关于企业年终工作总结范文集合9篇.docx

《关于企业年终工作总结范文集合9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于企业年终工作总结范文集合9篇.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于企业年终工作总结范文集合9篇企业年终工作总结 篇1 转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有时机成为*的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉。 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时

2、只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当

3、开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工

4、伤保险工作；（3）办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活 动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、缺乏和需改良方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“

5、业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全

6、治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 企业年终工作总结 篇2 转瞬间一年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，终于折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上

7、，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些缺乏的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会间或表现在工作上面，对于这一点，我已深刻熟悉到自己的缺乏，我会仔细努力的抑制，力求做到更好！ 现就本年度重要工作状况总结如下： 一、主要阅历和收获 在经理的领导下，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本学问并钻研，才能更好的与客户沟通。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，才能得到自己始终想要到达的目标。 （四

8、）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与同事的沟通，与大家一起解决工作上的心情问题，多进展思想沟通。 二、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己 （一）要定期进展自我端详。以改正自己的缺点，并加强专业技能。 （二）经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，”这些。但是的确摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚

9、及其相形之下的责任心是如何重要。 （三）总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。行动力上再多以实现就更好了。 三、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这

10、些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 四、下步的准备 针对20_年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）进一步积极搞好与同事的关系； （二）加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 （三）提高自己的行动力，在讨论员的带着下，我也要享受讨论员的待遇。 在今后的工作中不断创新，准时与领导，同事进展沟通，严格要求自己，为同事们做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！ 企业

11、年终工作总结 篇3 在这繁忙的事变中不知不觉又快迎来了新的一年，20xx年是有意义的，有代价的，有劳绩的。在这不寻常的一年中，故国母亲迎来了60华诞，让我们看到了故国50年来的富强郁勃和国防力气的日益强大，证明我们民族的日新月异的巨大变革。在这瞬息万变，飞速生长的期间，我们世纪金源团体犹如一颗冉冉升起的明珠，各项财产效益再创新高。我们为故国的强大和团体的飞速生长而感受欣喜和煽动。在这令人欣慰的季候里，在这辞旧迎新的日子里我也盘货了已往十个月劳绩，这几个月在领导和全体同仁的资助下，谨小慎微，克尽职守，圆满地完成了领导摆设的各项任务。现将本身的事变总结报告如下;敬请领导及同事供应珍贵意见 我是空转

12、班组的一员，我们组的事变，重要是仔细大厦内全部的空调装备和上下水装备及厨房灶具，在一样寻常事变中，本着“以情办事，专心办事”的企业理念，应付每一件事，我都一仔细的态度行止理惩处。由于大厦装备方法年久老化，给我们的事变也带来了巨大的压力，由于各个装备正常运行对旅店正常业务起着举足轻重的作用，为了低落装备的阻碍率，包管各项事变安静正常有序的进行。我们寻常不肯定种种装备进行不定期的查抄与维护，同时也订定了相应的维护和保养步伐，实行定期对装备进行修理和保养。如客房盘管和新风机组定期洗濯过滤网和翅片，新风机和排风机定期查抄皮带和润滑环境，并准时加注润滑油，包管装备的正常运行，定期查抄各厨房下水管道并准时

13、疏通管中油垢，以及各厨房的冰柜及空调的修理与保养，对装备勤查抄做到防患未然，把变乱消退在抽芽之中。为大厦的正常筹划做到有力的保障。 在寻常机修，空调值班时，本着经心全意为客人办事的意识，积极为客人制造精良的气氛环境，准时办理客人遇到的困难和未便。同时在修理中，把所能用的旧部件变废为宝，公正利用。也相应了黄主席“节约每一分钱就多一分纯利润”的教育。 我们接下来要面对的就是对大厦各个地区的空调改革事变，为了使大厦改革事变有序的进行，在以后的事变中还要不屈不挠发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，精诚协作，共同奋进的团队精力，尽力做好各项后勤保障事变，为旅店的总体筹划业绩孝敬本身菲薄的力气。 总之，这

14、十个月颠末本身不懈的积极，我取得了一点结果，但距领导要求的尚有一段间隔，还存在许多不敷，这必将成为我以后积极搏斗的方向。因此在以后的蹊径上，我们将进一步加强团队协作精力，爱岗敬业，以身作则，不绝进步事变质量，不绝进步自身素养。用最切实际的举措投入到以后的事变中，为这让人乐不思蜀的20xx画上本身圆满的句号，才是对团体的作育最大的疼惜与回报。 企业年终工作总结 篇4 20xx年，我公司在市交通运输局的正确领导下，深入学习实践科学进展观，以“解放思想，改革创新，优化环境，实现客运长远进展”为目标，以提高客运队伍自身素养建立为着力点，以标准客运治理，提高效劳水平为根本要求，以狠抓廉政建立，安全经营为

15、重要保证，不断改革创新，开拓客运市场，经济效益和社会效益不断取得新突破，各项工作取得了长足的进步。 今年1-12月份，企业共完成客运量173万人次，完成年规划的115%;完成客票收入6621万元，完成年规划122%;实现收入1135万元(其中，治理费收入300万元，代理费收入673万元，站务费收入162万)，上缴税金103万元。 一、加强治理、强化效劳，实现客运黄金季节增效创收 春运、暑运、“十一”长假是客流的顶峰期，客运企业面临着严峻的旅客输送压力，为保证旅客运输工作安全优质、畅通有序，并抓住这一黄金季节实现增效创收，我们实行了多种有效措施。一是配备了充分的备班车辆，依据客流变化，准时调整发

16、车班次，科学合理调配运力;二是严格执行运价规定，加大力度整治站外倒客、超员行为;三是有效对停靠站查验工作进展检查，避开票款消失“跑、漏”状况;四是协作道路运输治理部门，整治社会车辆偷拉私运以及个体出租车揽客等违规行为;五是在客运站前立彩虹门，悬挂安全宣传条幅，电子大屏滚动播放安全常识，准时公布加开班次信息，营造良好的安全效劳气氛;六是增设临时售票窗口，售票时间延长1小时，预售客票提前至10天;七是加大人流、车流密集部位的人员配备，组织引导旅客有序购票乘车;八是开展亮点式效劳，站务人员胸前佩戴“笑脸”标志，以文明优质的效劳，得到了广阔旅客的赞许。九是客运站实行了多项便民利民效劳措施，免费为旅客供

17、应饮用水、急救药品和针线包等，极大地便利了旅客出行。 通过有效的治理，在铁路客运的剧烈竞争中，实现了增效创收。9月30日中秋节当天，实现日售票额33.9万元，日发送旅客7639人次，创日售票额、日发送旅客历年最高纪录，圆满地完成了客运黄金季节的旅客运输任务，未发生旅客滞留现象和重大安全事故，实现效劳质量零投诉，树立了企业新形象，赢得了社会广泛赞誉。 二、完善制度、创新机制，全力以赴确保客运安全稳定 为使企业安全治理工作逐步走上制度化、标准化、标准化的轨道，公司在学习和借鉴外地先进治理阅历的根底上，推出了多种安全治理措施，并得到了市领导的高度重视，副市长王云鹏做出重要批示，我公司将仔细贯彻市领导

18、的指示精神，切实把安全工作抓实、抓靠、抓到位。一是加大驾驶员安全教育培训力度，我们邀请了市运管处的专业人员对公司驾驶员每月定期进展安全培训;二是严格执行“三不进站，六不出站”规定，做好驾驶员发车前安全提示工作;三是安全办利用GPS对营运车辆进展24小时监控，利用*平台依据天气、路面状况，准时公布安全警示信息;四是公司领导和机关干部对营运车辆实行安全包保，成立了包保组，建立包保卡，签订包保责任状，将包保责任与安全奖金直接挂钩，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的安全工作格局;五是于9月份全面实施了驾驶员、乘务员安全与效劳质量信誉考核方法、驾驶员、乘务员“黑名单”治理方法、安全基金治理方法，

19、相关内容印刷成册。根据考核标准，每月对无违章、违规的驾驶员兑现500元的安全奖，在嘉奖促进机制作用下，超员、超速行为得到了有效掌握，根本杜绝了违章行为的发生;六是充实安全机构力气，公司安全办人员由3人调整到15人，并利用客运总站马上建成的有利时机，预备投入近百万元资金，建立安全监控指挥中心，新上四套(站场)监控设备，完善安全配套设施，确保站场安全实现全方位、一体化治理;七是公司自筹13万元资金，为公司76台营运车辆免费更换科技含量更高的新型GPS系统，新系统估计12月份投入使用，此系统在原系统上增加了语音提示功能，并可纳入全省监控系统平台，实现了车辆信息共享;八是公司自筹15万元资金购置了安全

20、治理“一卡通”软硬件设备，年底前公司营运车辆将实行一车一卡，车辆、驾驶员纳入全方位安全监管体系当中;九是成立七台河市大路客运安全协会，设立安全基金，对安全行驶超过百万公里的车组人员予以重奖，形成奖惩清楚的安全治理机制，充分调动司乘人员抓安全的积极性。十是在第八届三省一区道路运输行业协会秘书长联席会议上，我公司的安全治理各项措施作为阅历沟通材料被汇编成册，全省仅有四家客运企业上册。通过持续不断的狠抓安全治理，公司已逐步建立起了系统完善、治理标准、运行有效的安全治理网络体系。 三、齐心协力，共克时艰，按期高质量完成总站装修 根据市交通运输局的有关文件指示精神，公司于10月5日正式接收客运总站装修工

21、作，在建立资金尚未到位的状况下，我公司通过自筹资金，代为垫付的方式，确保装修工程如期开工。为了保证工程的质量和进度，公司总经理亲赴施工现场，与公司装修工程领导小组成员会同建立方、装修公司共同协调总站装修建立工作，并实时监管装修工程的质量，共同讨论装修过程中存在的问题，保证了装修工程根据设计要求和进度整体推动。目前，客运总站上方的字体设计安装、检票出口的雨棚建立都将于11末完工，相关配套四大系统软硬件设备与客运总站装修建立同步推动，估计12月份客运总站正式投入使用。 今年，公司全面接收理二0四客运商服物业，成立了物业治理办公室，投入资金60余万元，清理了院内垃圾，清洗了车库，治理了院内车辆乱停乱

22、放的历史遗留问题，完成了自来水管线整改，疏通了排水管道，粉刷了物业办公室并恢复使用监控功能，修整了缺失的楼梯扶手，修理了漏水的屋顶，清理了化粪池，整改了用电线路，购置安装了3吨锅炉一台，并于10月13日开头供热。 为解决茄子河客运站屋顶漏水，公司筹措8万元资金，对候车大厅屋顶做了防水处理，避开了因渗水导致候车大厅胶合板脱落，给旅客人身安全造成威逼。此外，公司还完成了六闾收费站及中学青年点土地划界交接工作;完成了沃尔沃客运站、二0四客运站、茄子河客运站的接收工作，接收11名运管处分流人员，目前客运站各项业务正常有序开展。 四、加大力度，统筹推动，实现客运车辆舒适高档 为使我市大路长途客运在与铁路

23、竞争中占有优势地位，提高车辆的安全性和舒适性是必要条件。今年，公司对龙爪、绥芬河、巴彦、绥化、伊春、长春、备班七个线路上的7台营运班车进展了更新，并已全部投入运营。哈尔滨线路班车在更新没有到期状况下，公司领导主动与车辆经营者协商，在争得经营者同意的状况下，积极筹措资金，现已为车辆更新做好了充分预备。此次调整为全承载客车，车身采纳封闭构造，整车强度与刚度指数增加，安全性能居全国领先地位，舒适性好，噪音低。此外，公司将取缔哈尔滨夜班卧铺车，并整合为坐席客车，发车时间调整至下午，消退卧辅客车夜间行车带来的安全隐患。 为了使车辆经营者能够在车辆更新时实现车型统一，公司不实行硬性规定的方法，而是转换思路

24、，召开车辆更新选型大会，通过投票表决的方式，根据少数听从多数的原则，由市纪检委、检察院和局纪检部门联合监视，选出两个档次的客车品牌厂家。今后，公司全部车辆更新车型将逐步实现车型统一、标识统一、颜色统一，进一步适应我市城市进展新形势的需要，切实提升城市形象，提高安全效率，为进一步打造一流的客运环境具有非常重要的意义。 五、仔细组织，细心开展，不断夯实基层党建工作根底 我公司以创先争优活动为契机，把实践活动与客运安全、治理和效劳有机结合，提出了以安全生产为保障，打造美丽环境，提升优质效劳，营造优良秩序的“三优、一保障”活动。广阔党员干部在活动中创新工作方式、方法，勇挑重担，真抓实干，充分发挥了基层

25、共产党员的先锋榜样作用，带动和影响广阔员工学业务、练技能，促进了企业各项工作目标的完成。 公司党总支深入开展了整治“庸懒散慢”专项行动。通过加强业务学习，修订机关岗位职责，细化百分考核制度等手段，改良机关工作作风，使广阔干部职工摆脱看摊守业的惯性，摒除安于现状的惰性，突破力量提升的瓶颈，不断和“庸碌”、“懒散”、“散慢”和“怠慢”作对比，以旅客的需求来不断调整和标准效劳行为，做到了查找问题不怕多，解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，持续提升了企业内部人员的综合力量，扫除了履行职责中的“死角”，实现行风建立有新气象，环境整治有新突破，效劳水平有新提升。 今年，公司还在

26、客运站开展了“讲文明、树新风、标准经营、优质效劳”竞赛活动。根据局党委的统一部署，仔细开展了廉政风险防控第一阶段工作，并根据方案的要求连续做好后续各个阶段的推动落实。 六、寓教于乐、形式多样，精神文明创立再谱新篇章 20xx年以来，公司开展了丰富多彩的文明创立活动。一是在文化活动、网站宣传、车辆外观设计等各个方面，使用统一标准的企业标识，积极塑造企业崭新形象;二是重新建立了宽屏大气、便利有用的企业网站，公布班车运行时间精确，新闻动态更新准时，为企业效劳社会增加了一个新的窗口;三是开展双休日体验式劳动，公司领导干部和机关人员参与站务劳动，使机关人员深刻体会一线员工的辛苦;四是积极开展家具节宣传工

27、作，印制180余份条幅，将十米车厢打造成宣传第五届中国七台河家具节的流淌名片;五是举办了首批企业治理团队执行力专题培训，充分调发动工工作积极性，提升了企业团队的分散力、向心力、战斗力;六是开展向“最美司机”吴斌同志学习活动，教育广阔司、乘、站人员恪尽职守，把安全行车放在第一位;七是在各大节日期间，公司领导班子把慰问品亲自送到一线工作人员手中，带去了企业的一份祝愿和关心;八是公司承办了全市中小学生“庆国庆”交通运输“安全杯”抱负点亮人生主题教育读书活动演讲竞赛。九是在党员干部“1+1”认穷亲活动中，走访慰问杨百新、穆同和，将现金和慰问品送到困难职工家中，以解燃眉之急;十是重阳节前夕，公司新兴客运

28、站爱心效劳队22名队员，走进市福利院，为孤寡老人清扫卫生，并送去价值近千元的慰问品。 公司还积极参与市局组织的各项活动，在“交通运输系统第十五届职工篮球赛”中获得第三名;在交通运输系统演讲竞赛中我公司选手获得其次名;在交通系统“学党史、讲道德、树形象”综合学问竞赛中获得第一名。通过开展丰富多彩各种的文体活动，使职工在潜移默化中承受教育，升华境地，增加了精神文明建立的社会影响力和渗透力。今年，公司的好人好事不断涌现，20xx年元月6日，值班站长方明凯将装有重要证件的包交还失主，事后失主将一面写“诚意效劳乐于助人，拾金不昧风格高尚”的锦旗送到客运站;今年的8月8日，七台河发往五七的黑K20388驾

29、驶员孙立石，不顾个人安危帮忙路边拉煤货车灭火，该事迹在8月21日七台河日报赐予报道，局党委邹书记对此事也做了重要批示。 20xx年10月22日，公司客车司机谢俊田和乘务员王晶波将拾有的珍贵物品交还失主，事后失主送来一面写有“帮旅客所需，急旅客所急”的锦旗，并与站务员工合影留念。今年共收到锦旗三面，感谢信十余封。 七、妥当处理交通责任事故，总结事故阅历教训 今年3月16日9时50分，我公司发往哈尔滨的黑K89333号大型客车在哈同大路241公里+80米处，发生致5人死亡，37人受伤的特大交通事故，事故发生后，公司协同依兰交警部门对死亡家属及受伤患者进展安抚，经过10余天的协商解决，死者家属对赔偿

30、金额及处理结果表示承受，资金来源由保险公司先行垫付一局部资金，公司担当大局部资金，5名死亡家属共获得赔偿款218.6万元。 该车各项营运手续齐全，安检合格，安全设施配备齐全有效，车辆未超员，但由于事故车载GPS设备有故障，致该车无法在GPS监控平台查询到运行信息。针对此次事故教训，公司仔细落实安全生产主体责任，加大GPS更新改造力度，全面开展安全隐患大排查工作，目前该事故已经全部处理完毕。 八、存在问题和缺乏 今年在取得诸多成绩的同时，还要正确面对我们存在的问题，主要是在企业内部还存在不稳定因素，我们将下大气力不断加大对职工思想教育和政策引导，化解冲突，促进和谐，进一步把企业的稳定工作做好。

31、在春运期间对辖区内短途线路(乡村线)重视缺乏，致使短线班车站外超员。下一步，我们将对辖区内短途班车的经营者加大安全检查教育力度，杜绝安全隐患。 企业年终工作总结 篇5 时间总是在前进，工作也总是忙劳碌碌。不知不觉间，20xx年的岁月就这样完毕了。对我而言，这一年来，这一年的工作算不得多么精彩。由于自身力量的缘由，我在前台的工作中有很多缺乏和问题！尽管都是些小毛病，对工作的也没有造成太大的影响。但犯过来说，也正是由于这些小毛病，导致我在工作中做的还不够的完善，做不到完善！ 如今，随着20xx新年的到来，我在工作中也最终可以临时缓缓，好好的反思并总结自己的缺乏，好让自己能在接下来更好的去面对自己的

32、工作。 一、接待和接听 作为前台客服，在每天我都需要完成前台的接待任务。从来访的客户和领导到实习的学生等面试者，每天会来到前台的人各有不同，但无论“何时何人”我都会带着最热忱的微笑去迎接，并积极的记性接待和引导，充分呈现xxx公司的效劳态度。 此外，在接听电话上，我始终都在维护公司电话簿的更新，保证来电时能准时的分清了解的来电者，并在接听和沟通时保持良好的一台，礼貌的电话用语。但假如是推销和广告，我会准时的拒绝并挂断，仔细遵守自身的职业规定。 二、行政工作任务 在前台，除了接待等工作之外，我在日常主要负责公司的行政任务。对于这些日常任务，从打细碎繁琐的浇水清扫，到每周甚至每月的数据统计和核算，

33、我都有着具体的规划规定，保证自己能积极且准时的处理好工作的任务。 此外，我还在工作中依据公司的规划积极的调整，并制定行政治理方案，并在日常做好信息传递到工作，保证各部门的协作与沟通，加强公司团结性。 在行政工作中，我始终以来间严格的坚持公司的纪律和要求，在工作中积极严格的要求自己，努力的做好自身的工作，做好后勤工作的，保证公司能顺当的运转。 三、自我的缺乏和反思 在工作上，我有很多的缺乏的和问题，尤其是简单犯马虎这点，由于前台日常工作特别的琐碎，有时候我就会简单遗忘自己的任务，结果还会耽搁同事。对此，我始终都很惭愧。也为此挨了不少批判。但在下一年里，我要仔细的对待自己的缺乏，并在工作中做好规划

34、，保证自己能仔细的处理自己的工作，绝不会再犯下问题！ 今后，我肯定会更好的处理好自身的任务，盼望在下一年里我们xxx公司能得到更大的成长和进步！ 企业年终工作总结 篇6 时间匆忙，这一年也到了要完毕的时候了。在工作完毕之际，回忆了这一年在企业工作的状况，感觉还可以，没有消失是大错，比拟好的完成了一年的工作。那么赶在工作真正完毕之前，对工作做了如下的总结： 一、思想上 这一年的思想有比拟高的提升，对于企业的理念也更加的熟识了，更能理解企业的进展理念，也能在领导带着和要求下，敬重各项规定去做事。进入企业后，我就以我们企业的利益为主，个人利益居于次要，由于我明白只有企业好了，作为员工的我才会有好的进

35、展。我努力的奉献着自己微薄的力气，与大家共同建立这个企业。这一年，我思想与企业的进展思想全都，迎着困难前进，不畏惧路上的绊脚石，稳稳的走着，向着终点前进。 二、工作上 我的工作主要是处理企业的琐碎事情，为大家把小事情做好，帮忙大家分担，让企业的领导和同事能够更好地把其他重要的事情做好。我工作很勤奋，在自己的岗位上努力着，不做损害企业的事情，而是尽情的发挥自己的工作价值，把事情真正的办好，给领导一个好印象。在这年里，我为企业奉献建议，帮忙企业顺当的解决掉一些小问题，与时俱进，跟着时代进展而进展。虽然工作不是多重要，但是我照旧保持着非常的努力做着，让工作能得到圆满的完成。 三、缺乏方面 在这一年，

36、我觉得自己缺乏的方面是学习方面，在工作上有困难时，我没有去进一步的学习如何解决，而是选择任凭处理了，即使工作并没有出错，但是完成的程度是不好的。本身的学习积极性也不高，所参与的培训也相对较少，总是由于一些私事耽搁了，也就导致自己有许多的事情没有弄明白。此外，就是主动性比拟低，在领导要安排工作的时候，没有主动接工作，为此确定也是没有什么好成绩的。 新年要到了，对于马上要完毕的一年，我并没有取得多好的成绩，这是我圆满的，但是这也说明白我在工作上还没有很努力，所以在接下来新一年里，我要改正缺点，把优点发挥，争取在来年的工作里做出成绩来，为自己扎根在企业做努力，让领导能够看到自己有努力的工作，让价值得

37、以表达。 企业年终工作总结 篇7 2*9年年，某某公司仔细贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，连续发扬创业时的艰难奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩，公司企业年终工作总结。现将2*9年工作作如下汇报： 一、工作回忆。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，实行一切手段对我们进展疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信念，而是将压力转化为动力，在总部的关心和指导下，在公司领导班子的带着下，在全体员工的齐心协力下，根据年初确立

38、的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐进展”的工作方针，公司积极实行有效措施，对内加强治理，为进展打好根底，对外大力加强市场营销，以进展促稳固。今年以来，公司针对市场形势和公司的实际状况，准时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根底。 （一）生产经营状况。 今年1-*月份完成集装箱理货业务 万标箱，比去年同期增长 ；件杂货完成 万吨，比去年同期增长 ；装拆箱理货完成 万标箱，比去年同期增长 %。 今年财务收入共计 万元，比去年同期增长 。利润 元，本钱利润率 。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平

39、台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观力量性，为企业制造财宝。今年，公司连续坚持“以人为本”的经营理念，根据年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。

40、加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。根据公司党委今年的工作规划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进展党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心安康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友情杯篮球竞赛”、“万人献爱心活动”等等，工作总结公司企业年终工作总结。各部门还

41、针对部门员工多数是青年团员的特点，依据部门实际状况，在工作之余，组织很多年青人喜爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。 发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋勉向上。厦门某某从09年开头创办企业内刊某某某某之声至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和沟通平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，沟通工作、学习、生活的阅历与感受，对公司经营治理提出意见，参加公

42、司的民主治理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参加治理的积极性。今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对某某某某之声进展全面改版，由原先的两版扩大到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，依据部门的详细状况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进展宣传和表扬，对工作的特别状况，留意事项进展宣讲。从而促进了部门的生产治理，又调动了部门员

43、工的工作积极性。 2、加强队伍建立，提升公司竞争力。 队伍建立是企业经营治理的重中之重，公司自成立至今，已经培育出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的进展。今年，公司连续加强队伍建立，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素养教育，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理力量，使他们成为公司进展的中坚力气。今年以来，公司屡次组织助理以上骨干进展各种培训。各部门还组织了学

44、习小组，学习业务学问和理货英语。今年6月公司推举某某X、某某X二位同志参与总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合力量和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。 连续实行干部员工动态治理，最大限度地激发干部员工的奋勉向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让一般员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合力量。今年以来有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进展了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满意了各个岗位的需要，促进了公司的进展。 3、完善规章制度

45、，严抓贯彻落实。 规章制度是企业安康进展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的安康进展和业务的顺当绽开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。今年以来，公司针对一些内部过失反复消失的问题，修订了奉献奖暂行方法和综合治理奖考核方法将和部门的利益与安全质量挂钩，对过失进展严格的.掌握，内部过失按个计算，一旦消失内部过失即取消评比个人奉献奖资格，干部消失内部过失，扣比率扣除安全质量奖；进一步明确对外过失的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外过失。只要消失一个对外过失即取消部门综合治理奖和个人奉献奖

46、的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作过失急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场制造了条件。 今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了干部的职责与权限等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工赐予严厉处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司赐予通报开除处理，并要求其担当相应的违约责任。公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了现场部门月度检查内容，对各部门规章制度的落实状况和安全生产进展检查。通过实行上述措施，公司规章制度

47、的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行制止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。 企业年终工作总结 篇8 xxxx年10月，我参加了xxxx，记得刚进来时我对库房工作很奇怪，由于我从来没有接触过这方面的工作，在我的脑海里，库房工作很简洁，无非就是每天收发登记一下备件。所以能够参加公司做这方面的工作让我感到很幸运。但是，现实与抱负的差距特别巨大，我的美妙想法很快就像肥皂泡一样破灭。刚开头的时候，收发、登记，入库、还库，工作程序特别多，让我不断消失这样那样的错误，这些错误让我曾经想放弃。由于这个库房并不像想象中的那么简洁，每天有许多繁琐的事情要做，就算是微缺乏道的一件事情，它的每一个细节都不行无视，都必需执行所规定的流程以免发生错漏，所以工作让我感觉很混很杂，心里又很怕出错而造成公司的损失。那段日子，每一天精神都很紧急，特殊的累。 但是，随着时间的消逝，在我熟识了库房流程之后，我就渐渐喜爱上了这份感觉，