关于医务科工作总结范文7篇.docx

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1、 关于医务科工作总结范文7篇医务科工作总结 篇1 医务科在院长和主管院长的领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满足”活动为契机，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，使科室的各项工作有序进展。现将20xx年医务科全年工作总结如下： 一、医疗质量治理 1、建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心，医疗质量掌握是医务科的重要任务。针对上一年度质控工作发觉的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格根据考核标准进展院科三级考评。每月对工作中好的方面进展表扬或嘉奖，对存在的问题进展通报批判，对存在

2、问题整改不到位的进展惩罚。 2、不断完善制度，严抓制度落实 依据新的陕西省医院工作制度和人员岗位职责，修订完善我院医疗局部的工作制度和人员职责。完善和制定了新生儿安全治理制度手术风险评估制度及制止“两非”行为的相关制度。连续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实状况进展督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例争论制度、首诊负责制落实状况，对存在的问题限期整改，对违反制度者，根据医院的相关制度赐予惩罚。 3、加大病历抽查力度，提高病历书写质量 医务科帮助质控科每月定期对终末病历进展质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。

3、通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的准时性、治疗规划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到准时发觉、准时反应、准时更正。 4、严格落实医疗业务查房制度，进一步标准医疗治理为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科仔细落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项治理工作更全面、更扎实、更微小的监管，发觉问题准时反应，催促科室限期整改，准时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态，进一步标准了医疗治理工作。 二、医疗安全治理 1、加大考核检查力度，确保核心制度落到实处 医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医

4、师进展核心制度把握状况的考核和检查力度，参与科室的交班会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病争论制等核心制度的落实状况，确保核心制度落到实处。组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案争论会，邀请延大附院李红梅主任医师进展点评，从中吸取阅历教训，提高对疑难、危重病人的救治水平。 2、加强病情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演化进展及治疗状况的有效了解，消除其怀疑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径。一是加强对医患沟通技巧的培训，增加了医疗纠纷防范意识；二是加大对知情同意书签署及实际告知状况的监视，在每月的质控检查中，重点查看相关知情同意书的签署状况；三是在病区醒目位置公布医院投诉电话，

5、便于患者反映的问题在第一时间得到解决。 3、深入科室，加强重点安全隐患的监管 依据我院实际状况，医务科每天对在院重点患者进展登记，做到对全院住院患者心中有数。严格执行住院者报告制度，要求科室第一时间将疑难、危重患者信息报医务科，对危重病人实行跟踪式治理，把握患者病情、诊疗经过、病历书写质量及患者和家属心情状况，发觉存在医疗安全隐患的，重点进展监管。 三、加强业务培训和考核，不断提高医疗技术水平 1、年初制定了全年业务培训和考核规划，今年加强了培训力度，每月组织一次集中培训，由各临床科室主任轮番授课，催促科主任和一般医务人员共同学习。依据国内外疫情流行状况，分别组织了手足口病和埃博拉出血热防控学

6、问专项培训。为了到达以考促学的目的，突出有用性，每季度进展一次专业根本学问考核，强化对本专业学问的把握。 2、组织举办了全院妇幼安康技能竞赛，选拔优秀选手代表单位参与全市的竞赛，我院代表队取得团体二等奖、田艳华取得儿保组第一名的好成绩。 3、医院今年有1人到陕西省中医院进修学习，有40余人次参与各种中、短期学习班，接收实习和进修生8人。 四、鼓舞技术创新，催促科室积极拓展新业务 1、麻醉科完成分娩镇痛10例，无痛人流210例；妇保科接诊6027人次，其中检查及治疗2712人次；生殖医学科接诊9294人次；病理科完成TCT检查762例，组织活检136例。 2、截止11月底，门（急）诊量达2987

7、8人次，住院20xx人次，手术453例，诞生1581人。 五、完善制度，加强诞生医学证明签发治理 诞生医学证明作为“人生第一证”，承载了越来越多的社会功能，并渐渐成为重要的法律证件。为了做好诞生医学证明发放治理工作，制定了诞生医学证明治理制度、签发人员职责，严格执行证章分别治理，加强督导检查，确保在我院首次签发中不出问题。 六、积极协调，促进医院信息化建立 医院信息化程度的凹凸，是医院综合实力的一种表达。新的his系统运行一年多来，不断消失新的各种问题，医务科积极协调各科室和软件效劳公司，对消失的问题逐项进展整改，促进了医院信息化建立。 七、立足自身，加强科室自身建立 依据日常工作中发觉的问题

8、和缺乏，医务科不断自我完善和更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性；对于科室反响的各种问题准时上报，在院领导的指导下快速做出解决方；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。 八、其他工作 1、组织和安排川口采油厂职工、延大学生及我院局部职工进展安康体检。 2、按时完成医院妇幼数据的上报工作。 3、完本钱年度执业医师和卫生专业资格考试报名工作。 4、完成全院专业技术人员年度考核工作。 5、完成产科建立达标和爱婴医院复核工作。 九、存在的问题 1、临床科室缺乏学科带头人，没有良好的人才梯队。 2、局部临床医务人员根本学问把握不够，效劳意识不强。 总之，医

9、务科在院领导和各科室的支持下，工作取得了肯定成效。在今后的工作中将再接再励，不断改良和弥补工作的缺乏，争取取得更大的成绩。 医务科工作总结 篇2 20_年马上过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学进展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素养等方面作了一些工作，现总结如下： 一、树立以人为本，做到科学进展。 科学技术是第一生产力。20_年医务科围绕以人为本，科学进展做了大量工作： 1、建立医务人员技术档案。今年，医务科通过筹划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技

10、术构造，便利了医院的治理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。 2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作积极性。20_年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮忙符合晋升条件的医务人员报名参与外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织预备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽搁，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关怀与关心，提高了医务人员的工作积极性。 二、提高医疗质量，保障医疗安全。 医疗质量与安全是医疗工作的生命线。20_年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作： 1、建立健全各种医疗治理组织。今年，医务科组

11、织成立了医院医疗质量治理委员会、科室医疗质量治理小组、危重病人抢救领导小组、输血治理委员会，为医疗质量与安全供应了组织保障。 2、建立健全各种规章制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗治理制度，制定了医院十三项核心治理制度，并人手一册。同时制定的制度还有病历书写制度、处方治理制度、临床输血相关制度、临床输血治理实施细则、手术分级治理制度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与安全供应了制度保障。 3、落实医疗质量治理与监视责任制。一年来，根据医院治理规定，医务科每周一次参加行政大查房，定期不定期进展医疗质量治理的检查与监视，准时发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施

12、奖惩20_年医务科工作总结5篇20_年医务科工作总结5篇。起到了全程监视，治理医疗质量与安全的作用。 三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。 医务科在全院医疗活动中起主持、治理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动标准、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同期增长11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。 四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力大事的发生。它是一个非常简单而难以

13、解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能准时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付预备工作已全部完成，直等保险公司的赔付。 五、开展新技术、新业务，增加医院进展后劲。 新技术、新业务，是医疗进展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与进展的作用。 六、开展医疗培训，提高医务人员素养。 医疗技术是医院生存与进展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座4起，其他小型讲座屡次。要求临床科室每月举办

14、业务技术讲座1次，增加了学习的气氛。选派各科业务人员参与孝感医学会组织的各种各级学术年会，推动了医务人员学术沟通。通过培训、进修及学术沟通等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素养。 七、鼓舞临床科研，提高医院影响力。 科学讨论是学术进展的根底。医务科积极鼓舞医院各科医务人员，结合临床实际，积极开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表及沟通学术论文16篇。 八、开展临床教学，培育后继人才。 医疗教学是医院工作的一个重要组成局部。今年我院共承受襄南片内科医生培训的工程一项，圆满完成了培训工作任务。承受进修生7名，实习20名，见习学生16名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满足

15、。 九、组织安康体检，造福学生、居民。 今年，我院对襄南6个乡镇共计41所学校16250多学生安康体检。对二中、南河中心学区共计440多名教师、邱子村委会、马口镇政协、金马水泥厂工人等100余人进展了安康体检，慢性病审核400多人，受到人民群众的全都好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 十、树立整体意识，协作中心工作。 树立整体意识、大局观念，积极协作医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的甲型H1N1流感，为人类的安康带来了危急。面对这一特别大事，医务科积极组织与协作，准时完成了医院甲型H1N1防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型H1

16、N1流感学问的学习和培训，使我院甲型H1N1流感防控工作井然有序。 然而，20_年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些缺乏和问题。如：医务治理组织不够完善，制度不够健全，治理措施落实不到位等，以致发生两起重大的医疗过失、事故。这是在今后的工作中必需努力改良和完善的地方。 医务科工作总结 篇3 医务科在院长、院二委的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心、以医疗质量为核心的治理理念，以创立二级甲等中医医院为契机，紧抓制度落实、紧抓医疗安全、理顺科室间关系，20xx年在医疗质量治理、医疗安全治理方面取得肯定成绩，现在总结如下： 一、医疗质量治理： 1.医疗文书书写准时，根据规定准时归档，大局部

17、 科室能标准书写，但是个别科室存在三级查房不标准，如先由主任查房、后主治查房，查房记录内容简洁，不能反映上级医师的意见；门诊处方、申请单每月统计，针对不合格医疗文书向医生提出书面整改通知。 2.为了提高住院病历质量，建立住院病历二级质量考核制度。科级病历质控考核由科室内完成，院级病历质控考核由医务科指定专人负责。特地成立科级病历质控小组，对每一份病历进展质控后再归档的治理模式，病历质量一度提高。由于局部质控员存在人情面子或其他缘由，加上医院对甲级病案嘉奖机制不健全，导致局部科室病历内涵不容乐观。10月份，把今年第一到第三季度病历进展一次性奖罚，之后，每季度进展奖罚一次，以提高积极性及可操作性。

18、 3.设定单病种治理：为了提高疾病治疗率、掌握死亡率、降低医疗费用，今年制定糖尿病等7个病种作为单病种治理，并编写中医院单病种中医诊疗标准一书。今年第一、其次季度统计与去年相比，医疗费用明显下降。 4.紧抓制度落实，加强制度建立：目前科室内记录本有疑难危重病例争论记录本、入院争论记录本、出院登记争论本、危重病人登记本、会诊登记本、医疗安全三大本（医疗过失行为和医疗事故报告本、医疗过失行为和医疗事故登记表、医疗过失行为和医疗事故记录本）、死亡病例争论记录本、交接班记录本、业务学习记录本、术前争论记录本一共十二本。涉及四个病区、眼科、妇产科，麻醉科、药剂科、内窥镜、B超等、放射科除了本科室相关记录

19、本外，增加医疗安全三大本。每月检查根本得到有效落实，特殊是四病区，资料整齐有序、记录完整准时。从10月份开头，我们修正原来“记录本记录具体，病历内记录简洁”的现象。 5.技术水平：今年1-8月份骨科开展四类手术达31例，比去年全年20例已超过11例。内窥镜室在瑞安领先开展一例食管癌晚期置入支架疗法，解决了患者不能进食问题。急诊科医师胜利抢救一例心跳呼吸骤停30分钟患者，经心肺脑复苏后第三天患者神志完全恢复正常，各脏器功能根本正常，胸片检查也没有发觉肋骨骨折等并发症。人才问题是技术水平进展的瓶颈。目前，我院外科面临高职称技术人员匮乏，医疗质量难以提高；骨科面临中级职称缺乏，后继无人，特殊是王瑞旻

20、同志调离医院后问题显得更加突出。检验科仪器设备根本上得到更新，为临床供应了精确、合格检验数据，提高了诊断精确率。 6.今年五月，引进眼科高级人才（主任医师1名、讨论生2名、本科生1名），创办眼科中心。并作为重点学科规划进展，添置先进的医疗器械。6-7月份与民政局合作，在全市范围内开展“扫盲光明行动”，得到了良好的社会效应。 7.今年输送上级医院进修人员已有10人，包括影像专业、临床专业。其中急诊内科医师安排到温州一医急诊进修三个月，大大提高危重病的抢救力量；全部西医医师通过“西学中”正规培训二年，现已进入实习阶段，为我院中西医结合奠定了坚实根底。 二、医疗安全治理 1.医疗安全重在防范，通过有

21、关数据显示，医疗纠纷大局部来自医生诊疗告知不标准。针对此事，设计了、无痛肠镜检查知情同意书、药物流产知情同意书等。 2.今年发生几例医疗事故争议，究其缘由有诊疗告知不具体、违反诊疗常规、诊察马虎大意等。如今年10月份，一例因胸痛就诊患者发生心跳呼吸骤停，是由于对胸痛的鉴别诊断缺乏熟悉，仅局限于自己科室内疾病进展诊疗；11月1日，一例因上腹部痛苦的老年患者就诊，没有认真诊疗（心脏检查），即予以胃镜检查，在三楼过道上发生心跳呼吸骤停，虽然抢救特别胜利，但也反映出我院医师马虎大意；外科一位手术患者，切除阑尾没有拿给患者家属看，也没有予以病理检查就扔掉阑尾标本，且更改术式告知不具体，使用专业术语，使患

22、者家属产生歧义。 3.上半年，内窥镜室开展无痛肠镜技术后与麻醉科发生多起人为协作冲突，导致病人、科室多方投诉，证明治理流程存在缺陷，经过三方调整，提出内窥镜室要预约登记、进展必要的体格检查及必要的帮助检查，严格把握诊疗指征，并有资料保存备案。 4.医疗器械：监护仪没有打印功能，死亡病人无法得到心跳停顿的心电图依据。 5.今年发生医疗事故争议总共6例，属于医疗质量2例，另4例属于医疗效劳争议，赔偿金额6200元，另一例发生在去年，今年投诉，赔偿17500元。 医务科工作总结 篇4 20xx年上半年医务科工作总结 20xx年上半年已经过去，通过大家的共同努力和协作，依据年初医务科工作规划，完成了以

23、下各项工作： 一、进一步加强医疗质量治理工作： 1、进一步完善医疗质量治理的组织、治理、规章制度、操作规程及标准，措施落实到位：、成立以医务科牵头、各临床科主任为成员的院级质控小组，临床科室成立各自质控小组，进而形成院科两级质控，提高临床科室质控质量。、质控治理制度化：为了加强质控治理，制定了我院医疗质控规划：、定期进行院级质控：每月召集院级质控小组成员进展病例质控。共抽查在住院病历500余份，进展环节质控；抽查出院病历500余份进展终末质控。对质控中发觉的问题准时进展反应、整改、再检查，提高了我院医疗文件的书写质量。、增加日常质控次数：每周用肯定的时间对既往质控中存在的问题进展重点抽查，检查

24、相关科室、相关人员对质控中发觉的问题是否重视、是否已经整改。转变既往质控中芝麻、绿豆一把抓的质控模式，每次质控都有一个重点，通过这种方式，逐步提高广阔医务人员质控意识。、做好质控相关记录：今年，在以往质控的根底上，留意对质控活动的记录，对每份病历质控中存在的问题进展文字记载并保存备查，同时也作为医务科质控活动的文字证据，便于以后上级卫生行政部门进展检查。、加大惩罚力度：自一月份起，凡质控中存在的明显问题，一旦核对无误，对比医院相关奖惩条例执行惩罚，并要求 相关科室做好相应处理，并向医务科汇报；同时将惩罚缘由反映质控通报中。16月份，临床、医技科室共有21人次因质量问题，受处处罚，合计扣罚20x

25、x多元，从而引起相关科室、相关人员的重视，提高大家提高医疗质量的自觉性。、定期召开质控小组会议：16月份，医务科召集相关科室进展医疗质量治理、科室质量治理、抗菌素专项整治、病例争论等会议共10余次，标准了质控标准。（6）、做好信息反应工作：今年我们对质控中发觉的问题反复追踪，不断改良。对重点科室、重点人员加强催促，催促其制定整改规划、方法，点面结合，使质控工作做到踏踏实实、稳步前进。 二、连续积极开展抗菌药物专项整治工作： 在去年抗菌药物专项整治工作的根底上，配设了临床药师，在业务查房时对临床抗生素使用的合理性、科学性进展督导： 1、准时传达上级卫生行政部门关于抗菌药物专项整治工作的有关精神依

26、据去年我院抗菌药物专项整治制定的各项指标，结合各科室特点，制定了今年临床各科室抗菌素使用率、抗菌素使用强度，促进我院抗生素使用的科学性、合理 性。 2、和药剂科、院感科一起，加强对我院预防用药、抗菌素二联用药的督查，与使用抗菌素指征缺乏、使用方法不合理的科室和个人进展准时沟通，并提出整改方法。从而削减了我院一类手术抗菌素的预防用药率；削减门诊、住院病人抗菌素二联用药的频次。 3、依据抗菌素专项整治报表，对我院有抗菌素使用权的医师，每月进展其抗菌素使用率排名、公示，对抗菌素使用率居高不下的科 室和个人准时进展沟通，分析缘由，提高其对抗菌素专项整治工作的重视程度，自觉协作医院抗菌素专项整治工作的有

27、序开展。 4、明确了各级医师抗菌药物的使用权限：在门诊，充分利用我院电子处方的有利条件，将我院35种抗菌药物进展分类，对住院医师、主治医师、高级职称医师赐予相应的抗菌素使用权限，削减了抗菌素的越级使用；住院部规定，凡超权限使用抗菌素必需向相应级别的上级医师请示，方能使用；而特别使用级的抗菌素必需两名以上高级职称医师会诊后才能使用。 通过大家的不懈努力，我院门诊抗菌素的使用率由去年的38%下降为30%左右，病区的抗菌素的使用率降至上级卫生行政部门要求的60%以下，但我院抗菌素的使用强度仍与上级卫生行政部门要求的40DDD值有肯定距离。 三、稳步有序地推动临床路径工作： 为推动合理检查、合理用药、

28、合理治疗，医院积极开展临床路径治理，建立临床路径工作治理领导小组，各临床科室建立临床路径实施小组，在去年的根底上今年我院调整了进入路径的病种，由去年的25种疾病调整为19种，剔除我院住院少、住院后较长时间才能确诊的几个病种，适当补进了适合我院实际状况病种进入临床路径治理。 四、完善医疗纠纷处置治理机制： 1、设立医疗纠纷办公室，成立医疗纠纷治理处置小组，准时、高效的处理医疗投诉，既避开了影响工作人员的正常工作，也使的病人及家属的投诉有地可寻，有法可解。 2、对医疗纠纷工作做到专人专管，极大地提医疗纠纷接待、处理高工作力度，使每一起医疗纠纷都能得到准时、妥当的处理。 3、积极引进社会力气进展医疗

29、纠纷的调解：依据上级卫生行政部门要求和医院工作要求，对一些医患双方分歧较大的医疗纠纷，提请政府部门设立的丹阳市医疗纠纷调解委员会进展调解。这样既是对医患双方权益的爱护，也能削减医患纠纷引发的不良大事，增加了社会的稳定、和谐。 上半年年我院共处理医疗纠纷数起，全部得到了妥当解决，无一起医闹大事发生。 五、做好流行病、特发公共大事的防治工作： 1、上半年爆发了H7N9型禽流感疫情，为此我院特地设立领导小组、专家小组、应急小组、防疫小组，进展相关学问培训10余次，共培训医护技人员数百人次。 2、作为手足口病的定点收治单位，我院特地设立肠道病毒门诊，对需住院确实诊病例进展特地病区收治，上半年我院共收治

30、手足口病200余例，其中重症病例10余例， 都得到妥当治疗和处理，无一例死亡。 六、在完成上述重点工作的同时，我们与科教科一起组织三级查房20余次，标准我院三级查房制度，并将三级查房内容在三基考试时进展考核。积极组织开展医疗安全教育，提高广阔医务人员的医疗安全意识。 七、做好科室协调工作：依据工作需要准时做好科室协调和人员 调配工作、外院专家会诊安排等处理。 八、合理安排好卫生支农工作：依据上级卫生行政部门职称改革的要求，今年共安排14名住院医师到其他乡镇卫生院进展卫生支农工作，为乡镇乡镇卫生院医疗力气的增加供应帮忙。 下半年医疗工作仍以加强医疗质量建立作为主要任务，增加医疗安全意识，组织好科

31、室间医务人员协调安排，削减医疗安全隐患。对比要求，进一步加大整治力度，力争使我院的抗生素合理使用专项整治活动到达上级要求，完成上级卫生行政部门、院部领导下达的各项的工作任务，使医院医疗工作做到有条不紊，井然有序。 医务科工作总结 篇5 在院长的领导下，我们深入学习和贯彻执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、病历书写标准、处方治理方法等法律法规，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量治理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高效劳效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和进展做出了肯定的奉献。 加强医疗质量治理，依据医院质量治理的

32、要求，健全了三级医疗质量掌握体系，制定医疗质量持续改良方案。加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量治理、评价和监视工作，提出改良意见。建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等治理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工作，全面提高医疗效劳质量。 仔细抓好医教工作。实行连续教育学分制度，组织业务人员学习卫生厅关于加强连续医学教育工作的若干意见、连续医学教育工程申报、认可方法、连续医学教育学分授予与治理方法及连续医学教育学分审验治理方法等法规及学问，开展自学、专题讲座、大查房、岗位练兵等技能培训，上半年组织了12次业务和法规学习，并安排1次笔试，使全院连续教育普及率到达95%以上，通过

33、学习使业务人员稳固了根本学问、根本理论、根本技能，了解国内外医疗技术的新学问、新进展，开阔了眼界，业务水平有了进一步的提高。 在制度建立中，要求以科室为单位仔细学习贯彻落实。尤其是核心制度的落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例争论制度、疑难病例争论制度、病历书写标准等制度的落实，并对执行状况进展督导检查。 在梯队建立和人才培育方面，医务科积极协作院领导选拔年富力强、德才兼备的卫生技术人员8人到上级医院进修或短期学习培训。 定期深入社区效劳站，加强治理，催促检查安康档案及社区六大任务的完成状况，提高了诊疗水平和社区卫生效劳治理水平，使初级卫生保健深入居民生活。 加强疾病掌握

34、，根据规定严格诞生医学证明的签发、死亡证明的签发、诊断证明的出具。网络直报传染病和死亡报告，为医院的标准化治理做出了奉献。 强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进展监控，对抗菌药物使用也实行监控治理，填补了医院感染监控的空白。 上半年较好地完成了年初规划及院领导安排的各项工作，在今后的工作中，我们将连续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患者效劳。 医务科工作总结 篇6 20xx年，是医院不断创新，不断进展的一年，这一年来，全院职工在院领导的统一安排，统一部署下，无论是医院的面貌，还是医疗技术都有长足进展，特殊是下半年以来，医院进入创立二甲的实施阶段，全院职工通

35、力合作，团结奋进，始终把群众利益构建和谐医患关系放在第一位。医务科在院领导的直接领导下，不懈努力，坚持以病人为中心，以质量为核心，以技术为根本，以最终能够顺当创立二甲胜利为目的，不断整改完善医院各种规章制度和法律法规，将各项核心制度落实到临床工作中，医院工作取得了肯定成绩，现将一年来的工作总结如下： 一、医院业务状况 全院门诊53103人次，较去年削减2877人次，其缘由可能是二门诊取消后有肯定影响；住院病人8662人次，较去年增加1944人次；开展各科手术1690人次，较去年增加45人次，普放X片10033人次，较去年增加1411人次；CT5280人次，增加1595人次，B超13565人次，

36、增加3851人次；检验科常规加生化45160人次，其中生化19036人次，常规26124人次，增加7057人次；病理检查501人次，增加5人次；胃镜550人次，心电图4556人次，急诊科出动车辆985人次，急救病人978人次。依据以上数据，在医院全体职工的不断努力下，各项工作指标均有明显增加，充分说明白一年的工作取得了显著成绩。 二、临床用血状况 输血是治疗很多疾病的必要手段，但它始终存在肯定的风险，甚至可能对患者造成严峻的危害。现代输血的至高观念是提倡“科学、合理用血”，削减非必要性输血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的安全。为此，我院建立有效的用血治理制度，把科学合理用

37、血作为输血工作的重点目标，实行了一系列治理措施，加强临床用血的监视治理。 通过一系列整改，不断完善有关输血手续，严格把握输血指征，全年输血301人次，除一例特别状况，为挽救患者生命紧急采血1次外，其余均为库存血，全年使用库存血220xxmL，悬红590u，血浆26800mL，成分用血比例达98%以上。 医务科将进一步落实并做好本院科学合理用血的治理要求，输血科进一步强化治理职能，对本院的临床用血加大催促和检查，确保临床用血安全。 三、医疗质量状况 1、医疗质量的形成既是一个过程，又有肯定规律，从某种角度看，科主任的技术水平和治理力量打算了该科室的质量水平，环节质量掌握，终末质量检查，评价是科主

38、任的职责，是科主任的常常性工作，每一位科主任要充分熟悉到这一点，为了保障医疗安全，提高医疗质量，杜绝医疗患者，医务科每月对临床科室质量环节进展两次左右检查，有的问题当场订正，有的在月底组织科主任学习、沟通、反应检查状况，要求各科室仔细落实十三项核心制度，并依据本科特点，组织学习有关法律法规，加强“三基”培训学习，提高医务人员的综合业务素养，对疑难危重病人，除组织相关人员会议争论外，还邀请上级医院有关专家会诊，赐予临床指导和参与手术达18人次，使我院医务人员更新了学问、提高了理论水平。 病历书写在我国的医疗治理制度中始终占据着特别重要的地位，是治理部门评价医生水平和医疗质量特别重要的参考依据。治

39、理部门可以通过对病历书写的严格要求来标准医生的医疗行为，强化医生的根底学问，催促医生建立严格的医疗思维，并且留下完整的医疗资料。医务科每月对科室病历质量不定期检查，作出病案质量分析，把好病历质量和医疗质量关，有力地促进医院规章制度，特殊是十三项核心制度的落实和医疗质量的提高。 2、为进一步提高我院技术力气，依据各科不同特点和临床需要，医务科积极与上级有关医院联系，加大培训学习的力度，先后派出长期进修人员13人次，短期培训人员人次，使我院技术力气有了不同程度提高，在肯定程度上解决了我院在临床工作中存在的实际问题。 3、为了加强与乡镇卫生院的联系，搞好乡镇卫生院的帮扶工作，使更多的患者及乡镇医务人

40、员进一步了解我院技术力气和医疗设备，医院组织各科医护人员，先后到有关乡镇进展义诊，使我院在广阔患者心中树立了良好形象。 4、我院病理和微生物室严峻存在设备落后、专业队伍素养不高，现有检验人员学问陈旧，尽快更新检验人员的观念，提高他们的实际操作力量，已经成为关乎医院生存和进展的重要内容，鉴于此，医院加大了对检验人员派送到有关医院进修学习的力度，检验科大局部人员都得到学习提高的时机，我们信任通过这一举措，该科人员将在技术和综合素养上有一个质的转变。 5、由于急诊科是一个新成立科室，科室人员水平参差不齐，急诊科日常急救目的就是“保存生命、削减伤残、降低死亡、促进安康”。因此，20xx年上半年，由医务

41、科组织各科主任，主治医师和有肯定临床阅历的医师对他们开展了心肺复苏、脑外伤、四肢骨折、腰椎骨折、心脏血管疾病等的学问培训，平常依据科室状况，自我组织学习，使该科室把握相关的急救学问，并通过思想教育和学习规章制度，使急救人员有肯定的事业责任心、社会责任感。 四、存在的问题与缺乏。尽管在实际工作中尽到了最大努力，做了很多工作取得了一些成绩。但是，由于医疗市场的猛烈竞争，患者对医院的期望越来越高，相对来说，也就显得我们存在很多缺乏。例如，制定了很多规章制度，但真正落实还有肯定难度；病历书写会上会下都在讲，但病历书写质量始终提高不大，在临床工作中，医患沟通不够，常常使一些患者对医生产生误会等等。这些问

42、题，还有待于以后不断加强学习和培训，端正效劳态度，提高效劳质量，从各方面提高医护人员的综合素养。 医务科工作总结 篇7 20xx年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进展。现将20xx年医务科上半年工作总结如下： 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，20xx年医务科始终以Xx省综合医院评价标准及实施细则和“两好一满足”为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实

43、、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 1、上半年各项工作指标完成状况（截止 20xx年5月30日） （1）开放床位数420张 （2）病床使用率：111.3% （3）全年门诊总人次：19911人次 （4）住院中人数：xx541人 （5）平均住院日： 7天 （6）全院实际占用床日数：69875 （7）病历甲级率：99% （8）处方合格率 ： （9）入院诊断符合率： （xx）手术前后诊断符合率： （11）ct检查阳性率： （12）急危重症抢救胜利率： （13）无菌手术切口甲级愈合率： （14）无菌手术切口感染率： （15）病理诊断精确率： （16）开展成分输血比例： （17）择期手术患者术

44、前平均住院日： 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室*、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室*、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信息，医务科备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死

45、率。 3、标准病历治理，提高病历书写质量 零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反应的根底上追踪更正状况，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的“医疗文书质量考核奖惩罚法”，

46、针对不同问题进展相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历xx00余份、终末病历150份，未发觉乙、丙级病历，甲级率为xx0%,总体书写质量较好的科室有： 4、立足自身，加强科室自身建立 只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。依据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，标准会诊邀请函、转诊证明使联系工作标准化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有具体标准的文字记录。