关于劳动协议书范文3篇(劳动协议书与劳动合同).docx

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1、 关于劳动协议书范文3篇(劳动协议书与劳动合同) 甲方（用人单位）： 名称： 性质： 注册资金： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）： 姓名： 性别： 诞生年月： 年 月 日 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为 一年 期限合同，合同自 2022年_月_日起至 2022年_月_日止。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 办公室文员工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指

2、标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，进展安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 ￥ 1500元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的

3、工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险；失业保险；工伤保险； 生育 保险； 根本医疗保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，听从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招

4、用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商定的效劳年限及有关商定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规

5、定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十八、需要商定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式两份，具有同

6、等效力。 甲方（盖章） 乙方（签字） 签章时间：年 月 日 签字时间：年 月 日 关于劳动协议书范文2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码:_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 一、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限实行以下第（ ）种形式： 1、固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在

7、用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。 （二）乙方享受法定的以下局部节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴

8、、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准实行以下第（ ）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_元；试用期满后的月工资为人民币_元。(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为_；计件单价为人民币_元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行商

9、定工资_形式支付。 4、双方商定加班加点工资的计算基数为_（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同商定的工资标准）。 上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、奉献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。 （三）甲方于每月15日左右支付乙方（上个月）_自然月的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定供应安全卫生的劳动条件，对乙方进展劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的

10、特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程. 1、进入现场必需遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一 (1)进入现场必需戴好安全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用品。 (2)2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必需戴好安全带、扣好保险钩。 (3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。 (4)各种电动机械设备必需有牢靠有效的安全接地和防雷装置等一些列施工安全措施，方能开动使用。 (5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 (6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必需完好，爬杆垂直下方不准站人。 2、进入现场人员必需戴好安全

11、帽，高处作业人员必需系好安全带。 3、施工作业中，应留意做到“三不损害”，即自己不损害自己，自己不损害别人，别让别人损害自己。 4、进展电路检查时，应停电作业； 消失以下状况不属于工伤范围： 1、因犯罪或者违反治安治理伤亡的 2、醉酒导致死亡的； 3、自残或者自杀的 4、违返安全生产规定的 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商全都可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解

12、除劳动合同，但在以下状况 乙方不得单方面提前解除合同： （一）乙方所承接的工程未完工验收时。 （二）乙方在无任何理由成立时。 （三）乙方在甲方供应的技术平台上由一名一般工人培育成一名技术员工后工作未满三年时。 十、在合同期内甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙双方协商条文为准）； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的

13、； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动

14、合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 十三、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进展裁员。 十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的.商定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的乙方未进展离岗前职业安

15、康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （二）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 十六、有以下情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方

16、订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 十八、双方认为需要商定的其它事项： 十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。 二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。 甲方 （盖章） 法定代表人、负责人或托付代理人 （签章） 年 月 日 乙方 （签章） 年 月 日 关于劳动协议书范文3 编 号： 甲方： 水泥有限公司 以下简称甲方 乙方： 以下简称乙方 依据甲方生产因素，需要各

17、岗位人员，在甲乙双方公平自愿、协商全都的根底上，签订本劳动合同。 一. 合同期 本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止; 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期劳动合同 二. 生产、工作任务 1.甲方依据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并担当本岗位工作任务。 2.乙方同意并听从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三. 劳动制度 1. 甲方依据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。 2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的治理和教育。 四. 劳动爱护和劳动条件 1. 甲方供应必要的劳动场所和设备。 2. 甲方发放各岗位规定的

18、劳动爱护用品。 3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。 五. 工作任务和劳动酬劳 1. 乙方应仔细学习业务技术，积极工作，完成甲方安排的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2. 甲方依据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。 4. 经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月规划生产任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假

19、时，不计酬劳。 5. 乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。 6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。 六. 保险福利 1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。 2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。 3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4. 乙方自愿不参与社会保险的签字、盖印： 。 七. 教育与培训 1. 甲方应对乙方进展岗位培训和安全教育。 2. 甲方派人或出资对乙方进展培训后，乙方必需为甲方效劳三年，另附签培训协议。 八. 合同终止和解除及续订及责任 1. 合同期满时，合

20、同即行终止。 2. 甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。 3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。 4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。 5. 合同期满后，经甲乙双方协商续订。 6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必需担当相应的赔偿。 7. 甲方认为乙方无法胜任甲方赐予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。 8. 在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。 9. 被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。 10. 双方解除合同时，乙方必需按企业规定办理相关辞职手续。 九. 劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以

21、向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。 十. 附则 1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。 2. 对本合同有异议时，乙方必需在一个月内向甲方提出解除或更改 3. 因局部职工不愿参与社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4. 乙方必需仔细完成甲方交给的生产任务。 5. 乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿承受违反企业规章制度的惩罚。 6. 乙方在进入甲方上岗后，必需仔细学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。 7. 乙方因某种缘由，恳求辞职时，必需提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何酬劳。 甲 方： 乙 方(签字)： 身份证号： 签订时间： 年 月 日