大学生职业发展与就业指导考核试题及答案.docx

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1、大学生职业发展与就业指导考核试题一、选择题1 .以下有关面试中问题技巧的说法中不正确的是（）单选题*A.回答问题时要坦诚真实、选用具体案例、凸显个人特色B.回答问题时要尽量把自己说成岗位需要人VC.自然、得体的手势有助于内容表达，增强表达的生动性和形象性D.面试的着装要得体大方2 .下列行为，不符合职场礼仪的果（）单选题*A.背后议论同事VB.不翻看同事桌上的文件资料C.公共场合，说活放低音量D.办公桌干净整洁3 .参加面试时，下列各项在准时赴约中的做法不妥当的是（）单选题*A.资料准备齐全8 .礼貌进门C.按时到达D.等候时随意与别人交谈V4.在一个重要工作中，你的失误给公司带来了损失，以下

2、情况哪一种不会发生（）单选题*A让你回家休息几天平复心情，B.被要求总结错误对错。43 .请你介绍一下你自己根本不是面试官的本意，他们真正想说的是：请在最短的时间里让我记住 你。（）判断题*对，错44 .影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的想法，看法和观念。 （）判断题*对，错45 .求职不是卖白菜，因为求职是双向选择。（）判断题*对V错46 .人们在社会上的所有行为都是在进行交换，包括职场的成功。（）判断题*对，错47 .面试时应该将最真实的样子展露出来，因此不需要化妆。（）判断题*对错，48根据F型视觉模型，左右结构是最吸引眼球的。（）判断题*对V49 .专业对口宏观地

3、解释，就是所学有所用，所以只要用专业创造价值即为对口。（）判断题*对，错50 .简历里一段经历中标记重点词不超过5个。（）判断题*对错V51 .在职场中，我们辛勒耕耘的报酬就是薪资。（）判断题*对错V52 .简历当中的兴趣爱好应该写自己爱好、有投入、有一定能力的。（）判断题*对V错53 .选择越多，我们会感到越幸福。（）判断题*对错，54 .你在做选择时，选择的不是选项本身，而是那些选项给你带来的感觉。（）判断题*对V错55 .职业决策中的目标需要独立不相关。（）判断题*对错，56 .”机会重着有准备的头脑”的前提是自己成长环境里是否机会丰富。（）判断题*对错。57 .职业决策中问题识别中的问

4、题是指预期状态与现实状况的差距。()判断题*对，错58 .在讲自己的失败经验时，为了避免被人嘲笑，可以把原因归结于外部因素。()判断题*对错，59 .莎莎是王年级学生，会计学专业。目前，她心理很矛盾，害希望工作稳定，又希望工作能有挑战性。 她的性格外向、活波、能力强、自主性高，目前她的考虑的三个大方向是:考公务员、国内读研究生、国外 去读MBA。你觉得她该如何决策呢？(1)如果她使用决策干衡单来进行帮助决策，她需要考虑明些准度呢?()多选题*A启己的兴趣能力、性格、价值观V60 给家人带来的声望VC.经济报酬、社会资源，与自己的理想生活形态的符合程度V(2 )如果莎莎最后选择了父母建议的考公务

5、员，你会推断她的决策风格最可能是()单选题*A.理性型B.直觉性C.依赖性，D.回避型(3)如果莎莎选择了考研，但是他们宿舍其他同学都决定找工作，你觉得她可以采取的有效促进她考研准备的方法有()多选题*A.宿舍比较热闹，选择去图书馆复习。B.找到和她报考相关专业的同学，组成打卡群。C.及时模拟答题，如果答题分数到达自己的设定目标，可以给自己一些小奖励VD.还是过和以前一样节奏的生活呀(4 )莎莎如果选择了考研，那建议她同时找工作吗?你认为下列的说法那些是比较合理的()多选题* A.考研前不建议找工作哦，尽量做不可逆的选择，成功率才会更高VB.无所谓啦，走一步看一步呗C.机会都不要错过，一定要同

6、时积极找工作考研后，无论是否考上都应该及时调整下一阶段的目标。V(5)莎莎的三个目标不论选择哪一个，都没有努力就能够实现的，由此可见选择不重要，你对此的看 法是怎样的?()单选题*A.先杨破确实不重要B.包中的观点不正确，选择很重要。C.选择的重要与否与时间有关系D.选择的重要与否与人有关60.韦夏是一位管理专业的本科毕业生，刚刚毕业的时候，她就职于一家小公司，因为所学专业比较对 口，所以工作上得心应手，但是也因此缺乏挑战性。两年后，她觉得自己渐渐失去了工作激情。结合自己的 职业生涯规划经过深思熟虑，她选择了辞职，有意向到另外一家大型的广告公司应聘相应的职位。为了过好 面试关，她提前做了很多的

7、准备。面试的时候，面对主考官严谨的提问，韦夏依然泰然自若，对答如流，最 后终于使主考官对她刮目相看。现在，我们就来看一下这段精彩的面试过程。主考官(以下简称主):你为什么会应聘我们公司的这个工作岗位?韦夏（以下简称韦）:主要原因有三个:第一，我本人的性格很符合这个职业对从业者的性格要求，找到适 合自己的工作，意味着职业生涯就成功了一半了；第二，我对这份工作充满兴趣，因此会努力工作，员工的 努力工作必定会给公司带来业绩上的回报；第三，这份工作可以实现我的人生价值。主:你想从这一职位中得到什么？韦:我想为公司的发展出一份力，同时实现自己的人生价值，给自己一个不断进步的机会。主:如果我们今天录用你，

8、你首先想要做的是什么？韦:我在这次面试之前已经对公司有了一些了解。我发现责公司高级管理层的主管人员和辅助人员的分 工好像不是很明确，这样可能会导致贵公司的管理障碍，例如命令的重复执行等，这必将导致公司的效率下 降。对于贵公司这样-一个庞大的机构来说，1%工作效率的下降将带来严重的后果。因此，我首先会着力于 明确管理层人员的职责上，相信我可以很快发现并解决问题。主:你能在压力下工作吗？韦:当然可以。大学时期，我担任学校的组织部部长，在繁重的学习任务和繁忙的学生工作的双重压力 下仍旧日有条不素地积极工作，并得到大家的一致肯定就是最好的证明。主:你的数学成绩并不是很好，为什么？韦:坦白地说，我在上学

9、的时候逻辑思维并不是很好，这可能影响了我的数学成绩，但我在后来的一段 时间里努力弥补数学能力的欠缺，并由此提高了我的经济分析能力，这在我的毕业论文中您可以看得到。主:你打算长期从事这项工作吗？韦:当然，这是我喜爱的工作，而且它有广阔的发展空间。我要扎根于此发展自己的事业，为公司的发 展尽力。主:另外我们还想了解一下你的业余爱好，比如喜欢什么类型的电视节目？韦:我比较嘉欢一些文艺类、时事类的节目，放松之余还可以从中学习一些知识。我想适当的电视节目 对于开阔视野是有帮助的。主:谈谈你的缺点吧。韦:我的缺点可能就是做事过于认真，有时这会给我带来一些麻烦。主：一旦被录用，你将如何规划你的职业。韦:我想

10、我的职业规划会和公司的目标一致，并为此提高我的业务水平。主很好，今天的面试就到这里，我们会在一周内通知你面试的结果。(1)面试官的提问主要测试了应聘者的哪些素质？()多选题*A.应聘者的求职动机VB.应聘者的工作愿望和事业进取心。C.应聘者的工作能力。D.应聘者的反应能力VE.背景、兴趣、爱好、自我认识(2 )当面试官问你为什么会应聘我们公司的这个工作岗位?”时，韦夏没有回答到的很重要的一个 方面是()单选题*A性格B兴趣C.价值D.能力V(3 )从面试中，可以判断出韦夏的优点有()多选题*A.沉着冷静的心理状态VB.流畅的言语表达能力VC.快捷的反应能力和应变能力VD.了解企业和岗位。E.较

11、强的工作能力(4 )从面试中，可以判断出韦夏的缺点有()单选题*A.说自己过于认真，显得不够真诚，不够谦虚。B启夸C编撰实施D.回答太空泛(5 )韦夏的面试最大的一个亮点是()单选题*A.较强的表达能力B.对公司和岗位的了解C.将自己的应用价值与公司的利益结合VD.在一些问题上充分展开并引向自己的优势B1.21世纪正处于什么时代？()单选题*A.工业时代B.概念时代VC.信息时代2.有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时 间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了 写作的兴趣。从这个事例中，可

12、以得到什么启示？()单选题*A.有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识VB.学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦C.如果有专业的指导，这名同学一定能成为优秀的作家D.专业不同不能轻易尝试3.影响职业生涯规划的外在因素不包括（）单选题*A.家长的意愿VB.就业机会的多少C.经济景气的兴衰D.职业结构的变迁4.以下词汇中，用于描述可迁移技能的词语有（）单选题*A热情B.领导能力VC.积极主动性D诚实正直5.（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。单选题*A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观V6.兴趣是最好的老师

13、，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是（）单选题*A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主。B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好， 学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的7 .职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）单选题*A.身体素质8 .能力C经验D.工资待遇V9 .职业生涯规划的重要环节和流程是：

14、（）单选题*A.知己、知彼、计划、评估10 知己、知彼、决策、行动VC.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估11 性格腼腆、当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直 没能面试成功。他的核心困扰是什么？（）单选题*A.职业价值追求与职业能力不匹配，12 探索不清自己的核心能力C.探索不清自己的职业价值观D.不知道自己喜欢什么13 .霍兰德职业理论中，常规型人的关键词是（）单选题*A.追求真知B.动手操作11 .职业价值观的澄清来自于？（）单选题*A.自我的实践探索与反思。B.权威的告诫C.父母的意愿D.同学中的潮流12 .艺术型A的关键词是（X

15、单选题*A.助人、合作B.影响、不断进取C.自由、创意、表达V13 .下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是（）单选题*A行业发展影响职业生涯发展B行业发展制约职业生涯发展C行业发展为个人发展提供机会，个人发展促进行业发展。D.职业理想是实现社会理想的基础，社会理想制约着职业理想14 .如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他?（）单选题*A.工程师B护士C.会展设计师D.实验室研究员，15 .舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段，其中第一个阶段是（）期单选题*A.成长VC.被要求马上止损D.被要求弥补错误5 .学习的最终目的是（）

16、单选题*A获得知识B才是升学历C.打发时光D.实现理论与实践的结合V6 .用人单位在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于（）单选题*A有内部关系B.尽早去实习C.尽早了解需求VD.充分的能力磨炼7 .下列关于职业选择的说法中，正确的是（）单选题*A.职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系8 .今天工作不努力，明天努力找工作。C.倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾D.倡导职业选择自由与提倡干一行、爱一行，专一行*相矛盾9 .下面哪项不是职业选择的特点？（）单选题*A,职业选项非常多B.每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息C.重要的他人会职业选择产生影响D.正确

17、的职业决策一定能带来成功的人生VB探索C建立D.维持16.生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）单选题*A.了解自己的职业性格、职业能力；B.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力；C.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力、职业兴趣；。D.了解自己的职业价值观、职业能力、职业兴趣、职业成熟度；17.霍兰德职业理论中，企业型人的关键词是（ 单选题*A.追求真知B.创新与表达C.影响力，18.生涯阶段的衡量标准是（X 单选题*A.当前完成了哪些阶段任务VB.当前的年龄C.当前的学历水平D.当前的家庭经济条件19根据MBTI的性格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。（分）单选题*A.

18、4B.8VC.12D.1620.关于职业准备与职业生涯规划的关系，下列描述不正确的是:（）单选题*A.职业准备是职业规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯，B.做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C.职业准备越充分，职业生涯规划的准备度越高D.职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础21 .职业生涯规划是自己认定并愿意负责。（）单选题*A.对，B错22 .学生是一种职业。（）单选题*A.对B.错，23 .CASVE循环是由沟通、分析、综合、评估、执行、反馈六个步骤组成。（）单选题*AMB错24 .一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）单选题*A.对B

19、.错V25.找到心仪的工作，前提是自己对于各种职业方向有明确深入的掌握。（）单选题*A.对B.错V26 .实习的意义在于：能用最低的成本去为第一份正式工作试错。（）单选题*A.对，B错27 .性格形成不受环境影响。（）单选题*A.对B错V28 .生涯天然具有冒险的特点。（）单选题*A.对VB错29 .霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。（）单选题*A.对B.错V30 .环境（包括早期父母教养方式）最终影响儿童性格的形成。（）单选题*A.对VB错31 .我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何去避免 它。（）单选题*A.对B错V32 .反思自己的价

20、值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（）单选题*A.对V33 错33.职业生涯规划最重要的是搞清楚社会大环境。（）单选题*A.对B.错V34启我管理技能是一个只能由内到外，无法由外到内的教育过程。（）单选题*A.对，B错35 .后马拉松症候群指的是经过高峰挑战之后，如果没有新的目标，人就会陷入一种怠惰无聊的状 态之中。（）单选题*AMB错36 .面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。（）单选题*AMB.错37 .一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法正确吗（）单选题*A对B.错V38 .性格没有好坏之分。（）单选题*A.对。B.错39 .在做选择的过

21、程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）单选题*A.对B.错40.求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。（）单选题*A对。B.错41.以下说法正确的是（）多选题*A.兴趣是爱好的前提VB.爱好是兴趣的前提VC.兴趣是爱好的发展和行动D.爱好是兴趣的发展和行动42.做决策的思考步骤有哪些步骤？（）多选题*A.识别问题的存在VB.考虑各种可能性。C.综合、评估，形成选项，并对选项排列次序VD.采用行动解决问题V43.能力按照获得的方式（先天具有与后天培养），可以划分为（）多选题*A.能力倾向。B.晶体智力C.技能，D.流体智力44.获得职业信息准确度最

22、高的三个途径是（）多选题*A.找师兄姐咨询VB.生涯访谈VC.求职网站查询D.浏览企业网站E.岗位实习，45.MBTI的作用（X 多选题*A.帮助我们认清自己。B.有效评估我们的性格类型特点。C.判断是否有心理问题D.理解他人性格特点提高交流质量，46.系统规划法的要素是（ 多选题*A.对目标的定位。B.持续而积极的行动VC.对自我的清晰认知。D.对环境资源的把握V47.自我效能感是指个人对（1以及（）将得到何种结果所持的信息或把握程度。（）多选题*A.外部世界B.自己的能力VC.运用该能力VD.熟练掌握某项技能48.对于生涯目标的设定，正确的是（ 多选题*A.自己认定并愿意负责。B.要有充分

23、的实现基础C.实践中逐步调整完善VD.要符合社会主流价值观49 .可迁移技能的获得途径包括以下阶段（ 多选题*A.体验VB.试错VC.观察，D.阅读VE.思考50 .职业生涯规划有三个核心要素是（X 多选题*A.有一个认定的发展方向，51 立足现实条件的资源整合。C.建立广泛的人脉资源D.过程实践的充实体验V。52 面试官请我们分享成就故事目的是为了（）单选题*A. 了解我们有多厉害B.判断到底我们有哪些适合招聘岗位的特质VC.没有目的，随便一问D.想看看我们有多厉害10.讲细节里，时间察、任务重、资源少，要求高对应的是项目管理三角形中（）单选题*A.时间、成本、范围、质量。B.成本、范围、时

24、间、质量C.范围、质量、成本、时间D.质量范围、时间、成本11.一个简历最重要的内容是（）单选题*A.个人信息B.求职意向VC.教育背导D奖励12.职业人的第一素质是（）单选题*A.表任心VB.学写能力C.职业思维D.知识技能13 .决策所遵循的原则是（）单选题A.最优原则B.实用原则C.科学原则D.满意原则。14 .针对工资待遇这一问题，以下说法不正确的是（）单选题*A如果考官不提这个问题，我最好不得V15 事先做好准备，通过各种渠道了解这个职位的工资范围C.应该事先了解公司是否有固定的工资等级制度D回答这个问题前，各必了解岗位职责时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢?下列描述不正确的

25、是（C）A.时间不可回溯B.时间不能买卖C.时间取之不尽D.时间无法暂停15 .时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢?下列描述不正确的是（）单选题*A.时间不可回溯B.时间不能买卖C.时间取之不尽VD.时间无法暂停16 .刚毕业的大学生产生职场环境难以适应的原因不包括（）单选题*A年龄的变化V17 环境的变化C.身份的转变D.观念的变化17 .进入职场人际圈前，需要（）多选题*A冷静观察，梳理因子脉络，B.认育考点该不该加入置子VC.热情、积极的融入心态D.谨小恒微的避而不入18 .面试着装要注意的两个细节是（）多选题*A鞋子VB袜子C.衣服质地VD扣子19 .面试的种类包括（）多选题*

26、电话面试，20 小组面试VC行为面试VD.压力面试V20 .你与世界交换的层次包括（）多选题*A.用时间交换。B.用技术交换。C.用资源专换，D.用产品交换V21 .情绪在决策过程中的影响，包括（）多选题*A.接受不安就是最安定的找工作的状态VB.情绪会妨碍理性决第过程，将对其产生负面影响VC.积极的情结在人们做推理任务时更容易进行启发式加工V所调善变，其实是内心的驱动力不足。22 .把求职比喻为投资，其相似点是()多选题*A.追求高投入产出比V23 都是一种交换关系VC.都有可能会损失VD.都有一定的风险V23.任何组织都有多种职能，一般包括有()多选题*A.产品研发、生产VB.采购、合储物

27、流VC.财务、行政、人事，D.销售、市场、售后。24 .以下哪些方法可以提升你的表达能力()多选题*A.工作时尽量抓住可以发言的机会VB.工作时尽量多的和同事聊天C.寻找适台自己的表达方式和节奏VD.多看演讲美节目，研究讲话技巧V25 .简历九宫格包括()多选题*A.专业学习V26 职业实践VC.人际关系VD.身心健康V26.以下是描述组织运营端的是()多选题*A.资源是核心B.忠诚是核心VC.财务是组织运营端商位VD. HR是组织运营端商位，27.简历排版中避丑之一的对比的主要功能是什么？()多选题*A.结构清晰B.吸引眼球C.组织信息VD.引|导视觉V28.下列属于印象管理的是()多选题*

28、A.穿着打扮VB.言谈举止VC.工作实践，D.时间管理，29.职业决策中常用的SWOT四个英文字母分别代表()多选题*A.优势，B.劣势VC.机会VD.威胁，30.在职场中表达不畅会带来哪些直接问题()多选题*A.影响沟通效率VB.降低你说话的可信度，C.影响职物场人际关系D.影响升迁31 .讲细节中，打磨A是为了强调（）多选题*A系统性VB.科学性VC.专业性VD.重要性32 .删多余中，可以用以下哪几种方式简略表达故事？（）多选题*A.PVB.PRVC.ARVD.RVE.PAROF.STAR33 .做生涯人物访谈时，不用做提前的提前准备，随便聊天是效果最好的。（）判断题*对错V34 .讲专

29、业时名称可以写简称。（）判断题*对错，35 .检查简历内容就是自己再看一遍。（）判断题*对错。36 .吃苦耐劳、任劳任怨，也是职场中可以与外界交换的资源。（）判断题*对。错37 .一百比数字100”更能快速让别人记住。（）判断题*对错，38 .中国餐桌的入席礼仪遵循尚左尊东、面朝大门为尊”的原则。（）判断题*对，错39 .在多个维度上综合匹配自我特点的职业或岗位，能使我们工作起。（）判断题*对。错40 .在进入行业之前，我们不必调查这个行业的发展状况及其内部结构。（）判断题*对错V41 .礼记中庙中有这么一段话：莫见于隐，莫显于微，故君值其独吧。这句话提醒大学生应学会 独处，享受独处时光。（）判断题*对错V42 .面试官不会以貌取人，所以面试时穿着打扮并不会影响你的面试成绩。（）判断题*