2023实习劳动合同范本.docx

《2023实习劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023实习劳动合同范本.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023实习劳动合同范本（最新版）合同的签订，使全部的交易和活动都完备化，合 法化，对社会的和谐起到了不行估量的作用。也为法制的社会发展祈 祷饿了重要的作用。篇一：甲方：乙方：依据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实 习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 年 月 日至 高校就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1 .甲方为乙方实习供应各项便利条件；2 .乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本驾驭外贸工作的程 序和实务；3 .乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务，同时完 成甲方交办的其它事务；4 .乙方在实习期内应主动找寻客户，开拓业务渠

2、道，争取在实习结 束前业务能上手。三、实习酬劳实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务法人代表：合同签订日期：年 月日本文是由合同范本网劳动合同频道为你供应的标准劳动合同范本下载，仅供大家参考！（本文为你供应合同范本两篇。）篇一：甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按 质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生

3、的工作环境，保证乙方 人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，依据劳动合同约定向乙方供应必要的 劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪元或月薪元；按建筑面积计酬，每平方米 元；其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按 月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算 工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可

4、赐予指责、教化、惩 罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发觉不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行支配适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合 同无法

5、履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困 难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未依据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；乙方因其它状况须要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合支配生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成 经济损失的

6、，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决 或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同 建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向 中山市人民法院提起诉讼。H一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双 方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，依据劳动法和有关规定执行。本合同条款如 与国家法律、法规和政策相悖时，以国家

7、法律、法规和政策为准。甲方（盖章）：乙方代表（签名）：年月日来年月日附件：本附件是（甲方）与（乙方代表）在 年 月 日所签建筑业劳动合 同的组成部分。等人作为乙方（班组，共 人）的托付代表，代表乙 方在建筑业劳动合同上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名 （本人亲笔签名）如下，表示承认：班组：乙方代表：电话：姓名：身份证号:备注：班组：乙方代表：电话：姓名：身份证号:备注：合同变更状况班组：乙方代表：电话：姓名：身份证号:备注：劳动者甲方负责人扁一合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：托付代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自

8、治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动 合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样 订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为： 其次条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方支配乙方从事工种（岗位）。依据生产经营的须要，在 乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。 乙方应完成甲方合理安排的生产任务

9、。三、劳动酬劳第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标 准为（从下列a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不 得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为元（人民币大写：）;b.按工日工资标准（1工日二8工时）、依据乙方实际工作时间计算劳 动酬劳，每工日工资为元（人民币大写：）;c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管， 作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天 工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目 部应在每月月中和月末对

10、记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，详细支付、结算方式为（从下列a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额 均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付： 第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通 过此账户进行；b.现金发放：甲方干脆向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领 取并签名确认。四、工作时间

11、第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时， 休息2天。b.甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作 制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应依据国家法律、 法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其 他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，详细如 下：六、劳动爱护第十一条甲方应依据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定, 向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用 品，对从事有职业危害作业的劳动者

12、定期进行健康检查，改善生产、 生活条件，保障乙方的平安和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种 作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等 基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建 筑施工现场环境与卫生标准(jcj 146-2023) 0第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制 度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员 漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行 管理，已经制定的规章

13、制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严 格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。第十七条 有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2 .乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3 .乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的；4 .乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的；5 .乙方严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的；6 .乙方被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1 .在试用期内的；2 .

14、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能依据劳动合同约定支付劳动酬劳的；4 .甲方不能依据国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列状况之一的，劳动合同终止：1 .固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2 .以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。其次十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工 资结算，并一次性付清全部未发放工资。九、违约责任其次十一条违约责任规定如下：1 .甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须 全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付 违约金（自本合同第七条约定的发

15、放期限届满之日起算）。2 .任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3 .其他：十、双方约定的其它事项其次十二条双方约定：H一、劳动争议处理其次十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决; 协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争 议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以 自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项其次十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵 触的内容，按法律法规和本省规定执行。其次十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵 守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门

16、备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（托付代理人）：（签字或盖章）年 月曰年 月曰费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方 在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲 方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应担当相应责任。六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用 权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表：乙方：年 月 日篇甲方

17、（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作，甲乙双方可另 行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其 他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支 配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币

18、， 于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格 遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故发生，削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要，依据国家有关劳动平安的规定为乙 方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳 动合同法和有关法律法规执行。2、双

19、方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通 知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙 方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不 愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年 月日合同的签订，使全部的交易和活动都完备化，合 法化，对社会的和谐起到了不行估量的作用。也为法制的社会发展祈 祷饿了重要的作用。篇一：用人单位（甲方）：张家界华辉建筑安装工程有限公司职工（乙方）：身份证号码：甲方因生产工作须要，依据国家

20、、省、市有关劳动法律、法规、规 章规定，招用 为职工。双方依据”同等自愿、协商一样”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1 .本合同自年 月 日起生效。2 .合同有效期限为 年，至年 月 日止。3 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核 中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.4 .本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作 制度。并保证

21、每周乙方至少不间断休息24小时。（二）甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙 方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休 假，探亲、婚丧、支配生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳（一）乙方工资安排形式、标准：1 .甲方依据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资 标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2 .乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。甲 方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，

22、应提前在 最近的工作日支付工资。六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，缴纳 基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方 应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。（二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工”五期”（经期、孕 期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合支配生育 子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本 市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会 确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属 部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。七、劳动爱护和劳

23、动条件（一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、切 实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。（二）甲方按国家”先培训后上岗”的规定对乙方进行平安生产学 问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与 上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作 规程。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有 权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双 方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个

24、人 缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同 的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的 客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不 能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休 年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依 法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件（事 务）已经出现。（四）本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，

25、可以变更本 合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请 调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。 甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年 月日扁一甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作，甲乙双方可另 行约定岗位详

26、细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其 他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支 配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格 遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故发生，削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要，依据国家有关劳动平安的规定为乙 方配置和完善必

27、要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳 动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通 知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙 方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不 愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：