关于停薪留职合同(15篇).docx

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1、关于停薪留职合同(15篇) 甲方：_ 乙方：_ 依据_文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的”社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的局部，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进展年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵

2、纪守法，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日 关于停薪留职合同2 甲方：_(单位) 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限

3、：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年. 二，停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连

4、续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它：_ _. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变

5、更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。 补充规定 与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份. 甲方：_单位(盖章) 代表人：_(盖章) 乙方：_(盖章) _年_月_日订 关于停薪留职合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据_文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按

6、自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的.社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的局部，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进展年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日 关于停薪留职合同4 甲方：_（单位） 代表人：_职

7、务：_ 乙方：_性别_诞生年月_ 依据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求“停薪留职“问题的通知的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限：从_年_月_日起到 _年_月_日止，共为_年。 其次条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四

8、条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职后，乙方按其工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满，惭方情愿回原单位工作，须在一个月前提

9、出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 其他 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 关于停薪留职合同5 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求”停薪留职”问题的通知“的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益

10、于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一。薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年。 二。停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 三。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 四。停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等

11、待遇。 五。停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六。停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 七。停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八。停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

12、九。本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 甲方： 乙方： 日期： 关于停薪留职合同6 订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_。 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。 二， 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工

13、籍，并连续计算其工龄。 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五， 停薪留职期间，乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动

14、力量，甲方按退职方法予以处理. 七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十， 其它：_。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定

15、与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） 20_年_月_日订 关于停薪留职合同7 甲方：_公司 乙方：_ 地址： 联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_日起到_年_月_ 日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工

16、资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的”，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停

17、薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本合同在履行期间，他条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十一条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：_公司 乙方： 日期： 日期： 关于停薪留职合同8 订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_。 依据国家劳动人事部19836

18、1号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。 二， 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的.工资级别执行。 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续

19、，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五， 停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内

20、，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十， 其它：_ _。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） _年_月_日订 关于停薪留职合同9 订立合同双方： 甲方：_（

21、单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年. 二， 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调

22、整后的工资级别执行. 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的”经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五， 停薪留职期间，乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八， 停薪留职期满，乙方情

23、愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十， 其它：_. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份. 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章）

24、 乙方：_（盖章） 一九_年_月_日订 关于停薪留职合同10 订立合同双方： 甲方：_(单位) 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年. 二，停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方

25、履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条

26、例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它：_. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力. 关于停薪留职合同11 甲方：_(单位) 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月

27、_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年. 二，停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的”工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活

28、动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后

29、一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它：_ _. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。 补充规定 与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份. 甲方：_单位(盖章) 代表人：_(盖章) 乙方：_(盖章) _年_月_日订 关于停薪留职合同12 甲方：_ 代表人：

30、_ 职务：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_ 依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年_月_ 日止，共为_ 年。 其次条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停

31、薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按根本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十

32、条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 代表人：_ 签约日期：_ 乙方：_ 签约日期：_ 关于停薪留职合同13 订立合同双方： 甲方： 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码： 或者其他有效证件名

33、称证件号码： 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址： 邮编： 居住地址： 邮编： 为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守 一、停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为年 二、停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的”附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手

34、续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇 五、停薪留职期间，乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 七、停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除 八、停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位

35、的，甲方可以按自动离职予以处理 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行 十、其它：_ 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份 （以下无正文） （合同签署页） 公司（签署或盖章）： 员工（签署）： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 签约地点： 关于停薪留职合同14 _(单位)领导： 本人系 _(单位)_(岗位)员工，于 _ 年 _ 月 _ 日进入 _ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业充裕人员太多，身体较差，等等) ,按 _ 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,打算停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _