关于企业销售年终工作总结5篇.docx
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1、 关于企业销售年终工作总结5篇 三个月前,我怀揣着对青春的追梦来到_公司,最先熟识的是x姐,那时我还是一个督导。她为人随和爱护,就像我们工作和生活上的良师益友,工作不到一个月她没做了。接着熟识了x总,一开头、我很怕和x总碰面交谈,可时间长了,感觉他很亲切,很有随和。他爱他的员工,爱他的事业,他情愿帮他的员工担当压力,是由于在我的概念中老总都是很严峻很自以了不起的人。可时间长了、他不是我以前上班的那些公司看到的很严峻自以了不起的领导。在他的强力重视中,我成为了一业务员,在他的领导下,我会学到许多的实战阅历和快速完成公司安排工作的技巧,这些阅历在以后的工作和生活中都很受用。在三个月里,我感谢这两位
2、领导的支持和庇护。 记得四月份,我在卖场做补水站活动。那时卖场只有一个促销员,固然x总也从公司安排了一个人过来帮助。这是我进公司中第一次担当补水站活动,紧急中有点可怕。紧急是由于这是我进公司来第一次接到的重任,可怕是由于没做到的成绩回到公司怕被批判。在这几天紧急和可怕的日子中我感到了欢乐,应为每当我给自己的产品推出往后感到特殊的欣慰和骄傲。由于我自以为那几天的销售还算是很满意的。 做完了卖场的补水站活动又紧接着来到_店做活动,至于_店是个什么样销售的卖场我想领导自己心里是有底的。在卖场做活动只有我和一名促销员主持,很欣慰的是几天的活动下来在这样的卖场中销售能到达一万多。在我得知这个产品在这个卖
3、场里还是第一次突破这个数字时,虽说在工作中确实是累不行言但我还是很兴奋。由于别人没做到的、我做到啦。 固然、有兴奋必有难受嘛。那是五一放长假,我也没被假期打乱方寸。我个人安排了在x店做起了店面小型活动,固然也只有一个促销员,我要求请了一个零促。零促只做三天接下来的两天里我和促销员两人主持,这个月来下来的销售虽说没有2022年的十月销售好。在2022年的十一我在_公司也正在x店主持活动,那时也在做补水站活动而且还是在四五个人的主持下做了半个月的活动,固然销售是比2022年十月的销售仅仅只高出两千。 自以为这次会在会议上被领导表扬两句的,可让给我失忘了,这份工作让我懂得了许多平常我没有学到过的东西
4、。我想说的是我在公司工作的日子里我学到了许多,明白了许多,也知道了自己的许多缺乏。但不管怎么样都已经过往了,我要在接下来的工作中完成公司的各项任务,让我与公司的间隙越来越小,默契越来越高,这是我首先应当做到的,其次我会紧跟公司领导的步伐一步一个脚印的、脚踏实地的工作,让工作失误争取为零。 而我本身又是公司的一员,在工作中也经受了许多,公司全部的同胞姐妹们都是特别棒的,他们每个人都是那么的优秀,每个人身上都有那么多的闪光点,每个人身上都有我需要学习的地方。他们将来肯定是_公司的优秀,肯定会制造了一个又一个的奇迹。做为他们的同事我很骄傲,他们始终是让我布满了感动和学习的那群人。由于我们有着这么好的
5、一个公司,有着这么好的一个和亲和气的领导,有着这么人性化的一个x总,我们公司肯定会在将来的日子留下一个圆满的句号。 三个月的时间就这样匆忙而逝,在此我再次感谢公司里的领导和同事,感谢你们在这段时间的帮忙,在今后的工作中,我将更加努力地工作,为公司尽自己的力气! 关于企业销售年终工作总结【篇2】 不经意间,2022年已悄然离去。时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。2022年工程业绩2022年工作小结元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作; 2月份接到公司新年度工作安排,做工作规划并预备9号楼的交房工作;3、4、5月份进展9号、12号楼的交房工作,
6、并与筹划部刘教师沟通工程尾房的销售方案,针对锦绣江南的尾房及未售出的车库、贮存间我也提出过自己的一些想法,在取得开发商同意后,6、7月份锦绣江南分别举办了“南昌县小学生书画竞赛”和“南昌县中学生作文大赛”, 在县教育局的帮助下,盼望通过开展各项活动提高中磊房产的美誉度,充实锦绣江南的文化内涵,固然最终目的还是为销售起推波助澜的作用,圆满的是在销售方面并没有实现预想中的效果,但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的确定。 _年工作中存在的问题 1、锦绣江南一期产权证办理时间过长,延迟发放,致使业主不满; 2、二期虽已提前交付,但局部业主因房屋质量问题始终拖延至今,与工程部的协调虽然很好,
7、可就是承受反映不解决问题; 3、年底的代理费拖欠状况严峻; 4、销售人员培训(专业学问、销售技巧和现场应变)不够到位; 5、销售人员调动、更换过于频繁,对公司和销售人员双方都不利;在与开发商的沟通中存在缺乏,消失问题没能准时找开发商协商解决,尤其是与李总沟通较少,以致造成一度关系紧急。_年工作规划新年确实有新的气象,公司在莲塘的商业工程星云消遣城,正在紧锣密鼓进展进场前的预备工作,我也在岁末年初之际接到了这个新的任务。x由于前期始终是筹划先行,而开发商也在先入为主的观点下更为信任筹划师杨华;这在我介入该工程时遇到了些许的麻烦,不过我信任通过我的真诚沟通将会改善这种状况。 新年规划: 1、盼望锦
8、绣江南能顺当收盘并结清账目。 2、收集星云消遣城的数据,为星云消遣城培训销售人员,在新年期间做好星云消遣城的客户积存、分析工作。 3、参加工程筹划,在星云消遣城这个工程打个美丽的翻身仗。 4、争取能在今年通过经纪人执业资格考试。 好的成果是需要共享的,这样才能起到鼓舞的作用。同时这也有利于鼓励其他员工共同奋斗,工作总结无疑使能使一个好的工作总结得到好的共享的好平台,因此,写好工作总结是连续胜利的有效方法。 首先,就本年度市场的整体环境现状进展总结,诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等,目的在于
9、了解整体市场环境的现状与进展趋势,把握市场大环境的脉动, 其次,深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现,做到知彼知己,百战不殆。目的在于查找标杆企业的优秀营销模式,挖掘自身与标杆企业的差距和缺乏。 最终,就是自身营销工作的总结分析,分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建立、销售促进、品牌推广、营销组织建立、营销治理体系、薪酬与鼓励等方面进展剖析。有必要就关键工程进展SWOT分析,力求全面系统,目的在于提炼出存在的关键性问题并进展初步缘由分析,然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。 运筹于帷幄之
10、中,决胜在千里之外。新年度营销工作规划就是强调谋事在先,系统全面地为企业新年度整体营销工作进展策略性规划部署。但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销规划,只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路,详细具体的行销规划还需要分解到季度或月度来制定,只有这样才具有现实意义。 目标导向是营销工作的关键。在新年度营销工作规划中,首先要做的就是营销目标的拟订,都是详细的、数据化的目标,包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建立目标、人员配置目标等等,并细化分解。如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等;流通类产品分解到每个区域、每个客户等。 其
11、次就是产品规划。依据消费者需求分析的新产品开发规划、产品改进规划;通过销售数据分析出区域主导产品,拟制出区域产品销售组合;依据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况,拟制出区域产品的渠道定位。然后就要拟制标准的价格体系,从到岸价到建议零售价,包括全部中间环节的价格浮动范围。有时特别必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。 假如企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法担当新产品销售等缘由,还需要制定区域招商规划或者客户开发规划。终端类产品还需要完善商超门店开发规划。 然后拟制品牌推广规划,致力于扩大品牌影响力,提升品牌知名督、美誉度、忠诚度,需要分终端形象建立、促销推广活动、广告宣传、
12、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式 最终,就是营销费用预算,分别制定出各工程费用的安排比例、各产品费用的安排比例、各阶段的费用安排比例。 关于企业销售年终工作总结【篇3】 今年以来,在公司主要领导和分管领导的正确领导和细心指导下,销售部全体员工兴奋精神,团结全都,仔细听从公司调配,努力学习业务学问,深入楼盘调查,全面做好楼盘数据登记等各项工作。现将一年里的工作汇报如下: 一、2022年的工作状况 (一)一年以来所做的工作 1、学习业务学问。全体销售人员在各级领导的指导和平常对市场调查中逐步积存了一点阅历,对自己的业务学问也有了一点的学问沉淀,特殊是经过两次的市场调研,大家都是以座谈的方
13、式,让我们也许的了解本地居民的经济收入和风俗民情等等状况。 2、提高治理水平。公司在7月份正式组建销售部,让我担当销售部副经理。在职期间我一边工作一边学习,能较好的完成上级交代的各项任务。 3、深入楼盘调查。在前期的工作我们主要以调查市场为主,一是对台儿庄、枣庄市、薛城区、绎城区、腾州市等地新开发的21个楼盘做认真的跟踪调查,得到了珍贵的第一手资料。二是开展了两次市场问卷调查,第一次发放200份,回收162份;其次次发放250份,回收204份。这两次对台儿庄居民的问卷调查,旨在了解台儿庄居民对住房的需求、住房的面积、要求的户型、车库的需求和价格,对我们小区的价格看法等问题,为高层决策供应数字依
14、据。 4、协作其他工作。在前期的工作中因销售还未开头,销售部全体人员积极协作上级领导的工作,对领导交代的任务能做到令行制止全力以赴。 (二)存在以下问题 1、学习方面有待加强。全体销售人员原来都不是本专业的,缺少一种相互学习销售学问的对象,同时销售人员自学意识较差,公司也没有安排系统的去学习业务学问,缺少理论学问,平常只是靠调查市场时摸索出一点的阅历。在平常的工作中不能理论结合实际阅历的去干工作。 2、业务学问欠缺。这也直接导致了我们在调查市场的过程当中,不能全面的去了解一个楼盘的优缺点,同时对市场的分析也做的不到位。 3、工作纪律仍要进一步标准。在公司组建前期,我们的销售人员工作纪律散漫,平
15、常不是迟到就是早退,但是在各级领导逐步到位之后,我们销售人员也有了较大的转变 4、工作目标不明确。在工作中没有一个明确的目标和具体的规划,销售人员也没有养成一种写工作总结和规划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有统一的治理,工作时间没有合理的安排,工作局面混乱等各种不良后果。 5、治理水平仍需提高。工作责任心和工作规划性不强,没有整理材料的习惯,从而导致工作的重复和费用本钱的提高,业务力量还有待提高。 二、市场分析 我们刚来台儿庄的时候只有“伦达”一个竞争对手,但是过了大半年后,竞争对手就像雨后春笋一样逐步的增多了,其中有清纺联是在12月x日开盘的;和我们在同一跑道上的有地
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