2023年-生产性实习实训基地建设方案.docx

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1、湖南省职业院校生产性实习实训（教师认证培训）基地建设实施方案项目名称项目单位申报专业 所属专业大类 项目负责人 项目联系人办公电话 联系手机号码 方式电子邮箱生产性实习实训基地湖南省宁远县职业中专学校电子技术应用唐小舟何绍斌省教育厅制二。一三年四月互利、共同发展的原则下，实现学校、企业和学生和社会多赢。（3）创新教学管理模式，构建质量监控体系，按照企业管理模式，加强对生产性实训的组织、管理与考核，确保人才培养质量。1、总体目标：遵循中等职业教育规律，基地建设对接区域支柱产业，深度融入 产业链，有效服务区域电子类产业结构优化升级，有效服务区域经济 社会发展。依托企业，发挥我校联合企业联办基地的优

2、势，依托专业 发展的需要，建设先进的硬件环境，构建生产性实习实训教学体系, 加强实践教学资源和社会服务能力建设。积极引进和培养较高水平的 师资队伍,建设一支业务精干、道德高尚、专兼结合的“双师型”师资 队伍，进一步创新基地运行的体制机制，增强社会服务能力。通过三 年建设，把本实训实习基地建成“产业契合度高、校企合作紧密、社 会服务能力强、管理体制机制完善、实训师资队伍水平高、教学资源 丰富”的生产性实习实训（教师认证培训）基地。2、具体目标（1）体制机制建设目标以电子技术应用专业为重点，由我校、宁远硕宁电子有限公司和 深圳锦乐星电子（宁远）有限公司发起成立董事会，董事会下设生产 性实习实训（教

3、师认证培训）基地建设指导委员会，委员会对基地工 作进行统筹规划和组织协调。按照校企共建、共管、共享的原则，将 该基地建设成为具有技能培训功能、技能鉴定功能、产品生产功能和 教学功能的“产教一体化”基地。(2)硬件环境建设目标根据高技能人才培养的需要，加强实习实训场地及设备设施建设, 以满足本专业在校生的理论实践一体化教学和生产性实训要求。新建 一栋培训楼以满足1000人次的社会培训和500人次的外校学生年实习 任务。成立职业技能鉴定所，能完成电子技术相应工种的高级技能鉴 定工作和其它行业性培训认证。(3)师资队伍建设目标以“双师型”教师队伍为核心，建设一支数量足够、素质优良、相对稳定的实习实训

4、指导与培训师资队伍，规划期内实习指导教师与 培训师队伍人数达32人，生师比在18:1以内。制订合乎现代职业教 育管理体制的实习实训指导教师与培训管理制度。实习实训指导教师 具有企业工作经历，同时具有中级以上专业技术或高级职业资格，全 部为“双师型”教师；从企业聘请的技术人员达到8人以上，外聘技 术人员具有中级以上技术职务或高级职业资格证书。培养5名以上的 高级职称专业教师，继续培养1名省级专业带头人，2名市级专业带 头人，2名校级专业带头人，高级技师3人，技师10人。(4)实践教学体系建设目标形成系统科学的实践教学模块，科学规范的模块教学计划、环节、 方法、考核标准和评价机制，高效务实的实训教

5、学组织和管理机制。(5)实践教学资源建设目标利用校园网和职教新干线建设共享实践教学资源平台，形成完善 的教学和职业标准、开发相应的教材、课件、软件等资源，完全对外开放，实现校校、校企共享，满足教师实践教学需求；创建网络互动 平台，初步实现网上答疑及学习者自主学习等需要。(6)社会服务能力建设目标建成功能齐全的“产学合作中心”，服务区域内中职学校实践教学，实行区域内职业学校资源共享。创新培训模式，形成立体式、多元化的职业教育培训体系，服务区域内相关社会职业培训。为区域内实习实训项目建设、管理和师资培训提供指导与服务。向企业开展应用技术开发与服务，提供技术推广服务或经营策划服务。3、预期效益(1)

6、通过实施本项目建设，三年后学校生产性实习实训基地将 充分满足我县所有职业学校电子技术应用专业实习实训需求，能同时 容纳1500名学生开展生产性实习实训，形成校内基础实习实训、综 合实习实训、模拟仿真实训和现场实践实习逐层次提高的实践教学环 境，实现功能系列化、管理企业化、设备先进化、环境真实化、人员 职业化。(2)学生实习实训任务中，进行电子产品加工，变消耗性实训 为生产性实训、盈利性实训，通过来料加工和电子产品生产，基地每 年为学校创收100万元以上。(3)社会服务面显著扩大，基地与社会、与区域内更多的企业 形成深度合作关系，取得显著社会效益和经济效益。广泛开展农村实用技术培训、劳动力转移培

7、训、下岗职工再就业培训，促进城乡劳动 者就业，每年指导培训各类人员2000人次。4、主要特色(1)形成校企联合共建的基地建设模式特色。(2)形成“校内教学与实验，基地实训与生产”的人才培养模 式特色。(3)形成“专业教学与职业培训相并重”的办学模式特色。三、重点建设内容(一)体制机制建设1、建设目标依据中等职业教育改革创新行动计划文件精神，以湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目为契机，进一步创新专业建设在校企合作、工学结合的运行机制。以电子技术应用专业为重点，由我校、宁远硕宁电子有限公司和深圳锦乐星电子(宁远)有限公司发起成立董事会,董事会下设生产性实习实训(教师认证培训)基地建设指导委员

8、会,委员会对基地工作进行统筹规划和组织协调。按照校企共建、共管、共享的原则，将该基地建设成为具有技能培训功能、技 能鉴定功能、产品生产功能和教学功能的“产教一体化”基地。2、建设思路基地以“校企共建”为建设模式，用于教学时是实习实训场所,用于产品生产时是生产车间，功能转换便捷；以“生产中育人，在育人中生产”运行机制运行，实现校企环境融合，校企文化融合；构建“企业化管理，市场化运作”的管理模式，实现对外培训和技术服务。制定和完善管理体系，制定相关的激励政策和办法，形成鼓励学校和合作企业共同培养技能型人才和合作企业优先录用人才的制度和环境，确保基地建设有序进行。3、建设内容(1)形成政府主导，企业

9、支持，学校为载体的三方互动、资源 共享的共建模式，校企双方共同确定实训基地建设规划，共同开发实 训基地建设项目，实训室按企业车间形式建造，按企业标准管理。(2)建立“生产共抓，育人同担”的运行机制。制定校企双 主体育人实施方案，完善企业工作流程和学校实训教学模式，共同 制定校内生产性实训基地人才培养的运行流程。由专业教师和企业技 术人员共同制定企业生产经营计划和企业员工培训计划，共同制定实 习实训基地的项目实训、综合实训及顶岗实习计划，按计划完成相应 的教学、实习和生产任务。(3)建立“企业化管理，市场化运作”的管理模式。引入国家和行业统一标准，共同制定企业生产技术、工艺流程和质量检验标准。

10、根据企业标准制定学生生产实习指导方案、实习实训评价和考 核标准、设施设备操作规程、6S管理制度和生产性实训基地绩效考核及奖励办法等。(4)建立实习实训基地建设监控与评估体系。4、建设进度表1体制机制建设进度表序 号建设内容进度安排责 任 人2013 年2014 年2015 年1政府主导，企业 支持，学校为载 体的三方互动、 资源共享的共建 模式2013年：成立董事会，制定股份制公司章程,董事会每 季度开一次股东大会，指导、检查和督促基地建设，制定校企 双主体育人实施方案，制定企业生产经营计划和企业员工培训 计划，项目实训、综合实训及顶岗实习计划等。2014年、2015年：逐步完善董事会机构，董

11、事会每季度开一次 股东大会，指导、检查和督促基地建设。逐年落实校企双主体 育人实施方案唐 小 舟2“生产共抓，育 人同担”的运行 机制建立校企共同参与的运行管理领导小组，完善相关制度建设。 校企文化有效融合；结合企业生产产品，开发教学项目和教学案 例，寓教于产，形成“生产共抓，育人同担”的运行机制。汤 拥 军3企业化管理，市 场化运作引进企业6s管理模式，实现产品生产企业化、实习教学生产化。 推行项目化实训，实训教学按企业工作流程实施产品营销市场 化；实训基地的资源充分服务于政府、社会、行业企业及周边院 校。黄 金4实习实训基地建 设监控与评估体 系制定并启动基地建设监控与评估体系，实训基地建

12、设与培养目标 紧密结合，以实训教学计划和课程标准要求为依据，完善监控评 估体系，实施动态监控与评估，全面实施质量动态监控与评估。唐 荣 胜5、资金预算表2生产性实习基地体制机制建设资金预算表序号建设内容资金预算(万)合计2013 年2014 年2015 年1政府主导，行业支持，学校为载体的三方互动、 资源共享的共建模式444122“生产共抓，育人同担”的运行机制43293企业化管理，市场化运作43294实习实训基地建设监控与评估体系2114小计14119346、保障措施(1)组织保障。基地成立董事会，下设由总经理及其助手组成的执行机构，负责股份制基地的生产、实习、培训及日常经营等工作。 学校成

13、立生产性实习实训基地领导小组，下设办公室，组成专门执行 机构，负责基地的生产、实习、培训及日常经营等工作。(2)强化工作措施，落实目标。按照企业6S管理制度和IS09000 标准制定部门机构人员的职责与权限，制定精细化管理文件，落实目 标。(3)健全工作机制。制订科学的工作计划，建立严格的工作制 度，建立专业建设监督机制，确保建设质量。(4)激励机制。对在基地建设和管理过程中取得显著成绩的团 队或个人加大表彰和奖励力度，并与年终绩效工资挂钩。(二)硬件环境建设1、建设目标根据高技能人才培养的需要，加强实习实训场地及设备设施建 设，以满足本专业在校生的理实一体化教学和生产性实训要求。新建 一栋培

14、训楼以满足1000人次的社会培训和500人次的外校学生年实习 任务。成立职业技能鉴定所，能完成电子技术相应工种的高级技能鉴 定工作和其它行业性培训认证。2、建设思路为在“工学结合”培养模式下实施“双证融合”的人才培养方案，根据专业岗位能力需要及技术发展方向，通过校企联合办学，按照企业生产经营实际整合实训场地和购买设备，形成真实的职业环境, 建成电子产品装配实训中心、手机实训中心、电子产品故障维修实训中心。新建一栋培训楼和完善已有学生公寓设施，能够满足社会培训及我县所有职业学校学生实习实训要求，加强职业技能鉴定所建设和管理，通过三年左右的时间基地建设，在中等职业学校实训基地建设方面具有示范引领作

15、用，建成集“教学、培训、技能鉴定、生产”四位一体的综合性实训基地。3、建设内容 (1)实习实训场地及设施设备。完成硬件工程建设，按照按生产、试制、测试、营销一条龙的电子企业的真实模式新建1个新员工培训车间、2个电子产品装配生产车间，2条电子产品生产线。(2)生活配套设施设备。改善宿舍和食堂环毙,休息区配备电视音箱等娱乐设备和建设篮球场、排球场、乒乓球台等运动设施；完 成工厂的绿化和照明设备等。(3)职业资格鉴定及认证培训。利用学校职业技能鉴定所的有 利条件，广泛开展职业资格鉴定，建立电子产品装配工、维修电工、 家用电子产品维修工3个工种，按照国家有关工种的要求，制定相应 的的考评细则、制度及实

16、施方案等。4、建设进度及资金预算表3硬件环境建设进度及资金预算表建设 内容完成项目资金预算(万元)2013 年2014 年2015 年2013 年2014 年2015 年实习 实训 场地 及设施 设备2013年：新建1个新员工培训车间。2014年：新建1个电子产品装配生产车间，新 增1条电子产品生产线。2015年：新建1个电子产品装配生产车间，新 增1条电子产品生产线。12012060唐小舟 汤拥军 黄金 张少军 唐荣胜 何绍斌生活 配套 设施 设备改善宿舍和食堂环境，休息区配备电视音箱等 娱乐设备和建设篮球场、排球场、乒乓球台等 运动设施；完成工厂的绿化和照明设备等。606030职业 资格

17、鉴定 及认证 培训建立电子产品装配工等3个技能考评场地并采 购考评设备，编制培训讲义及试题库，制定和 完善相应的的考评细则、制度及实施方案等。202020小计200200110合计5105、保障措施(1)组织领导：在生产性实习实训基地建设领导小组指导下, 科学制定本专业硬件环境建设规划和分年度实施方案，并成立相关的工作机构，具体负责规划的实施管理。(2)制度保障：制订一整套规范的制度，通过科学的运行管理,确保硬件环境建设顺利进行。(3)资金保障：学校每年安排专项资金，向重点建设的硬件环 境项目倾斜。同时，积极与行业企业合作，建立多渠道、多形式的筹 资模式，实现硬件环境建设投入的多元化和可持续发

18、展。(三)师资队伍建设1、建设目标规划期内本专业的实习实训指导教师和培训师人数达32人，外聘技术人员8人，生师比控制在18:1内，继续培养高级讲师5人，省 级专业带头人1人，市级专业带头人2人，校级专业带头人2人，高级技师3人，技师12人，其余指导教师全部具有中级以上专业技术职务或高级职业资格,“双师型”教师比例达100%。2、建设思路“指导教师职业化、兼职教师专业化”的建设理念和学校与企业“互兼、互派、互聘、互培”的运作模式，采取培养和引进相结 合的方式，逐步优化师资结构，建设一支专兼结合、双师结构合理的 高水平指导教师和培训师团队。培养一批具有创新精神、实践能力强 的技术骨干教师；通过校企

19、联盟企业选派具有丰富实践经验的技术人 员来基地兼职，形成一支稳定的兼职教师队伍。打造区域知名度高的 指导老师和培训师团队。3、建设内容(1)管理机制：制订实习实训指导教师与培训师管理制度，探索具有专业特色的现代职业教育管理制度和发展机制，强化对实习实 训指导教师与培训师的管理。湖南省宁远县职业中专学校生产性实习实训基地建设实施方案根据国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定的文件精神，按照湖南省教育厅关于湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目申报遴选及管理有关事项的通知和湖南省职业院校生产性实习实训（教师认证培训）基地建设方案，结合我校电子技术应用专业实习实训基地建设实际情况，申报该专业基

20、地为 湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目生产性实习实训（教师认证培训）基地。我校电子技术应用专业，是学校的优势专业和特色专业。依托 本地优质企业宁远县硕宁电子厂和深圳市锦乐星电子（宁远）有限 公司，该专业在建设“厂校结合”模式的道路上取得了良好效果。 为进一步整合资源，深化改革，建立创新机制，提高学校服务本地 经济社会发展的能力和发挥示范和引领作用，形成“教（教学）一 一练（实习实训）产（生产）”三合一的生产性实习实训基地。 我们将加强该专业实习实训基地体制机制、硬件环境、师资队伍、 实践教学体系、实践教学资源的改革创新。为了确保在三年内实现上述目标，特制定本实施方案。、建设背景与基础（

21、2）师资队伍结构：队伍要稳定，新增12名电子信息类专业教师，生师比控制在18:1以内；通过滚动开展培训、引进、轮训、评聘等形式，使所有实习实训指导老师具有企业工作经历、中级以上专业技术职务（或高级职业资格），全部为“双师型”教师。（3）师资队伍水平：通过学习、交流、培训、项目开发等形式， 提升师资队伍的整体水平，培养5名以上具有较高学术造诣和较强专 业实践能力的高级讲师，1名省级专业带头人，2名市级专业带头人， 2名校级专业带头人，高级技师3人，技师12人，提升整体队伍业务 能力与职业素养。表4:师资队伍建设进度及资金预算表建设内容培养计划培养途径资金预算（万元）2013 年2014 年201

22、5 年专业带头人2013 年2014 年2015 年刘辉（市级）何绍斌（省级）、钟会河（市级） 唐云妹（校级）、朱毅（校级）1、参加国家级、 省级师资培训2、参加各类学 术活动3、去企业锻炼4、安排经费开 展科研5、参加学历提 升6、参加劳动部 门举办的技能 培训和考核7、校本培训8、师德师风建 设222骨干 教师2013 年2014 年2015 年何绍斌、杨国斌、刘辉 朱毅、唐云妹、汤艳、李梅兰 陈荣庭、唐勇生、周军、吉中莹444双师 型教 师2013年技师：刘辉、罗怀义、杨祯斌、李艳 峰高级技师：唐荣胜2014年技师：唐云妹、汤艳、杨国斌、吉 中莹高级技师：何绍斌2015年技师：李梅兰、朱

23、毅、卢文平、薛文 高级技师：周军887教学 团队制定和完善教学团队培训规划、指导教 师聘用办法等，积极开展多种形式的校本444培训。.2013年：招考4名电子信息类专业教师2014年：招考4名电子信息类专业教师2015年：招考4名电子信息类专业教师兼职 教师制定和完善兼职教师聘用标准，聘请8 名兼职教师全程参与专业建设1、对聘请教师 进行教学能力 培训2、参与教研教 改活动141414小计323231合计954、保障措施(1)成立工作班子，科学制定建设规划与方案，负责规划的管 理。制订工作制度，实施精细化管理。(3)建立多渠道、多形式的筹资模式，实现师资队伍建设投入的多元化和可持续发展。(4)

24、派遣培养对象到沿海职教发达地区以及国内一流职业院校,学习先进的职业教育理念、专业建设与课程建设模式。派遣专业教师 到企业生产一线或劳动部门组织的职业技能考证等培训，提高指导教 师的实践动手能力和指导能力。(5)积极开展校本培训，使之制度化，在教学技能、教学方法等方面，继续采用传、帮、带方式，进一步提高年轻实习实训指导教 师技能水平，提高实习实训指导教师的整体水平。(6)定期聘请企业专家来基地校进行学术讲座，拓展教师视野,提高专业带头人和实践教学骨干教师专业建设与课程建设水平。(7)建立兼职教师管理制度，定期对兼职教师的教学能力等方面进行考核，实行淘汰制，动态优化兼职教师库。(8)制定奖励制度，

25、对在课程开发、实践教学和技术创新等方 面有较大贡献的教师给予奖励，优先评优和晋升职称，并与绩效工资 挂钩。(四)实践教学体系建设1、建设目标力争经过三年的实践教学体系建设，实训基地建设有系统科学的 实践教学模块，科学规范的模块教学计划、环节、方法、考核标准和 评价机制，高效务实的实训教学组织和管理机制。对接行业需求，校 企合作，优化基本操作技能、电子产品制作、调试技能、电子产品维 修技能、计算应用技能和创新技能的模块式实践教学体系。通过“教 室与实训室一体化”、“教师与师傅一体化”、“作品与产品一体化”、“学生与学徒一体化”实行教学做合一。毕业生获得中级及以上职业 资格或行业企业认证证书比例达

26、100%。2、建设思路以培养高素质的技能型人才为根本出发点，打破原有单一落后学 科体系，以能力为本位构建模块化实践教学体系。通过反复调研，建 立可操作的阶段实习实训单元教学计划及考核标准，建立严格高效务 实的教学组织实施管理制度，确保实践教学有序实施和质量。3、建设内容(1)工学结合的模块化实习实训与培训实施方案：经过反复调 研，与行业企业专家、教育专家共同制定工学结合人才培养方案，重 构原来课程建立模块化实训课程体系，开发校本培训教材。(2)考核制度和评价体系：经过调研、与企事业共同开发各阶 段实训考核标准与评价体系，与现场紧密结合，确保不同层次、不同 阶段、不同就业需要的实训要求。同时建立

27、动态调整机制，充分发挥 考核评价体系的激励作用。(3)实践教学组织与实施管理：加强实践教学组织与管理，建立健全制度并动态调整，加强过程管理和终结管理，确保实践教学质 量。4、建设进度表5实践教学体系建设进度表序号建设内容进度安排责任人2013 年2014 年2015 年1工学结合的 模块化实习 实训与培训 实施方案汇集、整理调研材料，与 行业企业专家、教育教学 专家共同制定人才培养 方案，确定实训教学模块 内容、目标、教学计划、 方法和环节。完善各阶段 模块，开发部 分校本培训 教材。完善模块化培 训教程，开发校 本教材。唐荣胜2考核制度和 评价体系调研、与企事业共同开发 考核标准与评价体系，

28、确 定制度评价体系初步方 案，与现场紧密结合，确 保不同层次、不同阶段、 不同就业需要的实训要 求。完善考核制 度，考核组织 和评价体系。动态调整考核 制度，考核组织 和评价体系。黄金3实践教学组 织与实施管 理建立学校教务处-专业组- 专业教师实践教学管理 体系，建立机制，形成制 度。在具体实施 中创新机制， 健全制度。形成动态调整 实践教学管理 体系机制，过程 管理和终结管 理相结合。何绍斌5、资金预算表6实践教学体系建设资金预算表序号建设内容资金预算(万)责任人2013 年2014 年2015 年1工学结合的模 块化实习实训 与培训实施方 案322唐荣胜2考核制度和评 价体系222黄金3

29、实践教学组织 与实施管理222何绍斌小计766合计196、保障措施(1)组织领导：在生产性实习实训基地建设领导工作小组指导下，科学制定本专业实践教学体系建设规划和分年度实施方案，并成立相关的工作机构，具体负责规划的实施管理。(2)制度保障：制订一整套规范的制度，通过科学的运行管理,确保实践教学体系建设顺利进行。(3)资金保障：学校每年安排专项资金，向重点建设的实践教学体系项目倾斜。同时，积极与行业企业合作，建立多渠道、多形式的筹资模式，实现实践教学体系建设投入的多元化和可持续发展。(4)通过反复调研，建立可操作的阶段实习实训单元教学计划及考核标准和实训教学资源库，建立严格高效务实的教学组织实施

30、管理制度，确保实践教学有序实施。(五)实践教学资源建设1、建设目标按工作岗位能力需求开发5门生产管理课程，制作、收集50个 多媒体课件，20个教学视频，自行开发、收集、购买各专业课程的习 题库和专业技能课程考核的题库等教学资源，在职教新干线上开通教 师和学生个人空间，建立网络教学资源平台并向社会开放，实现校校、 校企共享。2、建设思路采取教师自行开发与制作、与专业公司合作、收集整理已有资源 等方式进行共享型实践教学资源的建设，为学习者自主学习提供优质 互动平台，为区域职校同类专业和企业提供共享平台。3、建设内容(1)资源平台通过建设，教师、学生在职教新干线开通个人空间，教师上传资 料，建成实践

31、教学资源信息平台，满足教师教学和学生自主学习。(2)教学资源根据专业现场教学的需要，生产线配备教学培训室和教学指导看板，便于学生在真实生产岗位训练的同时接受生产工艺及现场管理的理论讲解，具有融生产、教学于一体的“学习型的生产性实践教学基地”的特点。基地按照企业生产要求布局，设置与制企业一致的生产实训岗位，并按工作岗位能力需求开发5门生产管理课程。(3)加大投入，为校园网建设提供资金保证表7实践教学资源建设进度及资金预算表建设内容完成项目资金预算(万元)2013 年2014 年2015 年2013 年2014 年2015 年资源平台2013年：由专业人员建设教学资源信息 交流平台，在职教新干线开

32、通学校及教 师和学生个人空间。2014、2015年：专业教学资源信息互享 交流平台完全对外开放，充实教师和学 生个人空间的资源。121212汤拥军唐荣胜黄金张少军 何绍斌教学资源2013年：电子产品结构与工艺课程的 全部教学资源。2014年：电子产品调试与维修和生 产管理与质量测试课程的全部教学资 源。2015年：设备操作与维护和器材 采购与产品销售课程全部教学资源。55.5小计171717合计514、保障措施(1)积极组织骨干教师和企业增加开发教学软件包，鼓励教师自制或购置实训课的视频教学碟及相关软件，编写辅导资料和校本教材，为实训教材提供案例素材等。(2)完善资源平台建设管理、运行管理和安

33、全管理等方面的规章制度；制定奖励制度，实行目标责任制，明确各项目责任人，对开 发教学软件和网络教学资源的教师加大奖励力度奖励，优先评优和晋升职称，并与绩效工资挂钩。(3)加大资金投入，为教学资源提供资金保证。(六)社会服务能力建设1、建设目标完善社会服务能力的机制建设。建成功能齐全的“产学合作中心”。提供优质的教育培训服务：利用专业设备先进、技能人才优势，服务 区域内中职学校实践教学，实行区域内职业学校资源共享；进一步创 新培训模式，形成立体式、多元化的职业教育培训体系，服务区域内 相关社会职业培训；为区域内中职学校学术实习实训项目建设、管理和师资培训提供指导与服务。提供良好的生产经营与技术服

34、务：以专业实训实习基地为平台,向区域“校企联合”企业开展应用技术开发与服务，为企业提供技术推广服务或经营策划服务，提升专业服务社会的能力。2、建设思路依托学校与企业合作，按照“以服务为宗旨，以就业为导向，增 强主动为经济社会服务的意识和能力”的原则，积极开展多层次、多 形式、多对象的专业岗位培训、职工技能培训、农村劳动力转移培训， 面向社会提供优质的教育培训服务；继续发挥特色专业优势和区位优 势，利用功能完善的实训条件，与行业、企业联合开展应用技术研究 和项目合作，强化专业服务区域经济社的功能。3、建设内容(1)教育培训服务成立教育培训领导小组，建立教育培训管理系统，科学制定建设 规划和分年度

35、实施方案，组织专业教师和企业专家对老师、学生、企 业员工及社会青年等进行技能培训和考证。利用校办工厂、实训基地 以及学校职业技能鉴定所的有利条件，每年对我县其它职业技术学校 学生实习实训与师资培训500人次以上，对企业员工、新型农民、农 村实用人才和农民工等社会青年进行职业技能培训和职业技能的鉴 定1000人次以上。(2)生产经营与技术服务制定“产、教、研、培合作中心”管理暂行办法，制定年度实施 性计划、方案。以“产、教、研、培”合作为模式，构建“产教一体化”的基地，提升专业领域的社会培训、科技研发、信息服务等社会功能。表8社会服务能力建设进度及资金预算表建设内容完成项目资金预算(万元)201

36、3 年2014 年2015 年2013 年2014 年2015 年教育培训服务成立教育培训领导小组，建立教育培训 管理系统，制定教育培训管理制度；制 定年度实施性计划、方案；年接纳我县 职业技术学校学生实习实训与师资培训 500人次,为社会年培训1200人次555汤拥军 张少军 黄金 唐荣胜 何绍斌生产经营与技术服务成立实施组织，制定教学产合作中心管 理暂行办法；制定年度实施性计划、方 案，并逐年落实。建立考核指标，制定 相应的考勤、奖惩制度。.222小.计777合计214、保障措施:(1)加强教育培训领导小组的管理力度，科学制定建设规划和分年度实施方案，具体负责规划的落实。（一）建设背景宁远

37、县位于湖南省南部，毗邻两广，处于湖南改革开放的前沿阵 地。宁远劳动力资源丰富，物产丰饶，是沿海产业转移的承接地。随 着厦蓉高速、二广高速、桂道高速的修建，宁远作为区域“交通中心” 的优势将更加突出。近几年，广东等沿海地区的电子产业已逐步向中、 西部地区转移，由于宁远县县委、县政府制定了一系列招商引资的优惠政策，在承接东南沿海产业转移工作取得了可喜成绩，至今，已有包括宁远县硕宁电子厂、宁远县仁和电子厂等公司在内的数十家大、中型电子企业落户宁远县。电子行业和旅游行业已经成为主导我县经济发展的支柱产业。2010年，在宁远县委县政府的支持下，我校抓住机遇，联合宁远 硕宁电子有限公司，建成了电子技术应用

38、专业实习实训基地，开始了 “厂校结合”的发展历程。2011年我校又与深圳锦乐星电子有限公司签署联合办学协议，成 立深圳锦乐星电子（宁远）有限公司，为我校电子技术应用专业创建 生产性实习实训基地提供了有利的生产、实习实训条件和师资保障。（二）建设基础1、加强体制机制建设采取“厂校结合”模式进行专业实习实训基地建设，基地通过与优质企业“联合办学”等方式，按照“共建”“共享” “共赢”的原则，共建生产基地，企业为学校提供生产线设备，负责技术指导，学（2）制定一整套规范的制度，通过科学的管理，确保社会服务能力建设顺利进行。（3）学校每年安排专项资金，向重点建设的教育培训服务项目倾斜，实现社会服务能力建

39、设投入的多元化和可持续发展。U!、主要保障措施（一）机构设立1、成立以校长为组长的校企合作领导小组和生产性实习实训（教师认证培训）基地项目建设领导小组，明确人员组成和基本职责。组长:唐小舟顾问：邓昌旺副组长:汤拥军雷德权黄权喜雷柳青黄国顺成员:张少军唐荣胜何绍斌柏春旺欧善珍陈贤杰聂伟杰刘继富欧良茂欧阳日祝君义黄凌锋蒋琼珍唐竞帆魏晓东周云海职 责：全面领导本校的生产性实习实训基地项目建设工作，对学校建设项目的规划及重大事项进行决策。2、成立生产性实习实训（教师认证培训）基地项目建设办公室及工作小组主任：张少军 副主任：黄金唐荣胜 成员：何绍斌柏春旺汤艳职 责：学校项目建设办公室负责贯彻执行学校项

40、目建设领导小组做出的重大决策和决定，具体负责学校建设项目的组织、实施、管 理和检查。组织对各项目的建设内容和年度投资计划进行论证、审核 和统筹。制定项目建设的有关管理文件，并监督实施，协调解决项目 实施过程中出现的有关问题。汇总上报项目建设的相关动态数据材料 及项目进展情况，并通报有关部门及学校各部门。负责项目建设绩效 考核工作。（1）基地项目建设组负责人：雷柳青（分管实习实训工作副校长）组长：汤拥军（体制机制建设）副组长：黄 金（实践教学资源建设）黄国顺（师资队伍建设）成 员：唐荣胜（实习实训） 何绍斌（实践教学体系建设）周 军（实习实训） 柏春旺（实践教学资源建设） 陈贤杰（硬件环境、社会

41、服务能力建设）职责：组织实施项目建设工作，制定项目建设的有关管理规定和实施细则。制定年度项目实施计划，落实建设进度和建设质量。及时 报告和研究解决项目建设过程中出现的问题。组织编写项目验收申请 报告、总结报告，并做好评估、验收的各项准备工作。（2）项目财务组 组长：陈贤杰 副组长：聂伟杰成员：魏东李梅萍 职责：负责项目建设的财务管理、资金使用的监督。负责工程项目预算的审核，参与年度建设指标或单项工程竣工的验收，负责工程 项目的结算、统计与审计工作。参与工程项目建设过程中的招投标工 作。(3)联络宣传组组长：欧阳日 副组长：陈昌俊 成员：欧良茂唐竞帆周剑玲黄凌锋蒋琼珍 职责：负责建设项目和国家相

42、关政策的内外宣传工作，及时发布建设信息，向省教育厅有关部门上报相关信息。负责学校建设项目网 站开发与维护，保障建设项目网站正常运行。及时跟踪建设项目进展, 汇总与审核建设项目的建设信息，并及时发布。(4)项目监控组组长：黄权喜副组长：祝君义 成员：于东湘 职责：项目建设监控组，负责检查项目资金的筹集与使用，督导总体项目的执行。明确各小组、成员的职责及分工细则，制订严格的考核办法和奖惩制度，加大领导和管理的力度。(二)保障机制通过深化人事分配制度改革、实行分级管理、推进后勤社会化改革、建立制约和激励机制，建立高效的内部管理运行机制，提高管理 水平和工作效率。学校将严格执行省里、地方制定的生产性实

43、习实训 设项目管理制度，制定实施有关项目监督机制、责任追究制及考核机 制等一整套有效的项目管理制度。(1)建立理论学习和研究的长效机制。紧紧围绕为宁远县承接 产业转移和电子行业技术升级与实习实训、职业培训服务，充分利用 干部例会、研讨会、讲座、教育教学改革论坛、教职工大会等形式, 引导广大干部和职工牢固树立与职业教育相适应的发展观和为地方 电子行业技术升级、职业培训服务的观念。(2)积极稳妥推进内部管理体制改革。加强基地建设领导班子建设，选拔一批事业心强、业务能力强、责任心强的人员进入基地建 设领导班子，切实优化基地建设领导班子配备。确保待遇切实向生产 性实习实训一线倾斜，为实习实训指导教师队

44、伍成长提供制度保障。(3)制定宁远县职业中专学校建设项目实施管理办法、宁远县职业中专学校建设项目经费管理实施细则、全员岗位目标管理考 核细则、学生管理制度、财务管理制度等一整套管理制度。加 强对教师、教学的管理，要特别注重把专业实习实训过程管理与专业 实习实训效果的评价结合起来，调动教师的主动性和创造性。(4)建立健全创建工作制度。一是全面修订学校各项规章制度，并补充制定相关的创建工作制度，确保创建工作在制度的规范下进行。二是对创建工作进行目标管理。学校把创建工作列入年度工作目标考核的重要内容，列入教职工岗位目标考评的重要内容，把创建目 标与工作目标结合起来，确保创建目标按期实现。三是建立责任

45、制与责任追究制。根据建设的目标任务，层层建立责任制，将创建工作与学校行政干部和专业教师的聘任、评先、绩效 工资发放挂钩，对履行职责不到位的责任人实行责任追究。是对项目建设中的工程招投标、物资采购、监控督查、资金管理、信息反馈等工作进行监督。建立监控信息系统，执行年报制度、 督查和改进制度、信息采集和发布制度，健全保障机制。将定期对项 目建设过程中的重要信息进行采集、统计和分析，及时向上级领导机 关汇报，增强项目建设的透明度，自觉接受上级领导机关的督查、管 理和指导，进一步完善教学、科研、人事、财务、后勤保障等相关管 理制度，强化制度执行，规范管理程序，坚持制度管事，制度管人, 保证项目建设的有序进行。五是对建设项目实行目标管理、滚动实施、绩效考核评价的管理 办法。各项目负责人依据建设方案执行年度的建设计划，对建设项目 实行全过程管理。年度检查结合平时的督察进行，由建设工作联合办 公室组织专家对分项目建设的进度、经费落实及使用、质量和效益等 进行检查，对项目建设的重点和难点进行研究，发现问题及时