（7篇）2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报.docx

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1、X局2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案为深入贯彻全面从严治党战略方针，进一步拓展和创新新时代 加强党风廉政建设的新途径，加大从源头上预防和治理腐败力度， 厚植廉政建设之基，提升廉政建设水平，着力构建一体推进不敢 腐、不能腐、不想腐体制机制，根据*市委办公室印发关于加 强新时代廉洁文化建设的工作方案的通知精神，结合*单位实 际，制定本工作方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻 党的二十大和二十届一中全会、二十届中央纪委一次、二次全会精 神以及习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和考察*重要讲 话精神，深入落实党中央关于加强新时代廉洁文

2、化建设的重大决策 部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，将 廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程 抓紧抓实抓好。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高 压、长震慑，坚持不懈巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，以党政机 关和党员领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多 彩的廉洁文化创建活动为载体，把廉洁文化建设融入*经济社会发 展和反腐倡廉建设的全过程，注重建设、注重基层、注重创新，充 分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，为全局各项工作 的高质量发展营造风清气正的政治生态。到20

3、25年，全局廉洁文化 建设全面推进，制度体系基本成型，党员干部廉洁意识明显增强，3 .加强内控制度建设，强化资金监管。建立健全内控制度，对 各项业务流程进行全面梳理，查找存在的风险点和薄弱环节，制定 切实可行的防控措施。瞄准财政资金重点岗位和关键环节，紧盯预 算管理等核心业务和内控薄弱环节，切实提高财政资金风险防控能 力。将监督关口前移，由事后监督转变为事前预警、事中监管、事 后评价的全过程监督方式。运用资金动态监控平台，实现对预算单 位资金使用的实时动态监控，有针对性地开展监督检查，避免检查 的盲目性和随机性，有效推进财政监督的准确和效率。4 .努力推进财政信息公开。严格执行重大决策程序规定

4、，重要 改革方案和重大政策措施在决策前向社会公布决策草案、决策依 据，广泛听取公众意见。加大预决算、三公经费公开力度，打造 “阳光财政”。（三）聚焦提升财政风险的防控能力，以不断优化财政监管构建 清廉财政格局1 .构建全方位全过程全覆盖的预算绩效管理。坚持以问题为导 向，修订完善绩效管理的各项制度措施，细化绩效评价的内容、程 序、部门职责和结果应用办法。更加注重绩效考评的实用性和真实 性，发挥绩效评价的最大作用。强化“花钱必问效，无效必问责的 理念，将绩效意识植入人心。2 .强化财政监督检查。重点关注涉及民生领域的财政资金管理 使用，注重事前和事中监督，做到“早发现、早预防、早解决”； 定期开

5、展作风纪律大检查，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守 底线。3 .加大惩戒问责力度。综合运用监督执纪“四种形态”做到宽 严相济、精准科学，发挥纪律的惩戒警示作用，推动和保障主体责 任有效落实。（四）聚焦推动服务效能优质化提升，以锻造高素质干部队伍搭 建清廉防线1 .不断加强家风建设。以中华优秀传统文化为基础，从传统文 化中汲取持廉守正的文化养分，增强文化自信和历史自信。积极践 行社会主义核心价值观，使廉洁要求成为财政干部的思想共识。建 立健全政治家访制度，推动廉洁教育融入家庭家教家风，把对党忠 诚纳入家风建设。引导领导干部从严管好亲属子女，严格执行个人 有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女

6、及其配偶经商办企业 行为，决不允许家属亲友利用职权的影响力谋取非法利益。通过发 廉洁倡议书等形式，教育引导干部带头抓好家风、管好身边人，倡 导干部亲属子女当好“廉内助” “贤内助”。2 .强化廉洁自律教育宣传。持续完善警示教育常态化长效化机 制，深入学习领会习近平总书记关于廉政建设和廉洁文化的论述， 认真贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，按照中 纪委、财政部有关廉政部署要求，做实廉政教育，弘扬廉洁文化。 利用专题廉政党课、参观警示教育基地和红色基地、学习、观看典 型案例等加强警示教育；讲好财政故事，深入学习老一辈财政人 “大公无私” “两袖清风” “艰苦奋斗的伟大精神，弘扬财政正

7、 能量；积极营造廉洁文化氛围，厚植廉洁文化，持续弘扬打造清廉 财政机关。3 .提升廉洁自律意识。引导党员干部要敢于和不良作风作斗 争，勇于直面一切考验和挑战，不做“两面人”，助力营造风清气 正干事创业的良好政治生态；要以刀刃向内的决心，加强自身管理 监督、加大作风整治，持续纠“四风”、树新风；要有正视问题的 自觉和勇气，主动接受监督、不怕亮丑、加强培训、完善制度、补 齐短板，提升能力素养，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想 腐”，持续筑牢财政腐败防线提供内生动力。三、工作保障（一）加强领导，精心组织。各党支部成立推进廉洁文化建设专 班，配备专人，分工负责、各司其职，共同推进。财政系统干部职 工要

8、深刻领会“清廉财政”的重大意义，统一思想认识，将“清廉 财政”建设与财政中心工作结合起来，做到同部署、同落实。各单 位要对照清廉财政建设内容，强化使命责任、积极担当作为、充 分发挥作用，一级抓一级、层层抓落实，确保清廉财政建设落到实 处。（二）探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进清廉支部” 建设的有效途径和方法，不断创新富有特色、彰显风貌的党风廉政 建设新思路、新举措、新办法，形成新特色、新经验，不断提升廉 洁文化建设工作水平。（三）加强宣传，营造氛围。深入宣传关于党风廉政建设和反腐 败斗争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精 神，以及关于加强清廉财政建设的部署要求，及时反映清

9、廉财政创 建进展成效。强化正面引导，宣传先进典型，用身边事教育身边 人，形成风清气正、积极向上的良好氛围。各党委（组）要及时掌握 工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，督促各科室工作，确 保各项创建工作落到实处、收到成效。集团公司2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工 程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促 进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建 设，促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完 善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进本质廉洁型集团公司创建 工作，不断提升集

10、团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工 作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁 文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是 反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文 化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设， 要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发 力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想

11、信念强基固本，以先 进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提 高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干 部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良 传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文 化“激浊扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展 观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新 型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作 用。2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需 要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央工作规划和省委 实施办法，构建具有集团公司特色惩防体系的基础

12、性工作。要 深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预 防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域的要求， 就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化 体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈 规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大 党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、 利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。 新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越 成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企 业文化软

13、实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活 紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良 好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司的良性 互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文 化。二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企 业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建 设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团 公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水 平的和谐新集团公司来进行，通过文化

14、的力量，筑牢思想道德基 础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐 败的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化的要求，进一步 扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众生活，广泛开展喜 闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影 响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多 手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活 动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党 政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群

15、众积 极参加的生动局面。6、必须坚持继承和创新相结合的原则。廉洁文化含有深厚的历 史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。加强廉洁文化建设既 要充分挖掘优秀的历史文化精华，还要传承百年集团公司“特别讲 认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗的人文精神；既要借 鉴外部的有效做法，还要在总结自身经验的基础上，不断赋予具有 时代特征的新理念、新道德、新风尚。在继承中创新，在创新中发 展。7、必须坚持注重实效的原则。推进廉洁文化建设必须大力弘扬 求真务实之风，做实事、用实功、求实效。要善于发现、整合和利 用本单位、本部门的教育资源，充分发挥自身优势，挖掘潜力，突 出重点，形成特色，着力在提高廉洁从业

16、教育的吸引力、影响力和 参与度上下功夫。要深入研究廉洁从业教育的规律，创新内容、方 法和载体，切实增强针对性和有效性，使廉洁文化教育真正能够入 情入理，入脑入耳，倡廉促廉。8、必须坚持集团公司外出创业单位与本部同步建设的原则。近 年来集团公司反腐倡廉建设的实践证明，廉洁诚信已经成为集团公 司人走出去创业的品牌。廉洁文化的广泛深入开展，将更有力地助 推跨文化的融合，保障企业科学、清廉、和谐发展。外出创业单位 要紧紧围绕创业发展主题，结合自身实际，具体规划部署，发挥各 自优势，形成自身特色，以廉洁诚信树集团公司形象，聚各方力量 促和谐共赢。三、深入推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务9、当前和今后

17、一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持以* 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和*届 历次全会精神，增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个 维护，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力， 坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文 化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉 悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清 正、政府清廉、政治清明、社会清朗。按照上级反腐倡廉建设的总 体部署，在总结前三年廉洁文化建设的基础上，开拓创新，注重特 色，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文 化建设活动。要通过扎

18、实推进廉洁文化进领导班子、进机关、进区 队（车间）、进重要岗位、进家庭，更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉 建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，促进党员干部更加牢固树 立起正确的世界观、人生观、价值观，使“自律是宝，他律是爱， 律他是责”的集团公司廉洁从业理念成为广大党员干部的自觉行 动，在矿区形成个个崇尚廉洁、人人耻于腐败的良好氛围。要建立 与依法治企相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族 优良传统相传承的具有集团公司特色的廉洁文化体系，力争在全国 同行业中领先，为建设更高水平的和谐新集团公司提供有力保障。10、廉洁文化进领导班子。建设具有集团公司特色的廉洁文 化，领导是关键。廉洁文化进

19、领导班子要突出“坚定理想信念，坚 持廉洁从业主题，以创建本质廉洁型领导班子”为目标。党委中 心组要坚持政治学习制度，带头学习中国特色社会主义理论体系， 增强科学发展能力，经受住企业跨越式发展的考验；持续开展廉文 荐读、学习古代廉吏和当代勤廉典型事迹活动，培育崇廉尚洁风 尚；继续开展党的优良传统教育，更好地发扬求真务实、艰苦奋斗 作风；践行廉洁从业理念，切实做到廉洁自律、真诚接受监督、履 行“一岗双责。要通过向领导干部发送廉洁提醒短信、开展“一把 手”登讲台上廉课、参与反腐倡廉理论研讨、创作廉洁文学艺术作 品、观看反面典型警示教育片等活动，在领导班子和领导干部中形 成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好

20、风气。11、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿（厂、院）机关部门 大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化， 以不断规范机关工作人员的思想和从业行为，增强机关人员拒腐防 变的能力。廉洁文化进机关要以反腐倡廉教育和职业道德教育为重 点，以建设本质廉洁型机关为目标。通过组织党员干部学习反腐 倡廉理论和党纪法规，开展读文思廉、廉洁承诺、学习勤廉典型、 警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉洁文化氛围，增强 机关工作人员廉洁从业意识，做到依法办事、廉洁高效。12、廉洁文化进区队（车间）。结合创建“本质廉洁型区队（车 间）活动，加强廉洁文化教育，营造廉洁文化氛围，巩固廉洁文化 建设基

21、础。要紧密结合实际，制定廉洁文化宣传教育计划，建立完 善区队（车间）支部班子反腐倡廉专题学习及检查考核相关制度，促 进班子成员时刻牢记宗旨，坚持用权为民，恪守党的纪律，正确履 行职责。充分利用区队（车间）宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵 地，宣传上级有关精神，明确反腐倡廉形势任务，不断提高思想认 识；因地制宜开辟固定的廉洁文化阵地版块，设立图书专橱，为党 员干部和职工接受廉洁教育提供实用、必需的条件。广泛开展送廉 礼、唱廉歌、写廉文、讲廉事等群众性文化活动，在基层区队（车 间）形成和谐友爱、纪律严明、廉洁守信的崇廉氛围。13、廉洁文化进重要岗位。紧密结合创建“本质廉洁型岗位活 动，把廉洁从业要求

22、融入岗位职责，不断创新教育内容和形式。通 过廉洁从业行为规范学习，促进党员干部岗位保廉。通过在重要岗 位设立廉洁警示牌，悬挂或张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德 规范、格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。14、廉洁文化进家庭。在领导干部及其亲属中广泛开展立廉洁 家规、做廉洁家人、树清廉家风为主要内容的构建家庭“护廉网” 教育活动。积极围绕亲情润廉、助廉、护廉，宣传表彰廉内助活 动模范事迹、座谈交流等活动，促进领导干部亲属思廉、护廉、倡 廉，净化家庭环境；通过征集我的嘱廉家书、我的家规和我的 治家格言等多形式的活动，培育、传播优良的家风。要把家庭助廉 教育同家庭美德教育结合起来，纳入

23、文明家庭创建活动之中，实 行一票否决。要加强理论研究，探索家庭助廉教育工作规律，建立 家庭助廉长效机制。四、彰显集团公司廉洁文化时代特色15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。要大力倡导“廉洁就 是生产力”、修德方能立身、“作风是展示个人最好的名片”、 监督就是最大的关爱等廉洁从业理念。同时在广泛征集、精心筛选 的基础上，请有关专家参与，形成主题鲜明，富有时代特征、彰显 集团公司特色，寓意贴切深刻、催人思廉崇廉的集团公司廉洁从业 体系标识和集团公司廉洁从业主题歌曲，广泛运用于廉洁文化活动 和阵地宣传，使静态宣传有标识、动态宣传有声色，增强视觉、听 觉感染力。16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。

24、完善廉洁从业制度体 系，打造具有集团公司特色的廉洁从业制度文化，是规范从业行 为、打造“本质廉洁型集团公司”的重要保证。制度是动态的、开 放的、发展的。要把“严明纪律，刚性约束的律他理念贯穿到制度 建设之中，认真研究总结企业反腐倡廉建设的特点和规律，坚持廉 洁从业与合法利益有机统一的正确导向，注重制度建设的及时性、 超前性，坚持靠制度明示工作标准、程序，明示授权范围，明示禁 止性规定，以简洁、实用、有效的制度管人管事管物。要尽快编印 新版的集团公司集团领导人员廉洁从业读本，在办公网上建立 惩防体系制度库查询系统，强化制度、机制、程序的保证和约束作 用。要强化对制度的学习宣传，使从业人员明确哪些

25、是必须做好 的、哪些是不能做的，并成为每个人必须遵守的行为准则，努力营 造浓厚的制度文化氛围，实现道德自律与规章制度约束的统一。17、监督制约机制互动化，增强亲和力。培养领导干部自觉接 受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，廉洁文化建设的重要 特征，也是和谐矿区建设的现实需要。要把“自律是宝，他律是 政治生态显著优化；到2035年，全局廉洁文化建设制度体系更加成 熟，社会整体清廉程度显著提升，全面形成以清为美、以廉为荣的 良好社会风尚。二、主要任务（一）固本培元，夯实清正廉洁思想根基1 .坚持清正廉洁，维护群众利益。践行廉洁自律准则，严格执 行中央八项规定精神并把其作为监督检查的重点，坚持“

26、三严三 实”，教育引导党员干部在清正廉洁上作表率，保持共产党人政治 本色。紧盯民生等重点领域、群众身边腐败和不正之风等重要方 面，以“什么问题突出就整治什么问题为原则，围绕公共文化服 务、历史文化遗产保护、文化旅游、乡村振兴等群众关心关注的问 题开展专项整治，用心守护群众利益，打通服务群众“最后一公 里”。牵头部门：办公室责任部门：各科室管所队（二）以史鉴今，厚植廉洁奉公文化基础2 .弘扬革命文化，传承红色基因。加强革命传统教育、爱国主 义教育，深入挖掘革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，围绕党史重大 事件、重要活动、重要人物等，充分利用四烈士墓、*游击大队指 挥部旧址、* “三二八”烈士陵园等爱国

27、主义教育基地，讲好党的 故事、革命故事、英雄故事。融通红色文化资源和新时代勤廉精 神，用好*市博物馆、太极书院等红色资源，以重大节日和纪念日 为契机开展主题活动，开办红色廉洁文化专题展览，践行伟大建党 精神，传承共产党人的精神谱系，磨续红色血脉。牵头部门：办公室爱，律他是责的廉洁从业价值理念、真诚接受监督，参与阳光工 程的他律理念，导入民主监督进程之中，把决策权交给集体，把管 理权交给制度，把监督权交给职工，促进被监督者自觉、真诚接受 监督；监督者勇于、乐于监督。从而真正使上级对下级的监督、班 子成员之间的监督、下级对上级等监督成为一种良性的互动；使被 监督者感受到“腐败就是自毁，监督是最大的

28、关爱”。18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。要有效整合和利用廉 洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，适应职工群众新需求，体 现集团公司人文新特色。充分发挥新闻媒体在廉洁文化建设中的作 用，拓展廉洁文化传播渠道。更好地利用集团公司内部报刊、广 播、电视等媒体阵地，以组织采风、专栏、刊播廉洁公益广告等多 种形式，强化舆论宣传；加强网络阵地建设，突出专业性、注重及 时性、坚持服务性，打造有特色、系统内有影响的集团公司廉洁文 化网；发挥手机、网络短信平台作用，强化互动功能，定期向党员 领导干部发送内涵深刻，品位高雅，富含哲理的廉洁提醒短信；根 据新形势、新任务要求，巩固、发展、使用好廉洁文化园角、公

29、益 广告、多功能文化室等宣传教育阵地，赋予新的内容，新的形式， 增强时代感。相关阵地建设有差距的单位，要结合实际，统筹规 划，建设与企业文化相融合、与矿区环境建设相协调，廉洁主题鲜 明、富有人文精神、为广大干部职工所欣赏的廉洁文化阵地。19、廉洁文化成果产品化，增强渗透力。积淀深厚是文化影响 力的源泉，有计划、有重点地开发廉洁文化产品，把鲜活的廉洁从 业理念凝结、活化到物品、作品中，有利于提升廉洁文化创建内 涵，有利于廉洁从业理念的传播，有利于发挥廉洁文化的导向作 用。要积极梳理、提炼“本质廉洁型集团公司”建设的新亮点、新 经验，使有效的做法制度化，促进廉洁从业的制度机制建设；要注 意利用内外

30、部优势资源，创新廉洁文学创编的组织形式，生产出主 题鲜明、生动活泼，更多富有教育、传播意义的新作品，使干部职 工处处感受到廉洁文化的熏陶，保持廉洁文化建设的蓬勃朝气。20、廉洁创建活动群众化，增强鲜活力。广大党员干部、职工 群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。 廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广 大干部群众积极参与，才有鲜活力。各级领导干部在廉洁文化建设 中要率先垂范，加大宣传力度，开拓教育深度，拓展传播广度，广 泛组织开展群众喜闻乐见、寓教于乐、寓教于文的廉洁文化活动， 逐步形成具有集团公司特色的廉洁文化品牌。五、加强廉洁文化建设的组织领导21、

31、发挥反腐倡廉宣传教育大格局作用。各级党组织要把深入 推进廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照中央 工作规划和省委实施办法的要求，加强组织领导，超前思 考谋划，稳步扎实推进。各有关单位、部门要在党委统一领导下， 按照反腐倡廉宣传教育大格局的机制，发挥各自优势，加强组织协 调，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部要把廉洁文化建 设纳入“一岗双责”责任范围，既要严以律己，率先垂范，做廉洁 文化建设的积极倡导者、实践者和传播者，又要自觉履行相关职 责，确保任务落实。完善廉洁文化建设评价机制和评比标准，定期 对廉洁文化创建进行总结评比表彰，形成廉洁文化创建的动力机 制，不断提升廉洁文化

32、创建水平。22、加强对廉洁文化建设的指导和协调。集团公司和基层两级 纪委在廉洁文化建设中担负着指导、协调、组织的具体职责。要深 入实际，调查研究，了解情况，分析问题，及时发现、总结和推广 新鲜经验，指导面上工作。要在一定时期内，集中力量抓好示范作 用强、受群众欢迎的活动，促进廉洁文化建设向纵深发展。23、加强廉洁文化建设理论研究。理论是行动的先导。加强廉 洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平。深入研究国际国 内廉洁从业思想和反腐败做法，特别要深入研究党中央对新时期反 腐倡廉建设的一系列决策部署，为廉洁文化创建提供理论支撑。要 在实践中不断总结创建经验，积极探索廉洁文化建设的规律，通过 借

33、鉴吸收外部新鲜经验，不断深化对廉洁文化建设的认识。组织好 多层次、多角度的理论研讨活动，扩大廉洁文化的认知面和影响 面，切实推进廉洁文化的理论建设和实践。24、充分发挥人才资源在廉洁文化建设中的作用。百年集团公 司文化底蕴深厚，人文荟萃，是深入开展廉洁文化建设的一大优 势。要充分发挥青联、文联等群众团体的作用，组织鼓励全集团各 专业文艺工作者创作更多、更好的廉洁文化题材作品，繁荣廉洁文 化创作，多出作品，多出精品。25、保证廉洁文化创建与其他各项工作的协调发展。深入推进 廉洁文化建设要紧密联系实际，将其融入企业文化建设体系，纳入 党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，统筹兼顾，抓好落实， 促进

34、廉洁文化建设与其他各项工作健康协调发展。市工信局2023加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报根据市纪委关于印发*市2023年新时代廉洁文化建设系列活 动方案的通知（*纪发（2023）*号）要求，以习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，市工信局以“从严治 党树正气，廉洁自律扬清风”为主题，认真开展了2023年廉洁文化 建设系列活动，深入推进廉政文化进机关、进企业、进家庭，充分 发挥全面从严治党引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐，增强“四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”，广大 党员干部职工廉洁意识明显增强，党风政风持续改善，崇廉倡廉促 廉的思想基础更加巩固，

35、激浊扬清、扬廉抑腐的政治氛围更加浓 厚，以廉为美、以洁为荣的良好风尚全面形成。现将有关情况总结如下：一、加强组织领导，确保活动落到实处局党组高度重视廉洁文化建设活动，制定了中共*市工业商 务和信息化局党组2023年廉洁文化建设系列活动实施方案，对廉 洁文化进机关、进企业、进家庭活动做了具体的部署。由党组书记 亲自抓，带头参加教育学习活动，并加强对三进活动的督促指 导，推动层层落实责任；党组各成员积极落实“一岗双责”根据 实施方案，落实好具体工作。要求各科室、下属各单位在党组 的统一领导下，明确分工，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉 洁文化建设活动的深入开展。二、做好“规定动作”，做活“自选动

36、作”，更添实效（一）“廉洁教育+纪法震慑”，强化廉洁从政从业思想引导1 .开展“学廉”活动。充分利用党支部集中学习、党组中心组 理论学习、党组会前学习等机会，深入学习了中国共产党章程 中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例中国 共产党纪律处分条例、中央八项规定精神及其细则等法律法规及 文件精神，重点学习习近平总书记关于生态文明、作风建设的重要 讲话精神，深入学习党的二十大精神，持续加强学习了省十四次党 代会精神，引导党员干部加强理想信念教育，树牢宗旨意识，强化 “四个意识”。2 .组织开展了 “读书思廉”活动。为打造学习型党组织，共建 学习型单位，不断激发广大党员干部的昂扬的工作斗志和优

37、良的政 治作风，组织开展党员干部“读书思廉”活动。“读书思廉”活动 共推荐了习近平关于党风廉政建设反腐败斗争论述摘编违规 违纪典型案例警示录党员干部必知的中国清官清风传家 等*余册书籍。通过“读书思廉”活动，引导党员干部做反腐倡廉 模范，用管住自己的实际行动，激发了机关党员干部的学习热情。3 .党组书记讲授专题党课。党组书记以树廉洁清风，倡勤政 为企为主题讲授专题党课，通过党课进一步严明了政治纪律和政 治规矩，全面加强了纪律作风建设，促使全体干部职工牢固树立 “四个意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，从政治上、思 想上、行动上拧紧廉洁“总开关”筑牢拒腐防变的“防火墙”。4 .组织观看警示教

38、育片。组织党员干部集中观看迷失的人生 坐标*典型案例廉政警示教育篇，以鲜活贪腐案例为鉴、以 案明纪，使全体党员干部接受了一次思想和灵魂的洗礼，受到了深 刻的警示教育，认识到党风廉政建设的重要性和廉洁自律的必要 性。5 .参观一次廉政教育基地。为进一步巩固拒腐防变的思想防 线，增强反腐倡廉教育的影响力，组织党员干部职工到海晏县*市 廉政警示教育基地接受廉政警示教育。通过观看影像资料、警示图 片等方式，使党员干部心灵受到巨大震撼，灵魂受到巨大触动，告 诫党员干部要算好人生的七笔账，切勿滥用手中的权力，葬送美好 前途，毁掉幸福家庭，失去人生的自由，让大家接受了一次深刻的 思想洗礼。6 .开展一项专项

39、整治。聚焦政商交往中权钱交易、利益输送等 廉政风险，深入开展了构建“亲”“清”政商关系中的作风突出问 题专项整治，把廉洁从政从业文化渗透到政府服务和企业生产经营 管理全过程，切实增强党员干部依规依法履职、民营企业家诚信廉 洁从业意识，进一步营造“亲不逾矩、清不疏远、有为有畏”的良 好营商环境。（二）廉洁教育+家风建设，涵养廉洁文化的社会新风1 .发一份致党员干部家属的倡议书。活动期间，局党组向全局 党员干部家属发出了一份以致全体党员干部职工家属的倡议 书，教育引导领导干部重家教严家规正家风，把党的政治纪律和 政治规矩教育内容贯穿渗透到工作时间的八小时以外，发挥家庭成 员廉内助作用，共同培育和建

40、设清廉家风。2 .写一份党员干部给家人的廉政家书。为促进党员干部及其家 庭成员自觉遵守廉洁自律各项规定，帮助家庭成员提高廉政意识， 局机关组织开展给家人书写廉政家书活动，倡导党员干部家属当好 廉内助，把好家庭“廉政关”。活动开展以来，广大党员干部职工 积极响应，踊跃参与，共收到廉政家书*余份。通过“廉政家书” 进家庭活动，促进干部职工及其家庭成员牢固树立家庭思廉、倡 廉、助廉意识，共同建设清廉家风，筑牢廉洁“防护墙”。（三）“廉洁教育+趣味运动会”，以寓教于乐方式感受廉洁文化的深刻内涵结合主题党日活动，开展了一次廉洁趣味运动会，精心设置廉 洁词语你比我猜、接廉不断、廉风传递、步步生廉等与廉洁

41、文化相关的比赛，将廉洁文化宣传有机地融入到运动项目中，让廉 洁文化在轻松活泼的竞赛中潜移默化，以增强广大干部职工崇廉尚 洁的自觉性。（四）“廉洁教育+红色文化”，筑牢廉洁从政的信念之基1 .开展一次廉洁主题趣味运动会。充分利用*城纪念馆、时代 楷模一*同志纪念馆、*纪念馆、*村村史馆等市内红色教育资 源，多形式、全覆盖开展“红廉教育”*次，使广大干部职工从中吸 取优秀传统文化和红色文化的丰富“营养”，教育帮助干部职工筑 牢廉政思想防线，涵养风清气正的干事环境。2 .发出一个倡议，营造舆论氛围。向全市企业经营者发出以 清为美守初心以廉为荣担使命倡议书*余份，倡导廉洁从业理 念，落实廉洁从业规范，

42、引导企业将廉政文化正确贯彻到企业的日 常生产经营活动中去。3 .邀请企业负责人参加机关廉政文化活动。廉洁文化系列活动 期间，邀请了*公司、旅投公司、能源公司、城投公司等企业负责 人到市工信局参加警示教育、党组书记讲党课、专题学习、廉洁趣 味运动会等活动。4 .拓展机关廉政文化阵地。加强廉政教育，促进党员干部增强 廉洁从政意识，进一步开展党风廉政宣传教育活动，努力营造人人 思廉、人人倡廉、人人行廉的廉洁文化氛围。在原有的基础上，继 续拓展廉政文化阵地，在党建活动室、楼梯、走廊张贴与环境相适 应的反腐倡廉宣传图片、廉政谚语警示牌。廉政文化墙内容标新立 异、寓意深刻、古今诗词谚语等形式，具有鲜明的时

43、代特征。5 .引导企业打造廉洁文化阵地。引导企业充分利用企业的宣传 栏、微信公众号等设施，加大廉政文化的宣传。*、唐湖电厂等企 业在会议室、文化活动中心场所悬挂牌子，购置廉政文化建设的有 关资料、图书、音像制品等，张贴宣传图画，大力营造了 “诚信、 守法、尊廉”的良好经营氛围。（五）“廉洁教育+学习二十大系列活动”，用实际行动践行党 的二十大精神1 .开展一次主题党日活动。组织全体党员干部到同宝山开展学 思践悟二十大，砥砺奋进新征程主题党日活动，引导党员干部以党 的二十大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神和“两弹一星”精 神，继续发扬革命先辈们伟大的爱国主义精神，脚踏实地、埋头苦 干、锐意进取，

44、要真正做到干在实处、走在前列，以更好的精神面 貌、更加昂扬的斗志投身到工作中。2 .开展党的二十大精神专题研讨会。突出党员干部带头学，制 定学习研讨计划表，组织开展集中学习研讨，班子成员带头参 加讨论交流，带动普通党员干部、退休党员撰写心得体会、分享学 习感悟，集思广益，凝聚共识，相互学习、相互探讨、相互启发、 相互促进，充分调动学习热情，切实做到人人谈体会、人人有思 考、集体受教育。截至目前，研讨交流*次。三、以学促改，作风建设永远在路上市工信局通过廉洁文化系列活动，进一步教育引导党员干部不 断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格执行党中央、 省市委、省市纪委各项制度机制，以实际行动

45、做到“两个维护”， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，始终做到政治信念坚定、遵规守纪的明白人。廉洁文化系列活动虽然取得了一定的成绩，但作风建设永远在 路上，永远没有休止符。今后，我局将进一步提高党员干部和全体 职工增强纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不 想腐的思想防线，助力*的经济社会高质量发展。集团公司2023加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报近年来，在*集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思 路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的 实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快 速发展。一、近几年本单

46、位加强新时代廉洁文化建设的主要经验及取得 的成效（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合主要做法：一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉 政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容，纳入 党委中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题 会；坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委 及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习 的基础上，再进行集中研讨。二是注重中层领导干部的示范作用。 坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、 正反面典型教育；坚持支部书记为党员上一堂廉政党课；坚持对新 任中层干部开展廉政谈话；坚持将中层

47、干部廉洁教育同对他们的监 督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水 平，抵御不良风气的侵蚀。三是坚持全员参与。公司积极开展各类 廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中，在开展基本理论、政 策纪律等学习也要做到公司上下同时学、同步学、同心学，切实做 到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其 忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公 司利益的行为。取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工作 的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小， 直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头，弘扬了

48、 优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带班子成 员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良 好局面。（二）坚持以日常教育为重点和专题教育相结合主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁 动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上，切实抓好公 司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政教育相 关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至 少组织一次党员集中学习；运用重大典型案例及时开展警示教育， 注重利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育；及时 收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例 进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动 作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势责任部门：文化科、各基层单位、文管所3 .厚植廉洁文化土壤，营造崇廉尚廉氛围。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神。用好新时代文 明实践中心（所、站），融媒体中心等平台，发挥“*先锋讲师团” “清风螳川讲师团”的作用，深入开展理论政策、廉洁文化宣讲活 动，丰富廉洁文化的思想内涵和文化价值，推动党员干部带头践行 忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。将实践中