关于劳动合同协议书范文6篇.docx

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1、 关于劳动合同协议书范文合集6篇劳动合同协议书 篇1 用人单位、毕业生、学校三方签订的全国一般高等学校毕业生就业协议书算不算劳动合同？近日，文昌市人民法院对一宗医学院毕业生冯某与文昌市某医院的劳动争议案件作出一审判决，对上述问题依法作出了裁判。 就业协议书可视为劳动合同 个人档案被扣，她起诉医院 冯某系吉林医药学院毕业生，20xx年4月24日冯某与文昌市某医院及吉林医药学院签订了全国一般高等学校毕业生就业协议书。同年7月12日，冯某与医院签订了医学专业毕业生跟班学习协议书，其中规定“冯某跟班期满并获得执业资格后，必需在医院连续效劳5年以上”“跟班学习期间医院暂不负责冯某的社会养老保险等费用”。

2、 双方签订协议书的当月，冯某进入医院工作。20xx年9月冯某参与了执业医师资格考试，但未取得执业医师资格证书。之后冯某离开医院。但医院以冯某未达5年效劳年项为由，拘留了冯某的个人档案，也未给冯某购置社会养老保险等费用。双方因此发生争议，冯某起诉到法院，恳求确认医学专业毕业生跟班学习协议书为劳动合同；协议中的上述2条规定无效；判令解除合同，医院归还档案，并赔偿因此给冯某造成的财产损失。 医院辩称医疗行业是特别行业，需要每位医务人员必需具备相关资格，我国医疗标准要求医院供应培训时机，发放补助。冯某仅在医院进展培训学习，她没有医师资格，不行能与医院形成劳动关系，双方是培训关系。 她和医院之间存在劳动

3、关系 法官经审理后分析，医院与冯某之间是否存在劳动关系是本案裁判的关键。依据原、被告及吉林医药学院签订全国一般高等学校毕业生就业协议书和原、被告签订的医学专业毕业生跟班学习协议书，以及冯某在医院的活动看，冯某在医院的治理下帮助医师开展工作，虽然也参与各种培训，但主要目的是工作，同时由医院支付工资。因此，可以认定原、被告之间存在劳动关系。医院以学习为主抗辩，缺乏证据。 由于冯某与医院之间存在劳动关系，其双方签订的医学专业毕业生跟班学习协议书从其性质和内容看属于劳动合同。该协议是双方的真实意思表示，协议中关于效劳年限的规定，并没有违反法律强制性规定，应是有效的。医院未给冯某缴纳各类社会保险，违反相

4、关规定，冯某以此主见解除合同，理由充分，于法有据。 医院依据双方签订的医学专业毕业生跟班学习协议书而收取并保管冯某的个人档案资料，因该协议书的解除，医院应当将个人档案资料返还给冯某。冯某主见医院赔偿其财产损失，由于没有证据证明其损失，该项主见缺乏事实依据和法律依据，不予支持。 劳动合同协议书 篇2 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于 _年 _月 _日签订从_年 _月 _日起至_年 _月 _日止的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：_ 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.乙方工资结算

5、至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。 3.甲方支付乙方经济补偿金人民币_元(大写_)，于_年_月 _日以现金(或通过银行转账方式，账号：_)支付给乙方。 4.甲方为乙方缴纳社会保险至_年_月 _日止。 5.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明。 6.乙方应当于本协议签订后 _日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 7.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_有限公司 乙方(签字)_ 法定代表人或授权托付人：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同

6、协议书 篇3 甲方： 乙方：性别 ： 身份证号码： 因缘由，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。 一、劳动合同中止期限自 年月 日起至 年 月 日止，共计年 月。 二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限，乙方的任何行为均与甲方无关，乙方对自己的行为负责。 三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。 四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系停顿缴纳。 五、因乙方离岗日期较长，甲方不再保存乙方的岗位。 六、劳动合同中止期满，乙方情愿回甲方工作，须在一个月前提出申请，甲方可依据实际岗位需要对乙方进展考评

7、，适宜的予以安排上岗。 七、劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。 八、劳动合同中止期满，乙方若提出连续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。 九、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生 变化时，可以依照相关政策执行。 十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表人：托付代理人：二一 年 月 日二一 年 月 日 劳动合同协议书 篇4 用人

8、单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。 依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着公平，自愿和协商全都的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自二年_月_日起至二_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1 依据工作需要和乙方专长，甲方负责安排乙方在 部门（分店）担当工作。 2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正值理由,应听从安排.如乙方认犯难以适应调整,可申请辞职. 3 乙方必需遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务. 三、劳动爱护和纪律 1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方

9、进展安全操作规程教育及培训,同时依据工作岗位需要，应按规定进展培训、考核、持证上岗。 2、乙方应听从甲方的治理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务. 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予嘉奖；对违犯劳动纪律的，应予批判教育，情节严峻的，赐予保职停薪. 4、乙方应遵守甲方制订的各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议. 3、乙

10、方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的,即可辞退。 五、违反协议担当责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正. 2、 乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。 1 六 双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。 七 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 八 双方需商定的其他事项。 1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。 用人单位: (签章) 法定代表人： （或托付代理人）: 年 月 日 劳动者: (年 月签章)日 劳动合同协议书 篇5 协议编号： 当事人双方： 甲方： （住址、法定代表人、电话、传真

11、、邮政编码） 乙方（员工）： （住址、邮政编码、电话、身份证号） 鉴于 乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因缘由，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法的规定，本着公平、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条 甲方的义务 （1）甲乙双方解除劳动合同时商定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要依据公司的详细状况来确定，经济补偿金确实定标准及金额如下：。 （2）在解除劳动合同时，如甲方的商业隐秘尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 （3）帮助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 其次条 乙方的义务 （1）乙方在解除劳动

12、合同时，假如之前签订了保密协议、竞业制止协议，则仍应对原协议予以遵守； （2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为； （3）返还全部权或使用权归属甲方的全部物品。 第三条 违约责任 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方担当违约责任，支付违约金元，违约金缺乏以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条 其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或托付代理人：（签字） 甲方：_ 乙方：_（员工工号：_） 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，

13、经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日； 二、_方支付_方经济补偿金（违约金）_元； 三、_； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（公司）：_乙方（签字）：_ 法定代表人或托付代理人： 20xx年_月_日20xx年_月_日 甲方：*有限公司 乙方：_（身份证：_） 甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限（或_年_月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议： 一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动

14、合同的日期为二一年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。 二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为二一年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共_元（人民币￥_元）。 上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。 三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐秘，不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中

15、伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。 六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人： 托付人： 二一年_月_日 乙方（签字）： 二一年_月_日 劳动合同协议书 篇6 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条 劳

16、动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于本市的最低工资标准。 第四条 工作时间和休息 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反中华人民共和国劳动法的有关规定。 （二）甲方保证乙方按国家和本市的有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 甲方和乙方依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等各类保险。乙方按国家行业规定享受福利待遇。 第六条 劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件

17、，发给乙方必要的劳动爱护用品。 （二）甲方对乙方进展安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 （三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 （四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第七条 劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 （二）甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第八条 本合同的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 （二）本协议到期，自行终止。 第九条 甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 第十条 合同未尽事宜，双方协商解决。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日