关于办公室主任个人工作总结（7篇）.docx

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1、 关于办公室主任个人工作总结（通用7篇）办公室主任个人工作总结 篇1 担当办公室主任的一年里，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转效劳”的工作思路，尽职尽责地为市政府领导搞好效劳，为县区政府搞好效劳，为机关同志搞好效劳，为基层群众搞好效劳，各项工作都呈现了新的面貌。同时，透过工作实践，自身在政治思想觉悟、综合业务素养、组织协调潜力、领导工作阅历和勤政廉政建立等方面，也得到了很好的熬炼和提高，为今后做好工作奠定了根底。 一、坚持以身作则，突出思想建立，不断提高工作水平 在工作实践中自己感

2、到，做为一名领导干部务必到处以身作则，严于律己，不断提高自身政治思想素养和业务工作潜力，才能充分发挥带头作用。担当主任以来，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都仔细讨论，每一件事情都仔细处理，并围绕办公室“坚持一个宗旨，提高两个素养，完善三个体系，实现四个突破”的工作思路，带着分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓效劳，使所分管的工作在各个方面都得到了稳固和提高。同时，自己还时刻留意加强理论学习，加强思想建立，仔细贯彻执行党风廉政建立职责制，不断增加拒腐防变潜力，增加贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟。一年来，自己仔细学习，进一步提高了自己做为一名领导干部的政

3、治理论素养和科学文化水平。 二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量 完善的工作制度是开展好各项工作的根本保障。为此，我从夯实根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的工作制度，靠制度标准，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反应报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建立等。在实际工作中，强化了督查手段，首创了工期制治理和倒计时督查制，实现了督查工作任务定量化、时限详细化、职责明确化。同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视，将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了

4、我市督查工作一向以来存在的“以小督大，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步树立了督查工作的权威；接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标精确定和安保格次等都作了具体规定，实际操作井然有序；行政治理方面制定了市政府机关选购治理暂行规定，完善了办公用品治理制度，办公用品的选购与发放做到了统一、标准、准时；财务治理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、组织经费收入、经费支出治理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡；机关车队完善了车辆治理制度，车辆治理得到了极大加强，根本杜绝了私自出车，节省了油料，降低了事故率。同时，组织起草了xx市人民政府工作规章和市政府办公室政务工作规章，使各项

5、工作更加制度化、标准化。 三、发扬求实精神，注意工作创新，构成工作良好局面 在工作实践中，我依据各科室不同的职能特点，详细状况详细分析，在借鉴原先阅历的根底上，坚持深入基层，深入实际，仔细开展调查讨论，不断探究新思路、新方法。在实际工作中，我常常要求政务科室树立大局观念，为市政府全局性工作效劳，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够根据这一要求，找准位置，正确履行职责，工作专心性得到充分发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。 督查工作以“抓好落实、促进进展”为目标，既抓好全面督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，透过督查，有力的促进了市政府各

6、项工作部署的落实。如在分降落实全市经济工作目标职责制、市政府重点工作目标职责制时，根据全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要求，加强与任务担当部门沟通，科学合理的设置目标，使目标切合实际。同时向市委、市政府领导勤请示勤汇报，落实详细职责部门、职责人，确保各项重点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证。在督查市政府重点工作目标职责制后，下发了关于市政府重点工作目标完成状况的通报，表扬了先进，鞭策了后进，对各部门专心完成担当的重点工作目标起到了专心的催促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的各项任务，我们都准时进展立项，严格程序，深入实际，有力地促进了各项工作

7、的落实。 以上便是年里的工作状况，在今后的日子里，作为一名办公室主任，我会更加严格地要求自己，努力地做好工作！ 办公室主任个人工作总结 篇2 一年以来，在各级领导的正确领导下，在同志们的帮忙、支持下，我仔细学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回忆一年来的工作，汇报如下： 一、坚持思想政治学习 始终以来，坚持学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作

8、顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”效劳的宗旨，用满腔热忱积极、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，仔细履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平常生活中团结同志、作风正派，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀。 二、主要工作 首先自己的工作岗位主要是综合柜员。在业务学问和工作力量方面，能够不断的去学习，积存阅历，经过自己的努力，具备了较强的工作力量，能够沉着的接待储户的询问。在业务技能、组织治理、综 合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了很大的提高，在工作中，根据储蓄业务的操作规程，把最便利最可行

9、的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。 其次在工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神敏捷的表达在工作中，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守联社的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。通过学习内掌握度，进一步的完善了储蓄业务各方面的治理。随着信用社内局部工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息；开立个人结算账户；大额现金支取，我都严格根据上级及人民银行的要求，请客户供应相关手续和收集所需要的资料；在结算上

10、我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”；在账务上我坚持做到“六无，六相符”的会计制度，仔细履行好记账员的职责。 三、存在的缺乏 一年的工作里，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。如有制造性的工作思路还不是许多，许多工作还做的不是很完善，需要连续学习更多的业务学问和生活常识，扩大自己的学问面。这有待于在今后的工作中加以改良，只有这样才能跟上信用社进展的形式。 辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的根底。在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个布满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进

11、。 办公室主任个人工作总结 篇3 本人于2022年12月9日入职，历任总经理办公室负责人、副主任（主持工作）、主任职务，并于2XX年9月1日至2022年10月31日兼任XX工程部经理、XX办事处主任，现任总经理办公室主任。现将XX年工作报告如下： 一、主要工作内容： 2022年1月1日至XX年4月30日，负责公司行政及后勤治理工作，其工作重点是进展公司规章制度的建立；2022年5月1日至2022年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建立；2022年9月1日至2022年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作

12、，同时负责XX工程部的全面治理工作，该阶段的工作重点是工程部标准治理的建立；2022年11月1日至今，负责公司行政及后勤治理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤治理工作，6个月的人力资源治理工作，2个月的工程部治理工作。 二、主要工作业绩 （一）行政治理工作 1、完成了公司规章制度建立工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化标准治理奠定了良好的根底。 2、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的治理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严

13、格的治理程序，确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 3、档案治理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人治理，对公司档案进展了分级、分类、编号登记治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 4、完成了前台接待的标准化治理。公司现有三个前台，均进展了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进展了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了榜样作用。 5、会议治理根本上实

14、现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。 6、印章治理工作根本标准。严格根据印信治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 总之，公司的行政治理工作，在海南企业中已到达了上等水平，我们的公司也跨入了现代化标准治理的企业行列。 （二）信息治理工作 1、加强了网站的治理工作，对网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进展了分析、汇总

15、，准时把握网站使用动态。 2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一治理，标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司领导要求进展了资讯周报编制，并供应给公司中、高层领导学习与运用，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源治理工作 1、制定并实施了人力资源治理细则，标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制定了人事档案标准内容，健

16、全了人事档案，标准了人事档案治理流程。 3、企业文化建立初具规模，先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球竞赛，以及印发工程简报41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 （四）后勤治理工作 1、资产治理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等治理流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批

17、、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品月规划制度，并结合以旧换新的节省措施，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 （五）工程部治理工作 1、领先创立了工作日记汇报制度，提高了工作透亮度及工作效率，并彻底解决了文件积压及文件治理混乱的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。 2、有力回击中海公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了施工单位与我司的对立局面。原中海公司曾屡次以我司未按时支付进度款、台风攻击

18、受损等理由向我司屡次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的状况下，通过仔细讨论合同，抓住对方工程经理及现场技术负责人未根据合同规定“月住施工现场不少22天并需监理和业主签证”之条款，向中海反索赔每月22万元，并抓住中海公司工程经理陈江签名为伪造，对其全部伪造签名文件（特殊是工程进度款申请）定为无效，并发文给中海公司，将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此中海公司紧急了、陈江屈服了，我司由此掌握了主动局面，也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的工程经理打了根底。 3、订正中海公司篡改的工程单价清单，避开公司患病重大损失。中海公司工程部在报给我司工程部的工程单价清单中，在总价不变的前提下，私自将分

19、项单价及金额调整，意在提前套取工程款，如将防波堤增加约249万元，码头增加约38万元，疏浚削减约338万元，护岸削减约7万元，在发觉该阴谋后，与对方进展了严正交涉，拒在工程进度款申请上签字，并要求重新按投标文件修改工程单价清单及单位估价表。 （六）总经理办公室治理工作 1、以创立先进集体为目标，加强本部门的团队建立与治理，使本部门具有较强的分散力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项冠军、新年联欢晚会活动中摘下唯一的团队冠军、法律学问考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名。 2、本着严要求、

20、勤指导的方式，以树立榜样、培育骨干为目的，加强本部门员工的教育和培育。本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被评为公司月优秀员工，同时培育出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干。 三、主要工作阅历 1、做人原则：做员工表帅，为下属教师，当同事朋友。 2、做事原则：原则坚决，奖罚清楚；身先士卒，带头实干。 3、治理原则：理论上高度，实践到深度；分工要明确，责任必到人。 四、工作中的缺乏： 1、行政治理力度欠佳，行政监视职能不强。 2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、慈爱之弊。 3、新石场工作产生失误，给公司造成了一些损失。 五、新年工作愿景 1、与厚水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工

21、一道艰难创业，为实现公司的雄伟目标而奋力拼搏。 2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。 3、务实敬业、勇担重任，盼望有时机为企业做出更大的奉献。 六、新年工作设想 （一）行政治理工作 1、在对现行规章制度执行进展调查讨论的根底上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度； 2、新建合同治理方法、保密治理制度、会议治理制度、办公场所治理规定、员工行为标准、工服治理规定等规章制度，已满意公司进展的需要； 3、建立企业危机治理机制，有效预防或应对企业经营危机； 4、建立标准的行政监视机制，加强行政治理力度。 （二）后勤治理工作 1、完善标准的后勤保障系统，

22、提高后勤效劳质量； 2、加强本钱掌握治理，避开资源铺张。 （三）重点协作工程建立及招商引资两项主要工作，全力以赴地支持这两项工作。 最终，祝公司兴盛兴旺！祝各位领导新年吉利、身体安康、事事如意！ 办公室主任个人工作总结 篇4 学校转隶后，依据工作安排，今年3月份到办公室工作，一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我顺当完成了从组织处干事到办公室秘书的岗位转换，在工作中不断改良方法，提高效率，较好地完成了各项任务，现就一年来的工作总结如下。 一、作为秘书，注意在效劳上表达超前意识。坚固地树立了秘书工作的超前意识，全面把握学部党委和领导的工作思路，正确贯彻党委和领导的意图，当好参谋和助

23、手，努力做一名合格的秘书。在办文上讲求质量，今年，我先后起草了学部党委议事规章、学部督办制度、学院党政联席会议制度、办公室人员素养根本要求、办公室业务学习制度等规章制度，为领导起草各种汇报材料、讲话稿等数十篇。在办会上注意标准，今年共筹办了十六次党委会和其它一些临时性会议，每次会前都细心拟定会议程序，分析各种细节，做好会务工作，确保会议效果和质量；在办事上表达细致，坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高办事水平。但凡领导交办的事情，都想方设法地办好，遇有接待任务时，都细心预备，依据领导拟定的接待规划，留意细节，保质保量。 二是作为支部委员，注意在工作中发挥职能作用。积极协作书记、副书记开展工作，

24、十一期间，帮助支部其它成员组织开展了一次活动。在近半年的先进性教育活动中，积极参与学部和党支部组织的各种学习活动，保证了学习时间，并仔细撰写学习笔记，上交了心得体会，既学习了理论，又学习了相关学问和有关政策法规，武装了头脑、更新了观念、提高素养。同时，对于支部建立积极提建议、出办法、想方法，力争使先进性教育活动能够丰富多彩，确保了支部的先进性教育活动收到良好效果。 三是作为办公室一员，注意在岗位上树好形象。坚持严格要求自己，注意以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。办公室工作最大的规律就是“无规律”，可以说，当时在组织处不加班的时候少，半夜之前能回家的时候少，但是到办公室工作以来，我

25、感到，办公室工作的这种“无规律”性更加明显，特殊是越是放假事情越多，在这种时候，我能够正确熟悉和摆正自己的位置，正确处理工作与家庭的关系，不管是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、清扫卫生等工作，我都会讲标准、讲质量，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。办公室工作很杂，也很忙，工作中我很注意和办公室领导及其它几个秘书之间沟通和协作，做到多请示，多汇报，工作上分工不分家。 四是作为大学中的一般一员，注意在是常生活中提高素养。我始终把提高素养作为适应本职岗位的首位条件，平常注意学习，除参与学部组织的正常学习外，特殊留意学习文秘工作业务学问，努力增加适应本职岗位工作力量

26、。利用办公室的学习资料或起草讲话稿的同时，细心学习，改掉自己的缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。经过近一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得肯定的进步。 办公室主任个人工作总结 篇5 20xx年马上完毕，在局领导及业务主管的帮忙指导下，在同志们的帮忙下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了肯定的成绩。现将一年来的思想、工作状况汇报如下： 一、强政治思想及业务学习，提高工作效率 20xx年，我自觉提高学习积极性，积极参与乡党委、政府组织的政治理论学习，同时仔细学习业务学问，全面提高自身素养

27、。加强内部治理，增加职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民效劳，树立“艰难创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。 二、大科技培训力度，提高群众科技水平 我乡群众文化素养低，对各种作物的治理较差，甚至不进展治理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等时机和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学治理有了新的熟悉，一年来共举办科技培训45期3800

28、人次，出黑板报5期。 三、科技样板地 种植科技样板地100亩，为我县引种供应科学依据，品种有罗丹5号，兴黄丹等，产量高，口感好。 四、积极参与中心工作 在做好本职的同时，积极参与政府的中心工作，在申请文明城市，举办电影周等工作上，做出了成绩。 五、努力方向 在今后的工作中，我将连续努力，不断创新，与时俱进在农业工作上有新突破。 办公室主任个人工作总结 篇6 一年来，在董事长和总经理的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自我的思想熟悉、工作本领和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说

29、每一次都是很好的熬炼，感觉到自我渐渐成熟了，适应了自我主角上的转变。现将20xx年的工作情景汇报如下： 一、仔细履行职责，进取开展工作 1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。准时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，此刻连续完善各类文件的转发程序，做到了文件发放有登记。

30、3、文件治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公文的治理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的治理程序、确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案治理工作实现了标准化。建立了公司的档案治理制度和程序，并安排专人治理，对公司档案进展了分类、编号等级治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 5、印章治理工作根本标准。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进展严格的治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 6、完成或帮助销售部

31、门完成了20xx年度xx优秀经销商代表大会、xx本部经销商订货会，省政协副主席视察、xx首届秋季运动会、xx安康长寿老人走进xx活动。 二、坚持严于律己、努力做好表率 1、始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、悄悄无闻作为自我的准则；始终把效劳意识、创新意识作为一切工作的根底；始终坚持自我的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。所以，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证各项工作的高效运转。 2、进取加强

32、自身业务学习，一年来，一向遵循活到老，学到老的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自我的综合素养上下功夫。 三、存在的问题和提议 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了必需的成绩，但也消失了一些工作上的失误： 1、在上任伊始，由于自我意识太强，没能投入到自我的主角中，在安全生产许可证审核期间，没能很好的与同事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的预备工作，导致了第一次审核没能经过，给公司造成了巨大损失。当时也没能很好的熟悉到自我本身存在的问题，一味的去推脱职责，责怪同事，让领导非常绝望。固然一方面是自我思想熟悉高度不够，另一方面是没能真正站在公司的角度上对待问题

33、。可是我还是要说首先我们失败的缘由还有公司上下缺乏分散力、向心力。我们每个人都有自我的想法和幻想，只是没能统一到一条战线上。作为一个团队，最重要的是要树立团体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。我觉得凡事不要相互攻击，而是坐下来沟通探讨能够解决问题的方法。接下来的工作中我力求做到去团结一切能够团结的力气，为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。请领导和各位同事监视。 2、在工作中缺乏战略战术，不能分清主次，尽管忙劳碌碌，可是对公司一些大的决策没能很好领悟，让领导不断催促，所以在今后工作中要做好细致的工作规划，凡事多跟领导和同事沟通、向有阅历的同事多请教、多思索，经过团体的力气去完成

34、工作规划。 （二）今后工作的思路 1、没有法规、不成方圆。作为公司的综合办公室，特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗团体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室主任是公司最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，所以更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥参谋作用，进取为领导出谋划策

35、，探究工作的方法和思路。 4、进取与董事长、各位领导进展沟通、消失工作上和思想上的问题准时汇报，也期望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 （三）详细的工作提议 1、建立健全公司员工岗位职责，让每一个主角都能找到自我应当担当的职责，不要在消失问题后相互推诿。 2、更加重视产品质量，生产安康、安全、卫生的食品。真正树立优质品牌。全员抓质量、从源头上解决质量问题。营销人员做好市场调查、供应精确的市场分析报告、公司研发适销对路的优质产品、原材料的购进要把关、生产过程要严格掌握并按操作规程生产，不合格产品不出库、业务员做好产品的售后效劳、卖出去的产品退货率要降低。 3、盘活

36、固定资产，充分利用公司现有资源，调动全员厉行节省，降低本钱。费用的降低就是利润的提高。 建立健全部门职能，成立设备修理中心。统一购置，统一治理。无论是设备、工具及低值易耗品都能明确其去向，避开重复购置和铺张。 4、建立自我的企业文化，有一个很好的企业文化很重要。详细的构思还在思考，当我拿出详细点方案会供大家争论。固然也期望大家帮助，一齐起草，一齐构思。由于我感觉自我思路还是不够清楚。 5、每个员工以自我是xx一员而傲慢。可能在思想上还是太幻想化，可是期望我们能够共同努力去做到以厂为家。对每一个马上进入和在xx工作的人我们都要宣传的观念就是，仅有把xx的进展看做自我一份事业，才能做到事事尽心尽力

37、，才能把企业真正做大。企业做大了，进展了才有我们更好的生活。 办公室主任个人工作总结 篇7 时间飞逝，岁月如梭，劳碌的一年又将成为过去。在过去的一年里，本部门经受了磨炼、重组、注入新奇血液，取得新进展的过程。在团组织和主席团的领导下，本部门筹划、协办、组织了一系列文体活动。这些文体活动，不仅提高本部门的工作力量，还加强了与其他部门的协作力量。最重要的是，在新学期本部门取得了重大突破独立筹划举办文化活动，并取得较好成绩。下面就对这一年的工作做一个总结。 一、加强组织建立，提升团队软实力与核心战斗力，构建人才强队 1、组织建立的重要性 组织建立始终是院会很重要的一项工作，学生会是代表学生利益的组织

38、，其本质在于学生权益维护。就详细内容来说，最根本的应当做好两件事，一是组织建立，二是活动开展。学生会是一个组织机构，不是一个活动的工程组。一个组织的组织建立做的如何，打算他是不是一个安康高效的组织。我院学生会实行部门制，从而院会真正走在最前面，冲锋陷阵的就是各个部门。因此，我们还要重视部门建立。 1.1重视部门建立 本年度我部强化了例会制度、档案治理制度以及干事技能培训制度，从制度上加强了部门的组织建立和治理，提升了本部门的团队软实力与核心战斗力。本部门在明确的定位框架内组织建立和开展工作，有效的削减冲突，提高效率。为了提高团队的协作力量，本部门坚持加强部门之间以及部门和主席团的联系，另外，在

39、院会整体组织一些沟通的同时，我部安排和联系其他部门，进展部门间联谊，这对于部门之间的协调是很有好处的。 2、组织文化建立的重要性 组织文化是指组织成员在相互合作的过程中，为完成团队共同目标而形成的一种意识文化，组织文化的核心是强调协作，团结协作才能成就共同事业，从而才能实现和满意团队成员的各自需求，然而有效的组织文化是组织获得胜利的切实保障。“共同的目标”是组织的分散力，“相互的信任”是组织的基石，“积极性”是组织前进的力气源泉。 2.1发扬团结协作精神，相互协作 假如说学生会是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横结合的一个个小格子，而我们每个人便是一颗颗棋子。假如想下好这盘棋，赢得最终的成功，

40、只靠哪一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。在新学期我部开头实行分组工作制，将全部干事分成若干小组，进展资源最优化组合，大幅度提高工作效率，使得我部在面对新学期的大量且繁杂的工作时，沉着应对。在我部筹划举办的演讲竞赛和电脑技能大赛，以及文艺部举办的才艺达人秀等活动中，全部的部门、全部人共同努力，相互协作，相互协作，充分发挥一加一大于二的团队效应。在上半年我院举办了南通市模拟导游大赛，这次活动规模之大和涉及范围之广都是史无前例的。活动过程中，我部充分发挥纽带作用，协调各部门的合作，为活动的胜利举办奉献了一份力气。 2.2建立无间隙的沟通方式 我部定期召开一些工作例会和沟通会，使得部门成员面对面

41、的沟通工作、学习以及生活等问题。另外，办公室是各部门与主席团和其他部门联系的纽带。本年度，我部充分发挥纽带作用，完善和重新构建办公室的职能，将办公室建立成为整个院会的一个中枢。 2.3充分挖掘全部部门成员的潜力 院会成员作为学问最重要的载体，全部的学问对院会的奉献程度将打算组织在通大校园的影响，院会的核心竞争力形成有赖于干事个人力量的充分发挥。本年度我部在演讲竞赛的活动筹划和组织方面充分授权给干事，让干事充分发挥自己潜在的力量，极大地提高了团队的核心战斗力。 2.4开展部门培训工作 招新工作完成以后我部首次开展干事办公室工作技能培训工作，主要包括电脑根本操作、筹划书的书写、通知的收发形式等，加

42、强了新干事对办公室职能的理解，把握了一门专业技能。同时，还促进了部门内成员的沟通。 二、贯彻“青春燎原规划”，帮忙青年学生树立科学的学业生涯规划，呈现开拓进取、奋勉向上的青春风采 对于新时代大学生而言，我们的学习不是为了考试取得好成绩，而是学会如何在竞争剧烈的社会中生存，将来能更好地就业。在大学期间，多学会一些技能，我们就比别人多了一些优势。就我们办公室而言，办公自动化学问和技能是必不行少的。因此，我部在新学期为新干事开展了办公室工作技能培训，并在11月份胜利筹划和举办了地理科学学院电脑技能大赛。通过这些活动，干事们不仅学会了一项新的技能，还为以后的进展增加了一条出路，信任对他们以后的就业会有

43、很大帮忙。 除此之外学院还在开学之初为新生安排了韩国留学生沟通会，军训演出，走访宿舍等活动，为同学们的学业生涯规划奠定了根底。 三、积极筹划品牌活动，打造专业特色，举办丰富多彩的校园文化活动 为提高学生的计算机应用力量，营造良好的计算机学习气氛，引导学生关注计算机技术的进展动态，把握和运用电脑、网络技术进展更广泛的沟通、学习和讨论，提高同学们就创业的力量，同时也为提高本院学生干部的办公自动化水平，我部门筹划举办了地理科学学院大学生电脑技能大赛。此次活动是我部第一次主办文体活动，也是对我部这一学期的进展进展了一次实战考验。从活动筹划、组织人员、报名参赛、整理考题、竞赛进展以及赛后总结，部门全部干

44、事全员积极参加，交出了一份美丽的考卷。同时，活动的胜利离不开其他各部门的协作和帮助。 四、以“学”为本，加强学院学风建立 在本年度我院举办了一系列文体活动，有模拟导游大赛、宿舍文化节、“新人杯”篮球赛、才艺达人秀、电脑技能大赛、地科院运动会等。这些活动我部或主办，或协办，主要负责表格制作、通知公布、工作安排以及档案治理等工作，极大地提高了部门成员的工作力量和技能。全部活动以“学”为中心，大力提高学生的学习力量和其他技能，旨在促进学院学风建立。 五、运筹帷幄，继往开来，学期工作反思及工作阅历积存 1、提高部门成员单独工作的力量及效率 在新学期，我部为提高干事的工作力量以促使他们快速参加实际工作，实行分组工作制，让他们独立工作。但由于干事们缺乏阅历和责任感，做出来的材料或多或少有些瑕疵，不能完善完成工作。在接下来，我部门要增加干事的责任感意识和细节意识，同时提高工作效率。 2、提高部门成员的活动筹划和组织力量 本年度我部首次独立筹划和组织活动，信任以后这样的工作还许多。所以，提高干事的活动筹划和力量迫在眉睫，以促进以后部门的进展。 完毕语：这一年，对于办公室来说，是布满挑战和机遇的一年。面对困难，我们团结协作，奋勉上进；面对胜利，我们戒骄戒躁，韬光养晦。将来，我们将连续拼搏，努力将办公室建立成为和谐暖和型、学习合作型部门。