标准化林长制办公室创建申请表、检查验收评分表.docx

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1、标准化林长制办公室创建申请表、检查验收评分表附件1标准化林长制办公室创建申请表申请街镇林长办 地址负责人联系电 话申请单位 概况公章：年 月日乡镇（街 道）政府意 见公章：年 月日区林长办 审核意见公章：年 月日市林长办 验收意见公章：年 月日附件2标准化林长制办公室检查验收评分表建设单位：指标评分细则扣分得分原 因有办公 条件（15分）1、有固定办公场所的，得4分，没有不得分。2、配备计算机、打印机、通讯设备（含手机），森林 资源档案实行信息化管理的，得4分。每缺少一项，扣 1分，最多扣4分。3、林长办挂牌清晰、醒目，得1分。林长办挂牌不清 晰、不醒目的，扣1分。4、办公场所面貌整洁、美观的

2、，得1分，面貌不整 洁、不美观的，扣1分。5、主要制度（岗位责任制、目标管理责任制、廉政建 设制度等）、图（资源分布图、发展规划图）、表（基 本情况统计表、年度工作进度表）齐全并张贴上墙；人 员去向牌和办事流程站务公开的，得5分。其中每一单 项不合格的，扣1分，最多扣5分。有工作 人员（15分）1、配备工作人员，涉林区至少3名，中心城区至少2 名，得7分，每少配备1名，扣1分。2、专业技术人员占比达50%并达到大专以上文化程 度，或者工作人员具有3年以上林业绿化工作经验的， 得2分，每缺少1人，扣1分，最多扣2分。3、人员有责任分工且公示上墙的，得2分，有人员分 工但未公示上墙的，扣1分；无人

3、员分工且未公示上墙 的，扣2分；人员有调整但未及时更新的，扣2分。4、工作人员参加区级林长制业务培训的，得4分；未 参加培训的，每1人扣1分，最多扣2分。有工作 经费（10分）1、全部落实林长制工作经费的，得10分。2、部分落实林长制工作经费的，视具体工作落实情况 部分得分。3、未落实林长制工作经费的，不得分。有工作 考核（5分）年底前对第三方林业、绿化养护单位和建设单位根据下 达任务量进彳亍考核，考核结果与经费下拨挂钩的，得5 分，每缺少一项考核的，扣1分，考核结果未与经费拨 付挂钩的，扣3分。指标评分细则扣分原因得分有巡查 队伍（15分）1、依托城运中心“一网统管”平台，建立日常巡查队伍，

4、 按计划开展日常巡查，及时处置问题的，得4分，巡查 数据和相关记录不完整，问题未及时处置的，每起扣 02分，扣完为止。2、依托日常养护队伍，建立专业巡查队伍，按计划开 展专业巡查，及时处置问题的，得6分，巡查记录不完整，问题未及时处置的，每起扣02分， 扣完为止。3、依托市级林长数字化工作平台，推进智慧治林，将 日常巡查、监管与科技手段相融合，加强数据监测和互 联共享的，得5分，未推广使用林长数字化工作平台和 应用场景的，扣5分。制度落 实到位（5分）制订街镇级林长制相关配套制度、管理办法、年度工作 计划并组织实施，统筹推进、指导监督各项任务落实， 明确相关任务清单的，得5分，每缺少1项，扣1

5、分， 最多扣5分。资源管 理到位 （11分）摸清资源家底，实现“一张图”管理，并定期维护更新， 得8分，未摸清家底的扣6分，未定期维护更新扣2 分。实施林地、绿地、湿地、自然保护地、野生动物和 古树名木等资源源头管理，明确资源清单的，得3分， 每1项工作推进不力的，扣1分，最多扣3分。职责明 确到位（6分）协调推进辖区内植树造林、公园绿地建设和生态修复， 加强林地、绿地、湿地、自然保护地、野生动物和古树 名木等资源保护管理，抓好森林、公园绿地防火和有害 生物防控，明确责任清单的，得6分，每存在推进不力 的1项工作，扣1分，最多扣6分。协调推 进到位（4分）每年至少组织召开1次街镇级林长会议、1

6、次林长制工 作部署会，得4分，每缺少1项，扣2分，最多扣4 分。督导组 织至U位（5分）做好基层巡查队伍管理，协调处置巡查发现的相关问题 的，得5分，每1项推进不力的，扣1分，最多扣5 分。宣传培 训到位（4分）对辖区内林长办、网格巡查人员、专业巡查人员，至少 开展一次政策宣贯或制度解读，组织林长制工作培训， 至少2个主题的，得4分，未开展政策宣贯或制度解读 扣2分;未开展林长制工作培训，扣2分。信息报 送到位（5分）每月向林长汇报工作进展和动态（简报、专题汇报 等），按要求向区林长办上报工作进度、动态信息、工 作材料等的，得5分，汇报少一次扣0.5分，最多扣2 分；未按时上报工作进度、动态信息、工作材料，分别 扣1分。指标评分细则扣分原因得分附加项 （10分）1、制度创新。围绕林长制落地落实、林长办职能发 挥、重点工作协调推进等方面，积极探索制度创新，形 成可复制可推广经验的，每项加2分，最多加4分。2、工作成效。重点工作成效显著，受到区总林长批示 肯定或表扬的，每项加1分，最多加3分。3、荣誉成绩。创建期间，街镇林长办（或林业站、绿 化所等）单位或个人获国家级表彰或荣誉称号的，每项 加1分；获市级表彰或荣誉称号的，每项加0.5分；本 项最多加3分。合计注：检查验收采用评分制，基本分100分，附加分10分，总 得分85分以上的通过验收。检查人员：检查日期： 年 月 日