关于医务科工作总结模板汇编8篇.docx

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1、 关于医务科工作总结模板汇编8篇医务科工作总结 篇1 工作总结如下： 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，20xx年医务科始终以山东省综合医院评价标准及实施细则和“两好一满足”为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 （1）开放床位数420张 （2）病床使用率：111.3% （3）全年门诊总人次：19911人次 （4）住院中人数：10541人 （5）平均住院日： 7天 （6）全院实际占用床日数：69875 （7）病历甲级率：99% （8）处方合格率 ： （9）入院诊断符

2、合率： （10）手术前后诊断符合率： （11）ct检查阳性率： （12）急危重症抢救胜利率： （13）无菌手术切口甲级愈合率： （14）无菌手术切口感染率： （15）病理诊断精确率： （16）开展成分输血比例： （17）择期手术患者术前平均住院日： 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信

3、息，医务科备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。 3、标准病历治理，提高病历书写质量 零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量

4、，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反应的根底上追踪更正状况，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的“医疗文书质量考核奖惩罚法”，针对不同问题进展相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历1000余份、终末病历150份，未发觉乙、丙级病历，甲级率为100%,总体书写质量较好的科室有： 4、立足自身，加强科室自身建立 只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。依据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进

5、一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，标准会诊邀请函、转诊证明使联系工作标准化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有具体标准的文字记录。 二、医疗安全治理 切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点，最终和理解病人，在此思想根底上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年照旧从源头和细节上消退安全隐患，对危重患者实行跟踪式治理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患

6、者状况、医疗信息，安排、组织和参与会诊，并在终末病例中再次检查会诊和争论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结消失过的医疗争议中，我们照旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格根据“医疗文书考核奖惩罚法”实行惩罚。 医务科工作总结 篇2 上半年，医务科在年初工作规划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结： 一、医疗质量治理 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关标准要求进展检查，对发觉的问题准时反应到科室，准

7、时发觉问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。 2、医疗文书质量治理 （1）每季度对归档比治理进展抽查，对问题病历的责任医师下发反应单，准时整改，复查状况良好，各医师能仔细改正。 （2）每季度下到科室，对现行病历进展检查，现场整改。 （3）截止上半年，医务科共抽查24份病历，未发觉丙级病历。 3、在对各科室的监管过程中发觉，各类记录未能准时进展，特殊是交接班记录过于简洁，已对发觉的问题下发整改通知单，复查状况良好。 二、抓好连续医学教育 1、为汲取先进技术，提高技术水平。上半年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。 2、上半年共进展6次医疗“三基”学习

8、，2次临床操作标准理论学习。每季度进展一次“三基”理论考试，每季度进展一次临床技能操作考试，对不合格的人员进展惩罚。 三、严防医疗事故确保医疗安全 1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作标准，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进展从严从重处理。 上半年，我科在院领导的支持下，步步落实年初规划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改良工作中的缺乏，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院奉献力气。 医务科工作总结 篇3 我于20xx年2月入职本院，担当医务科干事一职。在领导的关怀和培育下，不断加强业务学习，对工作精益求精，根本上

9、能胜任自己所担当的各项工作任务，个人业务力量取得了肯定的进步，为今后的工作学习打下了良好的根底，现将工作学习状况总结如下： 一、工作方面 本着对工作积极、仔细、负责的态度，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断积存，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。 （1）对全院各科室医师注册、执业范围状况根本了解，熟识把握医师执业注册、变更所需要的条件和流程；初步了解医院各科室运营状况以及开展工程。 （2）根据相关制度，对住院病历的复印登记、病历借阅、网上录入和治理保存做到标准化治理。 （3）催促相关科室做好传染病上报卡标准书写、记录保存并准

10、时上报至医务科。 （4）做好来电（来访）者接待以及突发医疗纠纷调查了解工作，具体记录并准时汇报。 （5）准时排好每周的医师排班，细心完成每月需上报的资料。 二、学习生活方面 （1）爱岗敬业、尽职尽责。医务科的工作是繁杂而不简洁的，而我的职责就是在科长的领导下，详细实施医务科的日常工作，协调通知组织，必需要做到仔细细心，渐渐的改掉了我以往做事马虎的习惯，并能够准时完成领导交付的工作；与医院各科室工作人员处理好关系，留意自己的一言一行，时刻维护着医务科的整体形象。 （2）保持距离、善待别人、以诚相见、心胸宽广。这是我来仁爱以来所学到的也是最有用的，不管是我喜爱或不喜爱的同事（领导）见面都会面带微笑

11、的主动打招呼；在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处是真诚的、欢乐的，踏入社会之后才觉察人与人之间相处也不是那么愉 快，在相处的过程中凡事都要想得开，这样才会有一个好的心情来工作生活。 （3）我始终觉得自己是个幸运的人，有人给我关心，有人给我帮忙，这些人就是我的领导，我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!在这里就像找到了其次个家，在这暖和的家庭中使我成长起来，学会了做人做事，总之千言万语也无法表达我对你们的感谢之情，无法遗忘你们的帮忙。 固然在许多方面我照旧存在很多的缺乏：遇事考虑不够周全、不够细致、文字功底欠缺、安于现状自律性不强、学习意识薄弱没有很好的利用现有资源多去多学习。现通过总结熟

12、悉到自己所存在的问题，决心在以后的工作中加以改良和解决，准时完成领导赐予的各项任务，提高自身素养，在以后的工作生活中确定自己的目标，并向着自己定制的目标而去努力工作。 医务科工作总结 篇4 XX年上半年，医务科在年初工作规划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结： 一、医疗质量治理 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关标准要求进展检查，对发觉的问题准时反应到科室，准时发觉问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。 2、医疗文书质量治理 （1）每季度对归档比治理进展抽查，对问题病历的责任医师下发反应单，准时整改，复查状况良好，各医师能仔细改正。 （2）每季

13、度下到科室，对现行病历进展检查，现场整改。 （3）截止上半年，医务科共抽查24份病历，未发觉丙级病历。 3、在对各科室的监管过程中发觉，各类记录未能准时进展，特殊是交接班记录过于简洁，已对发觉的问题下发整改通知单，复查状况良好。 二、抓好连续医学教育 1、为汲取先进技术，提高技术水平。上半年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。 2、上半年共进展6次医疗“三基”学习，2次临床操作标准理论学习。每季度进展一次“三基”理论考试，每季度进展一次临床技能操作考试，对不合格的人员进展惩罚。 四、严防医疗事故 确保医疗安全 XX年1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、

14、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作标准，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进展从严从重处理。 XX年上半年，我科在院领导的支持下，步步落实年初规划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改良工作中的缺乏，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院奉献力气。 医务科工作总结 篇5 在院长的领导下，我们深入学习和贯彻执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、病历书写标准、处方治理方法等法律法规，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量治理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高效劳效率，有力促进医疗、教学、科研工作，

15、为医院的改革和进展做出了肯定的奉献。 加强医疗质量治理，依据医院质量治理的要求，健全了三级医疗质量掌握体系，制定医疗质量持续改良方案。加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量治理、评价和监视工作，提出改良意见。建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等治理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工作，全面提高医疗效劳质量。 仔细抓好医教工作。实行连续教育学分制度，组织业务人员学习卫生厅关于加强连续医学教育工作的若干意见、连续医学教育工程申报、认可方法、连续医学教育学分授予与治理方法及连续医学教育学分审验治理方法等法规及学问，开展自学、专题讲座、大查房、岗位练兵等技能培训，上半年组织了12

16、次业务和法规学习，并安排1次笔试，使全院连续教育普及率到达95%以上，通过学习使业务人员稳固了根本学问、根本理论、根本技能，了解国内外医疗技术的新学问、新进展，开阔了眼界，业务水平有了进一步的提高。 在制度建立中，要求以科室为单位仔细学习贯彻落实。尤其是核心制度的落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例争论制度、疑难病例争论制度、病历书写标准等制度的落实，并对执行状况进展督导检查。 在梯队建立和人才培育方面，医务科积极协作院领导选拔年富力强、德才兼备的卫生技术人员8人到上级医院进修或短期学习培训。 定期深入社区效劳站，加强治理，催促检查安康档案及社区六大任务的完成状况，提高了

17、诊疗水平和社区卫生效劳治理水平，使初级卫生保健深入居民生活。 加强疾病掌握，根据规定严格诞生医学证明的签发、死亡证明的签发、诊断证明的出具。网络直报传染病和死亡报告，为医院的标准化治理做出了奉献。 强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进展监控，对抗菌药物使用也实行监控治理，填补了医院感染监控的空白。 上半年较好地完成了年初规划及院领导安排的各项工作，在今后的工作中，我们将连续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患者效劳。 医务科工作总结 篇6 新的一年，医院医疗质量治理及医政治理工作任重道远，要想制造出更优异的成绩，更好地为广阔人民效劳，必需跟上时代步伐，方能以

18、高质量的医疗效劳面对广阔群众，详细工作思路如下： 一、紧紧围绕“以病人为中心、办群众满足医院”这一主题，确立科技兴院的工作思路，进一步完善各项规章制度，改良考核方法，深入抓好根底质量、环节质量、终末质量三级环节目标治理。 二、在重视人才培育方面，连续实行送出去、请进来的方法，有规划地选送人员到上级医院学习提高，以不断提升医院的整体效劳水平的效劳功能，加强院内培训，由副高以上职称的医疗骨干授课，组织全院医务人员定期学习医学新学问、新理论、新方法，全面提高医务人员的专业素养，提升医疗效劳质量，建立严格的奖惩制度，对有特别奉献的医疗骨干赐予鼓舞，有医疗过失和违反规章制度的人员赐予惩办，调动医务人员工

19、作的积极性，促进医疗工作的安康进展。 三、加强医疗质量治理工作，建立和完善各项规章制度、技术操作常规，严把医疗质量关，加强日常监管和考核力度，随时督导自检自查，营造自上而下真抓实干的气氛。 四、提高医务人员的人文素养，构建和谐医患关系。提倡医务人员使用文明效劳用语，做到态度和气、效劳热忱，杜肯定患者生、冷、硬、顶、推现象。 五、加强医院特色专科效劳工程，提高医务人员对疾病的诊治水平，推行专科专治的新型科室治疗模式，建立特色专科。 六、加强院内感染监控治理,严格执行医疗废物治理流程及医疗废物分类方法和工作要求,落实医疗废物交接登记制度、医疗废物内部转运制度、医疗废物贮存治理制度,加强一次性物品毁

20、形、回收工作治理,定期对科室环境卫生、消毒、灭菌进展监测、汇总、分析,对临床抗菌素使用率进展汇总登记,限度降低抗菌素使用率。 七、积极到周边医院学习取经，对各科室加强日常监管和考核力度，对存在问题制定措施准时整改，力求实效，努力把我院建立成为让群众满足的新型医院。 医务科工作总结 篇7 上半年医务科在院委会的领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满足”活动、医院等级复审工作及抗菌素联合整治工作为契机，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进展。现将20xx年医务科上半年工作总结如下： 一、

21、 医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，20xx年医务科以 “三好一满足”为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 1、严抓治理，不断完善制度，严抓制度落实。 针对20xx年医疗质量万里行活动存在的问题，建立并完善了手术风险评估制度、抗菌素分级治理制度、手术分级制度、非书面危险值报告制度等。连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，医务科协同主管院长每月对制度落实状况进展督导检查，重点检查三级医师查房制度、会诊制度、病例争论制度、首诊负责制、手术分级制、查对制度、医嘱制度落实状

22、况，对存在的问题限期整改；对违反制度者，根据医院的相关制度赐予惩罚。 2、标准病历治理，提高病历书写质量 医务科协同主管院长每月不定期到科室、病案室抽查在院病历及终末病历。重点督查在院病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正;终末病例的抽查中，重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量，医嘱执行记录等。并将检查状况在全院范围内通报并下达反应记录，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的“医疗质量检查惩罚方法”，针对不同问题进展相应惩罚。 3、立足自身，加强科室自身建立 依据20xx年工

23、作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。 二、 医疗安全治理 切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点，在此思想根底上严格落实医院各项规章制度、工作制度。 1、将5月分定为医疗安全月，邀请市医学会关乃燕主任作“保证医疗安全、防范医疗纠纷”专题培训，200多人参与培训；会后全体医生、护士长结合各科的工作特点，深刻剖析发生医疗纠纷的缘由，制定防范医疗纠纷的措施的根底

24、上，撰写防范医疗纠纷心得体会并在科室内部及科室间间沟通，使得医务人员从思想时刻有防范医疗纠纷的意识、表现在时刻标准自己的医疗行为，在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。 2、医务科加强病案质量治理，进展病历书写根本标准培训，强调病历书写的重要性，要求医护人员严格根据标准书写病历，杜绝因病历书写失误而产生的隐患。标准对患者履行告知的程序，在患者出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书或病历中。 3、20xx年上半年医务科共处理医疗纠纷11 起，均协商解决，分析发生纠纷的缘由大多为医患沟通不到位，缺少相应临床检查、责任心不强是发生争议的主要缘由

25、。 三、 连续医学教育治理 医院要进展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科帮助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训规划，为医院储藏人才。 1、20xx年上半年我院共派出四名医师分别到市、省、北京进修外科、内科、影像专业。派出各类短期学习班、研讨会共20余人次。 2、20xx年上半年我院共接收来院学习人员共14人，其中进修人员12人，承德护理职业学院2人。 3、上半年医务科组织传染病、法律法规、放射、检验、内、外科等业务培训和讲座共15次，培训人员达2400余人次;组织全院理论学问考核两次，共考核200余人次，合格率99%。 四、对口支援、进村入户送安康、义诊、安康宣传活动 1、仔细

26、贯彻落实省、市、县关于进一步加强城乡医院对口支援工作的通知精神，召开发动会议，选派业务骨干到乡镇卫生院对口支援，20xx年上半年派出12人次，进展业务查房48次，进行业务讲座12次，与乡镇卫生院医护人员结成一对一或一对二互助对子，进展业务指导。承受承德市中心医院对口支援医务人员4人，安排好支援专家工作、食宿工作。 2、组织内、外、中医、影像医疗专家7人，深入道虎沟双峰村村委会进展义诊、安康教育，140多位村民不花一分钱在村委会看病，受到安康教育；世界卫生日，医疗专家走上街头，宣传合理用药学问，发放宣传单1000多分；20xx年上半年共义诊6次，收益群众400多人。 五、医疗惠民工程 1、连续开

27、展白内障复明工程，截止5月30日，共筛查68人，手术19人。 2、实施临床路径单病种限价，每月对进入路径病例进展评价，进入临床的患者与同类疾病患者相比医疗费用下降。 3、与93741部队签订效劳协议，实施免挂号费、诊查费，先诊疗、后结算的拥军效劳。 在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善，加强效劳和监控力度，为构建和谐医院奉献力气。 医务科工作总结 篇8 XX 年工作总结20xx 年医务科在院领导的直接领导下，深入贯彻执行科学进展 观，始终“以病人为中心，以病人满足”为核心，严格以“医疗质量 万里行” 活动 要求强化科学治理，促进各岗位责任制的落实，提高医 疗

28、质量。确保 安全 医疗。保证了医务科各项工作的全面开展，现将 20xx 年医务科工作总结如下 一、 医疗质量 1、各项指标完成状况 （1） 2、严抓病历书写提高病历质量 病历书写是医疗质量治理的重点， 医务科也始终严抓病历质量不 放松，不断强调病历书写的重要性，做到严抓病历检查关，全院全部 的出院病历均严格检查，并对病历书写中消失的问题进展处理。要求 根据新病历书写标准和市卫生局 2 月份举办病历书写评审中 的详细执行。 着重从环节病历的细节和完整性入手。 加强病历中主诉、 现病史、体格检查的审查。要求主诉的描述要求精确到位，能够表现 出病症的重要特点，且简明扼要，内容务必全面、完整、系统，要

29、与 主诉全都，强调医生具体询问病史，体格检查必需经住院医生实际细 致仔细全面的为患者差体前方可书写， 对消失的阳性体征和与本病有 关的阴性体征详实记录。与主诉和现病史统一。一年来就审查病历这 项工作住付出的时间、精力较多。总结一下普遍存在的问题：（1）年轻医生主诉不够简练。超字。 （2）现病史中的病症与疾病有关的有鉴别意义的病症的不描述， 主要是问诊不细。 （3）体格检查中与疾病有关的阴性体征不描述。 （4）诊断依据不详细（年长医生） （5）病程记录中帮助检查阳性结果的无分析记录。 （6）年长医生字迹不清楚，涂改的多。 另外。我院的特点是医生少患者多，工作量大，但我们不放松医 疗质量，外科、中

30、医科病历书写相对较差，但我们严抓、严管，由， 牟院长亲自检查中医病志，就病历中消失的问题个别找医生进展指 导、批判。要求他们具体询问病史、既往史。一切检查要仔细，要求 三级查房制，主任要亲自看病人，写记录，不能亲自书写的要有治疗 意见，并检查后签字，层层把关，层层负责，防止医疗过失和事故的 发生。病历中消失的问题，我们利用每周二大查房的时间进展讲解， 然后下发给医生进展整改，屡次不改者提出批判。这样使我们的病历 书写质量不断提高，尤其是中医与外科的病历提高的显著。 针对终末病历，对首页、入院记录、三级查房、出院记录等工程 进展全面检查，病历根本达甲级率 100%，保证病历 72 小时归档率 1

31、00%。 3、严抓医技科室的诊断率 首先我们要求医生开启各项申请单要仔细填写病史、 病症、 体征， 协作医检科室的诊断。一年类医检科室在任务重、工作量大的状况下仔细做好帮助检 查，提高诊断率。 彩超室一年来工作彩超 6840 人次， 检查出特别病例 10 余种。 如 左房内粘液瘤，检查出后嘱患者马上到上级 医院 进展手术治疗，患者 当日到医大进展手术治疗。挽救了一次生命。受到了医大彩超医生的 认可 “基层医院还能诊断这类特别病例。 ”患者及家属特意来院以示 感谢。还有附壁血栓、肝癌、畸胎瘤、胰头癌、胆管癌等。诊断率较 好，受到患者的信任。为我院提高了再患者心目中的知名度。 心电室在检查心电图中

32、发觉心梗的有 4-5 例，准时拨打 120，为 患者挽救生命供应了时间。 二、 严抓安全医疗 1、门诊医生的工作特点为三日制工作，每天以为医生坐诊，为 防止病人漏诊，要求医生对观看室的患者仔细交接班，写好病历，认 真查看每位患者，对收入院的患者要求必做一份心电图，防止收入院 的工程中消失问题。 2、病房每日收入的患者较多，医生相对较少为确保安全医疗， 我们要求医生在工作中忙而不乱，具体询问病史，仔细查体，尤其对 老年患者， 病史记载更为重要， 我们医院的特点老年患者多、 陪护少， 我们制定了对老年人病情较重的肯定要有陪护， 帮助患者通知家属来 院。 3、四楼病房的特点为综合性病房，无专一的病房

33、主任，医务科 为协调各科工作做了肯定的工作，制定了床头交接班 制度 ，要求夜班医生值班室处理对本科室的病情了解之外， 还要了解其他科病人的病 情，使术后患者及住院期间病情变化的都得到了准时的治疗。 4、加强知情告知制度，重视患者沟通，保证患者及其家属对基 本演化进展及治疗状况的有效了解，消除其怀疑对抗心理，是确保医 疗安全的有效途径，为此，医务科在对加强对患者沟通 培训 中，着重 从细节入手，讲究与患者沟通的技巧，加大对知情同意书签署及实际 告知状况的监视， 要求每位医生在患者入院后仔细做好各项内容的告 知，同时还有将告知内容同意书做好签字，以示患者已承受和了解告 知内容。 对病情进展变化的，

34、 医生要求做好告知的同时做好病情记录， 防止医疗纠纷的发生。 5、提高病历书写质量为途径，全面提高医务人员的综合素养和 责任心， 以监视环节病历为手 段 催促医生在收治病人的过程中重视一 般查体，勤于和患者沟通，通过细节发觉诊疗过程中存在的缺乏，做 到从微小环节杜绝安全隐患。 6、一年来医疗工作未消失大的医疗过失事故，医疗纠纷一启， 因效劳态度不好，患者沟通不到位的而被患者投诉到院里的 5 例。得 到了 5 面锦旗，2 封表扬信，口头表扬 2 人。 三、连续教育 医院积极支持医生参与市卫生局举办的连续教育的培训， 抽出时 间替换临床医生值班，给他们制造参与学习的时机。屡次组织全院医 生学习相关

35、法律，制定医院的医疗 规章制度，使其医生执法行医，多 次组织医生和聘请上级医院的专家来院讲座。 以此提高医生的医疗水平，如：我们聘请市中医院的张艳主任医师来院讲糖尿病的临床诊 断及治疗使全院医生的诊疗水平不断提高。 组织病房医生对死亡病历的争论，从中总结阅历，吸取诊疗的不 足，提高医疗水平。 积极参与危重病人的抢救，提出治疗意见，总结抢救中的缺乏。 医疗较重视中医工作， 院长亲自主抓中医工作。 并主见中西结合， 医务科积极协作，帮忙中医年轻医生学习急诊的抢救及处理。 四、做好抗菌素的临床应用，把握用药原则，催促临床加强抗菌 素的用药指正， 防止乱用抗生素。 做好每月药物不良反响的报告工作， 做好传染病保卡工作，一年来无一例漏报。 医务科的工作较详细，工作中还存在许多做不到位的，在今后的 工作中努力克制，加强学习，做好本职工作。东洲区中医院医务科 20xx 年 12 月 10 日