从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受惩罚不满，也不止一次听到安管干部埋怨对有些违章现象难以按章惩罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会消失埋怨心情，为什么在生产现场“三违”现象还是常常发生。一个很重要的缘由，就是我们对安全生产重视程度和熟悉程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必需从严，而不单单

7、是出了事故惩罚从严。 我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们承受安全生产教育的时机较少，很多人安全生产意识比拟淡薄，作业过程中“三违”现象常常消失，管严了工效不高或者干脆走人不愿干；假如睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，或许今日不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不行，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必需从严，必需包括教育从严、治理从严、检查从严、整改隐患从严、最终才是惩罚从严。一个

8、企业，假如对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质根底上满意对安全生产的技术保障，加上平常能够一以贯之地保持严格的治理和严厉仔细的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为惩罚时的“不满”心情自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必定大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织构造上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的根本保证。 二、抓安全治理的方法不能简洁化 企业的规章制度一般都经过几上几下的争论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应当说这些规章制度有其实施的群众根底，但

9、在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和治理不到位。今年5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发觉有违章操作的行为，当即进展制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，连续作业，在巡查员的剧烈制止下，便实行“停顿作业”的行为来对抗。 公司领导准时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必需听从安全的道理对当事人员进展急躁的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，连续以“停工不做”来挟制，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种状况下，公司领导当即与拒不订正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特殊装卸队伍

10、，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该大事的发生和处理结果，让大家看到了公司领导惩罚违章的决心。但这件事也给我们带来的.反思，为什么违章现象屡禁不止？其中一个很重要的缘由就是我们有些同志把治理上严格与工作方法的简洁化等同起来了。在这种简洁化的观念支配下，以为搞治理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理打算，扣点奖金惩罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，治理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、仔细了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和治理者都受到它的约束，但作为治理者应当明白自己的职责不仅是“管”，还必需“理”。“理”

11、就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简洁地给一个处分，给肯定经济惩罚要简单得多，这就需要我们注入极大的急躁，花费更多的功夫，应当说这也是我们治理者应当投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入标准和制度的轨道，从而到达事先预防和掌握的目的。 要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全治理对象的人的思想情感纷繁多样，还由于安全治理的内容本身也简单多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强

12、调安全治理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简洁化。 三、要以可持续的进展观统领安全工作 随着企业改革转制和市场经济的深化进展，公司的治理机制、用工渠道、安排方法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业；原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工；原来我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的治理模式却转变不大。企业重视了对职工的安全教育，无视了对驻场客户

13、的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，无视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，无视了对潜在安全隐患的全面检查和防控一句话，在安全生产治理上不能与时俱进，安全治理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是：管生产必需管安全毫无疑义，但管安全必需了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危急源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应当有怎样的防范措施、保障制度等等，治理者必需要了解清晰，明确职责。再详细点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危急时段，需要我们准

14、时到现场实行防暑措施。 关于企业安全生产心得体会 篇3 作为一名负责安全生产的街道安监所长，我要坚持“以人为本”的科学进展理念，吸取安全生产上血的教训，通过强化安全根底，确保街道辖区内不发生安全生产事故，特殊是造成人员重大伤亡和财产严峻损失的重特大安全生产事故，维护国家财产与人民群众生命安全，促进街道辖区内企业强化安全意识，做到安全进展。 强化安全根底，推动安全进展，我要深入街道辖区企业，向企业广阔干部职工宣传安全生产法律法规，讲解安全事故给国家财产与人民群众生命造成严峻的危害性，使街道辖区企业树立高度的安全生产意识，强化安全生产责任，把安全生产作为企业生产经营的第一件头等大事，做到常抓不懈，

15、越是在企业风平浪静的时候越是要留意生产安全。 在安全生产上，街道辖区企业无论是企业负责人、治理人员还是一般职工，都要崩紧一根弦，时刻保持着警觉，坚决杜绝安全事故。一是要做到思想上警钟长鸣，时刻保持糊涂的头脑，时刻保持高度的警觉性，吸取安全事故血的教训，把“安全生产是生产力，安全生产制造财宝，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到自己的本职工作中，形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，到处保安全”的思想气氛，确保生产安全。二是要制定安全生产治理制度，建立安全生产岗位责任制，明确安全生产工作纪律，做到责任到人，奖惩到人，把安全贯串于生产全过程，抓好安全生产的每一个环节。三是要在工作上全面

16、落实安全制度，在生产工作过程中，严格根据规章制度要求，按部就班，仔细排查安全隐患，确认无安全隐患再投入生产；要老狡猾实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、标准生产，提高工作进度和工作质量。通过“强责任”，夯实安全生产的根底，确保不发生大小安全事故。 强化安全根底，推动安全进展，我要催促街道辖区企业加强工作力度，确保责任落实到位，要层层落实安全责任制。 企业领导人作为安全生产的第一责任人，要对安全生产全面负责，真正做到守土一方，确保一方平安。分管领导要对安全生产负直接领导责任，要严格落实“一岗双责”制度，坚持“谁主管、谁负责”，把安全生产监管责任落实到每一个人。在落实安全责任制中，街道辖区企业

17、一是要加强工作深度，从实际动身，抓细节、抓深入、抓详细，有效推动工作落实。二是要深入到隐患比拟多、工作任务比拟重的地方，摸清底数，解决存在的冲突和问题，把责任落实下去，把积极性调动起来，彻底做好安全生产工作。三是要加强工作广度，安全生产涉及各个领域，要高度重视，长抓不懈。每个人要真正负起责任，仔细履行应尽的安全生产职责，加强工作广度，加强对安全生产状况的监视检查，对检查中发觉的问题，必需整改到位，消退一切安全隐患，确保不发生安全生产事故。 强化安全根底，推动安全进展，我要抓好安全生产检查监视工作，确保街道辖区企业不发生安全事故。 一是抓好自查自纠。企业存在的安全隐患，企业自己最清晰，由企业做好

18、安全生产的自查自纠工作，对保证生产安全起到根本性的.作用。我要求企业每月自查自纠一次，要查出问题，查出隐患；对查出的问题和隐患要立刻订正，小问题小隐患当日订正，大问题大隐患在一星期内订正完毕。二是抓好专项检查。我针对企业生产安全中的突出问题实行专项检查，专项检查不定时间与次数，做到有问题有隐患就查，把问题隐患毁灭在萌芽状态，为企业安全生产奠定坚固根底。三是抓好监视整治。我要求企业对于发觉或检查出来的安全问题和安全隐患，必需监视整治，要制定监视整治表，载明整治问题、整治责任人、整治时间、整治目标和监视整治人等内容，严格按表所载内容实行监视整治。监视整治完毕后，我再进展检查，确保监视整治到位。 只

19、要持之以恒地狠抓安全生产，就能增加街道辖区企业的安全意识，营造良好的安全生产气氛，进一步稳固企业的安全根底，推动企业安全进展，取得更大成绩。 关于企业安全生产心得体会 篇4 安全，对于企业来说，是个老生常谈的话题，也是一个永恒的主题，只有安全生产这个环节不出过失，企业才能争取更好的效益！而且，安全不仅对企业，对家庭、个人，也总是一个沉重的话题。由于，安全不仅关系到企业的长久进展，也不仅关系到家庭的幸福，而且与我们每个人的利益息息相关。安全这个话题，虽然很沉重，但它却离我们很近，就在我们身边，就在点滴之处，就在微小之中。我们要坚固树立“安全第一”的思想观念，尽可能排查身边的安全隐患，坚持不懈，扎

20、扎实实贯彻于我们的工作和生活中，远离事故，让漂亮而又珍贵的生命绽放更绚丽的光荣！ 在工作中，不要放过任何一个小特别细节，不做任何一次小违章，精益求精地学习和参与培训，对每天工作中遇到的安全问题务必要弄懂，才能在整改后日清日高，我们要从现在做起，从自身做起，切实仔细地负起责来做好每一项安全生产工作。 纵观古今，剖析案例，安全事故时有发生，究其缘由，主要有三种： 第一，是由于人的担心全行为引起； 其次，是由于物的担心全状态导致； 第三，是由于安全治理上的缺陷诱发。下面，就来排查这三种安全隐患吧！ 俗话说：“绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节发生”、“一时疏忽千秋恨，各项严查全局安”！所以，我们

21、要真正做好“强化安全根底，推动安全进展”这安全生产月主题一系列的安全工作，就必需努力排查身边的安全隐患，形成一种常抓不懈的良好习惯。 首先，以人为本，安全第一，就从人的角度动身排查安全隐患： 1、排查麻痹幸运心理和工作蛮干的行为； 2、排查不正确佩戴或使用安全防护、劳保用品的行为； 3、排查操作人员对运转的机器不进展检修、调正或清扫保养等安全方面工作的行为； 4、排查“三违”人员，特殊是工作场全部坠落物的可能状况不处理、在装吊处有人通过或停留等行为； 5、排查危急作业或在有危急的工作场所随便走、坐、靠等不标准的行为； 6、排查操作人员是否违反安全规章制度或操作规程以及安全防护措施执行状况； 7

22、、排查精神疲乏或酒后上岗的现象，排查工作留意力不集中的散漫现象； 8、排查治理者的安全法律法规、安全意识等方面的表现是否真正落实到行动上，排查治理人员是否根据安全规章制度对员工进展安全教育、检查、提示，排查治理人员是否真正仔细贯彻落实了国家、公司及上级领导的重要安全指示。 其次，从物的角度进展安全排查： 1、排查机械、电器等设备是否正常或带病作业； 2、排查设备对现有的生产是否存在不科学之处或潜藏安全隐患； 3、排查设备的防护、保险及警示装置是否有缺陷； 4、排查物体的固有性质转变在生产过程中是否潜在安全隐患； 5、排查设备安装是否标准、标准以及是否在有效使用期。 再者，安全治理方面的排查切勿

23、掉以轻心： 1、排查有些治理者在思想上对安全工作的重要性熟悉缺乏，表现为麻木消极的行为，甚至某些安全责任意识淡薄的行为； 2、排查有些治理部门不准时按上级指示建立健全和完善各种安全规章制度、操作规程、岗位责任制的现象； 3、排查少数治理人员只注意生产指标而忽视或无视安全检查、教育、整改落实的现状，由于他们不主动去学习、理解公司的重要安全会议精神，更谈不上仔细贯彻落实了； 4、排查少数治理人员不切实根据上级指示精神对其治理区域负责钻研而瞎指挥的行为，由于他们不能确保该部门员工的人身安康和财产安全，安全预防措施不得力或执行力不够； 5、排查极个别治理人员不重视安全、甚至安全学问及治理水平有肯定缺陷、不仔细落实安全规章、不仔细按检查部门的巡查进展标准整改，收效不明显的现象。 同志们，朋友们：麻痹幸运送你一时欢快，规章把握给我永久幸福！让我们携起手来，大家都来当安全检查员，以开展安全生产月活动为契机，努力排查身边的安全隐患，共同描绘安全生产建立雄伟蓝图！珍惜生命，爱惜自我，安全在心，把生命把握在自己手中，享受人间至爱和真情吧